"L'ASW è agile e sfacciato".
L'amministratore delegato Karl Heinrich von Grote parla delle associazioni di categoria e della filosofia aziendale
Karl Heinrich von Grote: Dopo quattro mesi a bordo, non posso dire di conoscere l'ASW in tutti i suoi aspetti essenziali. La mia visione delle cose è stata plasmata dall'introduzione di Erik Sörensen. Con il tempo, acquisirà maggiore indipendenza. Nel corso del processo, l'attenzione si sposterà certamente rispetto agli anni precedenti. Tuttavia, la struttura di base della gestione dell'ASW è ancora quella di riconoscere e soddisfare le esigenze dei membri, di coltivare le relazioni con le associazioni di categoria amiche e di evidenziare l'identità e i punti di forza dell'ASW stessa.
Cosa l'ha spinta a candidarsi come direttore generale di ASW?
da Grote: Nel cambiamento delle tendenze manageriali nelle grandi aziende, il dipartimento di ricerca, di cui ero l'addetto alle pubbliche relazioni, è stato nuovamente sciolto. Il verdetto era il pensionamento anticipato. Allo stesso tempo, l'ASW era alla ricerca di una persona con esperienza, grinta e richieste realistiche per la sua gestione. Il primo colloquio con il Consiglio direttivo ha rivelato un compito impegnativo in cui potevo e volevo identificarmi: aumentare il mio profilo attraverso un impegno personale e un'azione coerente. Ora che conosco meglio i compiti, mi rendo conto che è vero: Ho un'opportunità fantastica e un compito impegnativo qui. E le persone dell'area circostante sono fantastiche. La chimica è giusta e ci sono aspettative mirate nella stanza.
Quindi hai unito le forze con i leader vocali dell'ASW - ma si spera non per goderti una comoda pensione come funzionario silenzioso a spese di qualcun altro....
da Grote: Quando si cavalca la tigre, non si deve cadere. Questo piacere non è per chi si sente a proprio agio. La fine della vita consiste nel creare volontariamente qualcosa di nuovo, uscire dalle vecchie costrizioni, vedere creativamente dove la vita sta accadendo, essere esposti allo scomodo e al nuovo. Questo è ciò che trovo nella navigazione oceanica e nell'ASW.
Dove vede il ruolo di un'associazione di settore come ASW, cioè un'associazione di PMI, accanto a BSW, SDV, SWA, IGMA, Sawi, IGEM, SUISA, ma anche all'interno di SW? Riuscite a decifrare tutte queste abbreviazioni senza pensare?
da Grote: No, non ancora tutti! La memoria ha bisogno di punti di ancoraggio, cioè di esperienze, reti, affetti. Conosco Sawi in quanto ospite della formazione SPRI PR a Bienne. Per quanto riguarda la BSW, la SW e la SWA, conosco già i direttori generali e sto iniziando a riconoscere le somiglianze e le differenze. Per quanto riguarda il ruolo dell'ASW: non vuole essere una classica associazione di settore, ma piuttosto un'alleanza. La differenziazione dal BSW non avviene con "piccole e medie". La classifica delle dimensioni delle agenzie del BSW e dell'ASW mostra un'ampia sovrapposizione. L'ASW mette in primo piano l'impegno specifico delle agenzie gestite dai proprietari. Questo è ciò che rende le PMI di qualità e, a sua volta, rende le agenzie ASW particolarmente attraenti per le PMI. L'ASW non ha l'arduità della dignità, ma è agile, scattante, disposta a rischiare e molto attenta all'interno e all'esterno. Ha un ruolo nel concerto delle associazioni, ma non in quello del timpano.
Cosa potrebbe muovere ASW con le sue attività, nel settore pubblicitario svizzero o in politica?
von Grote: Perché il condizionale nella sua domanda? L'ASW si sta già muovendo molto. Molti documenti di lavoro congiunti di BSW, SWA e ASW portano la firma dell'ASW. L'ASW sta spingendo le presenze su Internet delle associazioni dando l'esempio. L'ASW ha aderito alle campagne contro le inutili restrizioni pubblicitarie. L'ASW è coinvolta nella selezione del personale degli istituti di formazione del settore, in particolare del Sawi.
Il suo curriculum prevede una carriera in operazioni industriali e ad alta tecnologia. Si spera che non abbia avuto nulla a che fare con l'ingegneria genetica o con applicazioni correlate?
von Grote: Io la vedo in modo differenziato: Ora l'ingegneria genetica è l'epitome del male. Prima era la tecnologia nucleare e prima ancora le scoperte di Galileo. Aspettiamo di vedere cosa ne verrà fuori. In ogni caso, l'uomo è il suo progetto, nell'educazione, nello sviluppo personale, nella filosofia, nella sociologia e nella politica, nella scienza e nelle applicazioni tecniche. Se non si tratta più dell'uomo e della natura che lo produce, il male non è lontano. La mia carriera: i fasci di elettroni e laser per la lavorazione dei materiali e i laser per l'oftalmologia erano la mia materia prima di riorientarmi e passare alle telecomunicazioni.
A che età si è formata come consulente di pubbliche relazioni? Cosa l'ha spinta a farlo dopo aver già conseguito un dottorato in fisica?
von Grote: Erik Herzog stava per assumere la direzione dello SPRI quando ho fatto il consulente di PR. Avevo circa 50 anni, dieci anni in più della persona più anziana del corso e quasi una generazione in più rispetto alla media dei partecipanti. Non ero affatto l'unico del corso con una laurea e un dottorato. Ora Erik Herzog è un collega dell'ufficio SPRI-ASW. Per quanto riguarda la mia motivazione: la vita è apprendimento, e il tempo di dimezzamento dell'attualità delle mie conoscenze di fisica era passato da tempo.
Mi faccia un esempio di come vuole che venga attuato il suo slogan "cultura significa nutrimento in contrapposizione al potere e alla violenza".
von Grote: "La cultura è nutrimento" è una tautologia. È solo che oggi la parola cultura ha una connotazione diversa. Io voglio usarla per riferirmi al significato originale, distinguendola dal potere e dalla violenza. La cultura non è sempre gentile ed empatica. È destinata a essere determinata. Per esempio, coltivare un mercato con la sua diversità e concorrenza significa non monopolizzarlo e standardizzarlo con milioni di pubblicità o fusioni. O non lasciare che le località commerciali, con la loro qualità di vita, vengano abbandonate riducendo il potere d'acquisto, le opportunità di carriera, l'offerta educativa e culturale. Intervista: Beat Fritsch
