Zweimal jährlich fasst Mediapulse die Daten der Online-Forschung zusammen und publiziert diese im Rahmen eines Semesterberichts. Diese umfassen aggregierte Betrachtungen und erlauben eine Gesamtsicht über die Nutzung der an der Studie teilnehmenden Websites und Apps.

Neben einem Semesterverlauf für den Gesamtmarkt Schweiz werden auch Daten rund um die Strukturdaten der Nutzerschaft, entsprechende Tagesverläufe sowie die Rankings für die einzelnen Brands und Netzwerke zur Verfügung gestellt. Die Erhebung bezieht sich auf in der Schweiz wohnhafte Personen ab drei Jahren.

Im Monatsmittel besuchten rund fünf Millionen Nutzer:innen die untersuchten Online-Plattformen, was einem Bevölkerungsanteil von 60 Prozent entspricht. Pro Woche war die Hälfte der Bevölkerung mindestens einmal auf einer der untersuchten Plattformen unterwegs. So erreichten die teilnehmenden Online-Medien pro Woche durchschnittlich 4,1 Millionen Nutzerinnen und Nutzer, was einer Nettoreichweite von 49 Prozent entspricht.

Tägliche Messung bis auf Stundenebene

Die «Online Content Audience Data» bieten detaillierte Informationen für Online-Brands, wie zum Beispiel Strukturmerkmale oder Nutzungsverläufe auf Stundenebene. Zudem ermöglichen tagesgenaue Daten, Analysen von spezifischen Ereignissen. Dabei zeigt sich, dass Online-Medien die Nutzer:innen über den ganzen Tag begleiteten. Sie besuchten die entsprechenden Websites und Apps an Werktagen hauptsächlich am frühen Morgen um 7 Uhr, am Mittag und am Abend von 17 bis 22 Uhr. Am Wochenende verlief die Nutzung gleichmässig hoch über den Tag verteilt.

Die erhobenen Daten von Mediapulse bieten die Möglichkeit, den Traffic und die Nutzerschaft der partizipierenden Websites und Apps (91 Brands und 210 Assets) zu quantifizieren und nach inhaltlichen, technischen und personenbezogenen Merkmalen zu strukturieren. Agenturen haben vollen Zugang zu den Daten und Publisher dürfen ab sofort die Daten von Dritten publizieren, jedoch nur im Vergleich mit der Darstellung des eigenen Angebots.

Die Online Content Daten bilden zusätzlich die Basis für die intermediale Wemf-Medienstudie «MACH Total Audience». Sie kombiniert für Medienmarken deren Leserschaft der gedruckten Ausgabe mit der Nutzerschaft der dazugehörigen Online-Angebote.

Vor zwei Jahren ist die Zürcher Agentur gestartet und sei gerade erst aus der kritischen Startup-Phase gekommen, was diese frühe Entwicklung besonders bemerkenswert mache, heisst es in einem Communiqué der Agentur.

«Vor einem Jahr hätten wir nie gedacht, dass wir heute bereits so weit sein werden. Aber wenn ich zurückblicke auf die enorme Leistung, die unsere Mitarbeiter:innen erbracht haben, kommt das ganze dann doch nicht so überraschend», so Nicolas Kubat, CEO und Gründer von NK Media, zur Expansion. «Wir vereinen Social Media Expertise mit jungen, frischen und zeitlosen Ideen. Offenbar ist das in Zürich eine grosse Marktlücke», ergänzt Max Felner, ebenfalls Gründer und CEO.

Laut Mitteilung seien im Kundenstamm der Agentur bereits verschiedene renommierte Unternehmen vertreten, darunter die Streetwear-Brand Titolo und das Lokalunternehmen Tsüri, aber auch Traditionsmarken wie Hoval, Schaffner oder Landolt Weine.

In der auf der Website aufgeschalteten Erklärung zur verantwortungsvollen Marketingpolitik heisst es ausserdem, dass sich die Werbebotschaften von Lindt an sogenannte «Gatekeeper» richtet, also an diejenigen Personen, die auf die Kinder aufpassen, wie etwa Eltern oder Grosseltern.

Auch Werbung im Kino, auf Online-Seiten, auf Werbeplakaten oder Produktplatzierung werde nicht mehr gezeigt in Medien, bei denen mindestens 35 Prozent des Publikums Jugendliche unter 16 Jahren sind. An Kinder unter 13 werde ausserdem gar keine Kommunikation gerichtet. Zudem ermutige die Werbung niemals zu übermässigem Konsum, wie es heisst.

Damit will das Unternehmen im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie verantwortungsvolles Marketing betreiben, wie einer Präsentation des Schokoladenherstellers vom Dienstag zu entnehmen ist. (SDA)

Der Name Twitter habe gepasst, als es hauptsächlich darum gegangen sei, 140 Zeichen lange Kurznachrichten zu veröffentlichen. Angesichts der geplanten neuen Funktionen müsse er aber weichen. Musk hatte mehrfach gesagt, er wolle auf Basis von Twitter eine «App für alles» mit dem Namen X aufbauen. Es gab jedoch bisher kaum konkrete Schritte in diese Richtung. Bekanntestes Beispiel für eine Super-App, über die nahezu das gesamte digitale Leben laufen kann, ist WeChat in China.

Musk hatte am Wochenende die Namensänderung angekündigt, und am Montag wurde das bekannte Twitter-Logo mit dem blauen Vogel zumindest in der Web-Version der Plattform durch ein neues mit dem Buchstaben X ersetzt. Die Web-Adresse lautet aber weiterhin Twitter.com – und auch anderswo auf der Website und in den Smartphone-Apps sind viele Überbleibsel von Twitter zu finden.

Musk hatte Twitter im Oktober für rund 44 Milliarden Dollar gekauft. Er räumte jüngst ein, dass die Werbeeinnahmen nur noch halb so hoch seien wie davor. Angesichts des über Jahre gewachsenen breiten App-Ökosystems würde Musk mit seinen Plänen für X gegen etablierte Rivalen bei Kommunikations- und Finanz-Anwendungen antreten.

Andererseits wäre es nicht das erste Mal, dass er gegen den Strom schwimmt. So setzte er als Tesla-Chef auf Elektroautos, während der Rest der Branche die Fahrzeuge für nicht wirtschaftlich hielt. Und seine Raumfahrtfirma SpaceX veränderte die Branche mit wiederverwendbaren Raketen. (SDA)

Am Montag hat Dentsu die Ernennung von Alexandra Pöttker-Wittmann als Chief People Officer für Deutschland & DACH per 1. September 2023 bekanntgegeben. Sie berichtet in ihrer neuen Rolle an Karin Zimmermann, CEO DACH, und Victoria Livingstone, Chief People Officer EMEA und wird Teil des Dentsu Deutschland & DACH Executive Boards sowie des EMEA HR Leadership-Teams.

Pöttker-Wittmann verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Führung von internationalen HR-Organisationen: in der Personalentwicklung, in der Steigerung des Mitarbeiterengagements, im Coaching von Führungskräften, in der Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien und in der Organisationsentwicklung. Als Chief People Officer wird sie den gesamten Personalbereich von Dentsu in DACH leiten, die strategischen HR-Prioritäten von Dentsu vorantreiben und darüber hinaus auch die Aktivitäten von Dentsu in den Bereichen Diversity, Equity und Inclusion (DEI) entscheidend mitgestalten.

Zuvor leitete die neue Dentsu-CPO die Bereiche Human Resources und People & Culture bei internationalen Unternehmen wie Tchibo, Unilever, Campbell Soups und Philips. Derzeit arbeitet sie noch als HR Direktorin BeNeDACH bei Covetrus, einem globalen Unternehmen in der Tiergesundheitsindustrie.

Employer Branding ist derzeit ein äusserst wichtiges Thema und die Nachfrage danach nimmt stetig zu. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte knapp sind, sei eine starke Positionierung als Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, schreibt die Agentur in einer Mitteilung. Unternehmen müssen sich aktiv bemühen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren, um die besten Talente anzuziehen und langfristig an sich zu binden.

«Wir sind begeistert, Andreas Gross in unserem Team begrüssen zu dürfen», sagt Markus Gut, CMO von Team Farner. «Er ist eine Koryphäe auf dem Gebiet des Employer Brandings und wird uns dabei helfen, unser Angebot weiter auszubauen und unsere Kund:innen bestmöglich zu unterstützen.»

In den letzten sieben Jahren arbeitete Andreas Gross als Lead Employer Branding für die Mobiliar. Davor hatte er mehrere leitende Funktionen inne, unter anderem bei Smile.direct Versicherungen, Nationale Suisse sowie bei Swica. Gross hält einen MAS in Marketing Management der ZHAW School of Management and Law.

JK Development beschäftigt aktuell 150 Mitarbeitende und gilt eigenen Angaben zufolge als einer der führenden Anbieter von B2B-Telemarketing, Inside Sales und Customer Care Services, sowie von spezialisierten Firmenadressen und Datenbankservices in der Schweiz. In Deutschland ist JK Development seit 2018 tätig, in Österreich seit 2021. Das Thurgauer Unternehmen MarketingPoint wurde 2003 gegründet, ist auf Neukundengewinnung spezialisiert und beschäftigt aktuell 15 Mitarbeitende, von denen alle übernommen werden.

Durch die Übernahme von MarketingPoint könne JK Development sein Portfolio weiter vertiefen, wie es in einer gemeinsamen Mitteilung heisst. Durch die Synergien werde noch breitere Palette von Dienstleistungen für die Kund:innen möglich.

JK Development und MarketingPoint werden weiterhin unter eigenem Namen auftreten und sollen fortan von den gemeinsamen Synergien profitieren. Die Firmeninhaber von MarketingPoint bleiben bis zur Pension im Unternehmen und werden im Jahr 2026 austreten.

Die Findungskommission, bestehend aus Edna Epelbaum und Francesco Lurati und koordiniert von Mario Timbal, hatte zuvor verschiedene mögliche Kandidat:innen evaluiert, wies es in einer Mitteilung heisst. Das Gremium schlug dem Verwaltungsrat die Kandidatur von Maja Hoffmann vor, die der Verwaltungsrat einstimmig bestätigte, womit zum ersten Mal eine Frau das Präsidium des Locarno Film Festival übernehmen wird. Der scheidende Präsident Marco Solari wird Hoffmann während einer Übergangszeit begleiten, die nach der 76. Ausgabe des Festivals im August beginnt.

«Nachdem ich viele Jahre mit der Ausarbeitung und Produktion zahlreicher Projekte in der Schweiz und im Ausland verbracht habe, freue ich mich nun, meine Erfahrung und mein Wissen für die Zukunft dieses prestigeträchtigen Festivals einzusetzen und zur Entwicklung der Kultur in der Schweiz beizutragen», so Maja Hoffmann. «Locarno hatte stets eine starke Identität. Dies ist eine grundlegende Voraussetzung für die Stärkung der Positionierung des Festivals auf internationaler Ebene.»

Die 1956 geborene Hoffmann hat vor knapp 20 Jahren die Luma-Stiftung gegründet und arbeitet mit zahlreichen internationalen Institutionen zusammen: Sie ist Präsidentin des Swiss Institutes New York in den USA und der Stiftung Vincent van Gogh Arles in Frankreich. Sie ist ausserdem Vizepräsidentin der Emanuel Hoffmann Foundation Collection in Basel, Verwaltungsrätin der Serpentine Gallerie in London, der Kunsthalle Zürich, des New Museum und des Center for Curatorial Studies des Bard College, welche sich beide in New York befinden, sowie Mitglied von Human Rights Watch.

Am 20. September 2023 wird die ausserordentliche Generalversammlung über die neuen Statuten des Festivals abstimmen. Diese sehen eine Verringerung des Verwaltungsrats von 27 auf 7 Mitglieder sowie die Einsetzung zweier Advisory Boards vor. Das Policy Advisory Board einerseits und das Industry Advisory Board andererseits sollen den Verwaltungsrat mit ihren spezifischen Kompetenzen bei strategischen Entscheidungen unterstützen.

Die 76. Ausgabe des Locarno Film Festival findet vom 2. bis 12. August unter der Leitung ihres aktuellen Präsidenten Marco Solari statt.

Dreifacher Erfolg für den Verpackungshändler Raja bei den Purchasing Awards in Paris. Die Preisverleihung fand am Mittwoch in Paris statt und war Teil der renommierten Veranstaltung für Beschaffung «Trophées des Achats».

In der Kategorie «Zusammenarbeit zwischen Kunde und Lieferant» wurde die Verpackungslösung «Luftpolster-Papierbeutel» prämiert. Das isolierende Kraftpapier «RecyCold Climaliner» erhielt eine Auszeichnung in der Kategorie «Verantwortungsvoller Einkauf». Und der mobile Klebebandabroller «X-Taper» gewann in der Kategorie «Indirekte Beschaffung».

In jeder dieser Kategorien konkurrierte Raja mit 25, 21 beziehungsweise 16 Unternehmen, darunter sowohl Startups als auch etablierte Grössen wie L’Oréal, Renault und Volvo.
Die Jury des Purchasing Award bestand aus 25 Einkaufsleitern grosser französischer Unternehmen, darunter Vertreter von LVMH, Michelin, Sodexo, Thales und SEB. Die Preisverleihung fand vor einem Publikum von rund 900 Zuschauenden in Paris statt.

Darüber hinaus erhielt Raja Deutschland den EMPACK Award 2023 in Hamburg, nachdem der Stand des Unternehmens auf der EMPACK-Messe einen Besucherrekord verzeichnete. Eine der Hauptattraktionen des Messestands war der neue Xtaper-Nassklebebandabroller.

Auch Jahre nach seiner Abwahl zieht Donald Trump riesiges Medieninteresse auf sich. Derzeit unter anderem wegen der Anklage in der Dokumentenaffäre und anderer juristischer Probleme. Aber auch, weil er erneut für die US-Präsidentschaftswahl 2024 kandidieren will.

Die Stiftung für das Tier im Recht TIR findet, dass Tierrechte genauso viel Aufmerksamkeit verdienen und kommuniziert dies – stellvertretend für alle Tiere – am Beispiel eines selbstbewussten Katers mit rötlichem Fell, entschlossenem Blick und auffälliger Fönfrisur.

So will die Stiftung darauf aufmerksam machen, dass Tierrechte noch immer viel zu wenig mediale, gesellschaftliche und politische Anerkennung erhalten.

Dies ist bereits der achte Auftritt, den Ruf Lanz für Tier im Recht kreiert hat. Die bisherigen Kampagnen haben laut Gieri Bolliger, TIR-Geschäftsleiter, «weit über Tierschutzkreise hinaus Aufsehen erregt und Debatten rund ums Tierwohl angestossen. Zudem wurden durch Awards wie ADC-Gold oder das zweifache Swiss Poster of the Year weitere Medien auf unsere Arbeit aufmerksam.»

Der auffällige Kater ist zu sehen auf Anzeigen, Plakaten und Postkarten, in den sozialen Medien und auf der TIR-Website.

Verantwortlich bei der Stiftung für das Tier im Recht (TIR): Gieri Bolliger (Geschäftsleiter), Christine Künzli (stv. Geschäftsleiterin), Joëlle New (Kommunikation). Verantwortlich bei Ruf Lanz: Markus Ruf (Creative Direction), Isabelle Hauser, Dave Schellenberg (Art Direction & Visual Composing), Markus Ruf (Text), Armin Arnold (DTP), Gian Marco Juon (Beratungsleitung), Kevin Meier (Beratungsassistenz). Externe Partner: Michèle Aschmann, Aschmann Klauser (Bildbearbeitung).

Am Montag ist Simon Keller als PR-Manager für das ZFF gestartet und verantwortet damit neu die Kommunikation für das ZFF sowie das neue Kino «Frame». Davor arbeitete er schon als Publizist für Warner Bros. Entertainment Switzerland. Der Filmenthusiast ist zudem Co-Founder von Maximum Cinema, einem Schweizer Online-Magazin für Filme und Serien.

Bereits seit Anfang Mai 2023 hat Deborah Marzo die Stelle als Marketingleiterin des ZFF inne. Zuvor arbeitete sie über zehn Jahre auf Agentur-Seite bei Konnex, wo sie als Kommunikationsberaterin Unternehmen wie Suva, Raiffeisen, Schulthess Maschinen und ZVV betreute. Nach Abschluss ihres Masterstudiums im Bereich Communication Management ist sie zusätzlich für die HWZ und die SAWI als Dozentin im Einsatz.

«Mit Deborah und Simon holen wir uns engagierte und erfahrene Profis ins Team, die uns helfen werden, unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen», sagt Alessandro Monsurrò, Head of Marketing & Media beim ZFF.

Im Mai 2023 wurde die Gründung der neuen St. Moritz Tourismus AG vollzogen und der mit der strategischen Führung beauftrage Verwaltungsrat ernannt. Nun wurde auch die künftige CEO der Organisation bestimmt. Mit der 45-jährigen Marijana Jakic konnte sich eine einheimische Kandidatin in einem offenen Bewerbungsverfahren gegen 80 Bewerber:innen durchsetzen.

Zurzeit ist Jakic Brand Manager und Mitglied der Geschäftsleitung von Engadin Tourismus. Die erfahrene Touristikerin habe den Verwaltungsrat mit ihrem Leistungsausweis überzeugt, wie es in einer Mitteilung heisst. «Marijana Jakic wird mit ihren Führungsqualitäten und ihrer Persönlichkeit die Premiumdestinaton St. Moritz prägen und weiterentwickeln,» so Franco Savastano, Präsident von St. Moritz Tourismus.  Die neu gewählte CEO wird ihre Aufgabe offiziell per 1. September 2023 aufnehmen.

Jakic arbeitet seit 2017 bei Engadin Tourismus, seit 2019 verantwortet sie als Mitglied der Geschäftsleitung den Bereich Brand St. Moritz mit neun Mitarbeitenden. Zuvor war Jakic über 20 Jahre im Finanzsektor bei GAM / Swiss & Global Asset Management sowie Julius Bär in diversen Funktionen tätig – zuletzt als Head of Brand bei GAM Investment Management in London.