Il concetto di Havas Village combina le aree di competenza di CX, dati, digitale, media e creazione sotto un unico tetto e offre ai clienti un pacchetto di know-how, distanze ridotte e massima efficienza dell'agenzia, scrive l'agenzia in un comunicato. Nico Podgorny e il suo team continueranno a espandere e sviluppare il portafoglio di servizi digitali di Havas.

Con Podgorny, si unisce ad Havas un esperto del settore con un impressionante curriculum di prestazioni e successi, secondo il comunicato. In precedenza, Podgorny ha lavorato in agenzie come Sinka Interactive, Swissclick, Blue Spirit e The House, dove ha realizzato diverse campagne e progetti digitali su larga scala per aziende svizzere e internazionali. È stato uno dei membri fondatori di The House Agency e ha contribuito a costruire ed espandere l'agenzia negli ultimi dieci anni.

Wunderman Thompson è il portavoce della comunicazione di Citterio in Svizzera. Dopo una campagna di cinque anni fa, riprendono la loro protagonista sicura di sé e creano un sequel. Confezionata in modo elegante e moderno, Nonna Maria condivide ancora una volta la sua saggezza all'avanguardia.

Cinque spot online e televisivi raccontano storie appuntite nello stile del film. ultima campagna. Nel suo modo autorevole, Nonna Maria spiega e valuta fenomeni attuali come le criptovalute, il work-out o le grandi domande delle giovani generazioni. Alla fine, però, per la Nonna è tutta una questione di salsiccia, e consiglia tattiche di salame e strategie di mortadella per i problemi dei giovani.

Inoltre, la produzione sostenibile con l'aiuto dell'energia solare, l'allevamento appropriato e il benessere degli animali sono al centro degli spot umoristici. Attraverso le generazioni, Nonna Maria racconta la tradizione familiare dell'azienda e getta un ponte verso temi attuali come la riduzione dei materiali di imballaggio.

Gli aneddoti combinati con gli aspetti sostenibili e sociali mirano a dipingere un quadro armonioso di un marchio tradizionale consapevole, moderno e di alta qualità.

Responsabile presso Citterio: Alessandro Riva (Direttore Marketing), Matteo Gianellini (Direttore Marketing), Pierre Anastasia (Direttore Commerciale). Responsabile di Wunderman Thompson: Swen Morath (Co-CEO e Chief Creative Officer), Benjamin Franken (Direzione creativa), Michael Gallmann (Direzione artistica), Winfried Schneider, David Trueb (Testo), Franziska Saxer, Stéphanie van Maanen, Anita Roll (Servizio clienti). Responsabile presso ROSAS & CO FILMS AG: Nadia Rosasco (Produttore), Zoran Bihać (Regista)

I nuovi bollettini di pagamento QR sostituiranno i vecchi bollettini di pagamento. Sebbene la maggior parte degli anziani abbia dimestichezza con le nuove tecnologie, circa 200.000 persone hanno ancora bisogno di assistenza per l'imminente passaggio ai bollettini di pagamento. Il Campagna "Tutto uguale, solo più semplice di Pro Senectute Svizzera e Sei intende porre rimedio alla situazione.

"Con il supporto professionale della piazza finanziaria svizzera, abbiamo ideato diverse misure di comunicazione per affrontare la nuova polizza di versamento QR", spiega Peter Burri Follath, responsabile della comunicazione di Pro Senectute Svizzera. Ad esempio, un filmato esplicativo trilingue di 90 secondi è inizialmente rivolto ai parenti delle persone anziane, in modo che possano spiegare le innovazioni nel processo di pagamento in termini semplici.

"In qualità di maggiore organizzazione professionale e di servizi per gli anziani e i loro familiari, con i nostri 130 centri di consulenza garantiamo naturalmente a tutti, in tutta la Svizzera, l'accesso al nostro materiale esplicativo gratuito", aggiunge Burri Follath.

Le 24 organizzazioni cantonali e intercantonali di Pro Senectute organizzeranno anche eventi informativi gratuiti nel corso dell'anno. Inoltre, la rete di consulenza è stata sensibilizzata sul passaggio al nuovo sistema di pagamento e resa idonea alle modifiche apportate al bollettino di pagamento, in modo che queste conoscenze possano essere integrate nelle 55.000 sessioni di consulenza all'anno.

Responsabile presso Pro Senectute SvizzeraPeter Burri Follath (responsabile della comunicazione, responsabilità generale), Sandra Kathriner (responsabile dei servizi di marketing, direttore di produzione), Beat Christen (tecnico dei media, direzione artistica), Martine Olinger (gestione del progetto), Tatjana Kistler (responsabile dei media). Responsabile di Venturesome: Oliver Wigger (creatore di video, film esplicativo sulla creazione).

Il messaggio sarà aggiunto come "call-to-action" alla campagna esistente lanciata nel settembre 2021. (Werbewoche.ch).

La fase di teasing sotto forma di video e OOH digitale ricorda di prepararsi ai nuovi episodi. E il modo migliore per farlo è guardare - di nuovo - le prime tre stagioni con i protagonisti Rosa e Manfred.

Il teaser è seguito dalla campagna di lancio, basata sul concetto di "Svizzera in versione originale" introdotto in autunno. "Wilder" viene comunicato tramite tag-on sullo spot televisivo di Play Suisse, oltre che con cortometraggi digitali e banner. L'obiettivo è aumentare ulteriormente la conoscenza della piattaforma e consolidarne il posizionamento.

La campagna può essere scoperta immediatamente sui canali SRG nei media digitali e DOOH. La strategia mediatica e la pianificazione sono state sviluppate da Mediatonic.

Responsabile presso la SRG: Gilles Marchand, Bakel Walden, Pierre-Adrian Irlé, Delila Kurtovic, Emmanuelle Masset, Eliane Noverraz, Jessica Morley. Responsabile di Cavalcade: David von Ritter (CD), David Lesage (AD), Boris Declerck (testo), Camille Natalini (grafica), Samuel Leurs (motion design), Katia Lallart (account).

Ben 20 anni fa Ruf Lanz ha dato il via alla campagna VBZ "Cambiare treno conviene". Da allora, i vantaggi del trasporto pubblico a Zurigo rispetto al trasporto privato motorizzato sono stati messi in scena più volte.

Il motivo attuale per l'inizio del nuovo anno è doppiamente rivolto a tutti coloro che vorrebbero smettere di fumare nel nuovo anno. Perché chi passa dall'auto al tram e al filobus a Zurigo viaggia con energia elettrica rispettosa del clima. E poiché il tram vi risparmia la fatica di cercare un parcheggio e di fermarvi alla stazione di servizio, non solo salvate l'ambiente, ma anche i vostri nervi e il vostro portafoglio. Non c'è da stupirsi che quasi nessuno di coloro che passano dall'auto ai mezzi pubblici a Zurigo ci ricaschi.

L'attuale motivo del Capodanno VBZ appare in grande formato in 20 minuti e sarà distribuito tramite Twitter, Facebook e Instagram.

Responsabile di VBZ: Silvia Behofsits (Responsabile Comunicazione Aziendale), Sherin Madassery (Junior Project Manager Comunicazione Aziendale). Responsabile presso Ruf Lanz: Markus Ruf (Direzione creativa), Isabelle Hauser (Direzione artistica), Markus Ruf (Testo), Armin Arnold (Impaginazione), Miro Poffa (Consulenza). Partner esterni: Flaeck, Tobias Stierli (CGI).

Furrer ha conseguito una laurea in economia aziendale e un'ulteriore formazione in marketing digitale e sviluppo sostenibile. Recentemente ha lavorato come responsabile della gestione dei prodotti e specialista di marketing digitale. Rahel Furrer è anche impegnata nel sostegno all'integrazione dei rifugiati e ha fondato una start-up che promuove prodotti tessili equi e sostenibili.

Consulenza strategica e gestione di progetti

"In qualità di Senior Project Manager, Rahel fornirà consulenza strategica ad autorità pubbliche, associazioni e fondazioni e le assisterà nello sviluppo organizzativo, nella digitalizzazione, nelle campagne e nella gestione dei progetti", afferma Jérôme Strijbis, co-direttore generale e partner di Kampagnenforum.

Inoltre, Furrer si occuperà della gestione del progetto dell'istituto di formazione continua Kampacademy della NPO. "Rahel assumerà l'attuale incarico nel 2022: Mentre entriamo nel terzo anno di pandemia, ci stiamo concentrando sull'offerta di corsi in una combinazione ottimale di erogazione digitale e analogica e con l'aiuto delle più recenti tecnologie. Consideriamo le sfide attuali come un'opportunità per adattare la formazione NPO alle esigenze delle persone", spiega Strijbis.

L'agenzia NPO Kampagnenforum offre consulenza e supporto a organizzazioni no-profit, istituti scolastici e autorità pubbliche in materia di campagne, comunicazione, lobbying e sviluppo organizzativo. È stata fondata nel 2001 dai due attivisti di Greenpeace Andreas Freimüller e Martin Diethelm ed è attualmente gestita da Jérôme Strijbis e Marianne Affolter.

Con l'art director Roland Zenger (a sinistra), l'agenzia ha portato a bordo un buon amico e compagno di lunga data di Thom Pfister, secondo quanto dichiarato domenica. I due creativi hanno già lavorato insieme per undici anni presso l'agenzia Komet di Berna. "Siamo una squadra ben rodata. Non vedo l'ora di iniziare questa nuova collaborazione e di trarre ispirazione reciproca", ha dichiarato Thom Pfister nel comunicato stampa.

Armin Oppliger si unirà al team di Thom Pfister come Solution Engineer Web Projects.

Dopo che il cantante ha frenato bruscamente e c'è stato un contatto visivo tra i due, Diab usa una fotocamera incorporata nell'auto per scattare segretamente una foto alla donna - l'immagine appare poco dopo sul cellulare di un sorridente Diab, accompagnata dalla frase: "Cattura ogni bel momento". In seguito, i due possono essere visti insieme.

Dopo le critiche mosse sui social media, secondo le quali nella clip venivano promosse le molestie sessuali, Citroën ha infine ritirato lo spot. "Non tolleriamo alcuna forma di molestia", si legge in un comunicato diffuso mercoledì sera dal produttore, che fa parte della società madre Opel, Stellantis. La telecamera installata sul modello C4 ha lo scopo di "catturare momenti di guida unici" e garantire una maggiore sicurezza. Citroën ha dichiarato su Facebook di deplorare "l'interpretazione negativa" della scena e di avere comprensione.

L'iniziativa "Speak Up", che vuole proteggere le vittime di molestie e abusi, ha scritto su Twitter che una foto senza il permesso della persona fotografata è un "crimine". L'attivista per i diritti delle donne Reem Abdellatif ha scritto che una foto senza permesso è "inquietante". Citroën e Diab renderebbero possibili le molestie sessuali.

Le molestie e le violenze sessuali sono un problema serio in Egitto. Nel 2020, in un sondaggio dell'Arab Barometer, circa il 90% di tutte le donne di età compresa tra i 18 e i 39 anni ha dichiarato di aver subito molestie sessuali nell'arco di un anno. Diverse campagne vogliono affrontare il problema, ad esempio con corsi di autodifesa o consulenza legale. Tuttavia, le cause sono anche gli stereotipi di ruolo e le norme di una società fortemente dominata dagli uomini.

Il cantante pop Amr Diab è considerato l'artista della regione araba di maggior successo in termini di vendite di musica. I suoi testi parlano principalmente di grandi amori, desiderio e crepacuore. (SDA/swi)

L'azienda OOH APG|SGA utilizza i suoi e-board e pannelli elettronici per invitare la popolazione a vaccinarsi nello spirito dell'UFSP. Chi si vaccina dà anche un importante contributo affinché sia possibile tornare presto a una vita quotidiana normale e mobile. La campagna è stata ideata e realizzata da Ruf Lanz.

I creativi drammatizzano la storia di Corona, ormai infinita, utilizzando titoli di libri noti che si discostano in modo eclatante dalla norma. Da quasi due anni, nulla è più come prima. Lo slogan significativo fa appello alla solidarietà: "Possiamo uscire da questa storia solo insieme: vaccinati ora".

I vaccini, fortunatamente sufficientemente disponibili in Svizzera, offrono una protezione efficace contro le infezioni sintomatiche, in particolare contro le forme gravi della malattia, e riducono il rischio di trasmissione. Ogni vaccinazione completa contribuisce ad alleggerire il carico del sistema sanitario e a combattere gli effetti della pandemia.

Dal 27 dicembre, sei motivi hanno dispiegato il loro effetto sulle e-board e sugli e-panel dell'APG|SGA nella Svizzera tedesca. I sei motivi sono utilizzati anche in forma animata.

Responsabile presso APG|SGA: Beat Holenstein (responsabile marketing e innovazione), Lejla Islamovic (responsabile comunicazione marketing). Responsabile presso Ruf Lanz: Markus Ruf (direzione creativa), Isabelle Hauser (direzione artistica e design del libro), Markus Ruf (testi), Armin Arnold (impaginazione), Miro Poffa (consulenza). Partner esterni: Rodo Works (Motion Design).

Dopo circa cinque anni di successo come direttore generale di Digitalswitzerland, Nicolas Bürer prenderà una nuova direzione professionale, secondo quanto dichiarato. Bürer lascerà l'iniziativa di localizzazione nel gennaio 2022. Bürer è entrato a far parte dell'organizzazione, che oggi conta 240 organizzazioni come partner, come direttore generale nel 2016. L'anno scorso, Bürer è stato anche responsabile della fusione operativa con l'organizzazione ombrello dell'industria ICT svizzera "ICTswitzerland". L'obiettivo di Digitalswitzerland è quello di posizionare la Svizzera come luogo leader a livello mondiale per l'innovazione digitale.

L'esperto di digitale Stefan Metzger ha assunto la direzione di Digitalswitzerland. Recentemente, Metzger è stato Country Managing Director delle attività svizzere della società di consulenza informatica Cognizant, che serve importanti clienti dei settori bancario e finanziario, assicurativo, delle scienze della vita e farmaceutico, della vendita al dettaglio e dei beni di consumo. Metzger ha collaborato con Digitalswitzerland per un anno ed è stato membro del Comitato esecutivo.

"La competenza digitale e la forza innovativa di un Paese stanno diventando centrali per ogni Paese", afferma il fondatore di Digitalswitzerland e CEO di Ringier Marc Walder. "Con Stefan Metzger, acquisiamo un esperto comprovato nel campo della trasformazione digitale, soprattutto con un'esperienza globale". Negli ultimi sei anni, Digitalswitzerland è cresciuta fino a diventare l'iniziativa di localizzazione più importante della Svizzera. Stefan Metzger continuerà a guidare questo sviluppo".

Engetschwiler diventa vice direttore generale

Diana Engetschwiler, responsabile del Digitaltag svizzero, lanciato cinque anni fa, diventerà vice direttore generale di Digitalswitzerland all'inizio del 2022. Succede a Sébastien Kulling, che passa alla Fondazione Digitalswitzerland come direttore generale. Negli ultimi quattro anni, Kulling ha contribuito in modo determinante all'espansione di Digitalswitzerland nella Svizzera francese.

La Posta Svizzera si trova ad affrontare diverse sfide sul mercato del lavoro: La "guerra dei talenti", la carenza di lavoratori qualificati, la digitalizzazione e la maggiore mobilità professionale. Insieme a Jung von Matt Brand Identity, la Posta Svizzera ha quindi sviluppato una nuova Employer Value Proposition (EVP) per posizionarsi con maggior successo sul mercato del lavoro.

Il risultato è stato un'idea comunicativa centrale, la forma breve appropriata del claim "Make the future yellow" e un sistema di messaggi generale e specifico per i gruppi target. In questo "futuro giallo", i dipendenti sono al centro, perché sono loro ad essere vicini alle persone, a far funzionare il motore della Posta e a lavorare sui temi del futuro della Svizzera.

"Il nuovo posizionamento del datore di lavoro è stato sviluppato in stretta collaborazione. Interviste, analisi a 360 gradi e workshop di co-creazione hanno garantito che il PPE sviluppato corrisponda esattamente a ciò che i dipendenti attuali e futuri possono e devono aspettarsi dalla Posta", afferma Patricia Fritschi, co-responsabile dell'Employer Branding della Posta.

Multifunzionale e stimolante

L'idea comunicativa chiave "Make the future yellow" viene attualmente implementata nelle varie lingue del Gruppo e diffusa internamente ed esternamente con varie misure. "La nostra sfida più grande è stata quella di trovare un denominatore comune per apparire rilevanti e attraenti per l'intera diversità dei nostri dipendenti, vale a dire oltre 100 posti di lavoro diversi e diverse regioni linguistiche. Siamo convinti di riuscire a ispirare sia i dipendenti attuali che quelli potenziali per i temi stimolanti e orientati al futuro della Posta", spiega Anila Ljena, Co-Project Manager della Posta.

Responsabile alla Posta: Patricia Fritschi. Tabea Riesen (co-responsabile dell'Employer Branding), Anila Ljena (co-responsabile del progetto). Responsabile Jung von Matt Brand Identity: Nadja Völker-Albert (Strategia), Diana Geissel (Strategia e Project Management), Julius Jäger (Gestione del mandato).

La sfida era: come può Nestlé Svizzera reinventarsi per accelerare la sua trasformazione digitale? Quale modello di lavoro e collaborazione si adatta meglio a Nestlé Svizzera e al suo portafoglio di marchi?

Publicis Media ha infine vinto il pitch con il suo concetto. Il compito e la responsabilità principali saranno quelli di creare campagne olistiche che si rivolgano e raggiungano i consumatori del XXI secolo attraverso l'intera gamma di punti di contatto concepibili.

Un importante fattore di successo per la vittoria è stata l'inclusione della gamma di capacità e agenzie di Publicis Groupe, scrive Publicis nel comunicato. Questo crea anche la base per il futuro modello di agenzia NestleOne. Le competenze sono completate da una forte analisi dei dati e dall'automazione del marketing.