Deux fois par an, Mediapulse résume les données de la recherche en ligne et les publie dans le cadre d'un rapport semestriel. Celles-ci comprennent des observations agrégées et permettent d'avoir une vue d'ensemble de l'utilisation des sites web et des apps participant à l'étude.

Outre une évolution semestrielle pour l'ensemble du marché suisse, des données relatives à la structure des utilisateurs, des évolutions journalières correspondantes ainsi que des classements pour les différentes marques et les différents réseaux sont mis à disposition. L'enquête porte sur les personnes résidant en Suisse et âgées de trois ans et plus.

En moyenne mensuelle, environ cinq millions d'utilisateurs ont visité les plateformes en ligne étudiées, ce qui correspond à une part de 60% de la population. Chaque semaine, la moitié de la population s'est rendue au moins une fois sur l'une des plateformes étudiées. Ainsi, les médias en ligne participants ont atteint en moyenne 4,1 millions d'utilisateurs par semaine, ce qui correspond à une pénétration nette de 49 pour cent.

Mesure quotidienne jusqu'au niveau horaire

Les "Online Content Audience Data" offrent des informations détaillées pour les marques en ligne, comme par exemple les caractéristiques structurelles ou les évolutions d'utilisation au niveau horaire. De plus, les données quotidiennes permettent d'analyser des événements spécifiques. Il s'avère que les médias en ligne ont accompagné les utilisateurs tout au long de la journée. Les jours ouvrables, ils ont visité les sites web et les applications correspondants principalement tôt le matin à 7 heures, à midi et le soir de 17 à 22 heures. Le week-end, l'utilisation s'est répartie de manière homogène sur toute la journée.

Les données collectées par Mediapulse offrent la possibilité de quantifier le trafic et l'audience des sites et applications participants (91 marques et 210 assets) et de les structurer selon des caractéristiques de contenu, techniques et personnelles. Les agences ont un accès complet aux données et les éditeurs peuvent dès à présent publier les données de tiers, mais uniquement en comparaison avec la présentation de leur propre offre.

Les données sur le contenu en ligne constituent en outre la base de l'étude intermédias de la Remp "MACH Total Audience". Elle combine pour les marques de médias leur lectorat de l'édition imprimée avec le lectorat des offres en ligne correspondantes.

L'agence zurichoise a été lancée il y a deux ans et sort à peine de la phase critique de démarrage, ce qui rend ce développement précoce particulièrement remarquable, peut-on lire dans un communiqué de l'agence.

"Il y a un an, nous n'aurions jamais pensé que nous en serions déjà là aujourd'hui. Mais quand je regarde l'énorme travail accompli par nos collaborateurs, ce n'est pas si surprenant", déclare Nicolas Kubat, CEO et fondateur de NK Media, à propos de l'expansion. "Nous combinons l'expertise des médias sociaux avec des idées jeunes, fraîches et intemporelles. Apparemment, il s'agit d'une grande niche de marché à Zurich", ajoute Max Felner, également fondateur et CEO.

Selon le communiqué, plusieurs entreprises renommées sont déjà représentées dans la clientèle de l'agence, dont la marque de streetwear Titolo et l'entreprise locale Tsüri, mais aussi des marques traditionnelles comme Hoval, Schaffner ou les vins Landolt.

Dans la déclaration sur la politique de marketing responsable mise en ligne sur le site Internet, il est en outre indiqué que les messages publicitaires de Lindt s'adressent à ce que l'on appelle les "gatekeepers", c'est-à-dire les personnes qui s'occupent des enfants, comme les parents ou les grands-parents.

De même, la publicité au cinéma, sur les sites en ligne, sur les affiches publicitaires ou le placement de produits ne sont plus diffusés dans les médias où au moins 35 % du public est composé de jeunes de moins de 16 ans. En outre, aucune communication n'est adressée aux enfants de moins de 13 ans. En outre, la publicité n'encourage jamais la surconsommation, est-il précisé.

L'entreprise entend ainsi pratiquer un marketing responsable dans le cadre de sa stratégie de durabilité, comme l'indique une présentation du chocolatier faite mardi. (SDA)

Le nom Twitter était approprié lorsqu'il s'agissait principalement de publier des messages courts de 140 caractères. Mais au vu des nouvelles fonctions prévues, il doit céder sa place. Musk avait dit à plusieurs reprises qu'il souhaitait créer une "application pour tout", appelée X, sur la base de Twitter. Il n'y a toutefois eu jusqu'à présent que peu de démarches concrètes dans cette direction. L'exemple le plus connu d'une super-application par laquelle presque toute la vie numérique peut passer est WeChat en Chine.

Musk avait annoncé le changement de nom le week-end dernier, et lundi, le célèbre logo Twitter avec l'oiseau bleu a été remplacé par un nouveau avec la lettre X, du moins dans la version web de la plateforme. L'adresse web reste toutefois Twitter.com - et on trouve également de nombreux vestiges de Twitter ailleurs sur le site web et dans les applications pour smartphones.

Musk avait acheté Twitter en octobre pour environ 44 milliards de dollars. Il a récemment reconnu que les recettes publicitaires n'étaient plus que la moitié de ce qu'elles étaient auparavant. Compte tenu du large écosystème d'applications qui s'est développé au fil des années, les projets de Musk pour X l'opposeraient à des rivaux établis dans les applications de communication et de finance.

D'un autre côté, ce ne serait pas la première fois qu'il nagerait à contre-courant. Ainsi, lorsqu'il était à la tête de Tesla, il a misé sur les voitures électriques alors que le reste du secteur estimait que ces véhicules n'étaient pas rentables. Et son entreprise spatiale SpaceX a changé le secteur avec des fusées réutilisables. (SDA)

Lundi, Dentsu a annoncé la nomination d'Alexandra Pöttker-Wittmann au poste de Chief People Officer pour l'Allemagne & DACH à compter du 1er septembre 2023. Dans son nouveau rôle, elle rapportera à Karin Zimmermann, CEO DACH, et Victoria Livingstone, Chief People Officer EMEA, et fera partie du comité exécutif de Dentsu Allemagne & DACH ainsi que de l'équipe de leadership RH EMEA.

Pöttker-Wittmann a plus de deux décennies d'expérience dans la gestion d'organisations RH internationales : dans le développement du personnel, dans l'augmentation de l'engagement des employés, dans le coaching des cadres, dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH et dans le développement organisationnel. En tant que Chief People Officer, elle dirigera l'ensemble des ressources humaines de Dentsu en DACH, fera avancer les priorités stratégiques de Dentsu en matière de RH et contribuera en outre de manière décisive aux activités de Dentsu dans les domaines de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Auparavant, la nouvelle CPO de Dentsu a dirigé les ressources humaines et People & Culture dans des entreprises internationales telles que Tchibo, Unilever, Campbell Soups et Philips. Actuellement, elle travaille encore comme directrice RH BeNeDACH chez Covetrus, une entreprise mondiale dans l'industrie de la santé animale.

L'employer branding est actuellement un thème extrêmement important et la demande en la matière ne cesse d'augmenter. A une époque où le personnel qualifié se fait rare, un positionnement fort en tant qu'employeur est d'une importance capitale, écrit l'agence dans un communiqué. Les entreprises doivent s'efforcer activement de s'établir comme une marque employeur attrayante afin d'attirer les meilleurs talents et de les fidéliser à long terme.

"Nous sommes ravis d'accueillir Andreas Gross au sein de notre équipe", déclare Markus Gut, CMO de Team Farner. "Il est une sommité dans le domaine de l'employer branding et nous aidera à développer notre offre et à soutenir nos clients de la meilleure façon possible".

Au cours des sept dernières années, Andreas Gross a travaillé en tant que Lead Employer Branding pour la Mobilière. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de direction, notamment chez Smile.direct Assurances, Nationale Suisse ainsi que chez Swica. Gross est titulaire d'un MAS en marketing management de la ZHAW School of Management and Law.

JK Development emploie actuellement 150 collaborateurs et est considéré, selon ses propres indications, comme l'un des principaux fournisseurs de télémarketing B2B, de services de vente interne et d'assistance à la clientèle, ainsi que d'adresses d'entreprises spécialisées et de services de bases de données en Suisse. JK Development est présent en Allemagne depuis 2018 et en Autriche depuis 2021. L'entreprise thurgovienne MarketingPoint a été fondée en 2003, elle est spécialisée dans l'acquisition de nouveaux clients et emploie actuellement 15 collaborateurs, dont tous seront repris.

L'acquisition de MarketingPoint permet à JK Development d'approfondir son portefeuille, comme l'indique un communiqué commun. Grâce aux synergies, il sera possible d'offrir une palette de services encore plus large aux clients.

JK Development et MarketingPoint continueront à se présenter sous leur propre nom et devraient dorénavant profiter des synergies communes. Les propriétaires de MarketingPoint resteront dans l'entreprise jusqu'à leur retraite et la quitteront en 2026.

La commission de sélection, composée d'Edna Epelbaum et de Francesco Lurati et coordonnée par Mario Timbal, avait auparavant évalué plusieurs candidats potentiels, comme l'indique un communiqué. Le comité a proposé au conseil d'administration la candidature de Maja Hoffmann, qui a été confirmée à l'unanimité par le conseil d'administration, ce qui signifie que pour la première fois, une femme assumera la présidence du Locarno Film Festival. Le président sortant Marco Solari accompagnera Hoffmann pendant une période de transition qui débutera après la 76e édition du festival en août.

"Après avoir passé de nombreuses années à élaborer et à produire de nombreux projets en Suisse et à l'étranger, je suis heureuse de mettre mon expérience et mes connaissances au service de l'avenir de ce prestigieux festival et de contribuer au développement de la culture en Suisse", a déclaré Maja Hoffmann. "Locarno a toujours eu une forte identité. C'est une condition fondamentale pour renforcer le positionnement du festival au niveau international".

Née en 1956, Mme Hoffmann a créé la Fondation Luma il y a près de 20 ans et collabore avec de nombreuses institutions internationales : Elle est présidente du Swiss Institute New York aux États-Unis et de la Fondation Vincent van Gogh Arles en France. Elle est également vice-présidente de la Emanuel Hoffmann Foundation Collection à Bâle, membre du conseil d'administration de la Serpentine Gallerie à Londres, de la Kunsthalle de Zurich, du New Museum et du Center for Curatorial Studies du Bard College, tous deux situés à New York, et membre de Human Rights Watch.

Le 20 septembre 2023, l'assemblée générale extraordinaire se prononcera sur les nouveaux statuts du festival. Ceux-ci prévoient une réduction du conseil d'administration de 27 à 7 membres ainsi que la mise en place de deux Advisory Boards. Le Policy Advisory Board d'une part et l'Industry Advisory Board d'autre part doivent soutenir le conseil d'administration dans ses décisions stratégiques grâce à leurs compétences spécifiques.

La 76e édition du Locarno Film Festival se déroulera du 2 au 12 août sous la direction de son président actuel, Marco Solari.

Triple succès pour le distributeur d'emballages Raja lors des Purchasing Awards à Paris. La cérémonie de remise des prix s'est déroulée mercredi à Paris dans le cadre du prestigieux événement consacré aux achats "Trophées des Achats".

Dans la catégorie "Coopération entre client et fournisseur", la solution d'emballage "Sachets en papier à bulles d'air" a été récompensé. Le papier kraft isolant "RecyCold Climaliner" a reçu un prix dans la catégorie "Achat responsable". Et le dérouleur de ruban adhésif mobile "X-Taper" a gagné dans la catégorie "Achats indirects".

Dans chacune de ces catégories, Raja était en concurrence avec respectivement 25, 21 et 16 entreprises, dont des start-ups et des grands noms bien établis comme L'Oréal, Renault et Volvo.
Le jury du Purchasing Award était composé de 25 directeurs des achats de grandes entreprises françaises, dont des représentants de LVMH, Michelin, Sodexo, Thales et SEB. La cérémonie de remise des prix s'est déroulée à Paris devant un public d'environ 900 personnes.

En outre, Raja Allemagne a reçu le prix EMPACK 2023 à Hambourg, après que le stand de l'entreprise ait enregistré un nombre record de visiteurs au salon EMPACK. L'une des principales attractions du stand était le nouveau dérouleur de ruban adhésif humide Xtaper.

Des années après sa destitution, Donald Trump continue d'attirer l'attention des médias. Actuellement, entre autres à cause de l'accusation dans l'affaire des documents et d'autres problèmes juridiques. Mais aussi parce qu'il veut à nouveau se présenter aux élections présidentielles américaines de 2024.

La Fondation pour l'animal en droit TIR estime que les droits des animaux méritent autant d'attention et le communique - au nom de tous les animaux - en prenant l'exemple d'un chat sûr de lui, au pelage roux, au regard déterminé et à la coiffure en brushing remarquable.

La fondation souhaite ainsi attirer l'attention sur le fait que les droits des animaux sont encore trop peu reconnus par les médias, la société et la politique.

Il s'agit déjà de la huitième présentation créée par Ruf Lanz pour Tier im Recht. Selon Gieri Bolliger, directeur de TIR, les campagnes précédentes "ont fait sensation bien au-delà des cercles de protection des animaux et ont suscité des débats autour du bien-être animal. De plus, des prix comme l'ADC Gold ou le double Swiss Poster of the Year ont attiré l'attention d'autres médias sur notre travail".

Le chat, qui ne passe pas inaperçu, est visible sur les publicités, les affiches et les cartes postales, dans les médias sociaux et sur le site web TIR.

Responsable à la Fondation pour l'animal en droit (TIR) : Gieri Bolliger (directeur), Christine Künzli (directrice adjointe), Joëlle New (communication). Responsable chez Ruf Lanz : Markus Ruf (direction créative), Isabelle Hauser, Dave Schellenberg (direction artistique & composition visuelle), Markus Ruf (texte), Armin Arnold (PAO), Gian Marco Juon (direction conseil), Kevin Meier (assistance conseil). Partenaires externes : Michèle Aschmann, Aschmann Klauser (traitement des images).

Simon Keller est entré en fonction lundi en tant que responsable des relations publiques pour le ZFF et est donc désormais chargé de la communication pour le ZFF et le nouveau cinéma "Frame". Auparavant, il avait déjà travaillé comme publiciste pour Warner Bros. Entertainment Switzerland. Ce passionné de cinéma est également cofondateur de Cinéma maximumun magazine suisse en ligne consacré aux films et aux séries.

Deborah Marzo occupe déjà le poste de directrice marketing du ZFF depuis début mai 2023. Auparavant, elle a travaillé pendant plus de dix ans du côté des agences chez Konnex, où elle s'est occupée en tant que conseillère en communication d'entreprises telles que Suva, Raiffeisen, Schulthess Maschinen et ZVV. Après avoir terminé ses études de master dans le domaine de la gestion de la communication, elle travaille en outre comme chargée de cours pour la HWZ et la SAWI.

"Avec Deborah et Simon, nous nous entourons de professionnels engagés et expérimentés qui nous aideront à atteindre nos objectifs ambitieux", déclare Alessandro Monsurrò, Head of Marketing & Media au ZFF.

Moritz Tourismus AG a été créée en mai 2023 et le conseil d'administration chargé de la direction stratégique a été désigné. La future CEO de l'organisation a également été désignée. Marijana Jakic, 45 ans, est une candidate locale qui s'est imposée face à 80 autres candidats dans le cadre d'une procédure de candidature ouverte.

Actuellement, Jakic est Brand Manager et membre de la direction d'Engadin Tourismus. Selon un communiqué, cette touriste expérimentée a convaincu le conseil d'administration par ses performances. "Marijana Jakic marquera de son empreinte et développera la destination haut de gamme de St-Moritz grâce à ses qualités de direction et à sa personnalité", a déclaré Franco Savastano, président de St-Moritz Tourismus. La CEO nouvellement élue prendra officiellement ses fonctions le 1er septembre 2023.

Jakic travaille depuis 2017 chez Engadin Tourismus, et depuis 2019, elle est responsable, en tant que membre de la direction, du secteur Brand St. Moritz, qui emploie neuf collaborateurs. Auparavant, Jakic a travaillé pendant plus de 20 ans dans le secteur financier chez GAM / Swiss & Global Asset Management ainsi que chez Julius Bär, où elle a occupé diverses fonctions - la dernière étant celle de Head of Brand chez GAM Investment Management à Londres.