Mardi, la Société coopérative nationale pour le stockage des déchets radioactifs (Nagra) déposera auprès de la Confédération la demande d'autorisation générale pour le dépôt en couches profondes en Suisse. Le projet de construction entre ainsi dans une nouvelle phase et, après 50 ans de recherche, le débat public commence : le peuple doit finalement décider si le dépôt en profondeur doit être construit sur le site du nord de la Lägern.

C'est pourquoi l'édition de cette année du magazine du siècle n'est pas seulement publiée sous forme de magazine imprimé, mais aussi sous forme de série de podcasts avec dix personnalités du monde de la politique, de la science et de la culture qui donnent leur point de vue sur le projet de dépôt en profondeur lors d'un entretien avec l'animateur Hannes Hug.

Ces mesures complètent les faits et chiffres de la demande d'autorisation générale en y ajoutant le facteur humain - "le plus important de tous les facteurs", selon les termes utilisés. La parole est donnée à des personnes issues de la population et à des personnalités qui, de par leur activité professionnelle, ont été ou seront confrontées à des réflexions sur le dépôt en profondeur - entre autres l'ancienne conseillère fédérale Doris Leuthard, l'éthicien Dominic Roser, l'auteur de best-sellers Thomas Meyer ou la futurologue Jeannie Schneider. "Les grands absents de ce débat sont les générations futures", déclare par exemple Dominic Roser. Le conseiller d'enseignement et de recherche de l'Université de Fribourg et plaide pour que leurs intérêts soient davantage pris en compte.

"Pour nous, le dépôt de la demande d'autorisation générale est une étape qui fera date", explique Matthias Braun, CEO de la Nagra. "Il faut maintenant non seulement que les autorités examinent la demande, mais aussi qu'un débat aussi large que possible ait lieu. En effet, c'est finalement le peuple qui décidera du dépôt en profondeur au nord des Lägern. Avec le podcast et le magazine, nous voulons lancer le débat et déterminer quelles visions, quels espoirs et quelles craintes la population suisse associe au projet de dépôt en profondeur".

Le contenu, conçu en collaboration avec l'agence zurichoise Schroten et mis en œuvre par une équipe de spécialistes, doit alimenter la réflexion sur plusieurs canaux au cours des prochains mois. Pour ce faire, outre le magazine imprimé, le Hub Magazine du siècle.swiss et les podcasts disponibles sur tous les portails courants, un film documentaire et une bande-annonce cinématographique ont également été réalisés. Cette dernière sera diffusée dans les cinémas suisses à partir de fin novembre.

Responsable chez Nagra : Patrick Studer (responsable de la communication), Oliver Hinze (responsable de la communication). Responsable pour le concassage : Adrian Schräder (responsabilité générale & concept), Adrian Huwyler (concept et développement), Aline Herzog (direction de projet), Hannes Hug (animation & rédaction), David Fehr, Michèle Roten, Sebastian Sele, Florian Leu (rédaction & production), Hubertus Design (mise en page & direction artistique), Rea Gutzwiller (relecture), Bálint Dobozi, Márton Dobozi (son & musique). Photos : Maurice Haas. Film : Mattogrosso Films, Benjamin Weiss (directeur), Marc Bachmann (DOP), Annika Fausch (montage). Web : Cubera Solutions, Natalia Gerasimenko, Michael Fretz. Médias : Speed U Up Suisse, Dama Halter ; Capture Media, Sandro Albin, Nicole Ruckstuhl.

Fondée par Ari Zehnder, Janos Menberg et Bardo Eicher, l'entreprise de postproduction propose tous les services nécessaires à la finalisation des films, de la copie des données sur le plateau au montage, en passant par la mise en couleur, le son et les effets visuels, le graphisme, les titres et l'adaptation des formats.

Remotepost] met particulièrement l'accent sur le "pictureunlocked workflow", dans lequel la correction des couleurs et la couche sonore sont élaborées en même temps que le montage. Selon les indications, cela doit permettre un développement simultané de tous les domaines importants de la postproduction, ce qui ne correspond pas aux "processus traditionnels". "En créant les couleurs et le son parallèlement au montage, les clients jugent des films presque finis dès la première réception", explique Janos Menberg, réalisateur, coloriste et artiste VFX.

De plus, la collaboration chez [Remotepost] est entièrement basée sur le web. Les clients ont ainsi la possibilité de participer à des sessions en direct pour donner leur avis et suivre l'évolution de leurs projets. Cela devrait favoriser une collaboration plus productive et assurer la transparence tout au long du processus de postproduction - et aussi économiser du temps et de l'argent. "Cela fait trois ans que je travaille à distance dans le domaine du traitement du son", raconte Bardo Eicher, superviseur et ingénieur du son. "Il s'est avéré que les workflows en nuage rencontrent un grand succès auprès de nos clients".

Grâce à un vaste pool de freelances dans différents fuseaux horaires,[Remotepost] peut en outre répondre de manière flexible aux besoins de chaque projet et intégrer les spécialistes adéquats. Cela permet de garantir que chaque mission bénéficie de la meilleure assistance possible.

Des postes seront supprimés et des indemnités de licenciement seront proposées. La direction n'a pas donné d'informations précises sur le nombre d'emplois ou de journalistes concernés. "Au total, ces changements affecteront huit pour cent de notre main-d'œuvre, dont moins de la moitié aura un impact sur le secteur de l'information", a écrit Veerasingham.

Fondée en 1846, la AP compte avec Reuters et Agence France-Presse AFP parmi les trois grandes agences de presse internationales. L'année dernière, l'agence a publié AP plus de 375'000 reportages, 1,24 million de photos et 80'000 vidéos. En 2018, le nombre de collaborateurs était estimé à 3200.

AP joue un rôle central dans la couverture médiatique aux États-Unis, notamment lors des élections, où l'agence publie ses propres pronostics après la fermeture des bureaux de vote et proclame les vainqueurs de manière fiable avant les instances officielles.

Les groupes de médias Gannett et McClatchy avaient cette année-là AP ce qui a entraîné des pertes économiques pour l'agence. Veerasingham a annoncé que "la majeure partie des changements aura lieu aux Etats-Unis". AP continuera cependant à maintenir sa présence dans les 50 États américains. (SDA/swi)

Le Prix Média 2024 est décerné à Anja Krug-Metzinger pour son impressionnante réalisation cinématographique sur le thème de recherche "Le secret des mères préhistoriques", diffusée sur Arte le 13 avril 2024. Le film examine le rôle de l'élevage coopératif chez les singes à touffe blanche et les communautés villageoises isolées et pose la question de savoir si cela pourrait être la clé pour comprendre l'évolution humaine. Le jury a salué la recherche minutieuse ainsi que le storytelling réussi et a souligné l'interdisciplinarité du travail, qui combine des aspects biologiques, historiques et féministes. Le Prix Média est doté de 10'000 francs.

Le Prix MultiMédia 2024 a été décerné à Aurélie Coulon, Rachel Barbara Häubi et Kylian Marcos pour leur contribution "Les Glaces", réalisée dans le cadre d'une série multimédia du magazine Le Temps et Heidi.news sur le changement climatique. Le projet emmène le public en voyage dans l'Arctique et met en lumière de manière impressionnante le processus de fonte des glaciers. Le jury a apprécié la combinaison réussie de vidéos, de graphiques et de textes ainsi que le traitement de nouvelles connaissances scientifiques. Le Prix MultiMédia est également doté de 10'000 francs.

Avec le projet de film de Giovan Peyroty "Feu de Corail", le jury a également sélectionné un nouveau venu pour une contribution à une œuvre. Dans son film, Peyrotty accompagne une équipe de chercheurs de l'Université de Genève dans leur étude des effets des éruptions volcaniques sur les récifs coralliens dans les Caraïbes. Le film sensibilise à l'importance de la préservation des océans et communique des connaissances scientifiques à un large public.

La remise des prix de cette année, organisée en collaboration avec le Club du journalisme scientifique, a eu lieu vendredi soir au Musée alpin de Berne. La manifestation a été encadrée par une table ronde avec "Galactic" Chloé Carrière et l'archéologue Gino Caspari. La discussion avec Helga Rietz, présidente du jury et membre du comité du Klub für Wissenschaftsjournalismus, a permis d'explorer de nouvelles formes de communication scientifique.

Avec le Prix Média, le Prix MultiMédia et le Prix Média Newcomer, les Académies des sciences récompensent l'excellence du journalisme scientifique et rendent ainsi hommage au rôle important des journalistes à l'interface entre la science et la société.

En collaboration avec la Filmgerberei, Noah Bachofen a développé un format d'émission qui mélange à nouveau des styles issus de l'univers des médias sociaux et les introduit de manière fraîche à la télévision et sur les canaux de streaming. "Avec 'Hype Kitchen', nous essayons de bousculer le genre de l'émission de cuisine classique avec un mélange d'émission de cuisine, de TikTok, d'Insta-Reels ainsi que de clips YouTube et d'apporter un vent de fraîcheur à la télévision", explique Silvio Gerber, directeur de la photographie et partenaire de la Filmgerberei. "La combinaison de médias mixtes, que l'on connaît déjà sur YouTube, crée, avec de nombreuses coupures et effets visuels, un format dynamique, rapide et varié qui est encore relativement nouveau à la télévision linéaire".

Les tendances au cœur de l'émission

Dans "Hype Kitchen", Noah Bachofen veut découvrir ce que valent les plats à la mode de TikTok & Co. Mais les tendances jouent également un rôle important en dehors des fourneaux. Ainsi, outre les techniques cinématographiques les plus récentes, les tendances des médias sociaux ainsi que les courants généraux de la culture pop et les hype des dernières décennies sont également intégrés dans l'émission.

Il était important que Noah puisse rester aussi authentique qu'il l'est sur ses propres chaînes. Cela implique peu de scripts, mais beaucoup de recherches et de préparation. "Cela fait partie du concept que nous nous surprenions tous directement sur le plateau. Nous apportons des props et des inputs sur place. Les réactions sont ainsi beaucoup plus authentiques, mais cela signifie aussi être bien préparé", poursuit le DOP et réalisateur Gerber.

Courage récompensé, deuxième saison

Avoir ce courage de laisser les choses et l'humour naître spontanément n'allait pas de soi. Dès le début, SevenOne a accordé une grande confiance à la tératologie cinématographique - et en a été récompensé : le format retient plus longtemps la jeune génération à l'écran. "Nous avons eu d'excellents taux d'audience à la télévision et sur nos plates-formes numériques. Sur Sat.1, nous avons atteint une forte part de marché de 9 pour cent dans le groupe cible des 15-49 ans. C'est notre stratégie de contenu que de développer de nouvelles émissions en collaboration avec des personnalités suisses talentueuses. Nous sommes très heureux que cela ait été particulièrement réussi pour Hype Kitchen. Pour la deuxième saison également, la collaboration avec l'équipe de la Filmgerberei et Noah a été extrêmement professionnelle, inspirante et très agréable", explique Jacqueline Sasse, Head of Content Strategy, pour décrire ce succès.

Nouveaux effets de caméra et critique gourmande

La fraîcheur de la narration se retrouve également dans la créativité de la caméra. Et là aussi, la recherche compte, car aucun effet de caméra n'est identique. Il faut relever le défi de trouver de nouveaux angles de vue : à travers le trou dans le côté de la poêle avec une faux d'essai ou en tournant sur le mixeur. Et à chaque fois, rendu visible pour le public.

Avec deux invités - le célèbre chef Andreas Caminada et le partenaire de podcast de Noah, Nico Franzoni - l'émission bénéficie d'un facteur supplémentaire : la critique gastronomique. Dans l'ensemble, la deuxième saison veut une fois de plus séduire par un équilibre divertissant entre la cuisine, la comédie et les flashbacks des années 90.

Responsable chez Filmgerberei : Pamela Polanco (productrice), Silvio Gerber (DOP, réalisateur, scénariste), Katharina Meier (décors), Lea Filadoro, Sarah Luo, Gianni Forteleoni (montage), Silvan Wacker (post superviseur & VFX). Responsable chez Tonverein : Julian Joseph & Kurt Human (conception sonore & mixage). Responsable chez Sevenone: Andrea Hämmerli (directrice), Jacqueline Sasse (Head of Content Strategy), Sheryl Marcone (Product Manager), Jon Trachsel (Digital Content Producer), Ebba Gregor (Sales Manager Sponsoring Digital & TV).

"MyTech" offre aux lecteurs "une grande variété d'informations intéressantes", selon un communiqué de Blue News. La nouvelle rubrique numérique rend les technologies complexes compréhensibles et montre leur utilité au quotidien à l'aide de conseils pratiques, de guides ou d'articles de fond. Outre Blue News, les contenus sont également disponibles sur TikTok et Instagram, où les utilisateurs peuvent régulièrement participer à des contributions interactives et ludiques.

"L'IA et les innombrables nouvelles fonctionnalités technologiques sont des sujets pertinents et importants à l'heure actuelle, qui nous concernent tous fortement - dans le monde du travail, mais aussi dans la vie quotidienne. Avec MyTech, nous donnons un visage à ces thèmes et présentons les principaux apports de manière concise et percutante. Notre objectif est d'expliquer des technologies complexes de manière à ce qu'elles deviennent tangibles et pertinentes pour tous. Cette orientation correspond parfaitement aux valeurs que Blue News défend : Nous faisons du journalisme de confiance", explique Claudia Lässer, CEO d'Entertainment Programm.

Lors d'une "vuelta" à travers l'agence, les invités ont pu découvrir aussi bien les locaux réaménagés que les points forts des 25 dernières années de l'agence. Pour ce faire, les domaines de compétences stratégiques Promotion, Fidélisation, Mobilité, Culture, Sport & Evénements, Food & Beverage et Développement durable ont été répartis sur sept "curiosités de Valence".

A chaque point d'intérêt, un jeu permettait aux visiteurs de collecter des Märkli, qui donnaient droit à une participation à un tirage au sort. Au point culminant de la fête, la direction a ensuite procédé au tirage au sort. Les prix à gagner étaient une croisière en voilier, une balade en Harley-Davidson avec dîner gastronomique ou une journée d'observation des oiseaux.

L'ensemble de l'événement a été organisé en collaboration avec Arbre vert Koblasa Livingmedia sous la direction de Radek Koblasa. Les collaborateurs de Valencia Kommunikation se sont occupés de la restauration avec un bar sportif, une bodega de vin, une paella et un marché alimentaire varié. Un buffet de gâteaux a complété les temps forts culinaires. L'équipe de restauration de l'hôtel Radisson de Bâle a apporté un soutien actif. Et sur le plan musical, les invités ont pu participer eux-mêmes à un bar karaoké et contribuer ainsi à l'ambiance.

La fête était prévue de 17h à 23h, mais la plupart des invités sont restés bien après minuit.

En 2001, Ruf Lanz a posé les jalons de la campagne VBZ "Umsteigen lohnt sich". Le tram et le bus y sont positionnés comme une alternative intelligente au transport individuel motorisé dans la ville de Zurich. "Pas avec un zèle missionnaire, mais de manière surprenante et divertissante. C'est pourquoi elle est encore aujourd'hui bien accueillie par la population", explique Silvia Behofsits, responsable de la communication d'entreprise des VBZ.

La présentation de Noël des VBZ pour l'année 2024 doit montrer de manière frappante : Celui qui ouvrira les portes du tram et du bus durant le prochain Avent pourra s'épargner la recherche d'une place de parking et autres stress liés au trafic.

La bonne nouvelle est annoncée sur une pleine page dans 20 minutesLa campagne de Noël sera annoncée sur des affiches, par exemple dans tous les véhicules de la ligne VBZ Züri, sur des cartes de Noël imprimées et électroniques ainsi que dans les médias sociaux.

Responsable chez VBZ: Silvia Behofsits (responsable de la communication d'entreprise), Ilaria Seraina Dousse (chef de projet junior). Responsable chez Ruf Lanz: Markus Ruf (direction créative), Mario Moosbrugger (direction artistique), Markus Ruf (texte), Sherif Ademi (PAO), Gian Marco Juon (direction conseil), Claudine Bernet (assistance conseil). Partenaires externes : Tobias Stahel (photographie), Michèle Aschmann (traitement des images), RoDo Works (motion design).

Le rating annuel de l'ASCI et la remise des prix montrent le niveau respectif de la communication d'entreprise et d'organisation et servent de référence pour la communication d'entreprise et d'organisation en Suisse. L'ASCI est la plus ancienne association de communication de Suisse et est active depuis 80 ans.

Lipp a été récompensé par l'association pour ses comptes rendus économiques clairs et compréhensibles, tandis que Thurnherr a été honoré pour la compétence de sa communication durant son mandat.

L'ASCI a également décerné des plumes à l'hôpital cantonal de Baden KSB pour son magazine de santé, à Bell pour sa publication destinée aux collaborateurs et à Tertianum pour son application "Loop" et sa campagne "Tag der Pflege". Bobst Mex (Drupa) et Territory Frankfurt (DHL Group) ont également été récompensés pour leurs campagnes.

Novartis a remporté deux prix pour son article "Familienbande" et le film "Family Ties" qui l'accompagne, et le Groupe-e Fribourg a reçu un prix spécial pour sa stratégie.

Les Digital Economy Awards de cette année ont été décernés jeudi au Hallenstadion de Zurich. 27 finalistes se sont battus pour la victoire. Huit d'entre eux ont pu se réjouir d'un prix, comme le fait savoir l'association et organisatrice de l'événement SwissICT.

Voici les lauréats de cette année :

• Suisse Tourisme avec Artifact dans la catégorie "Digital Innovation of the Year" pour la création de "hAIdi". Selon le communiqué, cet assistant virtuel doit offrir aux représentants des destinations touristiques suisses un accès à bas seuil, basé sur l'IA, à des données complexes sur le tourisme suisse et soutenir des décisions durables.
• L'entreprise Robonnement d'Altstätten SG a remporté la première place dans la catégorie "Digital Excellence Commercial". La start-up de Suisse orientale, ou plutôt la spin-off d'un sous-traitant, produit et entraîne des robots et les commercialise sous forme d'abonnement en tant que "robot industriel en tant que service".
• L'assureur-accidents Suva a remporté le prix dans la catégorie "Digital Excellence Government & NPO" avec le plus grand projet jamais réalisé en 100 ans d'histoire : avec "SmartCare", l'entreprise fait avancer la numérisation de la gestion des sinistres, ce qui devrait permettre aux collaborateurs de disposer de plus de ressources pour les tâches complexes.
• Cradle a remporté le projet dans la catégorie "Next Global Hot Thing - in AI". Il s'agit d'une plateforme permettant aux biologistes de concevoir et d'optimiser plus rapidement des protéines à l'aide de l'IA générative. Grâce à Cradle, les séries d'essais nécessaires jusqu'à présent sont réduites de 75 pour cent - ce qui permet d'économiser du temps et de l'argent et d'augmenter significativement le taux de réussite, explique-t-on.
• L'UBS a gagné dans la catégorie "ICT Education Excellence". Sa formation professionnelle se distingue par des offres et des programmes de promotion variés pour les apprentis et les collaborateurs ICT, avec un principe de rotation exemplaire. Chaque année, l'orientation stratégique de la formation professionnelle est revue et développée, avec la participation active des apprentis.
• Fredy Künzler, CEO et fondateur d'Init7, a remporté le prix "The Pascal" pour son engagement de longue date dans la branche, dans le débat sur la bonne technologie de fibre optique et pour un Internet rapide et abordable. Son succès dans le litige sur la fibre optique contre l'"ex-monopole" Swisscom permet une "diversité future" dans le choix des fournisseurs, peut-on lire dans les motivations du jury.
• Dans la catégorie "NextGen Hero", le public de la salle du Hallenstadion de Zurich a désigné une gagnante et un gagnant. Selina Pfyffer et David Cleres ont convaincu le public de leurs projets dans le cadre de pitchs de 90 secondes. Pfyffer a fait preuve de qualités de leadership exceptionnelles avec sa start-up SeasonCell, qui vise à développer des solutions pour un avenir sans émissions. Cleres est cofondateur de GirlsCodeToo, une organisation à but non lucratif qui vise à inspirer les filles à assumer des rôles de leadership dans le secteur technologique grâce à un mentorat précoce. "Une contribution tangible pour combler le fossé entre les sexes dans la technologie", a estimé le jury. (Joël Orizet/cka)

Cet article a d'abord été publié dans le magazine Netzwoche.

Le diabète a diverses conséquences. La campagne conçue par Ogilvy Suisse aborde les effets moins connus du diabète sur la vue. Grâce à deux réalisations médiatiques créatives, les symptômes de la rétinopathie diabétique sont rendus tangibles pour le public.

L'un des symptômes de la rétinopathie diabétique est une vision floue. Une annonce volontairement floue a permis d'intégrer la vision diffuse dans un point de contact par ailleurs impeccable. Le message est clair : en cas de troubles visuels, il faut absolument consulter un professionnel de la santé.

Autre réalisation innovante, la campagne utilise le fax, supposé disparu, comme moyen de communication. D'une part, pour dramatiser la possible perte de couleur en cas de rétinopathie diabétique au moyen de l'impression par fax. D'autre part, pour atteindre les pharmaciens qui utilisent encore le fax comme l'un des principaux moyens de communication.

Responsable chez Diabetesuisse : Tania Weng-Bornholt. Responsable chez Ogilvy Suisse : Gabriel Schuster, Denis Klook (art), Jehmsei Keo, Avsar Yildiz, Cyrill Wirz (texte), Bruce Roberts (directeur créatif exécutif), Lisanne Spilgies (conseil), Angelina Arquint (PAO), Martin Keller (responsabilité générale).

De nombreuses professions offrent de bonnes perspectives de carrière et des défis passionnants. Mais le travail dans les soins de longue durée a encore quelque chose de plus à offrir : Des relations interpersonnelles très étroites entre le personnel soignant et les clients, qui permettent aux deux parties de grandir et d'en tirer profit. La nouvelle campagne "Fais carrière en tant qu'être humain" met l'accent avec humour sur le fait que les relations étroites ne vont pas toujours sans tensions.

Le nouveau lancement de "Fais carrière en tant qu'être humain" est le premier résultat commun d'un mandat de cinq ans. Dans une première phase, la campagne s'adresse en premier lieu à des groupes cibles plus jeunes et est donc visible en ligne et sur les médias sociaux. Un site web propose des informations complémentaires aux professionnels, aux personnes qui changent de voie et aux apprentis.

Les organisations responsables de la campagne sont Artiset, Aide et soins à domicile Suisse et Odasanté. Le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) soutient la campagne.

Responsable auprès de l'organisme responsable : Denise Maillard (responsable marketing Artiset Formation), Lisa Pesenti (responsable adjointe marketing/communication Aide et soins à domicile Suisse), Martina Brugger (collaboratrice administrative Odasanté). Responsabilité globale de la conception, de la création et de la réalisation : Équipe Farner Suisse. production : Katrin Lohmann, Theresa Braun (VisualEyes International). Photographie : Mirjam Kluka ; Luke Wella (DOP). Médias : Thomas Scheller, Gresa Vokshi, Philipp Spühler (Mediaplus Suisse).