La giuria si è riunita ed è stata pubblicata la shortlist del Premio SDV 2023. Sul sito web Sdv-award.ch sarà presentato sotto forma di vernissage virtuale per vedere chi è riuscito ad assicurarsi una buona posizione di partenza per uno degli ambiti trofei.

Un totale di 76 opere sono state esaminate dalla giuria di 20 membri presieduta da Thomas Engeli e giudicate in base all'impatto, al successo e alla creatività. Nel processo, tutto è stato giudicato da tutti.

Al termine di una giornata intensa, i giurati hanno portato sul podio un totale di 24 opere. I vincitori saranno annunciati durante la serata di premiazione. a settembre annunciato. Ulteriori informazioni sulla serata di premiazione seguiranno a breve.

Nicole Fuchs guiderà l'espansione dei diversi compiti di marketing e branding all'interno di CH Media, secondo quanto dichiarato venerdì. Le sue responsabilità comprenderanno, in particolare, il contatto diretto con i clienti nell'ambito dei mandati dei clienti e del marketing e del branding aziendale di CH Media. La Fuchs proviene dal Credit Suisse, dove è stata recentemente responsabile della strategia di marketing e del marchio a livello globale e svizzero.

"Con Nicole Fuchs acquisiamo un'esperta di marketing di provata efficacia che farà progredire il nostro marchio. Supporterà i nostri clienti in modo strategico e concettuale nel raggiungimento dei loro obiettivi di marketing. In questo modo, completa il team interdisciplinare che offre strategia, contenuti, storytelling e ambienti credibili da un'unica fonte", ha dichiarato Tarkan Özküp, Chief Commercial Officer di CH Media e membro della direzione dell'azienda.

GFD FinanzKommunikation si unisce al Team Farner Germany come terza agenzia insieme a Komm.passion e Kirchhoff. Con un'attenzione particolare alle relazioni con gli investitori, alle pubbliche relazioni e alla sostenibilità, la società di consulenza offre da 25 anni un'approfondita competenza strategica sul mercato dei capitali e un know-how ESG, in particolare per società quotate in borsa, candidate all'IPO, gestori patrimoniali, banche e fintech. GFD ha inoltre fondato quasi 20 anni fa "Hedgework", una piattaforma per lo scambio di idee nel panorama degli investimenti alternativi nel cuore di Francoforte. Jasmin Dentz, Managing Director di GFD, è entusiasta: "È un'enorme opportunità per offrire in futuro la nostra esperienza nel Team Farner in tutta Europa come parte di un approccio di consulenza integrato."

"La comunicazione finanziaria e la sostenibilità stanno crescendo insieme sempre di più, e sempre più velocemente. Questi temi sono di estrema importanza anche al di fuori dei confini nazionali a causa della loro complessa natura normativa. Con il Team Farner, forniamo consulenza a tutti gli attori economici e politici interessati a queste aree e li supportiamo sia a livello strategico che operativo", afferma Alexander Güttler, che guida l'espansione in Germania come membro del Consiglio di amministrazione del Team Farner.

"La Germania è un mercato centrale strategico per la nostra espansione e le comunicazioni ESG e finanziarie sono due delle aree di crescita di Team Farner. Con GFD, un'altra società di consulenza leader in questo settore si unisce all'alleanza delle agenzie di Team Farner in Germania nel nostro viaggio per formare un nuovo campione nazionale. Il viaggio continua a passi da gigante e nei prossimi mesi dedicheremo molte energie a questo tema anche in altri mercati", afferma Roman Geiser, presidente esecutivo di Team Farner.

Gli ex Managing Partner di GFD, Jasmin Dentz, Peter Dietz, Joachim Althof e Uwe Lill, sono entrati a far parte di Farner International.

Attualmente il Team Farner, con 18 agenzie partner e oltre 600 dipendenti in Svizzera, Germania, Austria, Regno Unito e Paesi Bassi, combina già un volume di commissioni di circa 100 milioni di euro all'anno. Sono in programma ulteriori fasi di espansione.

Ella Irwin, la top manager in carica fino ad ora, ha confermato venerdì alla rivista La Fortunache non lavora più per Twitter. Inizialmente non erano state divulgate informazioni sul suo passato. Il predecessore della Irwin, Yael Roth, aveva lasciato Twitter a novembre, poche settimane dopo l'acquisto da parte di Musk, criticando in seguito la gestione dei contenuti problematici da parte di Musk.

Musk aveva conquistato Twitter annunciando di essere a favore della libertà di parola "assoluta". Questo ha immediatamente sollevato il timore che Twitter potesse rallentare la sua lotta contro i discorsi di odio e gli insulti sulla piattaforma. Diversi grandi inserzionisti hanno sospeso le loro attività pubblicitarie perché temevano un ambiente negativo per i loro marchi.

Secondo alcuni studi, ora ci sono più discorsi d'odio sulla piattaforma, Musk lo nega. Nel fine settimana si è saputo che Twitter ha abbandonato un accordo volontario dell'UE per combattere la diffusione della disinformazione online. (SDA)

Il L'ultima soluzione di Converto si basa su Realtà aumentata (AR) e si posiziona come apriporta per nuove campagne di brand awareness che non sono solo accattivanti, ma il cui impatto emotivo è tangibile e motiva all'interazione. Advertisingweek.ch si è fatto spiegare la nuova esperienza pubblicitaria.

Grazie al riconoscimento dei volti e delle parti del corpo, è possibile sperimentare da vicino la pubblicità AR ed entrare a far parte della realtà aumentata. Abbigliamento, occhiali e simili possono essere provati virtualmente direttamente nel materiale pubblicitario. Inoltre, i prodotti possono essere presentati in 3D e a 360 gradi in modo quasi tangibile. La gamification AR nei mezzi pubblicitari consente inoltre ai marchi di interagire con gli utenti in modo nuovo. Gli occhiali VR non sono necessari per questo tipo di esperienza: sono sufficienti un dito, un mouse o un controllo dei gesti e dei movimenti.

"La nostra soluzione pubblicitaria AR offre un'esperienza assolutamente straordinaria. Con questa soluzione, Converto è riuscita a superare uno dei grandi ostacoli del nostro settore, ovvero la cecità da banner", afferma Andy Bartneck, responsabile marketing e innovazione di Converto..

Anche il fornitore di moda omnichannel PKZ è convinto: "Con la soluzione Converto AR, possiamo mostrare l'alta qualità della nostra moda e i suoi dettagli in un'immagine di grande impatto visivo.

affascinante realtà virtuale. Un'esperienza imperdibile per gli amanti della moda!", afferma Anke Leupold, responsabile dell'E-Marketing di PKZ.

Oltre all'influenza positiva sulla percezione della pubblicità, Converto Augmented promette un altro vantaggio per i brand e le agenzie: la soluzione dovrebbe essere in grado di comprendere e riportare la reazione emotiva alla pubblicità, spiega Converto a Advertisingweek.ch. I dati dei movimenti facciali verrebbero catturati attraverso le fotocamere degli smartphone e interpretati con l'intelligenza artificiale. "La capacità di comprendere la risposta emotiva alla pubblicità apre per la prima volta nuove porte per lo sviluppo di campagne pubblicitarie e di brand", afferma Kim Engels, CEO di Converto.

Converto offre gratuitamente un'analisi di fattibilità e una valutazione dettagliata dell'implementazione, per garantire che anche le campagne pubblicitarie più estese possano essere realizzate nel più breve tempo possibile.

Secondo il rapporto di postulato richiesto dal Consiglio nazionale e pubblicato venerdì, l'agenzia di stampa svolge un ruolo importante nell'ecosistema dei media. Con i suoi servizi, offre ai media una base solida e affidabile di notizie, sostenendoli così nel riferire su eventi regionali, sovraregionali, nazionali e internazionali.

Tuttavia, Keystone SDA sta lottando per rendere redditizio un servizio multilingue di base e sta assistendo a un calo del numero di clienti. Inoltre, secondo il Consiglio federale, soffre del fatto che gli editori sono sia i suoi clienti che i suoi proprietari, i quali, in situazioni di crisi economica, di solito danno maggiore priorità ai propri interessi che alla sopravvivenza dell'agenzia di stampa.

Stato attuale o cambiamento di paradigma

Per il futuro dell'agenzia, il Consiglio federale propone tre scenari da discutere: il finanziamento nell'ambito dell'attuale quadro normativo; un moderato aumento del sostegno finanziario da parte della Confederazione; una gara d'appalto pubblica per un mandato di prestazioni con finanziamento attraverso il canone radiotelevisivo.

Nel primo scenario, la Keystone SDA rimarrebbe una società per azioni orientata al profitto e continuerebbe a essere finanziata principalmente dai proventi delle sottoscrizioni e dai depositi degli azionisti. Se l'agenzia rimane nello status quo, la sua capacità di innovazione è un fattore decisivo per uno sviluppo positivo, scrive il Consiglio federale.

Nel secondo scenario, il sostegno statale verrebbe riformulato e aumentato a livello di legge sulla radio e sulla televisione. Allo stesso tempo, un maggior numero di media elettronici potrebbe beneficiare di servizi di base sovvenzionati. In definitiva, spetterebbe al Consiglio federale definire il livello di sovvenzione di anno in anno.

Nel terzo scenario, Keystone-SDA verrebbe completamente riorganizzata e dotata di un mandato di servizio pubblico come la SSR. Ciò richiederebbe diverse modifiche a livello legislativo. L'agenzia verrebbe quindi finanziata da un lato con i proventi degli abbonamenti venduti ai clienti privati e dall'altro con fondi pubblici di importo da definire.

Il Consiglio federale intende esaminare i tre scenari in modo più approfondito nell'ambito di un'analisi più ampia della futura promozione dei media, che sarà presentata nella primavera del 2024. (SDA)

Ilmac esiste dal 1959 ed è conosciuta nell'industria chimica e farmaceutica svizzera come fiera commerciale. La piattaforma di marketing dal vivo si svolge ogni due anni a Basilea e, in forma ridotta, a Losanna nell'anno intermedio. Al passo con i cambiamenti del panorama fieristico e dell'industria chimica, farmaceutica e delle scienze della vita, la fiera si è costantemente adattata. Per questo motivo, i responsabili di Ilmac del Gruppo MCH hanno ritenuto che fosse giunto il momento di fare il punto sul marchio e sul suo posizionamento.

Con questa posizione di partenza, il Gruppo MCH ha contattato Yellow. L'obiettivo è stato definito come il rafforzamento della posizione di Ilmac come piattaforma di marketing dal vivo per il business, il networking, il trasferimento di conoscenze e le tendenze. Nell'ambito di un processo a più fasi, è stata sviluppata una base del marchio che comprende tutti gli aspetti di un'identità, dallo scopo alla promessa del marchio. Per questa personalità del marchio, i designer hanno sviluppato un corporate design adatto alle applicazioni off- e online e alle immagini in movimento. Il risultato è un concetto modulare che consente alle singole aree e formati sotto l'ombrello Ilmac la massima individualità possibile, garantendo al contempo un aspetto visivamente uniforme. Le prime implementazioni della creazione del marchio sono attualmente in corso nei settori dell'acquisizione degli espositori e dell'organizzazione. online in uso.

Responsabile presso il Gruppo MCH: Céline Futterknecht (direttore del marchio). Responsabile Agenzia: Giallo.

Il nuovo potere degli influencer aziendali

Come i dipendenti cambiano il modo di comunicare delle aziende.

• Autore: Winfried Ebner e Klaus Eck
• Editore: Redline Verlag, 2022
• Pagine: 224
• ISBN: 9783868818703

I dipendenti che scrivono sui blog della propria azienda sono una maledizione o una benedizione? Questa domanda se la pongono solo coloro che credono ancora nella comunicazione controllabile. Sono proprio queste le aziende che hanno bisogno di influencer aziendali come autentici moltiplicatori. Winfried Ebner e Klaus Eck si rivolgono ai responsabili dei programmi pertinenti e agli stessi potenziali influencer aziendali. Il libro avrebbe potuto essere arricchito da un po' meno di citazioni di altre opere, e anche da meno citazioni di PR da parte di blogger aziendali e da più post di esempio. Tuttavia, è una buona lettura per un'introduzione all'argomento.

Fatti veri

Ciò che aiuta davvero a contrastare le narrazioni cospirative.

• Autore: Katharina Nocun e Pia Lamberty
• Editore: Quadriga, 2021
• Pagine: 160
• ISBN: 9783869951140

Conoscete qualcuno che si sta addentrando sempre di più in una credenza cospirativa? O siete preoccupati per ciò che la crescente diffusione delle narrazioni cospirative sta facendo alla nostra società? Affrontare in modo costruttivo le narrazioni cospirative è ancora un argomento di nicchia. Ma se volete fare qualcosa per contrastare la diffusione delle narrazioni cospirative, il primo passo è comprendere meglio il problema. In True Facts troverete un'introduzione a questo tema, che allo stesso tempo fa luce sul contesto e fornisce consigli pratici. Lettura obbligatoria!

Sviluppo del personale orientato al futuro

Stabilire una cultura dell'apprendimento basata sui valori nelle aziende.

• Autore: Christian Flesch
• Editore: Haufe Verlag, 2023
• Pagine: 260
• ISBN: 9783648169292

Eventi dirompenti come il cambiamento climatico, le nuove intelligenze artificiali e la pandemia della corona hanno modificato notevolmente le vecchie strutture. Molte cose sono diventate più complesse, nulla sembra più costante. L'economista Christian Flesch spiega come sia possibile, nonostante tutto, porre lo sviluppo delle risorse umane di un'azienda su basi solide. Flesch fa luce sulle competenze e sui modi di pensare che saranno più richiesti in futuro e fornisce suggerimenti su come i dipartimenti delle risorse umane possono prepararsi a un nuovo modo di lavorare.

Organizzazione ombra

Gestione agile e burocratizzazione indesiderata.

• Autore: Stefan Kühl
• Editore: Campus Verlag, 2023
• Pagine: 144
• ISBN: 9783593517322

Non sarebbe meraviglioso se l'unica cosa che contasse sul lavoro fosse ciò che si sa fare e non più chi si è? Questo è esattamente ciò che promette il concetto di olocrazia. Le aspettative di ruolo devono essere definite in modo così preciso che alla fine non importa chi le soddisfa. Purtroppo, i sostenitori del metodo hanno fatto i loro conti senza gli alfisti, i muckraker e i radiofonici da corridoio che continuano a operare nella loro ombra anche dopo la promulgazione della nuova dottrina della salvezza, afferma il ricercatore organizzativo Stefan Kühl. Il suo libro dimostra chiaramente che le mode manageriali promettono sempre più di quanto possano mantenere.

Isabelle Schrills lavora presso Ringier da sette anni. Lavorare all'intersezione tra business e tecnologia e dare forma alla trasformazione digitale, con l'IA in prima linea, è una parte importante della vita professionale di Isabelle Schrills.

Negli ultimi quattro anni ha ricoperto il ruolo di responsabile dello sviluppo del business nell'unità Global Technology and Data di Ringier. Qui ha sviluppato la strategia dei dati e i prodotti tecnologici e di dati proprietari in linea con l'evoluzione del mercato, le tendenze tecnologiche e le esigenze dei clienti interni ed esterni. Fornisce consulenza a vari marchi e business unit su come sfruttare la tecnologia e i dati, in particolare l'intelligenza artificiale, per ottenere vantaggi di prodotto e di processo.

In precedenza, ha lavorato per tre anni come project manager nel Chief Technology & Data Office, guidando la trasformazione digitale e data-driven a livello strategico.

Schrills è membro dello Steering Committee del Media Technology Center dell'ETH, un organismo di esperti di tecnologia, ricercatori e addetti ai lavori che, tra le altre cose, guida importanti progetti nazionali di IA che coinvolgono diversi media svizzeri.

Isabelle Schrills è nata a Berlino nel 1987. Si è laureata in economia e inglese presso l'Università tecnica di Darmstadt e ha frequentato corsi presso l'IMD e l'HBS. È sposata, ha due figli e attualmente vive nella regione di Zurigo.

In totale sono state presentate 48 soluzioni di packaging da 34 partecipanti diversi. La categoria della sostenibilità è stata ancora una volta particolarmente rappresentata con 27 candidature, che riflettono le esigenze dei tempi: le aziende di imballaggio devono sviluppare imballaggi riciclabili e riutilizzabili. L'elevato numero di candidature dimostra che l'industria svizzera del packaging sta affrontando queste sfide con soluzioni all'avanguardia.

Il premio speciale della giuria per una soluzione di imballaggio è stato assegnato a Vetropack per la soluzione "Echovai: le prime bottiglie a rendere al mondo in vetro leggero temperato termicamente". Il premio del pubblico, sponsorizzato dalla fiera del packaging Empack, è stato assegnato a Mibelle con la soluzione di packaging "From ocean plastic to cult bottle - mobile phone meets #tide ocean material". I consumatori votano per il premio del pubblico, non la giuria.

Il direttore generale dello SVI, Andreas Zopfi, ha fatto riferimento all'elevata forza innovativa dell'industria svizzera degli imballaggi e si è congratulato con il settore per il suo percorso progressivo e orientato verso soluzioni di imballaggio sostenibili. I vincitori dello Swiss Packaging Award si qualificano automaticamente per la partecipazione al World Star Award della World Packaging Organisation.

Informazioni sul premio

Con lo Swiss Packaging Award, l'Istituto Svizzero dell'Imballaggio premia ogni anno i risultati eccellenti nel settore dell'imballaggio. L'obiettivo del concorso è quello di mostrare la creatività e la forza innovativa dell'industria svizzera del packaging. Le aziende possono presentare le loro soluzioni di imballaggio nelle categorie sostenibilità, convenienza, design, marketing, tecnologia / costruzione / soluzioni di macchine. Per ogni categoria saranno candidate al massimo tre soluzioni di imballaggio, una delle quali sarà scelta come vincitrice. Possono partecipare al concorso imballaggi di tutti i materiali. L'obiettivo è promuovere e premiare soluzioni di imballaggio olistiche, indipendentemente dal materiale di confezionamento. Quest'anno è stato introdotto un premio speciale della giuria.

L'agenzia si trova sempre di fronte a domande sull'argomento: "Avete qualche consiglio per affrontare i discorsi di odio? Come faccio a gestire i commenti d'odio?". Secondo Kingfluencers, i TikTokers in particolare devono lottare molto con i commenti d'odio, poiché l'anonimato è estremamente presente su TikTok. Questo anonimato - ad esempio con l'aiuto di profili falsi - rende facile per gli utenti lasciare commenti di odio.

In qualità di contatto per i creatori e partner del Conscious Influence Hub, Kingfluencers si è data come missione quella di affrontare l'hate speech. In quanto anello di congiunzione tra marchi e creatori, l'agenzia si sente in dovere di creare consapevolezza anche su argomenti sgradevoli e di intervenire laddove gli altri guardano altrove. "Oltre al successo delle campagne, per noi è ancora più importante trasmettere i valori e le linee guida giuste e fungere da supporto per i creatori al fine di professionalizzare il mercato svizzero degli influencer", afferma Tamara Glück Gonzalez, Senior Influencer Strategist di Kingfluencers.

Per questo motivo, Kingfluencers ha organizzato l'evento "Together with Kingfluencers against Hate Speech", che si è svolto giovedì a Zurigo insieme al team e a creatori come Kris Grippo, Taulant Gashnjani, Sarah Leutenegger e molti altri influencer. Un sondaggio condotto durante l'evento ha sottolineato la rilevanza dell'argomento: oltre l'87% dei creatori presenti sul posto aveva già sperimentato i discorsi d'odio.

Anja Lapcevic, direttore generale di Conscious Influence Hub, ha presentato consigli e suggerimenti di esperti su come affrontare l'odio online. Inoltre, i creatori di contenuti Kris Grippo e Taulant Gashnjani hanno condiviso le loro esperienze personali e spiegato come affrontano l'odio online. Anche il comico Taulant adotta un approccio umoristico: "Di solito rispondo con un emoji di sbadiglio o con un cuore affettuoso".

I consigli che Kris Grippo ha dato agli ospiti sono stati i seguenti:

1. Non ignorate il problema dell'incitamento all'odio, ma ignorate i commenti d'odio se vi danno fastidio
2. Mantenere un atteggiamento educato e professionale
3. Bloccare o segnalare il commento di odio
4. Cercare supporto
5. Imposta un segno

Tra gli altri impegni di Kingfluencers c'è l'iniziativa "Mental-Health Check-In", che mira a sensibilizzare l'opinione pubblica sui temi della salute mentale in relazione ai social media. A gennaio, Kingfluencers ha lanciato il tema "Confrontarsi sui social media", seguito da "Uso (non) sano dei social media" e "Funzione di modello di ruolo" in collaborazione con il Conscious Influence Hub. Tutti e tre i temi servono a educare e sensibilizzare sui problemi della salute mentale. Questo mese, opportunamente, sono dedicati al tema dell'odio.

Il cinema è di nuovo in crescita. Secondo l'associazione di settore ProCinema, dall'inizio del 2023 in Svizzera sono stati venduti più di 4,8 milioni di biglietti, con un aumento del 41% rispetto all'anno precedente, ancora segnato dalla pandemia. La ripresa è stata evidente anche al più grande festival cinematografico del mondo, quello di Cannes, che si è appena concluso.

Lancio della nuova rivista

Per questo motivo, l'esperto di cinema e presentatore televisivo Philipp Portmann del Portmann Group ha deciso di investire in una nuova e moderna rivista per gli appassionati di cinema. Verrà pubblicata per la prima volta il venerdì nella Svizzera tedesca e francese con il titolo "Film Guide". Con una tiratura complessiva di 100.000 copie, il mensile è disponibile gratuitamente nelle sale cinematografiche. "Continuiamo a credere nell'esperienza unica del cinema., così come la potenza di una rivista cartacea, che oggi più che mai si distingue nella marea di offerte di media digitali", afferma Portmann.

Utilizzate ogni mezzo di comunicazione in base ai suoi punti di forza

Oltre agli articoli e alle interviste, un servizio speciale al centro della rivista sarà un poster con tutte le uscite cinematografiche del mese. E tutto ciò che una rivista cartacea non può fare, come riprodurre un trailer o visualizzare il programma cinematografico aggiornato quotidianamente, sarà offerto, inizialmente nell'edizione tedesca, tramite codici QR che conducono alla piattaforma web interna "Kinowetter". In questo modo, la stampa e l'online saranno collegati e ogni mezzo sarà sfruttato al meglio.

Il team di "Film Guide

Jean-Pierre Grey, che ha pubblicato la rivista "Film demnächst/Avant première", fondato 36 anni fa, assume la carica di product manager. Carmine Carpenito diventa caporedattore dell'edizione tedesca e Bernard Achour di quella francese. Ana von Halle, Raya AbiRached e Mathilde Bernard lavorano come corrispondenti. Il direttore artistico Romano Bassi è responsabile dell'intera immagine cartacea e online.