L'agence Advsry, à ses débuts MK Consulting, a été fondée par Martin Kathriner en 2022. L'agence conseille les entreprises et les organisations en matière de communication stratégique, d'affaires publiques et de durabilité et entend poursuivre sa croissance à l'avenir.

C'est ainsi qu'avec Martin Zust, un autre stratège en communication devient partenaire. Les deux hommes se connaissent depuis plus de 20 ans, et ont traversé durant cette période de nombreuses étapes ensemble et côte à côte. "Ce qui nous caractérise, c'est une profonde confiance mutuelle. Nous avons pu constater à quel point cela est précieux - notamment lorsqu'il s'agit d'accompagner des organisations dans des environnements complexes", explique le fondateur Kathriner.

Les deux partenaires apportent une expérience variée ainsi qu'un vaste réseau. "Nous avons beaucoup de choses en commun, et pourtant nous sommes fondamentalement différents. C'est ce qui fait notre force. Chez nous, les perspectives différentes ne conduisent pas à des frictions, mais à de meilleurs conseils", explique Zust, qui est le premier partenaire d'Advsry depuis mai 2025. "Nous pensons de l'intérieur vers l'extérieur - et de l'extérieur vers l'organisation. Cela conduit parfois à des questions désagréables, mais importantes. Y compris chez nous-mêmes".

Advsry veut accompagner les marques et les personnes avec une communication stratégique, des affaires publiques et des concepts durables, et encourager leur développement. "L'impact naît lorsque l'attitude, la stratégie et la communication se renforcent. C'est notre ambition", dit Martin Kathriner. "Et nous avons des ambitions. Dans les années à venir, nous mettrons en place une équipe d'experts et accompagnerons nos clients pour qu'ils puissent s'affirmer dans l'avenir dans un environnement pertinent".

Salina Helvetica est le nouvel univers de découverte des Salines suisses de Riburg et Schweizerhalle près de Bâle. Depuis un an, les visiteurs peuvent y découvrir comment le sel est extrait, transformé et stocké en Suisse - mais l'offre de divertissement est encore peu connue.

Erdmannpeisker devrait maintenant changer cela grâce à une offensive marketing renforcée. L'agence a conçu et réalisé un spot de sensibilisation à cet effet. Sur les médias sociaux, YouTube et les portails d'information régionaux, une énorme montagne de sel au milieu de la place du marché de Bâle fait sensation. La vidéo trompeuse, filmée comme par hasard, se termine par un clin d'œil avec l'appel à l'action "Salutations amicales des salines ! Nous nous réjouissons de votre visite".

Le spot est le prélude d'une campagne en ligne à plusieurs niveaux. Dans la phase de rappel, des supports publicitaires ciblés mettent l'accent sur les points forts de Salina Helvetica et invitent directement à réserver des visites guidées.

Responsable chez Salines Suisses : Oliver Berger (GFE Tourisme, responsable du site SH), Caroline Duparc (Co-Head Marketing), Mona Heiniger (Marketing Manager), Mélanie Bühler (Marketing Manager). Responsable chez Erdmannpeisker : Gabriel Peisker (direction créative), Selina Helbling (conseil), Christina Weisser/Laura Fässler (direction artistique), Luc Billaud (caméra), Julien Joliat, Aerostudio (CGI), Attackera (média).

Dans le cadre du Prix zurichois du journalisme 2025, quatre journalistes ont été récompensés mardi soir pour leur travail exceptionnel. Dans son discours et lors de l'entretien qui a suivi avec le président du conseil de fondation Hannes Britschgi, le conseiller fédéral Albert Rösti a évoqué l'importance du journalisme dans la démocratie : "Les journalistes remplissent un rôle clé dans notre démocratie - ils permettent de prendre des décisions en connaissance de cause et encouragent le débat public. Ils ont la responsabilité de veiller à ce que le public ne soit pas seulement informé, mais qu'il soit également en mesure de participer aux débats et aux décisions. Le métier de journaliste exige plus que jamais une boussole interne claire. Celui qui fait des recherches précises, qui classe équitablement et qui écrit avec une certaine acuité linguistique renforce la confiance dans les médias", a déclaré le ministre des médias lors de la remise des prix à Zurich.

Pour le Prix zurichois du journalisme 2025, 217 travaux de Suisse alémanique ont été soumis. Parmi eux, le jury d'experts, composé de sept journalistes et publicistes, a sélectionné neuf histoires pour le Prix zurichois du journalisme et trois pour le Prix Newcomer.

Martin Stoll reçoit le Prix pour l'ensemble de son œuvre pour son travail de plusieurs décennies dans le journalisme d'investigation suisse. Le prix rend hommage à l'engagement infatigable de Stoll en faveur de la transparence et à ses révélations souvent explosives, qui ont souvent eu des conséquences politiques. L'homme de 63 ans est notamment connu pour avoir fondé la loi sur la transparence.ch, qui a amélioré les conditions de travail de nombreux journalistes.

De plus, Barbara Achermann de Le magazine, Kaspar Surber de Woz, Ivo Mijnssen de la NZZ et la journaliste indépendante Lea Ernst ont été récompensés. Achermann a reçu le prix pour son reportage sur une opération de sauvetage pendant le génocide au Rwanda. Kaspar Surber a été honoré pour son reportage sur le destin d'un secondo expulsé qui est mort peu avant son départ. Mijnssen a été récompensé pour son reportage dans la ville ukrainienne de Pokrovsk, en proie à des combats. Et Ernst a reçu le prix Newcomer pour son reportage "Cinema Sarajevo", dans lequel elle racontait l'histoire du légendaire bar Cinema Bosna à Sarajevo.

Le prix zurichois du journalisme compte parmi les distinctions les plus renommées pour le journalisme en Suisse. Depuis 1981, il récompense des prestations journalistiques exceptionnelles dans la presse écrite et en ligne. Chacun des prix principaux est doté de 10'000 francs, le prix Newcomer de 5000 francs. La fondation est soutenue par les entreprises de médias CH Media, NZZ, Ringier et Tamedia. D'autres entreprises et institutions de renom soutiennent financièrement la manifestation.

Au printemps 2025, UBS lancera une nouvelle initiative marketing pour le segment Personal Banking en Suisse. Le nouveau positionnement du groupe cible "Pour tout ce qui est devant toi" vise à positionner UBS pour les clients Retail & Affluent comme un partenaire fiable dans toutes les situations de prise de décision concernant les thèmes financiers.

Le thème des "décisions" au quotidien est la base communicative de la nouvelle plate-forme. Sous la devise "Nous ne pouvons pas aider à prendre toutes les décisions. Mais pour beaucoup d'entre elles". des moments de décision quotidiens dans la vie des clients:es sont montrés. Accompagné du slogan de positionnement qui regarde avec confiance vers l'avenir et s'adresse personnellement et directement : "Pour tout ce qui est devant toi".

Les sujets visent un effet humoristique et authentique. Ils montrent par exemple des situations de décision entre fourchette et baguettes lors d'un repas ou, lors de l'achat d'une maison, le choix de la couleur des murs. L'offensive de communication doit montrer que l'UBS est proche du quotidien des Suisses et que la tâche quotidienne des conseillers UBS est d'écouter, de comprendre et d'aider à prendre la meilleure décision en matière financière.

La plateforme de communication a été lancée en avril 2025 dans toute la Suisse avec 13 motifs et six vidéos sociales dans les médias OOH/DOOH à grande portée, les journaux, les médias sociaux et d'autres canaux numériques ainsi que sur les canaux UBS-Owned.

Responsable chez UBS : Aydin Sahin (Head of Marketing & Digital Sales), Sonja Kingsley-Curry (Head Marketing Initiatives & Innovation), David Schätti (Head Strategic Initiatives & Media buying), Melanie Säuberli, Andreas Greil, Fabian Brosi (Marketing Strategic Initiatives), Pascal Baumann, Mehmet Odabas (Creative Director Innovation & Creative Lab), Jan Duong (Head Digital Media), Aylin Galliver (Digital Media), Carmen Köll (Head Brand & Marketing Strategy), Daniel Crespo (Media Strategy), Tanja Klotz (Media Planner), Joël Frey (Head Content Marketing & Client Communication), Benjamin Fehrenbach (Head Social Media). Agence responsable : Fraser of Switzerland. production : VisualEyes, ALL IN Production, Sud-t. Réalisateur/photographe : Niv Shank. Médias : Publicis Media Switzerland.

Des mamelons douloureux aux fuites de lait maternel, les nouvelles mamans doivent faire face à de nombreux défis pendant la période d'allaitement. Grâce à des produits essentiels pour les soins des seins et aux connaissances acquises au cours de décennies de recherche dans le domaine de l'allaitement et de la lactation, Medela souhaite donner aux jeunes mamans un sentiment de sécurité et de sérénité sur le chemin de la nouvelle vie.

La campagne internationale orchestrée avec le slogan "We've got you." veut transmettre cette promesse avec légèreté et confiance. La marque Medela est ainsi mise en scène comme une compagne de confiance qui offre une expertise et des conseils d'égal à égal grâce à des solutions holistiques.

Les motifs de la campagne abordent de manière empathique les défis typiques de la période d'allaitement, encouragent les mères dans la période exigeante autour et après la naissance et les aident à se sentir sûres et compétentes dans leur nouveau rôle.

"Turning Science into Care" est la promesse de notre marque, qui s'applique également à la division Breast Care Solutions. La communication s'adresse aux mères allaitantes dans une situation de défi et les relie rapidement et de manière compréhensible à nos solutions de produits globales et fondées", explique Letizia Miotto, Director of Marketing Mom & Baby Care Europe chez Medela.

Le déploiement de la campagne globale commence dès maintenant avec des mesures orchestrées dans les médias sociaux, des bannières numériques, des vidéos en ligne, des imprimés ainsi que du matériel POS et de la communication pour les professionnels de la santé.

Responsable chez Medela : Lone Enghave Knese (Vice-présidente mondiale du marketing Mom & Baby care et Medela Consumer), Letizia Miotto (Directrice du marketing Mom & Baby Care Europe), Paola Ambrosecchia (Directrice marketing mondiale senior Mom & Baby Care), Janine Gehrig (Directrice marketing mondiale Mom & Baby Care), Anna Struck-Lustig (Directrice marketing mondiale Mom & Baby Care). Responsable chez Scholz & Friends : Joana Faria, David Fischer, Winfried Schneider, Zara Velchev, Christian Vosshagen (création) ; Elisa Stahel, Ramona Zwyer (account management) ; Susi Miller (stratégie) ; Tina Michalski, Lisa de Wall (art buying & production) ; Mathias Rösch (responsabilité générale). production : Nu Projects Creative Productions, Hannes Deter, Mirjam Lindthaler, Luisa Hanika, Bine Jankowski.

Sous le slogan "You Feat Stimorol", Ogilvy a développé pour la marque de chewing-gum une campagne numérique musicale avec une idée d'activation qui doit aiguiser le profil de Stimorol auprès du jeune groupe cible. "La génération Z est créative, très individuelle et veut participer à la création", explique Bruce Roberts, ECD d'Ogilvy. "Nous leur donnons la possibilité de s'exprimer et de remporter un prix unique : Fame".

Chaque emballage de chewing-gum peut être scanné avec l'application et débloque des packs de sons supplémentaires par saveur, ce qui donne aux utilisateurs plus de possibilités de création lors du mixage.

Parmi toutes les soumissions, le musicien suisse Nickless choisit un morceau et produit une prochaine chanson à partir de celui-ci. "C'est justement la collaboration avec Nickless ainsi que le concept global qui offrent une valeur ajoutée au groupe cible et nous permettent de nous différencier en tant que marque", explique Sarah Baur, Brand Manager Stimorol & V6 CH.

Un large soutien et une présence médiatique

Le concept global de la campagne a été élaboré par Mstudio et Ogilvy. Les mesures sont mises en œuvre dès maintenant et comprennent de nombreux sujets et du contenu d'images animées sur différents canaux comme la télévision, en ligne, les médias sociaux, le DOOH et les points de vente.

Responsable chez Stimorol : Claudia Weber (Marketing Lead CH Perfetti Van Melle), Sarah Baur (Brand Manager Stimorol & V6 CH). Responsable chez Ogilvy : Bruce Roberts, Julia Fuchs, Gabriel Schuster, Jehmsei Keo, Florian Siegrist (création) Dany Boletas, Carlyn Ngwa (UX/UI), Felicia Aepli (motion design), Gisela Widmer, Franziska Saxer, Kira Vaterlaus (conseil) Kim Prinzing, Kathrina Seiler (DTP), Jan Wozniak, David Suppiger, George Bondoc, Diana Stoica, Camelia Rizea, Sebastian Bratu, Codrat Florea, Bassam Assoum (technologie). Responsable [M]studio: Martin Distl (Managing Director), Mariella Hummer (Project & Content Manager). Autres partenaires : Photographe & directeur : Mat Neidhardt (représenté par Emeis Deubel) ; images animées : Mat Neidhardt & Moritz von Lüpke ; postproduction : PX1 Berlin ; stylisme & maquillage : Amanda Samantha Brooke ; opérateur numérique : Cansu Cantas ; casting : Sucuk Casting Zürich ; production : Studio Neidhardt : Aliza Berger ; Hastings : Yannick Schmuki (producteur), Riccardo Passani (ingénieur du son) ; Universal Music Group : Eva Wiest (partenariats avec les marques).

Farner a développé un concept de campagne qui correspond aux valeurs de l'EHL et qui doit garantir une communication efficace. Le message mobilisateur doit également L'ADN de l'EHL transmettre : Générer des dons, ouvrir l'accès à l'excellence académique à tous les talents et promouvoir l'innovation dans le domaine de l'hospitalité. "Pour '(Em)Power on', il s'agissait de développer une campagne qui reflète l'élan collectif, la solidarité et l'impact durable de cette initiative", explique Didier Bonvin, directeur stratégie on Farner Suisse romande.

Un avenir durable

Contrairement aux initiatives précédentes, "(Em)Power on" repose sur la création d'un fonds de dotation destiné à financer durablement des bourses complètes pour 10% des étudiants ainsi que des projets de recherche innovants. Lombard Odier gère ce fonds de manière professionnelle et éthique et veille à ce qu'il génère continuellement des revenus en faveur des générations futures. La campagne exprime l'excellence et la précision académiques de l'institution.

Cette semaine, le Concours Eurovision de la Chanson se déroule à Bâle, une période intense pour le département de la communication autour d'Edi Estermann. Dans l'épisode actuel du podcast HWZ, le chef de la communication de l'ESC donne un aperçu de l'important travail de communication nécessaire pour rendre l'événement visible aux quelque 200 millions de spectateurs et spectatrices. La clé du succès réside dans une gestion de la communication coordonnée, synchronisée et orchestrée avec précision, avec des messages cohérents sur tous les médias, qui positionnent clairement la marque, même sous la pression du temps.

L'équipe dirigée par Estermann couvre tous les aspects de la communication, de la stratégie médiatique à la gestion de crise, en passant par la coordination et la collaboration avec d'autres groupes de projets partiels. Cela comprend également la sécurité, l'accueil des invités, la billetterie et le marketing, complétés par des activités dans les médias sociaux et un suivi professionnel des partenaires. Dans ce contexte, Estermann insiste sur l'importance du sentiment de "nous" : "Il n'y a pas de moi, il n'y a qu'un nous". Dans l'épisode du podcast, il donne un aperçu des coulisses de l'événement.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée touche la Suisse de plein fouet. Une réponse à ce problème vient d'un endroit peut-être inattendu : des retraités. Depuis plusieurs années déjà, la Rent a Rentner une plate-forme sur laquelle des retraités expérimentés peuvent proposer leurs services pour des petits travaux. Ce qui a commencé comme un projet pionnier est devenu entre-temps une tendance. Travailler à l'âge de la retraite n'est pas seulement accepté par la société, mais aussi demandé.

Avec la nouvelle plateforme d'emploi "Embaucher un retraité"Les possibilités d'emploi pour les retraités sont considérablement élargies. Les entreprises peuvent ici recruter des retraités non seulement pour des petits travaux, mais aussi pour des tâches exigeantes et des projets limités dans le temps - par exemple pour les remplacer pendant un congé de maternité ou un service militaire.

"Nous faisons ainsi d'une pierre deux coups", explique le directeur Reto Dürrenberger, qui a fondé l'entreprise avec Sarah Hiltebrand. "Nos plateformes contribuent à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée - et en même temps, nous soutenons les retraités qui souhaitent rester actifs ou s'en sortir financièrement". In Suisse, environ 20 pour cent des personnes ayant atteint l'âge de la retraite et disposant d'un revenu inférieur à 2'506 francs par mois sont menacées de pauvreté ou considérées comme pauvres. Cette situation financière fait que nombre d'entre eux doivent continuer à travailler après la retraite pour subvenir à leurs besoins. En outre, environ 10 % des retraités ont besoin de prestations complémentaires pour atteindre le minimum vital.

Comme tout tourne autour de la génération des boomers, les exploitants ont changé le nom de leur société anonyme en "Boomer AG". Désormais, il ne s'agit pas seulement d'une société d'exploitation des plates-formes, mais aussi d'une agence de marketing spécialisée dans le traitement ciblé du groupe cible des baby-boomers. "Tout ne parle que de la génération GenZ, mais à peine des baby-boomers, qui représentent 20 pour cent de la population. Nous voulons changer cela", explique Sarah Hiltebrand à ce sujet.

Dürrenberger et Hiltebrand, avec leur agence créative Die Antwort, sont également responsables de la présentation générale, des logos, de la création de la marque et de la réalisation des différentes plates-formes.

Chaque enfant a probablement déjà rêvé de quitter la maison et de découvrir le vaste monde. Basé sur cet insight, le film actuel de Thjnk Zurich raconte l'histoire d'une jeune paysanne qui a envie de partir au loin. Un jour, elle grimpe sur une camionnette en tant que passagère clandestine et se cache parmi les fruits et les légumes. Mais elle ne va pas très loin - la camionnette ne parcourt que le court trajet de la ferme à la Migros. De cette manière, on attire l'attention sur le plus grand assortiment régional de Suisse, les produits du label Migros "De la région. Pour la région".

Le film sera diffusé à la télévision et dans les médias sociaux. Une courte vidéo en ligne fait en outre la promotion de l'offre de fruits et légumes régionaux. En outre, pour le sponsoring TV "SRF bi de Lüt" et RTS "Passe-moi les jumelles", une propre parenthèse d'images animées a été développée, qui met en scène de manière ludique une livraison de marchandises régionales.

Responsable chez Migros : Rémy Müller (responsable Marketing & Communication), Frédéric Zürcher (responsable du secteur Campaigning & Sponsoring), Désirée Strassmann (responsable Campaigning), Bojana Taraba (responsable de projet Campaigning), Simone Blaser (responsable Media). Responsable chez Thjnk Zurich : Alexander Jaggy, Pablo Schencke (GF Création), Lukas Amgwerd, Lukas Frischknecht (Direction de la création), Johannes Gorsboth (Texte), Mara Schwegler (Direction artistique), Andrea Bison (GF Conseil), Anne Klein, Claudia Ziltener (Conseil), Gordon Nemitz (GF Stratégie). Partenaires externes : Czar Film (production), Samir Mallal (réalisation), Jingle Jungle (studio d'enregistrement).

Cette année, lors du Female Future Festival 2025, plusieurs intervenantes de différents domaines partageront leurs expériences et leurs points de vue. Parmi les principales conférencières, Patrizia Laeri qui, dans sa keynote "How to close your financial Gaps !", présentera les possibilités d'indépendance financière. et Sara Nuru, qui parlera de "Empowered women empower others" et expliquera sa contribution à l'autonomisation des femmes dans le monde. En outre, Sue Bertschy, une voix éminente du domaine de la science, de l'inclusion et du changement social, prendra la parole et abordera le thème de la transformation.

Le festival a été créé en 2019 par Patricia Zupan-Eugster et Verena Eugster. L'objectif de l'événement est de présenter des modèles de rôle qui ont construit des carrières extraordinaires, comme l'explique Verena Eugster. "Nous voulons montrer aux femmes comment atteindre leurs objectifs et quel état d'esprit est nécessaire pour arriver au sommet", ajoute Patricia Zupan-Eugster.

Outre les keynotes, il y aura également une scène "I-love-my-job" ainsi qu'une expo avec différents partenaires. Les billets et de plus amples informations sont disponibles sur Site web du Female Future Festival disponibles.

What the Duck veut rendre les marques visibles sur les médias sociaux avec du volume, mais surtout avec de la pertinence, écrit l'agence dans un communiqué. Le nom choisi pour l'agence doit être emblématique de la surprise, de l'étonnement, du moment où les gens se disent "Whaaat ?!?". Mais la ressemblance avec l'expression anglaise "what the F...k" est "bien entendu purement fortuite et absolument involontaire", souligne l'agence.

L'agence se compare au canard qui a donné son nom à l'agence : volant, nageant, plongeant, se dandinant, parfois bruyant, parfois silencieux - mais toujours présent. Elle qualifie son travail d'agile, créatif et stratégiquement aiguisé.

La nouvelle unité de Rosarot agit de manière autonome et se concentre sur le développement et la mise en œuvre de stratégies globales de médias sociaux, de concepts de contenu spécifiques aux canaux, d'accompagnement éditorial et de campagnes cross-canal. Cela comprend également les médias payants, les formats à la performance, le ciblage basé sur les données ainsi que les collaborations avec les influenceurs et les créateurs. What the Duck travaille en étroite collaboration avec les équipes de création et de marketing et se charge aussi bien de tâches isolées comme le conseil stratégique ou la création de contenu que de l'ensemble de la communication sociale en tant que partenaire indépendant. L'objectif est toujours d'obtenir des contenus qui ne se contentent pas d'attirer l'attention, mais qui déclenchent des interactions, activent des communautés et, dans le meilleur des cas, génèrent des leads et des ventes.

Une équipe diversifiée avec une grande expertise

L'équipe de What the Duck réunit des esprits créatifs à la pensée numérique de différentes générations : "Chez nous, ce n'est pas l'année de naissance qui compte, mais la passion pour un contenu frais. De la stratégie au texte, du motion design à la performance, des médias à la création de contenu : chacun:e apporte son expertise, sa passion et un flair certain pour les plateformes, les tendances et la tonalité", explique Matthias Koller, qui dirige What the Duck parallèlement à son rôle de Co-CEO chez Rosarot prend le relais.

"Avec What the Duck, nous créons une unité qui se concentre exclusivement sur les médias sociaux, mais qui reste stratégiquement bien ancrée dans le travail de la marque. Nos clients bénéficient d'une équipe autonome dotée d'une grande réactivité - sans pour autant renoncer à la profondeur du contenu", ajoute René Karrer, fondateur et co-CEO de Rosarot.

Déjà en action

Au cours des derniers mois, What the Duck a déjà pu s'assurer de premiers mandats de clients - entre autres FocusWater, Saas-Fee / Saastal Tourismus, Amnesty International, Bank Avera, Volenergy (BP), Ticketcorner et Rosada. Pour eux, des campagnes de médias sociaux organiques et payants ont déjà été conçues, mises en œuvre ou sont actuellement en cours de réalisation.