La campagne compétitive de Zimmermann Communications a été développée et réalisée pour une utilisation numérique et se base sur les points de douleur pertinents des consommateurs. Elle montre comment les achats se font aujourd'hui de manière intelligente et simple sur Alfies.ch.

Trois films de base se concentrent sur les principaux motifs d'achat en ligne : confort, gain de temps et - spécifiquement pour Alfies - flexibilité. Dans des vignettes rapidement découpées, les achats "à l'ancienne" au supermarché sont comparés aux achats en ligne contemporains sur Alfies.ch. Ainsi, une protagoniste déclare ironiquement : "Tu es un enfant de Migros ou de Coop ? Je suis adulte et je commande sur Alfies.ch".

Quatre autres courts-métrages et cut-downs, ainsi que de nombreux supports publicitaires numériques communiquent les USP d'Alfies.ch : le montant minimum de commande de 29 francs, la livraison gratuite à partir de 59 francs et le délai de livraison court de 60 minutes. De plus, les USP de service de livraison et de retrait des harasses sont communiquées.

La campagne se déroule dès à présent dans divers médias numériques et sociaux, en se concentrant sur la zone de livraison d'Alfies.ch dans l'agglomération zurichoise.

Responsable chez Alfies.ch : Gunther Michl (co-fondateur) ; Claudia Privasnik (directrice marketing). Responsable chez Zimmermann CommunicationsChristoff Strukamp (direction créative) ; Sophie Güntensperger (texte) ; Nico Hediger (direction artistique) ; Rolf Zimmermann (responsabilité générale & stratégie). Production de films : Studio Nord, Nadja von Burg (Directrice, Productrice), Valentin Kathriner (Directeur, DP, Post-Production).

Le dernier poste de Dominique Gerster au Credit Suisse était celui de responsable de la communication mondiale dans le domaine de la gestion de fortune et, avant cela, celui de responsable de la communication sur le marché domestique suisse en tant que membre de la direction élargie du Credit Suisse Suisse. Pendant l'année de pandémie 2020, il a dirigé le département de communication mondial en tant que co-directeur. Auparavant, il a travaillé à l'UBS et a commencé sa carrière professionnelle en tant que journaliste indépendant et conseiller en relations publiques chez Wirz. Il est titulaire d'un master en droit des universités de Zurich et de Sienne et terminera début 2025 un Executive MBA en cours d'emploi à l'université de Saint-Gall.

Dans son nouveau poste de partenaire chez IRF, Gerster aidera les entreprises, les institutions et les dirigeants à développer des solutions de communication stratégiques pour des défis complexes et à saisir les opportunités dans le domaine des relations publiques.

Depuis 2010, Eljub Ramic a occupé différents postes chez News Aktuell Suisse. Ce diplômé en marketing a d'abord été responsable du positionnement et du développement du logiciel de relations publiques Renteria en tant que Key Account Manager. En avril 2017, Eljub Ramic a ensuite été nommé par le conseil d'administration, d'abord comme directeur adjoint, puis comme directeur général en septembre 2018. Durant son passage chez News Aktuell, Ramic a "contribué de manière déterminante au succès économique de l'entreprise", selon Petra Busch, présidente du CA.

Ramic travaille contractuellement pour News Aktuell jusqu'en février 2025, mais sera licencié d'un commun accord à la mi-octobre. Eldi Nazifi, responsable des ventes, assurera l'intérim.

Dès maintenant, Frei complète l'équipe existante d'experts du Blick et présentera son point de vue sur le football dans des podcasts, des formats vidéo et des chroniques. "Jusqu'à présent, j'ai toujours été de l'autre côté", déclare Frei, cité dans un communiqué. "Maintenant, je suis curieux de savoir ce que cela fait de classer, du point de vue des médias, ce qui se passe dans les stades en Suisse et sur la scène du football mondial".

Au cours de sa carrière, l'ancien joueur de la Nati a marqué 42 buts en 84 matches internationaux. Il a en outre été professionnel en Bundesliga, en Ligue 1 et en Super League. Il a ensuite acquis un aperçu à tous les niveaux en tant qu'entraîneur et directeur sportif dans les deux ligues suisses de football et dans le domaine de la relève.

Grâce à son expérience, Frei s'intègre parfaitement dans l'équipe, explique-t-on du côté de l'OFSP. Vue. "Alex Frei a ses propres opinions et les défend, même quand il y a des vents contraires. C'est ce qui fait de lui un coup de chance absolu pour nous", explique-t-il. Vue-Le chef du sport Emanuel Gisi.

Frei a fait sa première apparition cette semaine chez "Forza !", le podcast sur le football de BlickLe président de la Fédération suisse de football (FSFM), M. Kurt Köhler, s'est entretenu avec le chef du football Tobias Wedermann sur l'état des lieux de l'équipe nationale suisse.

Le site Agence Rocket a été fondée il y a 20 ans au cœur de Lucerne. Les CFF, Concordia, Emmi, Livit, Mobility, entre autres, font partie de la clientèle de l'équipe de 16 personnes.

L'offre de services de Rocket couvre tout, du branding, du campaigning, des médias sociaux, du conseil en stratégie, du développement web et du design UX. Son réseau de partenaires et ses capacités polyvalentes en interne font d'elle un interlocuteur compétent pour les projets de transformation numérique. L'agence rejoint désormais l'association des principales agences de communication de Suisse LSA.

Depuis 1986, le LIA récompense des réalisations créatives exceptionnelles dans les domaines de la publicité, du design, du numérique et de la technologie. Il compte parmi les prix les plus importants du secteur créatif et attire chaque année des candidatures de plus de 75 pays. Les travaux gagnants de cette année ont été annoncés la semaine dernière et les prix spéciaux seront dévoilés le 4 novembre.

Avec sa campagne pour Islam Alijaj, Farner a remporté l'or dans la catégorie "Transformative Business Impact", l'argent dans les catégories "Creativity in PR" et "Evolution" et le bronze dans les catégories "Evolution" et "Integration". "Giving A Voice To The Unheard" a soutenu le militant des droits des personnes handicapées lors de son entrée au Conseil national en 2023. La campagne politique a misé sur une narration authentique et sur l'utilisation de l'intelligence artificielle pour donner du sens. Elle avait déjà reçu plusieurs prix, dont un lion au championnat du monde de publicité à Cannes. (Markt-kom.com a rapporté).

Outre les cinq trophées décernés à Farner, un certificat de finaliste Campagne "#putinyourvote" de Jung von Matt pour Myclimate dans la catégorie "Affiches".

"Grâce à ce canal, nous atteignons notre groupe cible exactement là où il est déjà attentif - sur sa plateforme préférée, tout en écoutant sa musique préférée", explique Carola Galliker, Junior Marketing Campaign Manager chez Valora Food Service Suisse. "A une époque où de plus en plus de personnes consomment des contenus numériques en déplacement, l'audio numérique, en particulier avec la Shake Me Ad, offre une possibilité unique de générer de l'attention dans un environnement familier et d'impliquer activement les auditeurs dans notre campagne".

L'agence responsable Swissper a conçu, mis en œuvre et géré la campagne numérique pour Brezelkönig. En étroite collaboration avec les TonstudiosZ, elle a également produit le spot audio à 360 degrés qui met parfaitement en scène la marque et fait vivre aux auditeurs une expérience audiovisuelle unique en matière de café et de croissants.

"Environ 60-65% des utilisateurs de smartphones dans les transports publics en Suisse écoutent de la musique ou des podcasts en streaming. Cela signifie qu'environ 2 à 2,3 millions de personnes se déplacent chaque jour avec des contenus audio sur leurs écouteurs. Notre campagne s'adresse donc au groupe cible exactement au bon moment et sur le bon canal. Nous plaçons le message de manière sympathique, quasiment dans la tête. On ne peut pas faire de ciblage plus efficace", explique Philip Hohl, Managing Director chez Swissper.

Le Time Targeting utilisé - la diffusion a lieu exclusivement le matin aux heures de pointe - doit en outre renforcer l'approche ciblée des pendulaires qui utilisent quotidiennement les transports publics. Ainsi, Brezelkönig est présent à l'heure la plus importante de la journée au sein du groupe cible.

Nespresso Suisse a créé le nouveau café "World Explorations Zurich Lungo" en collaboration avec le chef étoilé Heiko Nieder. Cette nouvelle création rend hommage à la tradition suisse du "café crème", profondément enracinée dans le quotidien des Suisses. Le lancement du mélange est soutenu par une campagne intégrée, conçue par Havas Switzerland, qui met l'accent sur la ville vibrante et inspirante de Zurich.

Savourer au cœur de Zurich

La campagne comprend un tramway brandé, du DOOH, du OOH et une campagne sur les médias sociaux. Le motif de la campagne a été conçu par Havas Switzerland et entièrement réalisé par un artiste 3D. On y reconnaît facilement quelques symboles de la ville de Zurich.

Capsules volantes

De plus, un faux OOH a été réalisé, dans lequel des capsules s'envolent de l'entrée de la boutique Nespresso pour envahir les rues de Zurich et de toute la Suisse. La vidéo vise à donner une dimension poétique et ludique à la campagne.

Le site page de renvoi immersive aborde en outre spécialement les particularités du Zurich Lungo. Le visuel 3D de la campagne et la navigation intuitive permettent de se plonger dans la tradition suisse du café crème du matin et guident efficacement à travers un processus de vente optimisé.

Bien que la campagne ait son origine à Zurich, le café Zurich Lungo sera lancé dans tout le pays afin que tous les amateurs de café en Suisse puissent découvrir ce nouveau blend.

Responsable chez Havas Creative Switzerland : Gabriel Mauron (Chief Creative Officer), Emilie D'Amico (Associate Creative Director), Laura Cros (Art Director), Solenn Laurent (Account Director), Marion Vossen (Account Manager), Camille Delesalle (Managing Director). production : Hugo Fournier (Artiste 3D), Watch Out Paris, Adrien Sgandurra (Photographe), Audrey Cosson (Coffee stylist).

La vidéo doit faire comprendre que tant les collaborateurs que les résidents du centre pour personnes âgées St-Bernard ont "plus de la vie". Le facteur temps devient l'élément central de la vidéo et se termine par la question : "N'est-il pas temps d'avoir plus de la vie ?

Pour ce faire, la vidéo suit de vrais collaborateurs qui organisent leur travail quotidien en étroite relation avec les résidents. En présentant les tâches quotidiennes et le travail d'équipe harmonieux, le film offre un aperçu authentique du travail quotidien sur place et met en avant l'attractivité de la maison de retraite en tant qu'employeur.

En parallèle, on suit le quotidien de Monsieur Stalder, un résident fictif de la maison de retraite. Le film guide les spectateurs à travers sa journée. Outre l'acteur, plusieurs résidents réels ont toutefois été impliqués dans le tournage. "Sur le plateau, nous avons fait un nombre incroyable de belles rencontres avec les personnes sur place. Nous avons dû faire preuve de beaucoup de flexibilité, car nos figurants étaient très occupés et devaient parfois changer spontanément leurs plans", explique Alex Büche, réalisateur du projet. "Le film illustre à mon avis l'esprit de communauté qui règne au centre pour personnes âgées St-Bernard et le bien-être des résidents".

Le film "Mehr vom Leben" se situe entre le film d'image et le film de marque employeur. Il est utilisé en premier lieu pour le recrutement et l'employer branding, mais doit également donner aux futurs résidents une impression de la maison de retraite St-Bernard.

Responsable auprès de Alterszentrum St. Bernhard : Peter Wyss (directeur), Karsten Sasse (direction de l'encadrement et des soins), Janine Jud (responsable du marketing et de la communication). Responsable chez Maybaum Film : Flavio Alraun, Michel Frutig (responsabilité générale) ; Michel Frutig, Remo Wyss (concept) ; Alex Büche (réalisation) ; Nikolas Reigel (caméra & montage) ; Silvan Michel (color grading) ; Tim Zumstein (sound design/mastering).

L'organisation soutient les quelque 50 hôtels participants en leur proposant différents services. Les membres sont des établissements hôteliers suisses indépendants, basés dans différentes régions et servant différents segments - des hôtels de vacances alpins, mais aussi des hôtels d'affaires urbains ou des établissements proposant une offre complète de bien-être.

Ils ont tous en commun de se distinguer par leur qualité supérieure absolue, leur innovation et leur orientation sans compromis sur les souhaits de leurs hôtes. Ce dénominateur commun est l'élément fédérateur avec lequel la Swiss Quality Hotels Organisation soutient ses membres et les aide dans leur commercialisation.

Le nouveau Corporate Design se distingue par ses couleurs vives. Elle se détourne délibérément du rouge suisse utilisé jusqu'à présent. La couleur jaune doit transmettre la vitalité et la jeunesse de la SQH. Et le double point dans le logo doit symboliser, comme deuxième caractéristique, la position dans laquelle l'organisation se voit : En tant que partenaire qui, grâce à ses prestations, contribue à la réalisation d'expériences de qualité pour les hôtes.

Le nouveau Corporate Design sera visible à partir du mois d'octobre, entre autres sur le nouveau site Internet, qui est également issu de l'atelier de Gestalten - nouvellement installé dans le quartier 4 de Zurich. D'autres mesures de marketing et de communication sont prévues.

En matière de perception de la marque, Allianz a encore une marge de progression en Suisse. "Nous sommes la première marque mondiale d'assurance et de gestion de fortune dans le Brand Finance Global 500. En Suisse, nous n'avons toutefois pas encore atteint notre propre objectif en ce qui concerne la notoriété de notre marque", explique Claudia Staub, responsable Marketing Communication & Human-Centered-Design chez Allianz. La plateforme créée par Wirz "Manifestement assuré Allianz" doit maintenant changer cela. La campagne renforce le profil de l'assurance et met l'accent sur les avantages émotionnels des clients : celui qui a un partenaire fiable comme Allianz à ses côtés, traverse la vie avec plus de confiance.

Le bon sentiment d'alliance

Le parallélisme de la formulation avec l'ancien slogan "J'espère qu'Allianz est assuré" n'est pas un hasard : "Nous continuons à raconter l'histoire", explique Patrik Kesseli, responsable Brand, Media & Advertising chez Allianz. "Au lieu de nous arrêter au sinistre, nous montrons ce que vivent les personnes qui ont opté pour nous : Elles restent optimistes, même si parfois tout ne se passe pas comme prévu".

Dans le spot télévisé, une jeune retraitée montre concrètement ce qu'est le sentiment Allianz : Elle fait manifestement ses adieux à la vie professionnelle sans nostalgie et prouve que la prévoyance peut aussi avoir des côtés légers. Le message est le suivant : celui qui se réjouit ainsi de la retraite a manifestement bien pris ses dispositions.

Profondément détendu malgré les dégâts

Sur des affiches et des formats courts animés, des cas de sinistres sont confrontés aux réactions des assurés. Cette mécanique côte à côte vise également à faire comprendre : Celui qui réagit aussi calmement à un sinistre est manifestement bien assuré. Qu'il s'agisse de vols de vélos, de dommages causés par des fouines ou d'appartements inondés. "Nous sommes convaincus qu'avec cette nouvelle image de marque, nous ne faisons pas que mieux connaître Allianz en Suisse, nous la positionnons aussi comme plus authentique, plus proche et plus sympathique", explique Kesseli.

Joué et produit au niveau régional

Mais cela ne doit pas se faire uniquement au niveau national : La compétence régionale sur plus de 110 sites sera soulignée par des réalisations propres. Les conseillers/conseillères de l'alliance jouent ici le rôle principal. Une boîte à outils spécialement créée à cet effet met à la disposition des représentations régionales une multitude de supports publicitaires facilement personnalisables. Le matériel photo et vidéo a été produit dans le cadre d'une action de grande envergure avec plus de 30 agences générales.

La campagne sera visible dans toute la Suisse à partir de la mi-octobre.

Responsable chez Allianz : Claudia Staub (responsable Communication Marketing / Human-Centered-Design) ; Patrik Kesseli (responsable Brand, Media & Advertising) ; Sandra Schreiber (responsable de campagne) ; Leila Fulford (Senior Marketing Specialist) ; Elina Blomgren Frei (Visual Design) ; Manuel Ott (Copywriter) ; Thomas Questier (responsable Language Services). Responsable chez Wirz Group : Livio Dainese, Caspar Heuss, Patric Franz, Thomas Kurzmeyer, Yannick Schaller, Adrian Busse, Nico Schläpfer, Petra Dreyfus, Simone Jehle, Julia Mutter, Sarida Bossoni, Florian Avdic, Svea Maeder, Erasmo Palomba, Giovanni Bucca, Günter Prächt, Jonathan Müller, Robin Schuler, Yussef Serrat. production : Pumpkin Film : Martin Werner (Réalisation), Jan Mettler (DoP), Stefanie Brand (Producteur), Michael Kindermann (Postproducteur), BaconX // Hannibal Lang (Grading), Südlich-t (Postproduction), DubDub Studios (Sound), VisualEyes International : Lennart Ritscher (Photographie & Motion), Katrin Lohmann (Production), Marlise Isler (Styling/Setdesign), Sophia Singh (Hair & Make Up), Imposters : Pär Alster (Postproduction d'images statiques).

Diwisa et Neoviso entament une étroite collaboration partenariale avec le redesign de la marque Trojka initié par Diwisa. Neoviso accompagne la diffusion du redesign de la marque de spiritueux Trojka pour les médias sociaux et réalise une première production d'assets adéquats.

Le redesign de Trojka a été élaboré en collaboration avec Windesign et FS Parker. Neoviso a élaboré une stratégie globale pour les médias sociaux afin de s'adresser à la génération Z et à la jeune génération Y en Suisse et à l'international, notamment en Belgique, en Autriche, aux Pays-Bas et en Allemagne.

La nouvelle stratégie développée comprenait d'une part le développement d'un nouveau langage visuel qui s'harmonise parfaitement avec la nouvelle identité d'entreprise (CI) et le design d'entreprise (CD) de Trojka. Parallèlement, une planification stratégique adaptée au groupe cible, incluant une stratégie de canaux ciblée, a permis d'obtenir la résonance souhaitée auprès du groupe cible. Dans une première phase de production, 12 à 14 images animées, 60 visuels créatifs et plusieurs formats de contenu social contemporains ont été conçus et réalisés par Neoviso. Ces actifs sont publiés en continu sur les canaux de médias sociaux de la marque Trojka.

Responsable chez Diwisa : Équipe de gestion de la marque Trojka. Agences responsables : Neoviso (conseil stratégique, stratégie de médias sociaux, création de contenu, réalisation numérique), Windesign(redesign produit), FS Parker (nouveau CI/CD).