Avec des images émotionnelles, elles attirent l'attention sur le bon comportement à adopter avec les chiens et renvoient au site Codex-hund.ch. Elles font partie d'une campagne du service vétérinaire de Zurich pour une cohabitation pacifique entre l'homme et le chien.

Les spots ont été créés par Ogilvy Zurich dans le cadre de la campagne de prévention des morsures de chien et ont été tournés par la Filmgerberei avec le soutien d'une éducatrice canine. Les acteurs principaux des spots sont Lio, Henry et Rasmus.

Le bâtiment traditionnel, désormais presque entièrement loué, est en plein essor. Dernière arrivée dans le commerce de détail : le magasin de sport Tempo-Sport s'installe dans les Seehallen. Une campagne d'image doit soutenir la notoriété dans la région et éveiller l'attention. Mobimo a confié cette mission à l'agence de communication zurichoise Matchcom. Celle-ci assure actuellement une visibilité créative dans la zone d'attraction des Seehallen avec des acteurs joyeux et colorés : Sept canards de baignade aux couleurs vives doivent illustrer la situation immédiate au bord du lac ainsi que l'offre variée dans l'ancienne usine de machines à tisser.

Ne pas réfléchir longtemps, mais se jeter à l'eau et aller de l'avant : c'est avec cette philosophie que Livia Anne Richard s'est construit un petit empire théâtral au cours des vingt dernières années. Sa pièce "Dällebach Kari" l'a fait connaître au niveau national en 2006, elle est devenue une valeur sûre à Berne avec le Freilichttheater Gurten et a même obtenu une reconnaissance internationale en 2015 avec les Freilichtspielen Zermatt ("The Matterhorn Story").

"J'aime improviser, suivre mon instinct et créer sans cesse de nouveaux mondes", explique Richard, dont le réservoir d'idées semble inépuisable. Elle est soutenue par une équipe qui partage non seulement sa philosophie, mais aussi son courage, sa joie de jouer et son envie de travailler ensemble. Sa prochaine création sera présentée cet été sous le titre "Matterhorn : No Ladies please ! La pièce, qui se déroule à nouveau sur le Riffelberg à Zermatt, met en scène l'Anglaise Lucy Walker, première femme à atteindre le sommet du Cervin malgré toutes les résistances et les interdictions.

Cla Martin Caflisch, président du BPRG, souligne en particulier l'élément fédérateur du travail de Richard. "Le travail de Livia Anne Richard touche des personnes très différentes. Elle s'adresse à son public à la fois avec humour et profondeur, communique clairement et de manière terre à terre, même lorsqu'il s'agit de thèmes de pièces complexes. C'est pour cela que nous lui décernons le Prix bernois de la communication". Plus de 150 membres et invités ont assisté à la remise festive du prix à la PHBern.

Chaque année, la BPRG décerne le prix de la communication à une personnalité qui, sans avoir suivi de formation spécialisée correspondante, fournit des prestations exceptionnelles en matière de communication. Le lauréat ou la lauréate fait la preuve de son savoir-faire en matière de communication lors d'un entretien avec Sonja Hasler et reçoit une œuvre spécialement réalisée pour l'occasion, cette année par l'illustrateur bernois Boris Pilleri.

Lauréats précédents

• 2011 Steff la Cheffe, beatboxer et rappeuse
• 2012 Bernd Schildger, directeur du parc animalier
• 2013 Francis Foss Pauchard, fondateur d'Olmo
• 2014 Hans Zurbrügg, fondateur et président du Festival international de jazz de Berne
• 2015 Mujinga Kambundji, athlète
• 2016 Prof. Dr Thomas Stocker, climatologue Université de Berne
• 2017 André Lüthi, CEO Globetrotter Group
• 2018 Andrea Staudacher, designer d'événements Future Food Lab

La Berner Public Relations Gesellschaft BPRG est l'une des sept sociétés régionales de l'association professionnelle nationale PR Suisse, qui compte plus de 1500 membres.

L'homme de 57 ans se trouvait sur le site de la caserne, au stand de restauration de sa femme, lorsque des inconnus l'ont agressé physiquement une première fois vers 20 heures, écrit le Tages-Anzeiger le vendredi. Baur a confirmé l'incident sur Twitter.

Après une bagarre, les agresseurs se seraient éloignés de lui. Une demi-heure plus tard, le journaliste a de nouveau été attaqué par une douzaine d'individus cagoulés sur le stand. Baur aurait finalement réussi à se dégager. Le stand, où se trouvaient sa femme et ses deux enfants, a été dévasté par les vandales.

Selon le journal, les agresseurs auraient fait comprendre au journaliste qu'il devait partir, qu'il était Weltwoche et que l'UDC n'avait rien à faire à cet endroit. "C'était une action planifiée, tout est allé très vite", a écrit Baur sur Twitter. Il condamne l'acte comme une attaque de "lâches" contre sa famille.

La police municipale de Zurich est au courant de l'incident, a déclaré un porte-parole à l'agence de presse Keystone-SDA. Plusieurs appels ont été reçus. Baur n'aurait toutefois pas été blessé et n'aurait pas porté plainte. Il n'y aurait pas non plus eu de gros dégâts matériels.

Le Comité du 1er mai condamne la violence contre les individus, a déclaré un porte-parole à Keystone-SDA. Jusqu'à présent, il n'y a jamais eu de problèmes. Lors de la fête sur le site des casernes, qui a rassemblé plusieurs milliers de participants, il y avait plus de 60 stands, selon le comité.

Baur est rédacteur pour la Suisse au journal publié par le politicien UDC Roger Köppel. Weltwoche. Il a été récompensé à plusieurs reprises pour ses recherches, notamment en 2014 par le prix zurichois du journalisme. Ses textes ne font toutefois pas l'unanimité. L'année dernière, la Cour suprême de Zurich l'a condamné pour atteinte à la personnalité suite à une plainte de l'ex-banquier Rudolf Elmer. (SDA)

Les artistes locaux Gina-Maria Schmidhalter, peintre, photographe et illustratrice de Termen, Roman Perren, artiste sur bois de Brigue et Pedro Rodrigues, photographe de Viège, exposent leurs œuvres dans un wagon de train du Matterhorn Gotthard Bahn. Jusqu'au 12 mai 2019, le train circule plusieurs fois par jour sur la ligne Viège/Brigue vers Andermatt et, à partir du 13 mai 2019, entre Fiesch -Brig/Viège et Zermatt. L'exposition itinérante s'intitule "Perspectives". Les trois artistes s'intéressent aux processus de transformation naturelle ou humaine du paysage des Alpes occidentales, qui caractérisent le réseau de lignes du Matterhorn Gotthard Bahn. Les interventions artistiques présentées invitent à une réflexion sur la matière.

En 2018, les Allemands ont recherché en moyenne plus de 13 600 fois par mois Work Life Balance, soit une augmentation de 24 pour cent par rapport à 2015, selon une analyse des requêtes de recherche sur Google réalisée par SEMrush. Dans ce cadre, les femmes ont également été interrogées sur leurs défis et motivations en matière de création d'entreprise. "Selon le Startup Monitor, la proportion de femmes fondatrices en Allemagne augmente régulièrement, mais relativement lentement. Nous n'atteindrions ainsi une parité entre fondateurs et fondatrices qu'au 22e siècle", explique Olga Andrienko, Head of Global Marketing chez SEMrush. "C'est pourquoi nous avons analysé les requêtes de recherche afin de déterminer quels sont les obstacles et les motifs de création d'entreprise spécifiques au sexe auxquels les Allemands sont particulièrement confrontés".
 
Selon l'analyse de SEMrush, ce sont surtout les thèmes de la famille et du travail ainsi que des inégalités au travail qui jouent un rôle central pour les personnes effectuant des recherches : Les recherches sur "Concilier famille et travail" ont doublé depuis 2015. Pour Lisa Jaspers, fondatrice de Folkdays.de, c'était une motivation personnelle de création d'entreprise : "Je ne pouvais pas m'imaginer fonder une famille dans mon emploi salarié de consultante. La plupart des structures d'entreprise ne sont malheureusement pas très favorables aux familles. Personnellement, je voulais y trouver plus de liberté dans l'organisation de mes horaires de travail".
 
En outre, l'année dernière, la recherche "Gender Pay Gap" a été effectuée en moyenne plus de 4300 fois par mois. Le fameux plafond de verre préoccupe également les Allemands - 118 pour cent de plus qu'en 2015, les utilisateurs ont recherché "plafond de verre femmes" en 2018. Stefanie Treiber, fondatrice d'Industriestil-deluxe.de, en appelle au monde de l'entreprise : "Nous vivons toujours dans un monde de l'entreprise dominé par les hommes, dans lequel les femmes ne sont pas considérées comme capables de faire la même chose, et dans lequel les femmes ne se sentent pas non plus capables de faire la même chose. Ce qui est dommage, car en plus de dix ans d'indépendance, j'ai pu constater que les collègues masculins ont souvent la bouche trop pleine, alors que les femmes travaillent souvent de manière plus réfléchie, plus consciencieuse et surtout plus durable dans les projets".

L'analyse des recherches sur Google peut compléter de manière optimale les résultats représentatifs de l'enquête sur les motifs et les obstacles à la création d'entreprise en fonction du sexe. Il est donc intéressant de se pencher sur les mots-clés et les questions que les utilisateurs recherchent sur Internet et de comparer ces résultats. L'analyse des données web permet de tirer des conclusions sur les thèmes et les questions qui gagnent ou perdent en pertinence dans la société. Il est ainsi possible d'identifier des tendances claires.

Après un détour d'un an par le Worldwebforum, Chanchal Biswas revient à la rédaction du NZZ am SonntagDe 2002 à 2007, il a été membre de la rubrique économique avant de tourner brièvement le dos au journalisme et de travailler pour un prestataire de services informatiques. En 2010, il est devenu rédacteur en chef adjoint du journal NZZ am Sonntag. En septembre 2016, il a également pris la fonction de directeur numérique. Chanchal Biswas a étudié l'économie et la gestion d'entreprise à l'Université de Saint-Gall et a acquis ses premières expériences journalistiques en tant que stagiaire à la rubrique économique de la NZZ. "Je suis très heureux que nous puissions à nouveau compter sur les excellentes compétences journalistiques et de direction de Chanchal Biswas", déclare Luzi Bernet, rédacteur en chef de la NZZ am Sonntag.
 
Chanchal Biswas reprend la direction du département Économie de Daniel Hug, qui a NZZ am Sonntag après 16 années intenses et fructueuses, pour occuper un poste stratégique chez Longines au sein du Swatch Group. Daniel Hug est entré en 2003 au service économique de la NZZ am Sonntag dont il est devenu le directeur en 2008. Luzi Bernet : "Grâce à sa grande compétence professionnelle et à son expérience, il a marqué la qualité de nos reportages économiques pendant des années et a ainsi contribué de manière décisive à établir l'excellente réputation de notre journal. Je tiens à l'en remercier très chaleureusement".
 

C'est sous le slogan "Pairing" que le Food Festival suisse se déroulera ce mois de mai avec plus de 100 événements organisés par des curateurs. À cette occasion, Vaudeville a créé un court-métrage d'animation avec huit styles illustratifs différents, qui - aussi varié que le festival lui-même - doit faire appel à tous les sens. L'animation sera simplement adaptée pour le cinéma, la télévision, le web, les médias sociaux, les GIFs de sites web et utilisée dans le Swiss Onboard Entertainment System.

De plus, un langage d'icônes a été créé et utilisé dans l'animation et le guide des programmes, ainsi que sous une forme graphiquement réduite sur le site web pour identifier les événements.

Hodel attend une progéniture et a décidé de réorienter ensuite sa carrière, a indiqué l'entreprise jeudi. La jeune femme de 33 ans travaille depuis 15 ans chez SWS Medien. En avril 2014, elle a pris la direction de la maison d'édition et depuis 2016, elle est présidente de la direction composée de trois personnes.

Le conseil d'administration va immédiatement mettre le poste au concours. SWS Medien est l'éditeur des journaux régionaux Messager de Willisau et Messager du Seetal. En tant que holding, elle gère quatre filiales. Le groupe emploie au total 57 personnes dans les secteurs de l'édition, de la commercialisation de la publicité, des agences et de l'imprimerie. (SDA)

Les campagnes publicitaires au contenu durable ne sont pas assez adaptées à leurs groupes cibles. "Elles ne tiennent pas assez compte du fait que les gens réagissent à des signaux différents selon ce qu'ils savent sur un sujet", explique Timo Ohnmacht, spécialiste des transports et sociologue, responsable du projet "Modes de vie durables et consommation d'énergie" dans le cadre du programme national de recherche "Pilotage de la consommation d'énergie" et chercheur au centre de compétences pour la mobilité de la Haute école de Lucerne.

Pour ce projet, l'équipe de recherche de l'Institut d'économie touristique ITW de la Haute école de Lucerne a travaillé en étroite collaboration avec la ville de Lucerne et la ville de Bienne. 2000 personnes ont été interrogées à Lucerne et à Bienne sur leur comportement en matière de consommation. De plus, des ateliers ont été organisés dans des services spécialisés dans l'environnement avec des représentants des services de génie civil responsables des pistes cyclables, des services de communication de la ville, des services immobiliers et des entreprises de transport.

Les résultats ont été traduits en recommandations d'action concrètes et rassemblés dans six guides. Ils s'adressent aux municipalités, aux autorités, aux agences de communication ou de conseil, aux groupes d'intérêt et aux ONG et visent à encourager les citoyens à faire plus de vélo, à réduire leur consommation de viande, à acheter plus de biens d'occasion que de biens neufs, à utiliser les transports en commun, à ne changer de téléphone portable que lorsqu'il est cassé et à vivre de manière plus économe en énergie en général.

Ohnmacht explique qu'un changement de comportement durable est un processus de longue haleine. Pour mieux comprendre le comportement humain, les chercheurs ont utilisé des connaissances issues de la psychologie sociale, qui sont visualisées sur le graphique ci-dessus dans un modèle en quatre phases. C'est aussi une chance de concevoir des campagnes plus efficaces et d'exercer ainsi une plus grande influence sur le comportement humain.

Les gens passent par quatre phases avant de prendre l'habitude d'un nouveau comportement : Réflexion préalable, intention, action et habitude. "Tout le monde passe par chaque phase, mais pas tous pendant la même durée. Certains réfléchissent plus longtemps, d'autres moins longtemps", explique Ohnmacht. "Certains rechutent à une phase antérieure, d'autres non".

C'est pourquoi, outre les arguments fondamentaux en faveur d'un certain comportement, il convient également de mettre en évidence les motifs qui confirment une action ou consolident une habitude. Il convient de s'adresser aux personnes en fonction de leur phase, ce qui permet de réduire les pertes de diffusion et d'économiser du temps, de l'argent et des nerfs. "Les personnes en phase deux et trois sont souvent trop servies, alors que celles en phase un et quatre sont trop peu prises en compte", argumente Ohnmacht. "Ceux qui ont déjà adopté le comportement souhaité sont particulièrement souvent oubliés. Eux aussi ont besoin d'être encouragés pour ne pas retomber dans les phases précédentes". Il existe des facteurs d'influence tels que les émotions, les normes sociales ou la capacité à résoudre des problèmes, dont l'impact varie selon la phase du changement de comportement. Les six guides mentionnent pour chaque phase et chaque facteur d'influence approprié les mesures qui peuvent être prises et l'illustrent par des exemples qui ont déjà été mis en œuvre.

Peter Schmidli, du service de protection de l'environnement de la ville de Lucerne, explique que le modèle des phases les a beaucoup aidés dans leur travail : "Comme la ville a adopté une motion visant à réduire fortement la consommation d'énergie d'ici 2050, nous avions déjà planifié et mis en œuvre des mesures. Mais maintenant, nous savons qu'il est fructueux de s'adresser à ceux qui envisagent de toute façon de vivre de manière plus économe en énergie et qui veulent par exemple faire plus de vélo. Mais ceux qui ne trouvent pas cela important, nous ne pouvons presque pas les atteindre". Le fait que l'équipe de la Haute école de Lucerne ait également évalué concrètement l'utilité des campagnes passées et montré les campagnes d'autres villes a également été très utile. "L'important est de ne pas infantiliser les gens, mais de les informer. Ils doivent eux-mêmes modifier leur comportement, personne ne peut les y contraindre", conclut Timo Ohnmacht.

Le remplacement des OUC par le DAB+ en tant que technologie de diffusion la plus importante pour la radio bat son plein et s'accompagne de mesures de communication permanentes. Scholz & Friends Zurich a remporté le mandat de campagne pour la période 2019-2024 à l'issue d'une procédure d'appel d'offres sélective en deux étapes.

La collaboration débutera le 1er juillet 2019 et comprendra, pour une organisation réussie de la migration numérique, outre des mesures publicitaires, des domaines tels que les relations publiques, le contenu, les prestations de centre d'appels et la planification média. Pour ce faire, l'agence travaillera au sein d'une équipe sur mesure composée d'experts des domaines concernés.

La publication des premiers travaux est prévue pour le second semestre 2019.

La Fête de la danse se déroule à partir de début mai dans 36 villes suisses. Pendant cette période, les théâtres, les centres culturels, les écoles de danse et l'espace public se transforment en scènes et en dancefloors pour petits et grands. Cette année, la Fête de la danse est placée sous le signe de l'esprit d'aventure et de la curiosité exploratoire.

L'agence Studio Roth & Maerchy a réalisé à cet effet une campagne appropriée. Le "A" dansant doit être considéré comme un signe de reconnaissance marquant. La nouvelle police de caractères choisie confère à l'ensemble un effet urbain et frappant, ce qui, avec des combinaisons de couleurs et des sujets humoristiques sur l'ensemble des moyens de communication, doit créer une impression frappante et surprenante.

Le programme pour 17 villes différentes sera désormais distribué sous la forme d'un dépliant compact contenant tous les points forts du programme ainsi qu'un aperçu pratique du programme à accrocher. De courtes animations et une présentation uniforme pour toutes les villes doivent attirer l'attention sur les médias sociaux, tandis que sur place, la Fête de la danse se présente au public d'une manière colorée et pleine de vie qui ne passe pas inaperçue grâce à un équipement adapté.