Martedì la Cooperativa nazionale per lo smaltimento delle scorie radioattive Nagra presenterà al governo federale la domanda di autorizzazione generale per il deposito geologico profondo svizzero. Il progetto di costruzione entra così in una nuova fase e, dopo 50 anni di ricerca, inizia ora il dibattito pubblico: sarà la popolazione a decidere se il deposito dovrà essere costruito nel sito di Nördlich Lägern.

Per questo motivo, il numero di quest'anno della rivista del secolo non viene pubblicato solo come rivista cartacea, ma anche come serie di podcast con dieci personalità del mondo della politica, della scienza e della cultura, che condividono le loro prospettive sul progetto di deposito geologico profondo in conversazione con il presentatore Hannes Hug.

Le misure integrano i fatti e le cifre della domanda di autorizzazione generale con il fattore umano - il "più importante di tutti i fattori", come viene definito. Persone della popolazione e personalità che sono entrate o entreranno in contatto con le considerazioni sul deposito geologico in profondità a causa del loro campo di attività professionale hanno la possibilità di dire la loro - tra cui l'ex Consigliere federale Doris Leuthard, l'etico Dominic Roser, lo scrittore di bestseller Thomas Meyer e la futurologa Jeannie Schneider. "I grandi assenti in questo dibattito sono le generazioni future", afferma Dominic Roser. Il Consiglio per l'insegnamento e la ricerca dell'Università di Friburgo sostiene la necessità di includere maggiormente i loro interessi.

"Per noi la presentazione della domanda di licenza generale è un passo epocale", spiega Matthias Braun, CEO di Nagra. "Ora abbiamo bisogno non solo dell'esame della domanda da parte delle autorità, ma anche di un dibattito il più ampio possibile. Dopo tutto, saranno gli elettori a decidere sul deposito geologico in profondità nel Nördlich Lägern. Con il podcast e la rivista, vogliamo lanciare il dibattito e scoprire quali visioni, speranze e paure la popolazione svizzera associa al progetto del deposito geologico in profondità."

I contenuti, progettati insieme all'agenzia zurighese Schroten e realizzati da un team di specialisti, offriranno spunti di riflessione su diversi canali nei prossimi mesi. Oltre alla rivista cartacea, l'hub Centurymagazine.swiss e i podcast disponibili su tutti i portali abituali, sono stati prodotti anche un documentario cinematografico e un trailer cinematografico. Quest'ultimo potrà essere visto nelle sale cinematografiche svizzere a partire dalla fine di novembre.

Responsabile a Nagra: Patrick Studer (responsabile della comunicazione), Oliver Hinze (responsabile della comunicazione). Responsabile di Schroten: Adrian Schräder (responsabilità generale e concetto), Adrian Huwyler (concetto e sviluppo), Aline Herzog (gestione del progetto), Hannes Hug (moderazione e redazione), David Fehr, Michèle Roten, Sebastian Sele, Florian Leu (redazione e produzione), Hubertus Design (impaginazione e direzione artistica), Rea Gutzwiller (correzione di bozze), Bálint Dobozi, Márton Dobozi (suono e musica). Foto: Maurice Haas. Film: Mattogrosso Films, Benjamin Weiss (regia), Marc Bachmann (DOP), Annika Fausch (montaggio). Web: Cubera Solutions, Natalia Gerasimenko, Michael Fretz. Media: Speed U Up Suisse, Dama Halter; Capture Media, Sandro Albin, Nicole Ruckstuhl.

Fondata da Ari Zehnder, Janos Menberg e Bardo Eicher, la società di post-produzione offre tutti i servizi per il completamento dei film, dalla copia dei dati sul set, al montaggio, al design del colore, agli effetti sonori e visivi, alla grafica, ai titoli e agli adattamenti di formato.

Remotepost] pone particolare attenzione al "flusso di lavoro senza immagini", in cui la correzione del colore e il livello sonoro vengono sviluppati contemporaneamente al montaggio. Secondo l'azienda, ciò è volto a consentire lo sviluppo simultaneo di tutte le aree chiave della post-produzione, che non corrisponde ai "processi tradizionali". "Progettando i colori e il suono contemporaneamente al montaggio, i clienti possono valutare film quasi finiti alla prima approvazione", spiega Janos Menberg, regista, colorista e artista VFX.

Inoltre, la collaborazione in [Remotepost] è completamente basata sul web. Ciò consente ai clienti di partecipare a sessioni dal vivo per fornire feedback e seguire i progressi dei loro progetti. Questo dovrebbe incoraggiare una collaborazione più produttiva e garantire la trasparenza dell'intero processo di post-produzione, oltre a far risparmiare tempo e denaro. "Da tre anni lavoro in remoto nel campo del montaggio del suono", afferma Bardo Eicher, supervisore e tecnico del suono. "Questo ha dimostrato che i flussi di lavoro cloud sono molto apprezzati dai nostri clienti".

Grazie a un ampio pool di freelance con fusi orari diversi, [Remotepost] può anche rispondere in modo flessibile alle esigenze di ogni progetto e integrare gli specialisti giusti. Questo garantisce che ogni ordine riceva il miglior supporto possibile.

I posti di lavoro sarebbero stati tagliati e sarebbero state offerte delle indennità di licenziamento. La direzione non ha fornito dettagli specifici sul numero di posti di lavoro o di giornalisti interessati. "In totale, questi cambiamenti riguarderanno l'8% della nostra forza lavoro, di cui meno della metà avrà un impatto sulla divisione news", ha scritto Veerasingham.

Fondata nel 1846, la AP conta con Reuters e Agence France-Presse AFP una delle tre principali agenzie di stampa internazionali. L'anno scorso ha pubblicato AP più di 375.000 rapporti, 1,24 milioni di foto e 80.000 video. Il numero di dipendenti nel 2018 è stato indicato in 3.200 unità.

AP svolge un ruolo centrale nell'informazione negli Stati Uniti, soprattutto in occasione delle elezioni, dove l'agenzia pubblica le proprie previsioni dopo la chiusura dei seggi e indica con sicurezza i vincitori prima degli organi ufficiali.

Quest'anno, i gruppi di media Gannett e McClatchy avevano AP che ha comportato perdite economiche per l'agenzia. Veerasingham ha annunciato che "la maggior parte dei cambiamenti avverrà negli Stati Uniti". Tuttavia, AP continuerà a mantenere la sua presenza nei 50 Stati americani. (SDA/swi)

Il Prix Média 2024 va ad Anja Krug-Metzinger per l'impressionante realizzazione cinematografica del tema di ricerca "Il segreto delle madri preistoriche", trasmesso su Arte il 13 aprile 2024. Il film esamina il ruolo dell'allevamento cooperativo negli uistitì comuni e nelle comunità di villaggi remoti e si chiede se questo possa essere la chiave per comprendere l'evoluzione umana. La giuria ha lodato l'accurata ricerca e il successo della narrazione e ha sottolineato la natura interdisciplinare dell'opera, che combina aspetti biologici, storici e femministi. Il Prix Média è dotato di 10.000 franchi svizzeri.

Aurélie Coulon, Rachel Barbara Häubi e Kylian Marcos sono stati insigniti del Prix MultiMédia 2024 per il loro contributo "Les Glaces", realizzato nell'ambito di una serie multimediale della rivista Le Temps e Heidi.news sui cambiamenti climatici. Il progetto porta il pubblico in un viaggio nell'Artico e illumina in modo impressionante il processo di scioglimento dei ghiacciai. La giuria ha riconosciuto la riuscita combinazione di video, grafica e testi e la presentazione di nuove scoperte scientifiche. Il Prix MultiMédia è inoltre dotato di 10.000 franchi svizzeri.

Con il progetto cinematografico "Feu de Corail" di Giovan Peyrotty, la giuria ha inoltre selezionato un esordiente per un contributo di lavoro. Nel suo film, Peyrotty accompagna un team di ricercatori dell'Università di Ginevra mentre indaga sugli effetti delle eruzioni vulcaniche sulle barriere coralline dei Caraibi. Il film sensibilizza sull'importanza di preservare gli oceani e comunica le scoperte scientifiche a un vasto pubblico.

La cerimonia di premiazione di quest'anno è stata organizzata in collaborazione con il Club per il giornalismo scientifico e si è svolta venerdì sera al Museo delle Alpi di Berna. L'evento è stato incorniciato da una tavola rotonda con la "galattica" Chloé Carrière e l'archeologo Gino Caspari. In conversazione con Helga Rietz, presidente della giuria e membro del consiglio direttivo del Club per il giornalismo scientifico, sono state esplorate nuove forme di comunicazione scientifica.

Con il Prix Média, il Prix MultiMédia e il Prix Média Newcomer, le Accademie delle Arti e delle Scienze premiano l'eccellenza del giornalismo scientifico e rendono omaggio all'importante ruolo dei giornalisti nell'interfaccia tra scienza e società.

Insieme a Filmgerberei, Noah Bachofen ha sviluppato un format di programma che mescola gli stili del mondo dei social media e li porta in televisione e sui canali di streaming in modo nuovo. "Con 'Hype Kitchen', stiamo cercando di scuotere il genere del classico programma di cucina con un mix di programmi di cucina, TikTok, Insta-Reels e clip di YouTube e di portare una ventata di aria fresca in televisione", spiega Silvio Gerber, direttore della fotografia e partner di Filmgerberei. "La combinazione di media misti, già nota grazie a YouTube, crea un formato dinamico, veloce e vario con molti tagli ed effetti visivi, che è ancora relativamente nuovo nella TV lineare".

Tendenze come fulcro del programma

In "Hype Kitchen", Noah Bachofen vuole scoprire a cosa servono i piatti hyped di TikTok & Co. Tuttavia, le tendenze giocano un ruolo importante anche al di fuori della cucina. Oltre alle più recenti tecniche cinematografiche, nel programma sono state inserite anche le tendenze dei social media e della cultura pop in generale e gli "hype" degli ultimi decenni.

Per Noah è sempre stato importante rimanere autentico come nei suoi canali. Questo richiede poco copione, ma molta ricerca e preparazione. "Parte del concetto è che ci sorprendiamo sempre a vicenda direttamente sul set. Portiamo gli oggetti di scena e gli input sul posto. Le reazioni sono molto più autentiche, ma significa anche essere ben preparati", continua il DOP e regista Gerber.

Il coraggio è premiato, seconda stagione

Avere il coraggio di creare cose e umorismo in modo spontaneo non era una cosa scontata. SevenOne ha puntato molto sulla serie di film fin dall'inizio ed è stata ricompensata: il formato tiene incollate allo schermo le giovani generazioni più a lungo. "Abbiamo ottenuto ottimi ascolti in TV e sulle nostre piattaforme digitali. Su Sat.1, abbiamo raggiunto una forte quota di mercato del 9% nel gruppo target 15-49. La nostra strategia di contenuti consiste nello sviluppare nuovi programmi insieme a personalità svizzere di talento. Siamo molto soddisfatti del successo ottenuto con Hype Kitchen. Nella seconda stagione, la collaborazione con il team della Filmgerberei e con Noah è stata ancora una volta estremamente professionale, stimolante e divertente", afferma Jacqueline Sasse, Head of Content Strategy, descrivendo il successo ottenuto.

Nuovi effetti della telecamera e critiche gastronomiche

Lo stile narrativo fresco si ritrova anche nel lavoro creativo della macchina da presa. Anche in questo caso, la ricerca conta, perché non esistono due effetti di ripresa uguali. La sfida è trovare nuove angolazioni: attraverso il foro laterale della panoramica con una falce campione o ruotando sul mixer. E ogni volta resa visibile al pubblico.

Con due ospiti - il famoso chef Andreas Caminada e Nico Franzoni, partner di Noah nel podcast - il programma si arricchisce di un altro fattore: la critica gastronomica. Nel complesso, la seconda stagione mira a stupire ancora una volta con un divertente equilibrio di cucina, commedia e flashback degli anni Novanta.

Responsabile presso la Filmgerberei: Pamela Polanco (Produttore), Silvio Gerber (DOP, Regista, Sceneggiatura), Katharina Meier (Scenografia), Lea Filadoro, Sarah Luo, Gianni Forteleoni (Montaggio), Silvan Wacker (Post Supervisor & VFX). Responsabile al Tonverein: Julian Joseph & Kurt Human (sound design & mix). Responsabile presso SevenoneAndrea Hämmerli (Amministratore delegato), Jacqueline Sasse (Responsabile della strategia dei contenuti), Sheryl Marcone (Product Manager), Jon Trachsel (Produttore di contenuti digitali), Ebba Gregor (Sales Manager Sponsoring Digital & TV).

«MyTech» offre ai lettori «una variegata selezione di informazioni interessanti», secondo quanto riportato da Blue News. La nuova sezione digitale rende comprensibili tecnologie complesse e ne illustra l’utilità nella vita quotidiana attraverso consigli pratici, guide o approfondimenti. Oltre che su Blue News, i contenuti sono disponibili anche su TikTok e Instagram, dove gli utenti possono partecipare regolarmente a post interattivi e divertenti.

«L’intelligenza artificiale e le innumerevoli nuove funzionalità tecnologiche sono oggi temi rilevanti e importanti che ci riguardano da vicino, sia nel mondo del lavoro che nella vita quotidiana. Con MyTech diamo un volto a questi temi e ne sintetizziamo i punti salienti in modo conciso e incisivo. Il nostro obiettivo è spiegare tecnologie complesse in modo che diventino comprensibili e rilevanti per tutti. Questo approccio si sposa perfettamente con i valori che contraddistinguono Blue News: pratichiamo un giornalismo basato sulla fiducia», spiega Claudia Lässer, CEO di Entertainment Programm.

Durante una "Vuelta" attraverso l'agenzia, gli ospiti hanno potuto sperimentare sia i locali di nuova concezione sia i punti salienti degli ultimi 25 anni di storia dell'agenzia. Le aree strategiche di competenza Promozione, Loyalty, Mobilità, Cultura, Sport ed Eventi, Food & Beverage e Sostenibilità sono state distribuite in sette "luoghi di Valencia".

In ogni attrazione c'era un gioco in cui gli ospiti potevano raccogliere dei gettoni che davano diritto a partecipare a un'estrazione a premi. Al termine del festival, la direzione ha organizzato l'estrazione dei premi. I premi comprendevano una gita in barca a vela, un giro in Harley-Davidson con cena raffinata o una giornata di birdwatching.

L'intero evento è stato organizzato insieme a Grünbaum Koblasa Livingmedia è stato concepito, organizzato e realizzato sotto la direzione di Radek Koblasa. I dipendenti di Valencia Kommunikation si sono occupati del benessere fisico con un bar sportivo, una bodega di vini, paella e un variegato mercato alimentare. Un buffet di dolci ha completato l'offerta culinaria. Il team di catering dell'Hotel Radisson Basel ha fornito un supporto attivo. Gli ospiti hanno potuto partecipare in prima persona alla musica del karaoke e contribuire all'atmosfera.

La festa era prevista dalle 17.00 alle 23.00, ma la maggior parte degli ospiti è rimasta fino a mezzanotte inoltrata.

Nel 2001, Ruf Lanz ha dato il via alla campagna VBZ "Umsteigen lohnt sich". Questa campagna posiziona i tram e gli autobus come un'alternativa intelligente al trasporto privato motorizzato nella città di Zurigo. "Non con zelo missionario, ma in modo sorprendente e divertente. Ecco perché ancora oggi riscuote successo tra il pubblico", spiega Silvia Behofsits, responsabile della comunicazione aziendale di VBZ.

La campagna natalizia di VBZ per l'anno 2024 è stata pensata per fare una dichiarazione coraggiosa: Se il prossimo Avvento aprirete le porte del tram e dell'autobus, potrete dimenticare la ricerca di un parcheggio e altri problemi di traffico.

La buona notizia viene pubblicizzata con annunci a tutta pagina su 20 minutiIl programma natalizio sarà annunciato su manifesti, ad esempio in tutti i veicoli VBZ Züri-Linie, su cartoline natalizie stampate ed elettroniche e sui social media.

Responsabile VBZSilvia Behofsits (responsabile della comunicazione aziendale), Ilaria Seraina Dousse (junior project manager). Responsabile presso Ruf LanzMarkus Ruf (Direzione creativa), Mario Moosbrugger (Direzione artistica), Markus Ruf (Testo), Sherif Ademi (Impaginazione), Gian Marco Juon (Gestione consulenza), Claudine Bernet (Assistenza consulenza). Partner esterni: Tobias Stahel (fotografia), Michèle Aschmann (elaborazione delle immagini), RoDo Works (motion design).

La valutazione annuale della SVIK e la cerimonia di premiazione mostrano lo stato attuale della comunicazione aziendale e organizzativa e fungono da punto di riferimento per la comunicazione aziendale e organizzativa in Svizzera. La SVIK è la più antica associazione di comunicazione della Svizzera ed è attiva da 80 anni.

Lipp è stato premiato dall'associazione per le sue relazioni economiche chiare e comprensibili, mentre Thurnherr è stato premiato per la sua comunicazione competente durante il suo mandato.

La SVIK ha premiato anche Kantonsspital Baden KSB per la sua rivista sulla salute, Bell per la sua pubblicazione per i dipendenti e Tertianum per l'app "Loop" e la campagna "Day of Care". Anche Bobst Mex (Drupa) e Territory Frankfurt (DHL Group) sono stati premiati per le loro campagne.

Novartis ha vinto due premi per l'articolo "Family Ties" e per il filmato di accompagnamento "Family Ties", mentre Groupe-e Fribourg ha ricevuto un premio speciale per la sua strategia.

I premi dell'economia digitale di quest'anno sono stati consegnati giovedì all'Hallenstadion di Zurigo. 27 finalisti hanno lottato per la vittoria. Otto di loro sono stati felici di ricevere un premio, secondo l'associazione e organizzatrice dell'evento, SwissICT.

Ecco i vincitori dei premi di quest'anno:

• Svizzera Turismo con Artifact nella categoria "Innovazione digitale dell'anno" per la creazione di "hAIdi". Secondo il comunicato stampa, l'assistente virtuale è destinato a fornire ai rappresentanti delle destinazioni turistiche svizzere un accesso a bassa soglia e basato sull'intelligenza artificiale a dati complessi sul turismo svizzero e a supportare decisioni sostenibili.
• L'azienda Robonnement di Altstätten SG si è aggiudicata il primo posto nella categoria "Eccellenza digitale commerciale". La start-up della Svizzera orientale, spin-off di un fornitore, produce e addestra robot e li vende su abbonamento come "robot industriali come servizio".
• L'assicuratore Suva ha vinto nella categoria "Digital Excellence Government & NPO" con il più grande progetto della sua storia centenaria: con "SmartCare", l'azienda sta portando avanti la digitalizzazione della gestione dei sinistri, che dovrebbe dare ai dipendenti più risorse per i compiti complessi.
• Il progetto vincitore della categoria "Next Global Hot Thing - in AI" proviene da Cradle. Una piattaforma su cui i biologi possono utilizzare l'intelligenza artificiale generativa per progettare e ottimizzare le proteine più rapidamente. Cradle riduce la serie di esperimenti necessari fino al 75%, risparmiando tempo e denaro e aumentando significativamente il tasso di successo.
• UBS ha vinto nella categoria "Eccellenza nella formazione ICT". La sua formazione professionale è caratterizzata da un'ampia gamma di offerte e programmi di supporto per apprendisti e dipendenti ICT, con un principio di rotazione esemplare. La direzione strategica del programma di formazione professionale viene rivista e sviluppata annualmente, con il coinvolgimento attivo degli apprendisti.
• Fredy Künzler, CEO e fondatore di Init7, ha vinto il premio "The Pascal" per il suo impegno pluriennale nel settore, nel dibattito sulla giusta tecnologia della fibra ottica e per un Internet veloce e conveniente. Secondo la dichiarazione della giuria, il suo successo nella controversia sulla fibra ottica contro l'"ex monopolista" Swisscom consentirà una "futura diversità" nella scelta del provider.
• Nella categoria "NextGen Hero", il pubblico dell'Hallenstadion di Zurigo ha scelto un vincitore. Selina Pfyffer e David Cleres hanno impressionato il pubblico con i loro progetti presentati in 90 secondi. Pfyffer ha dimostrato eccellenti qualità di leadership con la sua start-up SeasonCell, che mira a sviluppare soluzioni per un futuro senza emissioni. Cleres è cofondatore di GirlsCodeToo, un'organizzazione no-profit che mira a ispirare le ragazze ad assumere ruoli di leadership nel settore tecnologico attraverso un mentoring precoce. Il verdetto della giuria è stato: "Un contributo tangibile per colmare il divario di genere nella tecnologia". (Joël Orizet/cka)

Questo articolo è apparso per la prima volta su Netzwoche.

Il diabete ha diverse conseguenze. La campagna ideata da Ogilvy Svizzera si concentra sugli effetti meno noti del diabete sulla vista. Attraverso due realizzazioni creative sui media, i sintomi della retinopatia diabetica sono resi tangibili per il pubblico.

Uno dei sintomi della retinopatia diabetica è la visione offuscata. Con l'aiuto di una pubblicità volutamente sfocata, la visione diffusa è stata integrata in un touchpoint altrimenti impeccabile. Il messaggio è chiaro: se avete problemi di vista, assicuratevi di consultare un medico.

Come ulteriore realizzazione innovativa, la campagna utilizza il fax, presumibilmente estinto, come mezzo di comunicazione. Da un lato, per drammatizzare la possibile perdita di colore nella retinopatia diabetica attraverso la stampa via fax. Dall'altro, per raggiungere i farmacisti che ancora utilizzano il fax come uno dei loro principali mezzi di comunicazione.

Responsabile di Diabetesschweiz: Tania Weng-Bornholt. Responsabile di Ogilvy Svizzera: Gabriel Schuster, Denis Klook (arte), Jehmsei Keo, Avsar Yildiz, Cyrill Wirz (testo), Bruce Roberts (direttore creativo esecutivo), Lisanne Spilgies (consulenza), Angelina Arquint (impaginazione), Martin Keller (responsabilità generale).

Molte professioni offrono buone opportunità di carriera e sfide stimolanti. Ma il lavoro nell'assistenza a lungo termine ha ancora di più da offrire: Relazioni interpersonali molto strette tra assistenti e clienti, da cui entrambe le parti crescono e traggono beneficio. Tuttavia, la nuova campagna "Fai carriera come un essere umano" si concentra con umorismo sul fatto che le relazioni strette non sono sempre prive di tensioni.

Il rilancio di "Mach Karriere als Mensch" è il primo risultato congiunto di un mandato quinquennale. In una prima fase, la campagna si rivolge principalmente ai gruppi target più giovani e può quindi essere vista online e sui social media. Un sito web offre ulteriori informazioni ai professionisti, a chi cambia carriera e agli apprendisti.

La campagna è sostenuta dalle organizzazioni Artiset, Spitex Svizzera e Odasanté. La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione SERI sostiene la campagna.

Responsabile della sponsorizzazione: Denise Maillard (responsabile marketing Artiset Education), Lisa Pesenti (vice responsabile marketing/comunicazione Spitex Svizzera), Martina Brugger (amministrazione Odasanté). Responsabilità generale per l'ideazione, la creazione e la realizzazione: Team Farner Svizzera. Produzione: Katrin Lohmann, Theresa Braun (VisualEyes International). Fotografia: Mirjam Kluka; Luke Wella (DOP). Media: Thomas Scheller, Gresa Vokshi, Philipp Spühler (Mediaplus Suisse).