Le concept de village Havas réunit les domaines de compétence CX, Data, Digital, Media et Création sous un même toit et offre aux clients un savoir-faire concentré, des trajets courts et une efficacité maximale de l'agence, écrit l'agence dans un communiqué. Nico Podgorny et son équipe continueront ainsi à étendre et à développer le portefeuille de prestations numériques de Havas.

Avec Podgorny, c'est un expert de la branche au palmarès impressionnant qui rejoint Havas, ajoute le communiqué. Auparavant, Podgorny a travaillé dans des agences telles que Sinka Interactive, Swissclick, Blue Spirit et The House, où il a réalisé différentes campagnes et grands projets numériques pour des entreprises suisses et internationales. Il a été membre fondateur de The House Agency et a contribué au développement et à l'expansion de l'agence au cours des dix dernières années.

Wunderman Thompson est le porte-parole de la communication de Citterio en Suisse. Après une campagne menée il y a cinq ans, ils reprennent leur protagoniste sûre d'elle et créent une suite. Dans un emballage élégant et moderne, Nonna Maria fait à nouveau part de sa sagesse très actuelle.

Cinq spots en ligne et télévisés racontent des histoires pointues dans le style de la dernière campagne. Dans son style autoritaire, Nonna Maria explique et évalue des phénomènes actuels tels que la crypto-monnaie, le work-out ou les grandes questions de la jeune génération. Mais au final, la nonna ne s'intéresse qu'à la saucisse, et pour les problèmes de la jeunesse, elle recommande la tactique du salami et les stratégies de la mortadelle.

De plus, la production durable à l'aide de l'énergie solaire ainsi que l'élevage approprié et le bien-être des animaux sont au centre des films publicitaires humoristiques. Nonna Maria parle de la tradition familiale de l'entreprise et jette des ponts vers des thèmes actuels comme la réduction des matériaux d'emballage.

Ces anecdotes, combinées à des aspects durables et sociaux, visent à donner une image harmonieuse d'une marque de tradition consciente, moderne et de grande qualité.

Responsable chez Citterio : Alessandro Riva (directeur marketing), Matteo Gianellini (directeur marketing), Pierre Anastasia (directeur commercial). Responsable chez Wunderman Thompson : Swen Morath (Co-CEO & Chief Creative Officer), Benjamin Franken (Creative Direction), Michael Gallmann, (Art Direction), Winfried Schneider, David Trueb (Text), Franziska Saxer, Stéphanie van Maanen, Anita Roll (Client Services). Responsable chez ROSAS & CO FILMS AG : Nadia Rosasco (productrice), Zoran Bihać (directeur)

Les nouveaux bulletins de versement QR remplaceront les anciens bulletins de versement. Bien que la plupart des seniors soient familiarisés avec les nouvelles technologies, environ 200 000 personnes âgées ont encore besoin d'aide pour le changement à venir des bulletins de versement. Le site Campagne "Tout comme avant - mais plus simple de Pro Senectute Suisse et de la Six doit y remédier.

"Avec le soutien technique de la place financière suisse, nous avons conçu différentes mesures de communication sur l'utilisation du nouveau bulletin de versement QR", explique Peter Burri Follath, responsable de la communication chez Pro Senectute Suisse. Ainsi, un film explicatif trilingue de 90 secondes s'adresse d'abord aux proches des personnes âgées, afin qu'ils puissent expliquer en termes simples les nouveautés du processus de versement.

"En tant que plus grande organisation spécialisée et prestataire de services pour les personnes âgées et leurs proches, nous garantissons en outre naturellement, grâce à nos 130 centres de consultation, que tous aient accès à notre matériel explicatif gratuit dans toute la Suisse", ajoute Burri Follath.

Les 24 organisations cantonales et intercantonales de Pro Senectute organiseront en outre des séances d'information gratuites au cours de l'année. En outre, le réseau de conseil a été sensibilisé au changement et mis en forme autour des modifications du bulletin de versement, afin que ces connaissances puissent être intégrées dans les 55 000 consultations annuelles.

Responsable chez Pro Senectute Suisse: Peter Burri Follath (directeur de la communication, responsabilité générale), Sandra Kathriner (directrice des services marketing, responsable de la production), Beat Christen (médiamaticien, direction artistique), Martine Olinger (direction de projet), Tatjana Kistler (responsable des médias). Responsable chez Venturesome : Oliver Wigger (créateur de vidéos, création de films explicatifs).

Le message sera ajouté à la campagne existante, lancée en septembre 2021, en tant que "call-to-action". (Werbewoche.ch a rapporté).

La phase de teasing sous forme de vidéos et d'OOH numérique rappelle qu'il faut se préparer à regarder les nouveaux épisodes. Et la meilleure façon de le faire est de regarder - encore - les trois premières saisons avec les acteurs principaux Rosa et Manfred.

Le teaser sera suivi de la campagne de lancement, inspirée du concept "La Suisse en version originale" lancé en automne. "Wilder" est communiquée au moyen de tag-on sur le spot TV pour Play Suisse ainsi que de courts métrages numériques et de bannières. L'objectif est de continuer à accroître la notoriété de la plateforme et de consolider son positionnement.

La campagne est à découvrir dès maintenant sur les chaînes de la SSR dans les médias numériques ainsi que dans le DOOH. La stratégie et le planning média ont été élaborés par Mediatonic.

Responsable à la SSR : Gilles Marchand, Bakel Walden, Pierre-Adrian Irlé, Delila Kurtovic, Emmanuelle Masset, Eliane Noverraz, Jessica Morley. Responsable chez Cavalcade : David von Ritter (CD), David Lesage (AD), Boris Declerck (texte), Camille Natalini (graphisme), Samuel Leurs (motion design), Katia Lallart (compte).

Il y a plus de 20 ans, Ruf Lanz a posé les jalons de la campagne VBZ "Changer de mode de transport en vaut la peine". Depuis, les avantages des transports publics à Zurich par rapport au trafic individuel motorisé sont sans cesse remis en scène.

Le sujet actuel pour le début de l'année s'adresse à double titre à tous ceux qui souhaitent arrêter de fumer au cours de la nouvelle année. En effet, passer de la voiture au tram et au trolleybus à Zurich, c'est se déplacer avec de l'énergie électrique respectueuse du climat. Et comme le tram évite de chercher une place de parking et de s'arrêter à la station-service, on ménage non seulement l'environnement, mais aussi ses nerfs et son porte-monnaie. Il n'est donc pas étonnant que rares soient les récidivistes qui passent de la voiture aux transports publics à Zurich.

Le motif actuel du Nouvel An VBZ est publié en grand format en 20 minutes et sera diffusée de manière concomitante via Twitter, Facebook et Instagram.

Responsable chez VBZ : Silvia Behofsits (responsable de la communication d'entreprise), Sherin Madassery (chef de projet junior communication d'entreprise). Responsable chez Ruf Lanz : Markus Ruf (direction créative), Isabelle Hauser (direction artistique), Markus Ruf (texte), Armin Arnold (PAO), Miro Poffa (conseil). Partenaires externes : Flaeck, Tobias Stierli (CGI).

Furrer est titulaire d'un diplôme en administration des affaires et a suivi des formations continues en marketing numérique et en développement durable. Dernièrement, elle a occupé le poste de responsable de la gestion des produits et de spécialiste en marketing numérique. Rahel Furrer s'engage en outre dans l'aide à l'intégration des personnes réfugiées et a fondé une start-up qui s'engage pour des produits textiles équitables et durables.

Conseil stratégique et gestion de projet

"En tant que chef de projet senior, Rahel conseillera les autorités, les associations et les fondations sur le plan stratégique et les assistera dans le développement organisationnel, la numérisation, la campagne et la gestion de projet", explique Jérôme Strijbis, co-directeur et partenaire chez Kampagnenforum.

De plus, Furrer reprend la direction de projet de l'institut de formation continue pour les NPO Kampacademy. "Rahel s'occupera de la priorité actuelle 2022 : Pour le début de la troisième année de pandémie, nous mettons l'accent sur l'offre de cours en combinant de manière optimale les méthodes numériques et analogiques et en utilisant les technologies les plus récentes. Nous considérons les défis actuels comme une opportunité d'adapter la formation continue des organisations à but non lucratif aux besoins des personnes", explique Strijbis.

L'agence NPO Kampagnenforum conseille et soutient les organisations à but non lucratif, les instituts de formation et les autorités dans le domaine de la campagne, de la communication, du lobbying et du développement organisationnel. Elle a été fondée en 2001 par deux militants de Greenpeace, Andreas Freimüller et Martin Diethelm, et est actuellement dirigée par Jérôme Strijbis et Marianne Affolter.

Avec le directeur artistique Roland Zenger (à gauche), l'agence fait appel à un bon ami et compagnon de route de longue date de Thom Pfister, comme l'indique un communiqué de dimanche. Les deux créatifs ont déjà travaillé ensemble pendant onze ans au sein de l'agence bernoise Komet. "Nous sommes une équipe bien rodée. Je me réjouis beaucoup de cette nouvelle collaboration et de l'inspiration mutuelle", déclare Thom Pfister, cité dans le communiqué.

Armin Oppliger vient renforcer l'équipe de Thom Pfister en tant que Solution Engineer Web Projects.

Après que le chanteur a dû freiner brusquement et qu'un contact visuel s'est établi entre eux, Diab utilise une caméra intégrée dans la voiture pour prendre secrètement une photo de la femme - l'image apparaît peu après sur le téléphone portable d'un Diab souriant. Elle est accompagnée de la phrase suivante : "Immortalise chaque beau moment". Plus tard, on les voit ensemble.

Suite à des critiques dans les médias sociaux selon lesquelles le clip encourageait le harcèlement sexuel, Citroën a finalement retiré le spot publicitaire. "Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement", déclare le constructeur, qui fait partie de Stellantis, la maison mère d'Opel, dans une déclaration publiée mercredi soir. La caméra installée sur le modèle C4 est censée "immortaliser des moments de conduite uniques" et assurer une plus grande sécurité. Citroën regrette "l'interprétation négative" de la scène et fait part de sa compréhension, a indiqué Citroën sur Facebook.

L'initiative "Speak Up", qui vise à protéger les victimes de harcèlement et d'abus, a écrit sur Twitter qu'une photo sans l'autorisation de la ou des personnes photographiées était un "crime". La militante féministe Reem Abdellatif a écrit qu'une photo sans autorisation était "effrayante". Citroën et Diab rendraient possible le harcèlement sexuel.

Le harcèlement sexuel et la violence sont un problème sérieux en Egypte. En 2020, environ 90 % des femmes âgées de 18 à 39 ans ont déclaré dans un sondage du "Baromètre arabe" avoir été harcelées sexuellement au cours de l'année. Plusieurs campagnes veulent s'attaquer au problème, par exemple en proposant des formations d'autodéfense ou des conseils juridiques. Mais les causes sont aussi les stéréotypes et les normes d'une société fortement dominée par les hommes.

Le chanteur pop Amr Diab est considéré comme l'artiste le plus populaire du monde arabe en termes de ventes de musique. Ses textes parlent surtout du grand amour, de la nostalgie et des peines de cœur. (SDA/swi)

L'entreprise OOH APG|SGA utilise ses e-boards et e-panels pour appeler le grand public à se faire vacciner, dans l'esprit de l'OFSP. Se faire vacciner, c'est aussi contribuer de manière importante à ce que le retour à une vie quotidienne normale et mobile soit bientôt possible. La campagne à cet effet a été conçue et réalisée par Ruf Lanz.

Les créatifs dramatisent l'histoire désormais interminable de Corona à l'aide de titres de livres connus qui s'écartent de manière frappante de la norme. Car depuis bientôt deux ans, rien n'est plus comme avant. Le slogan judicieux qui l'accompagne en appelle à la solidarité : "Nous ne pourrons sortir de cette histoire qu'ensemble : faites-vous vacciner maintenant".

Les vaccins disponibles en Suisse, heureusement en nombre suffisant, offrent une protection efficace contre les infections symptomatiques, notamment contre les formes graves de la maladie, et réduisent le risque de transmission. Chaque vaccination complète permet de soulager le système de santé et de lutter contre les effets de la pandémie.

Six sujets déploient leur effet depuis le 27 décembre sur les e-boards et e-panels APG|SGA en Suisse alémanique. Les six motifs sont en outre utilisés sous forme d'animation.

Responsable chez APG|SGA : Beat Holenstein (responsable Marketing & Innovation), Lejla Islamovic (Marketing Communication Manager). Responsable chez Ruf Lanz : Markus Ruf (direction créative), Isabelle Hauser (direction artistique & conception du livre), Markus Ruf (texte), Armin Arnold (PAO), Miro Poffa (conseil). Partenaires externes : Rodo Works (Motion Design).

Après environ cinq ans de succès en tant que directeur de Digitalswitzerland, Nicolas Bürer va donner une nouvelle orientation à sa carrière, comme l'indique un communiqué. Bürer quittera l'initiative de localisation en janvier 2022. Bürer a rejoint l'organisation en 2016 en tant que directeur général, qui compte désormais 240 organisations comme partenaires. L'année dernière, Bürer était également responsable de la fusion opérationnelle avec l'association faîtière de l'économie suisse des TIC "ICTswitzerland". L'objectif de Digitalswitzerland est de positionner la Suisse en tant que leader mondial de l'innovation numérique.

La direction de Digitalswitzerland est désormais assurée par l'expert numérique Stefan Metzger. En dernier lieu, Metzger a été pendant 13 ans responsable, en tant que Country Managing Director, des activités suisses de l'entreprise de conseil informatique Cognizant, qui sert de grands clients dans les domaines de la banque et de la finance, des assurances, des sciences de la vie et de la pharmacie ainsi que du commerce de détail et des biens de consommation. Depuis un an, Metzger s'engage pour Digitalswitzerland, dont il a été membre du comité exécutif.

"La compétence numérique et la force d'innovation d'un pays deviennent centrales pour chaque pays", déclare Marc Walder, fondateur de Digitalswitzerland et CEO de Ringier. "Avec Stefan Metzger, nous gagnons un expert reconnu dans le domaine de la transformation numérique, d'autant plus qu'il a une expérience globale. Au cours des six dernières années, Digitalswitzerland est devenue l'initiative de localisation la plus pertinente de Suisse. Stefan Metzger va poursuivre ce développement".

Engetschwiler devient directrice adjointe

Diana Engetschwiler, directrice de la Journée suisse du numérique lancée il y a cinq ans, deviendra directrice adjointe de Digitalswitzerland début 2022. Elle succède à Sébastien Kulling, qui passe à la Fondation Digitalswitzerland en tant que directeur. Au cours des quatre dernières années, Kulling a joué un rôle déterminant dans le développement de Digitalswitzerland en Suisse romande.

La Poste est confrontée à différents défis sur le marché du travail : La "guerre des talents", le manque de personnel qualifié, la numérisation ou une mobilité professionnelle accrue. En collaboration avec Jung von Matt Brand Identity, la Poste a donc élaboré une nouvelle Employer Value Proposition (EVP) afin de se positionner plus efficacement sur le marché du travail.

Il en est résulté une idée directrice en matière de communication, la forme courte appropriée comme slogan "Rends l'avenir jaune" ainsi qu'une systématique de messages supérieure et spécifique aux groupes cibles. Dans cet "avenir jaune", les collaborateurs sont au centre, car ce sont eux qui sont proches des gens, qui font tourner le moteur de la Poste et qui travaillent sur les thèmes d'avenir pour la Suisse.

"Le nouveau positionnement de l'employeur a été développé en étroite collaboration. Des interviews, des analyses à 360 degrés et des ateliers de co-création ont permis de s'assurer que la PPE élaborée correspondait exactement à ce que les collaborateurs actuels et futurs peuvent et doivent attendre de la Poste", explique Patricia Fritschi, co-responsable de l'Employer Branding Post.

Multifonctionnel et enthousiasmant

L'idée directrice de la communication autour de "Rends l'avenir jaune" est actuellement mise en œuvre dans les différentes langues du groupe et déployée à l'aide de diverses mesures internes et externes. "Notre plus grand défi a été de trouver un dénominateur commun afin de paraître pertinent et attractif pour toute la diversité de nos collaborateurs - c'est-à-dire plus de 100 emplois différents et différentes régions linguistiques. Nous sommes convaincus de pouvoir enthousiasmer les collaborateurs actuels et potentiels pour les thèmes passionnants et orientés vers l'avenir de la Poste", explique Anila Ljena, co-responsable du projet à la Poste.

Responsable à la Poste : Patricia Fritschi. Tabea Riesen (co-responsables de l'Employer Branding), Anila Ljena (co-responsable du projet). Responsable chez Jung von Matt Brand Identity : Nadja Völker-Albert (stratégie), Diana Geissel (stratégie et direction de projet), Julius Jäger (direction du mandat).

Le défi était le suivant : comment Nestlé Suisse peut-elle se réinventer pour accélérer sa transformation numérique ? Quel modèle de travail et de collaboration convient le mieux à Nestlé Suisse et au portefeuille de marques qui lui est associé ?

Publicis Media a finalement remporté le pitch avec son concept. La tâche principale et la responsabilité consisteront à créer des campagnes globales qui s'adressent aux consommateurs du 21e siècle et les atteignent par le biais de tous les points de contact possibles et imaginables.

L'intégration de l'éventail de compétences et d'agences de Publicis Groupe a été un facteur de réussite important pour ce gain, comme l'indique Publicis dans son communiqué. Cela crée également la base du futur modèle d'agence NestleOne. Les compétences sont complétées par une forte analyse des données et l'automatisation du marketing.