Il risultato è un Sito web in Responsive Design, il che significa che viene visualizzato in modo ottimale anche sui dispositivi mobili. Il layout moderno e luminoso e le immagini accattivanti invitano l'utente a cliccare sul dolce assortimento e sull'interessante azienda. Grazie alla struttura di navigazione semplice, ai filtri di ricerca intelligenti e al flusso di utenti ottimizzato, gli interessati possono orientarsi nel sito in qualsiasi momento. Il sistema integrato di ricerca dei negozi in tutto il mondo porta gli utenti in modo sicuro alla filiale Läderach più vicina. Secondo il comunicato stampa, in un secondo momento verrà lanciato un negozio online completo.

Responsabile a Läderach: Andreas Trümpler (Direttore Marketing e Sviluppo), Nathalie Ziswiler (Responsabile Comunicazione). Responsabile di Webguerillas: Dino Ceccato (responsabilità generale), Moritz Capelle, Tatjana Meichtry (consulenza), Richard Wegele, Michelle Danilschenko (direzione artistica), Ennio Cadau, Annika Eigenmann (testo/concept).
 

Il 42enne Vial lavora come giornalista dal 2001. Dal 2001 al 2009 ha lavorato per la rivista svizzera Bilan, prima come giornalista economico e poi come vice caporedattore. Dal 2009 è direttore della casa editrice Inédit Publications.

Olivier Toublan e Thierry Vial

Ralph Büchi, CEO di Axel Springer Svizzera: "Desidero ringraziare Olivier Toublan per l'eccellente lavoro svolto in qualità di caporedattore. Ha contribuito in modo determinante al successo della rivista PME. Con Thierry Vial, un giornalista economico di grande esperienza assume ora la responsabilità della rivista. Gli auguro di avere successo nelle sue nuove sfide.

Rivista PME viene pubblicata mensilmente da 25 anni (1989) ed è la rivista leader per gli imprenditori e i top manager della Svizzera francese con una tiratura di 20'268 copie (REMP 2014) e 61'000 lettori (Mach Basic 2014-2 REMP).
 

Moritz Staehelin ha assunto la carica di CD Text/Concept presso Komet il 1° ottobre, come si legge in un comunicato stampa. Moritz Staehelin ha lavorato in precedenza per molti anni come copywriter, direttore creativo e membro del comitato esecutivo dell'agenzia Contexta di Berna ed è stato responsabile, tra l'altro, dell'apprezzata campagna Appenzeller. Se il suo impegno in Komet durerà quanto quello in Contexta è una questione aperta. Secondo notizie non confermate, si tratta di "una visita di breve durata alla Komet", poiché Staehelin vuole emigrare in climi più caldi "al massimo tra un anno".

Moritz Staehelin e Thom Pfister

In cambio, Thom Pfister lascerà la sua agenzia Komet per entrare in Contexta come direttore creativo. Komet ha confermato a Werbewoche.ch la partenza di Pfister, ma non ha commentato i suoi piani concreti per il futuro, poiché attualmente è in vacanza. Pfister è stato direttore creativo e partner dell'agenzia dal 2003. Pfister è stato ammesso all'AGI nel 2011 e da allora è stato uno dei 400 migliori graphic designer del mondo. Nel 2008, il plurimembro internazionale dell'ADC ha fondato la piattaforma creativa Soirée graphique come curatore e designer. (hae)

A proposito di questo argomento: 13 domande per... Thom Pfister

Immagini: ZVG

Gli annunci saranno depositati nei cantoni in cui vengono pubblicati i fogli gratuiti, come hanno annunciato lunedì il sindacato Syndicom e l'associazione dei giornalisti Impressum. Vogliono attirare l'attenzione degli ispettorati del lavoro sul sovraccarico di lavoro e sulla pressione della velocità nelle redazioni. Lunedì Zehnder Mediengruppe non ha commentato gli annunci. Fanno parte della serie di azioni "Jetzt schlägts 13" di Syndicom e Impressum. Dall'inizio dell'anno, le seguenti aziende mediatiche sono state denunciate per la mancata registrazione degli orari di lavoro e per il sospetto di non rispettare la tutela della salute dei giornalisti Tamedia, Ringier e NZZ.

Secondo le associazioni, hanno cercato più volte di trovare soluzioni collettive con l'industria. Scrivono che da dieci anni non esiste un contratto collettivo di lavoro nella Svizzera tedesca e in Ticino. Per questo motivo i giornalisti hanno bisogno della piena protezione del Codice del Lavoro. Questo prescrive la registrazione delle ore di lavoro.

La mancanza di un CLA è stata anche un tema del congresso degli editori dello scorso settembre. Gli editori non vedono alcuna ragione per il contratto a causa del persistente irrigidimento dei fronti. Tuttavia, l'associazione è pronta a discutere della registrazione dell'orario di lavoro, ha dichiarato Hanspeter Lebrument, presidente dell'Associazione dei media svizzeri. (SDA)

 

Secondo il comunicato stampa, Falstaff è dedicato al mondo delle cose belle e deliziose. Una rivista di lusso con una combinazione di articoli ben studiati, un alto livello di giornalismo e una particolare attenzione allo stile, all'estetica e al design mira ad assicurarsi un posto nel mercato svizzero.

La pubblicazione è stata lanciata in Austria nel 1980 come rivista di vino e gastronomia. Wolfgang M. Rosam ha assunto la direzione di Falstaff nel 2009. Il professionista della comunicazione ha dato alla rivista un rilancio completo e nel 2010 l'ha estesa alla Germania. Falstaff Svizzera si propone di essere l'ambasciatore della cultura svizzera del cibo, delle bevande e dei viaggi in tutto il mondo di lingua tedesca, come spiega il comunicato stampa. La rivista viene pubblicata otto volte all'anno in Austria, Germania e Svizzera. Tutti i contenuti sono disponibili anche online. Oltre all'edizione cartacea della rivista, la casa editrice pubblica rinomate guide di vini, ristoranti e hotel e organizza eventi esclusivi come galà del vino e dello champagne.

Nella prima edizione svizzera, il giornalista e autore Martin Kilchmann ritrae l'imprenditore e amante del vino Silvio Denz. Martin Kilchmann scrive anche un articolo sulle 50 migliori cantine della Svizzera. Martin Jenni, noto giornalista specializzato in gastronomia, scrive sulla cucina locale. Egli riferisce sul "Rinascimento delle frattaglie". In totale, circa cinque articoli per numero trattano argomenti svizzeri. I direttori dell'edizione austriaca, Peter Moser, Hubert Hacker e Marlene Auer, sono responsabili anche della rivista svizzera. L'edizione svizzera ha una tiratura di 40.000 copie e l'intera regione DACH di 150.000. La rivista costa 9,50 franchi.

 

I Cannes Corporate Media & TV Awards, uno dei festival più rinomati a livello internazionale nel settore del cinema d'impresa, hanno recentemente premiato i migliori film d'impresa, media online e documentari televisivi del mondo. Il contributo della società di produzione cinematografica svizzera Stories ha vinto tre premi: Con il suo film aziendale per la Suva, non solo ha ricevuto l'oro nella categoria "Film d'immagine" e un premio per Tobias Fueter nella categoria "Miglior regista", ma è stato anche premiato con il Grand Prix. È la prima volta che Stories porta il massimo riconoscimento in Svizzera.

La casa di produzione cinematografica svizzera si è aggiudicata tre degli ambiti trofei dei Corporate Media & TV Awards di Cannes per il film aziendale "Das Leben braucht Mut" (La vita richiede coraggio) per l'assicurazione svizzera contro gli infortuni Suva: ha ricevuto il Delfino d'oro nella categoria "Film d'immagine" e il Delfino nero per Tobias Fueter nella categoria "Miglior regista" ed è stata inoltre premiata con il Grand Prix. È la prima volta, da quando il concorso internazionale è stato istituito cinque anni fa, che il premio più alto va a una società svizzera. Ogni anno, i Cannes Corporate Media & TV Awards assegnano i trofei Dolphin ai migliori film d'affari, media online e documentari televisivi del mondo. Il concorso internazionale si è tenuto quest'anno per la quinta volta e sta riscuotendo una crescente popolarità: quest'anno sono state presentate 725 candidature da tutto il mondo, un numero record.

Stabilire un nuovo punto d'appoggio con l'intrattenimento di marca

Come strumento contemporaneo di comunicazione aziendale, il branded entertainment ha acquisito un'importanza sempre maggiore negli ultimi anni. La casa di produzione Stories, che si sta posizionando sempre più nel campo del branded entertainment oltre alla creazione e alla realizzazione di filmati pubblicitari, si sente incoraggiata a continuare su questa strada dopo aver ricevuto i premi ai Cannes Corporate Media & TV Awards: "Siamo molto contenti del grande successo e del fatto che il nostro lavoro per la Suva sia stato riconosciuto con il premio più alto", spiega Tobias Fueter, direttore di Stories. "Il nostro punto di forza è raccontare storie: è su questo che continuiamo a concentrarci, anche nel branded entertainment. Questo ci permette di fornire alle aziende e ai loro settori di attività molti contenuti emozionali", riassume il produttore Yves Bollag.

Lo spot premiato:

Responsabile a Suva: Dipartimento Comunicazione e Marketing; Jan Mühlethaler, Urs Schaad, Daniela Bassi. Responsabile delle Storie: Tobias Fueter (regista), Fabian Kimoto (direttore della fotografia), Adrian Frutiger (musica), Zara Plessard, Charlie Heaton, Farrah Müller (cast), Peter Scherz (scenografia), Emilie Fischer (styling), Erica Gabriel-Büsser (trucco e parrucco), Benjamin Fueter (montaggio), Fabian Sturzenegger, Gian Dolder (sound design e mix), Jingle Jungle (doppiaggio), Nicole Spring, Yves Bollag (produzione).

Altri vincitori svizzeri:
 

Agenzia	Cliente	Categoria	Premio
Zense	Università di San Gallo	Film d'immagine	Oro
Primafilma	Siemens	Film d'immagine	Argento
Forster Film	Mettler Toledo Analytical	Marketing	Argento

 

Gli Hub Awards di New York si sono prefissati il seguente compito: "Onorare l'eccellenza nell'esperienza di marca". In altre parole, si tratta dell'esperienza di marca del consumatore. Se un marchio ha davvero emozionato e toccato le persone, questi sono i criteri con cui vengono giudicate le idee. L'aspetto insolito di questo premio è che non sono i creativi ad assegnare i premi ai creativi - come avviene di solito ai Cannes Lions o all'ADC Switzerland - qui il premio viene assegnato alle agenzie da marketer e accademici di spicco.

Questo onore è stato ora conferito a FCB Zurich con il "Progetto Emography" per il suo cliente Sunrise/MTV Mobile. E con il più alto di tutti i riconoscimenti, l'oro. Il lavoro ha ottenuto il premio nella categoria "Digital Brand Experience".

Dietro l'"Emography Project" c'è un'applicazione che converte i sentimenti direttamente in determinati caratteri tipografici. Ad esempio, se si è arrabbiati, si può scrivere con un dito puzzolente. O se si è tristi, la tipografia consiste in lacrime. È stato sviluppato un carattere per ciascuna delle otto emozioni umane di base. Il risultato è un servizio di messaggistica completamente nuovo per il giovane gruppo target di MTV Mobile.

Grafico più grande

L'idea è stata premiata con l'oro dalla giuria con il seguente commento:

"Abbiamo preso un'idea semplice, l'abbiamo resa rilevante per il consumatore e l'abbiamo fatta vivere nel momento chiave della verità". Questo premio è un ulteriore onore per l'agenzia, dopo che l'applicazione ha già portato in Svizzera un Leone di bronzo da Cannes.

 

Anne Sasse, ex responsabile della pubblicità di Süddeutsche Zeitung Magazin, è stata responsabile di tutti i supplementi, le riviste e le testate in edicola di Süddeutsche Zeitung per diversi anni prima di passare a Ringier Germania come responsabile della pubblicità nel giugno 2012. Qui ha assunto la guida della costruzione dell'intera organizzazione di marketing della casa editrice in patria e all'estero.

Michael Voss, CEO di Ringier Publishing e finora amministratore unico di Ringier Germania: "Sono molto contento di avere al mio fianco Anne Sasse, una collega altamente qualificata e molto impegnata, nella gestione di Ringier Germania. Soprattutto i nuovi prodotti Cicero e Monopol sono un chiaro segnale di rafforzamento delle attività nel mercato pubblicitario. Anne Sasse è stata determinante nel portare avanti queste importanti iniziative nelle ultime settimane".

Ringier Publishing è l'editore di Cicero - la rivista di cultura politica e Juno Kunstverlag di Monopol, la rivista di arte e vita.

Se volete fare una proposta di matrimonio d'effetto nell'era dei social media, non dovete risparmiare né spese né sforzi. Sono finiti i tempi in cui una genuflessione a sorpresa in un ristorante o addirittura in un aereo con uno striscione "Sposami!" era il massimo dell'emozione. Oggi si tratta di una messa in scena, di un'orchestrazione, di un'organizzazione, e naturalmente il tutto viene ripreso da diverse telecamere per i posteri.

Uno dei più famosi proponenti di matrimonio è Isaac Lamb. Due anni e mezzo fa, il suo show di proposte di matrimonio ha mandato in visibilio internet e circa 30 milioni di spettatori:

Infine, ma non per questo meno importante, il successo di Lamb ha alimentato l'hype per le applicazioni sociali, tanto che YouTube è ora pieno di ginocchiate elaborate.

Ora un'altra proposta di matrimonio perfettamente inscenata sta facendo il giro del web. Bret chiede a Jovan di sposarlo. Ingaggia 40 ballerini professionisti, organizza amici, parenti e conoscenti e sorprende la sua compagna, che in realtà voleva solo prendere un caffè. Il video è stato pubblicato sul canale YouTube dello show della NBC "Marry Me" e ha raggiunto un milione di clic in soli tre giorni.
 

Questo è - è vero - piuttosto impressionante. E bello. E buono. Ma lascia sempre un retrogusto un po' stantio. Si tratta ancora principalmente della mano della donna o non piuttosto dell'ego virale dell'uomo? E: un uomo (o una donna) oserebbe davvero dire di no in una situazione del genere con la coscienza pulita? Il La maggior parte Probabilmente le persone farebbero fatica a essere oneste di fronte a così tante persone in questo momento (vedi sotto). (hae) 

Maymann non crede che il business dei giornali tradizionali sarà ancora finanziariamente sostenibile tra dieci anni, ad eccezione dei giornali del fine settimana. Accusa gli editori di essersi resi conto solo ora della rapidità del cambiamento e di volere una soluzione immediata, anche se questa richiede molto tempo e deve essere adattata alle nuove circostanze passo dopo passo. Tuttavia, Maymann ritiene che manchi una strategia.

I paywall non sono la soluzione, in quanto si limitano a trasferire il sistema di abbonamento esistente al mondo online, ma non funzionano perché si tratta di un mondo diverso e la maggior parte dei lettori si è comunque abituata alla cultura della gratuità. Questo nonostante il fatto che il 15-20% dei lettori sarebbe disposto a pagare per i contenuti. Tuttavia, questi contenuti dovrebbero essere chiaramente diversi da quelli offerti oggi, ad esempio dovrebbero coprire delle nicchie. Maymann vede le opportunità di funzionamento dei nuovi modelli di abbonamento nelle offerte personalizzate per il singolo utente.

La pubblicità nativa, la forma di pubblicità controversa e spesso disapprovata da una prospettiva giornalistica che mescola pubblicità e contenuti editoriali, viene difesa da Maymann. "Si può essere innovativi e proporre un'idea nuova per salvare il giornalismo. Oppure puoi addormentare lo sviluppo e affondare". I media online devono trovare un "equilibrio" tra pubblicità e contenuti. Se non si raggiunge questo obiettivo, i lettori si spegneranno e si potrà reagire.

L'Huffington Post è un quotidiano online americano fondato nel 2005, che dal 2013 ha anche un Propaggine tedesca ha. La maggior parte degli articoli sono scritti da autori volontari e non retribuiti e fanno riferimento a notizie provenienti da altri media. Inoltre, appaiono regolarmente articoli e rubriche di celebrità e di un team editoriale di base, tra cui la stessa co-fondatrice Arianna Huffington. Il giornale online ha 110 milioni di visitatori al mese, impiega circa 700 persone nel reparto editoriale e, secondo Maymann, è destinato a registrare un profitto per la prima volta quest'anno. (hae)

L'intervista a Jimmy Maymann è disponibile anche online all'indirizzo Svizzeradomenica.ch
 

Se, con il nuovo sistema, quasi tutte le famiglie dovessero pagare il canone, l'assunzione finora consueta da parte del datore di lavoro non sarebbe più al passo con i tempi, ha dichiarato alla NZZ am Sonntag il portavoce della SRF Daniel Steiner. Finora, la SRG pagava l'intero canone per i suoi dipendenti a tempo pieno, e per i dipendenti a tempo parziale o il canone radiofonico o quello televisivo. Dal 2012, i membri del consiglio di amministrazione e, da un anno a questa parte, il consiglio di amministrazione e l'alta dirigenza pagano da soli il canone. Ora i restanti 5200 dipendenti dovranno seguire l'esempio, facendo così risparmiare alla SSR 2,5 milioni di franchi all'anno. Poiché il compenso Billag è ancorato nel contratto collettivo di lavoro come componente del salario, l'attuazione del piano di de Weck sarà probabilmente difficile. Il Sindacato svizzero dei lavoratori dei media chiede che la cancellazione venga compensata in altro modo e chiede proposte ai vertici della SSR. (hae/NZZaS)

Immagine: Keystone
 

Le capre che cantano sono state per anni un appuntamento fisso nel mondo dei social media. Questo perché alcuni dei loro suoni assomigliano al canto umano. O urla umane, il passaggio è - come nella vita reale - fluido. Soprattutto su Youtube, i filmati di capre sono quindi tra i video di animali più popolari (insieme a gatti, cani, bradipi, procioni e criceti). Soprattutto le versioni remix di noti video musicali, come "I will always love you" di Whitney Houston con il supporto delle capre:
 

Ora anche la pubblicità ha la sua capra canterina. Ancora una volta una grande voce femminile ha avuto il piacere di essere coperta da una capra: Tina Turner con il suo successo mondiale "The Best". Almeno per le orecchie della cantante animale, la versione con testo leggermente modificato suona impeccabile. "I'm simply the best, better than all the rest, better than anyone" canta e sembra piuttosto convinta di sé. La ragione di questa sicurezza di sé è rivelata dalla voce fuori campo: è facile avere un'alta considerazione di sé quando si produce un formaggio così buono. Il formaggio in questione è il Geitost di Tine. Per inciso, lo spot è stato creato dall'agenzia di Oslo Prova/Appartamento. (hae)