L'Aide d'hiver Suisse sera accompagnée par In Flagranti au cours des cinq prochaines années. L'objectif est de renforcer durablement la pertinence, la visibilité et l'impact de l'Aide d'hiver grâce à un concept de communication bien pensé et ciblé.

Par ailleurs, l’agence de Lyss a été chargée par l’Office fédéral de l’énergie de promouvoir la mobilité durable dans les entreprises. Dans le cadre du programme «SuisseEnergie», In Flagranti dirigera, en collaboration avec des entreprises partenaires spécialisées, le centre de compétences pour la mobilité durable dans les entreprises à partir de 2025. L’objectif est d’inciter les entreprises ainsi que leurs collaboratrices et collaborateurs, leurs clientes et clients et leurs visiteuses et visiteurs à adopter une mobilité plus durable. Outre In Flagranti, ce projet rassemble les spécialistes de Planval Partner à Berne et à Brigue, le Bureau de la mobilité à Berne et à Burgdorf, ainsi que Mobitrends à Lugano.

Le site Série de formations continues doit permettre de combiner "apprentissage et sentiment de vacances", comme l'indique un communiqué. Les séminaires ont lieu sur des sommets, dans des lodges de montagne ou sous des palmiers au Tessin et combinent l'enseignement avec des activités de réseautage telles que des dégustations de vin, des safaris en bouquetin ou des aventures en luge. L'offre a été conçue en collaboration avec des experts et comprend une formation continue pratique dans les domaines de la stratégie marketing, du storytelling, des annonces sur les médias sociaux et de l'IA générative.

"Avec les Savoir Marketing Seminars, nous créons une atmosphère dans laquelle les gens peuvent se concentrer entièrement sur l'apprentissage et le réseautage, sans pour autant renoncer à la détente et aux expériences. Nous transposons la théorie directement dans la pratique - dans des lieux qui inspirent autant que ce que l'on apprend", explique Tanja Herrmann, responsable de la filière à la HWZ et fondatrice des "Savoir Marketing Seminars".

Quatorze personnes peuvent participer à chaque semestre, ce qui doit garantir "un suivi individuel et un feedback personnel". Les participants terminent chaque séminaire avec un certificat HWZ, ce qui leur assure une formation continue reconnue.

Avec cette offre, Savoir Marketing Seminars souhaite proposer une alternative à l'enseignement en ligne et répondre à la demande croissante de concepts de formation continue alliant qualité et expérience.

Les journalistes et la Radio Télévision Suisse SRF ont accepté les décisions, les ordonnances pénales sont entrées en vigueur. Une porte-parole de la SRF a confirmé à l'agence de presse Keystone-SDA une information correspondante de Inside Paradeplatz. Le ministère public a prononcé les amendes de plusieurs milliers de francs avec sursis. Contrairement aux indemnités, elles ne doivent pas être payées.

Yousuf s'est défendu contre un Contribution de "SRF InvestigativDans ce cas, il s'agissait d'une plainte déposée par deux journalistes, accusées de financer le terrorisme. Le ministère public a d'abord voulu classer la procédure. Mais la Cour suprême zurichoise est arrivée à la conclusion que les preuves n'étaient pas forcément suffisantes et a accepté un recours de Yousuf. Il n'y a "pas de cas clair d'impunité" qui permettrait un classement.

La SRF soutient le reportage et prend en charge les frais. On ne peut pas apporter d'autres informations dans la procédure sans mettre en danger la source. C'est pourquoi la SRF a renoncé à faire appel. Pour des raisons de transparence, nous examinons la possibilité d'intégrer une information supplémentaire sur la fin de la procédure", a indiqué le service de presse.

Fraude et blanchiment d'argent

La réputation de l'ancien "crypto-prodige" Yousuf s'est profondément fissurée ces dernières années. Selon ses propres dires, il était déjà devenu millionnaire à l'adolescence grâce à des investissements dans des cryptomonnaies comme le bitcoin et l'ethereum. Entre-temps, une procédure pénale est toutefois en cours contre lui dans le canton de Berne, pour escroquerie par métier et blanchiment d'argent.

Yousuf était arrivé en Suisse à l'âge de trois ans en tant que réfugié du Kurdistan et avait attiré à plusieurs reprises l'attention des médias en Suisse et à l'étranger en tant que "prince de la cryptographie". (SDA/swi)

Trois personnes sont désormais à la tête de l'agence Mjm.cc. Outre le fondateur Martin Matt, Florence Noelpp et Christoph Marti font désormais partie de la nouvelle équipe de direction, comme l'indique l'agence.

Les deux nouveaux membres de la direction travaillent chez Mjm.cc depuis près de neuf ans. Noelpp a rejoint l'entreprise en janvier 2016. Elle était dernièrement chef de projet en communication live, mais occupe désormais le poste de COO, comme l'indique Mjm.cc. L'agence met en avant ses compétences dans le domaine de la communication live et de la gestion d'événements. "En tant que membre de la direction, je souhaite continuer à développer les atouts de Mjm.cc dans les domaines de la créativité, de la stratégie et de la mise en œuvre. Nos clients peuvent compter sur des solutions innovantes et un niveau de service élevé", déclare Noelpp.

Christoph Marti a également rejoint Mjm.cc en janvier 2016, où il est responsable de la direction créative. Marti lui-même commente qu'il se réjouit de faire avancer l'agence "dans son nouveau rôle avec des idées fraîches et non conventionnelles. Ensemble, nous souhaitons proposer à nos clients des solutions qui dépassent les approches classiques".

Le troisième membre de l'équipe est Martin Matt, qui a fondé l'entreprise il y a plus de dix ans. Il continuera à être responsable de l'orientation stratégique de l'entreprise, écrit Mjm.cc.

Les portails Today ont enregistré des taux de pénétration en hausse, mais n'ont pas atteint les chiffres d'affaires nécessaires sur le marché en ligne très disputé, a écrit CH Media dans un communiqué.

Selon Michael Wanner, CEO de CH Media, l'évolution du chiffre d'affaires est en baisse et on ne voit pas comment les portails pourraient couvrir leurs coûts dans un avenir proche. L'entreprise de médias comprend entre autres Journal d'Argovie, Journal de Lucerne, Journal de St-Gall ainsi que plusieurs chaînes de radio et de télévision comme TeleZüri.

Référence au portail d'actualités Watson

Pour les lecteurs des plateformes FM1Today, ArgoviaToday, BärnToday, PilatusToday ainsi que ZüriToday et 32Today, la fin a été une surprise mardi matin : l'exploitation du portail a été suspendue avec effet immédiat, a-t-on appris - et il a été fait référence de manière évidente au portail d'informations Watson.ch qui appartient également à CH Media.

En raison de l'arrêt des six plateformes d'information régionales, 34 licenciements ont été prononcés dans les rédactions de Today et dans la commercialisation, a ajouté l'entreprise de médias. Un plan social a été mis en place pour les collaborateurs licenciés.

Après la consultation de la commission du personnel, 22 autres collaborateurs pourraient se voir proposer des solutions de raccordement chez CH Media. La procédure de consultation est terminée.

Focalisation sur des marques ancrées

Selon Michael Wanner, l'entreprise de médias veut se concentrer davantage, dans sa stratégie numérique régionale, sur les marques de journaux, de télévision et de radio ancrées sur le marché des utilisateurs et de la publicité.

Le premier portail régional a été mis en ligne en 2015 en Suisse orientale sous le nom de FM1Today. Il a été suivi par des portails pour les régions de Suisse centrale, d'Aarau, de Zurich, de Berne et de Soleure.

Les portails BärnToday (août 2022) et 32Today (printemps 2023) ont été lancés en dernier. Selon CH Media, ces portails étaient alors considérés comme le début de "l'ère trimédiale", c'est-à-dire de la présentation commune des trois médias que sont la télévision, la radio et Internet.

Le public cible était constitué de jeunes lecteurs qui s'intéressaient aux actualités régionales et à des sujets amusants de la vie quotidienne. Les sujets politiques ne jouaient qu'un rôle mineur.

Le syndicat met en garde contre les "déserts médiatiques

Dans une prise de position, le syndicat des médias Syndicom a parlé d'une nouvelle "coupe à blanc dans le journalisme local". Cela montre une fois de plus l'état critique dans lequel se trouve le journalisme local suisse. CH Media a pris cette décision à la hâte.

Il semble qu'on ne puisse pas compter sur les entreprises de médias orientées vers le profit, écrit encore Syndicom. C'est aussi à la politique de remédier à cette situation. Celle-ci doit élaborer de nouvelles solutions afin d'éviter l'apparition de "déserts médiatiques" en Suisse. (SDA/swi)

Hasse a décidé de quitter Tamedia, a annoncé lundi l'entreprise de médias zurichoise. Elle a débuté chez Tamedia en 2022 en tant que rédactrice en chef du secteur numérique, avant de devenir membre de la rédaction en chef du Tages-Anzeiger et était responsable de la stratégie numérique des chaînes multimédias du Tages-Anzeiger.

Geiger était dernièrement responsable de la publication du Zürcher Zeitungsverbund. Ce dernier a été lancé en 2021 et se compose des trois journaux régionaux suivants Journal du lac de Zurich, Zürcher Unterländer et le Winterthur Courrier rural ainsi qu'au département de Zurich du Tages-Anzeiger.

Les équipes rédactionnelles des journaux régionaux travailleront désormais en collaboration avec la section zurichoise du Tages-Anzeiger dirigé par la rédactrice en chef du Tagi, Raphaela Birrer. (SDA/swi)

La nouvelle ordonnance définit les principes généraux de la communication inclusive de la ville. La Chancellerie municipale de Bienne a élaboré deux guides linguistiques pour la mise en œuvre de l'ordonnance, comme elle l'a écrit dans un communiqué.

L'un des guides réglemente l'utilisation du langage simple et du langage facile pour les textes de l'administration municipale, l'autre l'utilisation du langage inclusif. L'administration municipale dispose ainsi d'une ligne directrice claire et commune.

La ville a l'intention d'adapter progressivement ses pages web, a-t-on appris. Les pages originales ne seront pas remplacées, mais complétées par de nouvelles versions faciles à lire.

Le nouveau règlement prend en compte les attentes en matière d'inclusion des personnes non binaires et les besoins des personnes ayant des difficultés de compréhension de la lecture, explique la chancellerie municipale.

La nouvelle ordonnance remplace les anciennes directives datant de 1993 et tient compte de l'évolution de la langue et de la société, a-t-on ajouté. (SDA/swi

Le mentorat est un concept précieux qui favorise le développement personnel et professionnel des jeunes talents et des futurs leaders en mettant en relation des personnes expérimentées (mentors) avec les jeunes talents (mentees).

"La promotion de la relève est pour nous une préoccupation centrale, c'est pourquoi nous avons créé le programme IAA Speedmentoring", explique Chantal Landis, directrice de l'IAA Swiss Chapter.

Mercredi soir, 24 mentees nominées ont pu s'entretenir pour la première fois avec huit C-Level-Marketers afin de profiter de leur expérience professionnelle et de leurs connaissances liées à leur métier.

Avec ses collègues du comité Guido Trevisan, CMO de Goldbach, et Ismail Wicki, Senior Manager National Sales chez Weischer.Cinema, Landis a adapté le concept de speedmentoring de l'IAA UK au marché suisse et a invité des mentors et des mentorés du côté des annonceurs, des agences et des médias à participer.

"Le développement et la transmission des connaissances sont à la fois un devoir et une passion. Non seulement les mentees profitent de l'expérience des mentors, mais les mentors peuvent également profiter des contacts personnels", affirme Trevisan avec conviction. Wicki ajoute : "Le mentoring associe expérience et potentiel - une responsabilité collective pour laquelle nous, IAA Swiss Chapter, sommes heureux de créer les possibilités".

Des mentors engagés, des mentees enthousiastes

L'IAA réunit dans le monde entier des personnalités dirigeantes d'annonceurs, d'entreprises de médias et d'agences de communication et de publicité. "Lors du choix des mentors et des mentees, nous avons accordé une grande importance à cette tripartite", explique Landis. Mercredi, les membres de l'AAI suivants étaient engagés en tant que mentors :

Christoph Marty (CEO Goldbach Group), Gregor Eicher (Head of Marketing & Sales Bank Cler), Joséphine Chamoulaud (CEO Smile Insurance), Laura Loos (Senior Director Marketing The Coca-Cola Company), Matthias Kiess (CEO TBWA), Mike Weber (Director Marketing & Sales Wemf), Nathalie Diethelm (CEO Serviceplan Group Switzerland) et Raphael Bratschi (Directeur Product Management & Business Development Post Advertising).

Le site nouveau site web intègre l'identité visuelle modernisée de St.Gallen-Bodensee Tourismus, qui a été réalisée par l'agence Vitamin 2. Des portails distincts ont été créés pour les différents groupes d'interlocuteurs de St.Gallen-Bodensee Tourismus. Il s'agit de sites web distincts pour les hôtes, pour le St.Gallen Convention Bureau, pour Médias et pour Partenaire. D'autres portails seront mis en place dans les mois à venir pour les groupes d'intérêt dans le domaine du commerce et de la vente ainsi qu'un concierge numérique pour l'information des hôtes sur place.

Une présentation moderne et une meilleure expérience utilisateur

Le nouveau site Internet a également été mis à jour sur le plan technique et doit permettre une navigation optimale à travers les multiples services, informations et offres de St.Gallen-Bodensee Tourismus et de la région.

Le Conseil de la presse a déposé une plainte contre Woz a été rejetée. Celle-ci avait reproché au journal d'avoir violé le devoir de vérité dans un article. En effet, la phrase présumée du documentaire télévisé n'avait pas du tout été prononcée. De plus, selon le code pénal, elle ne rabaisse personne et ne se réfère pas à une ethnie ou une race particulière.

Le site Woz avait dans un article du 6 avril 2023 a qualifié de "raciste" la prétendue déclaration de Ruefer. La phrase controversée aurait été prononcée dans la version brute d'un enregistrement de la série documentaire "The Pressure Game" sur la campagne suisse pour la Coupe du monde de football au Qatar en 2022. D'autres médias ayant vu la version originale ont confirmé que la phrase avait été prononcée de la même manière.

Seuls des journalistes triés sur le volet ont eu accès au documentaire. Ils ont dû accepter de ne pas citer directement la phrase pour pouvoir voir les extraits du film dans leur version originale. Le site Woz cet accès à l'original a été refusé à plusieurs reprises, selon le Conseil de la presse.

L'instance d'autorégulation pour les questions d'éthique des médias a critiqué le comportement de la Radio Télévision Suisse (RTS). Celui-ci n'aurait pas été très utile à la recherche de la vérité. La SRF a limité l'accès à l'information à des journalistes sélectionnés et leur a dicté ce qu'ils pouvaient ou ne pouvaient pas publier.

Le Conseil de la presse a considéré comme une "restriction de la liberté des médias" le fait qu'une entreprise ou une autorité accorde un accès exclusif à des informations à des médias sélectionnés, tout en excluant d'autres médias.

La SRF avait nié les accusations de racisme de son présentateur en avril 2023. Celui-ci n'aurait à aucun moment tenu des propos racistes sur la personne ou l'origine de Xhaka. Dans une première version du film, une déclaration aurait été sortie de son contexte, de sorte qu'elle aurait pu être mal comprise. C'est pourquoi Sascha Ruefer a retiré toute sa déclaration. (SDA/swi)

Depuis près de 25 ans, Republica est un acteur constant dans le monde des agences suisses. Depuis la Matte à Berne, le CEO et fondateur Bala Trachsel dirige avec succès une équipe d'environ 40 personnes qui crée une communication différenciée pour des clients tels que le SC Berne, Bernexpo, Jungfrau Ski Region, Rugenbräu, Honegger, la Fondation Suisse de Cardiologie ou Senevita.

Creative-Driven prend de l'importance

Dans le prolongement des expériences et des succès des années précédentes, Republica a été réorienté sur le plan créatif au cours des derniers mois. "A une époque où nos clients peuvent créer eux-mêmes leurs textes, images, vidéos et sites web à l'aide de l'IA, les idées exceptionnelles prennent de plus en plus d'importance. Il est donc d'autant plus important de disposer d'experts et d'expertes ayant le sens de la création exceptionnelle", explique Trachsel.

Le projet "Rethinking Republica" a été lancé début 2024. La nouvelle direction de la création a joué un rôle décisif : depuis mars, Florian Birkner est à bord en tant que directeur de la création. Il dirige la création avec la directrice de création et partenaire Stefanie Berchtold. Avec Bala Trachsel, le duo de direction a réalisé le processus de changement au cours des derniers mois et annonce d'ores et déjà diverses nouvelles affaires.

Nouvelle mission duale

Le rafraîchissement de l'agence est né sous l'égide de la double mission "Down to earth. To the stars", qui doit à l'avenir marquer la pensée et l'action de l'agence. "Republica est une agence avec une culture qui s'est développée de manière autonome et des compétences internes précieuses que nous voulions absolument intégrer dans le processus de changement", explique Florian Birkner. "En même temps, il était important pour nous d'enclencher une nouvelle dynamique et de pousser le moment d'énergie d'un nouveau départ. Avec notre Dual Mission, nous célébrons les deux - la compréhension approfondie des bonnes stratégies et des bons messages ainsi que la prise en main des étoiles créatives".

"Down to earth" (vers la terre). Vers les étoiles". a entre-temps fait son entrée dans la pratique. En septembre, la nouvelle identité visuelle de l'agence a été lancée. La nouvelle dynamique se reflète notamment dans le nouveau logo et le site web entièrement remanié. "Notre nouveau look est à la fois stimulant et plein d'énergie et souligne la grande diversité des thèmes que nous abordons. De plus, il était important pour nous de donner un signe évident à l'intérieur et à l'extérieur", souligne Stefanie Berchtold.

Selon Republica, les mesures prises portent déjà leurs fruits : ainsi, une campagne d'offres avec deux spots TV et une publicité out-of-home largement diffusée avec des affiches pour la campagne d'hiver de la Jungfrau Ski Region est actuellement en cours de réalisation. Une campagne pour la Haute école pédagogique de Berne a déjà vu le jour en septembre et une nouvelle campagne pour la Fondation suisse de cardiologie est en préparation.

« Danse à Berne » mise sur le partage d'expériences et de sensations, ainsi que sur les échanges mutuels. Pour sa 15e édition, le festival fait désormais du « vivre ensemble » son thème central et invite les visiteuses et visiteurs à en explorer les multiples facettes.

Noord a repris le thème du festival à travers des formes qui s'éloignent les unes des autres dans un mouvement rythmé, puis se rejoignent à nouveau. Elles symbolisent ainsi l'interaction entre la communauté et l'individualité. Pour annoncer le festival, Noord a conçu deux visuels d'affiche, un « Save the Date », un programme papier et une bande-annonce.