Simone Wyss Fedele est titulaire d'un doctorat en économie et est une experte chevronnée de l'environnement économique international. Ruth Metzler-Arnold, présidente du conseil d'administration de S-GE : "Simone Wyss Fedele comprend le thème central de l'internationalisation pour S-GE et ses clients d'un point de vue économique et politique". Le conseil d'administration de Switzerland Global Enterprise (S-GE) a maintenant élu Simone Wyss Fedele à la présidence de la direction.

Économiste en chef chez Novartis

Simone Wyss Fedele est actuellement chef économiste chez Novartis et fait partie de la direction de Novartis Suisse en tant que responsable politique. Auparavant, elle a travaillé entre autres pour Takeda Pharmaceuticals, Helvetia Assurances et Endress+Hauser. Simone Wyss Fedele a étudié le business et l'économie à l'université de Bâle et a obtenu son doctorat en 2010 avec une thèse sur le commerce international. Elle a suivi des formations complémentaires, notamment à l'Université d'Oxford, à la London School of Economics et à l'Université de Saint-Gall. 

Pour le redesign du site web, il s'agit de transposer des scènes quotidiennes vécues dans des environnements de travail architecturaux. Pour ce faire, des images zoom ont été utilisées, passant d'une situation humaine quotidienne à une photographie d'architecture classique.

Les images proviennent du photographe Noë Flum et ont été intégrées dans le site web réalisé avec WordPress. Oos.com est intégré. Le nouveau site web mise sur la réduction et se focalise sur les constructions d'OOS ainsi que sur le contact personnel avec les collaborateurs.

Le producteur de lait suisse Swissmilk souhaite sensibiliser ses clients de toute la Suisse à l'origine des produits laitiers et contribuer ainsi à la réduction des longs trajets de transport. Pour ce faire, Jung von Matt/Limmat a créé un spot TV avec le comédien suisse et, une fois de plus, avec la vache laitière Lovely, afin de sensibiliser les téléspectateurs à ce thème de manière humoristique.

La campagne trilingue sera mise en œuvre dans toute la Suisse, le spot TV et les médias OOH avec Charles Nguela et la vache Lovely étant au centre de l'action. Par ailleurs, des mesures numériques et un concours véhiculeront le message selon lequel les produits laitiers sont meilleurs lorsqu'ils proviennent de la proximité.
 

Cette année encore, le coup d'envoi de l'événement a attiré à Berne des personnalités de la politique, de l'économie, du sport et du divertissement. Un mélange équilibré de discussions décontractées, de discours informatifs et de divertissements tels que des spectacles de danse a été mis en place. Stefan Büsser a guidé les spectateurs tout au long du programme, tandis que Sina et son groupe ont accompagné l'ouverture en musique. "Nous voulions faire passer nos principaux messages, mais aussi, bien sûr, offrir un spectacle captivant. Nous y sommes parvenus avec cette mise en scène spectaculaire et variée", a déclaré Jennifer Somm, CEO de Bernexpo Groupe.

Republica était responsable des invitations ainsi que des relations avec les médias et de la gestion des invitations. En outre, l'agence était responsable du concept créatif et de la chorégraphie avec Nadine Imboden et de la réalisation technique et de la mise en scène du décor de la cérémonie d'ouverture avec Smartec.

Le point de départ était le besoin de Siemens Suisse d'être plus présent sur les canaux de médias sociaux et de se positionner comme un partenaire innovant et fiable également dans le domaine B2B.

Il ne s'agissait pas seulement d'utiliser les canaux de manière plus intensive et professionnelle, mais aussi de les intérioriser. Selon la devise : "Chez Siemens, chacun et chacune est un média social. Car les médias sociaux sont une compétence, pas un rôle professionnel".

Pour la mise en œuvre, Notch Interactive a emprunté de nouvelles voies et a conçu le "Social Media Excellence Program" - un instrument qui permet d'atteindre trois objectifs en même temps :

1. la création d'une compréhension commune, tant au sein du service de communication qu'auprès des mandants et des parties prenantes internes
2. L'augmentation du savoir-faire professionnel dans toute l'équipe.
3. Le traitement concret et la mise en œuvre directe et commune de mesures relatives aux médias sociaux.

Le programme se compose de quatre modules : "Start", "Teach", "Coach" et "Reward". En plus de la transmission de concepts de médias sociaux (Start) et d'approfondissements dans les domaines partiels des canaux, du ciblage, de la planification et de la création de contenu (Teach), les participants travaillent sur des tâches concrètes issues de leur environnement de travail réel. Notch Interactive apporte son soutien dans les groupes de travail et les sessions one-to-one (coach). À la fin du programme de dix mois, les diplômés reçoivent un certificat (Reward).

Selon Irene Ackermann, Head of Marketing and Communications Siemens Suisse, le "Social Media Excellence Program" a déclenché une véritable poussée chez les participants, non seulement en termes de compétences, mais aussi d'état d'esprit. "Avec Notch Interactive, nous avons fait appel à une équipe très expérimentée qui nous a fait faire un grand pas en avant sur le plan du contenu et de la méthode, et qui a permis une co-création réelle et efficace", explique Ackermann, citée dans un communiqué.

Afin de faire connaître le centre de visite au public, l'agence Pixels a lancé une campagne analogique et numérique pour le compte de la fondation.

La campagne numérique au style d'illustration aventureux doit combiner les valeurs existantes de la marque avec des éléments de couleur frais et focalisés sur les groupes cibles. Des affiches analogiques et des annonces numériques sont visibles dans toute la Suisse centrale.

Jamais en 60 ans d'existence, Zweifel n'a fait mystère de ce qui se cache derrière le snack parfait : le croustillant parfait. Et pour cela, les experts en chips sont prêts à tout, c'est bien connu. Les créatifs de MRB Metzger Rottmann Bürge n'ont pas hésité à remonter jusqu'aux origines de cet instinct primaire. Ils sont ainsi tombés sur l'Homo Cnusperus, l'ancêtre direct présumé des experts en chips.

Le nouveau spot TV de Zweifel a été mis à l'antenne le lundi 13 mai. Il débute par un saut dans le temps, à l'ère paléozoïque, où trois Homini Cnusperi se lancent à corps perdu dans l'aventure du croustillant. Poussés par leur curiosité, ils découvrent bientôt à leurs dépens ce que signifie un vrai croustillant. Aucune coquille n'est trop dure, aucune morsure n'est trop audacieuse pour eux, afin de découvrir le plaisir parfait.

Lorsque les chasseurs de croustillons prennent soudain pour cible la trompe duveteuse d'un mammouth, celui-ci en a assez. Il marque son territoire à grands coups de pieds et ce n'est pas la noix qui craque, mais le premier Homo Cnusperus. Ses collègues restent pétrifiés - et c'est ainsi qu'ils se tiennent encore aujourd'hui au musée de l'histoire de la culture, où des générations d'experts en chips étudient depuis avec attention ce jalon de la croustillance : Car seul celui qui vit le croustillant depuis toujours peut faire les chips les plus croustillantes.

MRB a mis en scène cette épopée du croustillant avec le réalisateur Barney Cokeliss, dont la signature a déjà marqué les précédentes aventures des experts en chips. C'est la première à mettre en scène la nouvelle revendication de doute affûtée par MRB : "Nous faisons tout pour cela". Un slogan qui permet de résumer les origines de l'expert en chips tout comme l'avenir de l'entreprise, le passage de l'expert en chips à l'expert en snacks.

Comme les Journal de Berne a rapporté samedi, l'agence se sépare de son siège fixe et prévoit d'emménager dans un nouveau site tous les deux à douze mois à partir du mois d'août.

Dans un premier temps, l'agence s'installera à Zurich, mais le lieu exact n'a pas encore été déterminé. La décision de ne pas avoir un lieu de travail permanent a été prise en équipe. La propriétaire et directrice de l'entreprise, Nadine Borter, espère ainsi obtenir de nouvelles perspectives pour elle-même et ses collaborateurs, et une plus-value positive pour ses clients sous la forme d'une "bénédiction créative".

Peu importe qu'il s'agisse d'une piscine en plein air, d'un café ou de la Langstrasse. L'important est que les sites potentiels soient une source d'inspiration pour les collaborateurs. En prévoyant de déménager tous les deux à douze mois, l'agence doit, selon Borter, rester en mouvement en permanence, physiquement et mentalement.

Cependant, tous les employés ne profitent pas de ce concept de la même manière. Pour les employés ayant des tâches de garde ou une famille - comme c'est le cas pour Borter lui-même - une solution appropriée est en cours d'élaboration. Deux employés n'ont pas du tout été convaincus par l'idée et vont donc quitter l'entreprise ; en outre, le contrat de travail de six autres employés a été résilié pour des raisons individuelles. En revanche, cinq collaborateurs ont été récemment embauchés, l'agence est donc actuellement en pleine mutation.

Le designer Javier Reyes, qui a grandi à Mexico City, anime et enthousiasme la scène de la mode à Berne et au-delà depuis plus de deux décennies. Ce sont ses collections à la fois simples et raffinées, qui ont toujours quelque chose de profond et de mystérieux, qui fascinent ses clientes.

Dans la collection de cette année, le bleu joue un rôle prépondérant et a inspiré le créatif bernois Thom Pfister pour une campagne. La couleur bleue suscite des associations autour de l'eau et de ses multiples propriétés et manifestations - directement sous forme de gouttes, de vagues, de courants ou transcendamment sous forme de sentiment de profondeur et d'intensité ou de pensées liées au mysticisme des mondes sous-marins. Ces inspirations multiples apparaissent comme des illustrations mystérieuses et ludiques sur les images de la nouvelle collection - parfois romantiques et rêveuses, parfois aliénantes et subversives, mais toujours avec l'intention d'attirer le regard, d'inspirer et d'éveiller la curiosité - comme les collections de Javier Reyes.

Après avoir remporté de nombreux prix d'or et d'argent au Red Dot, Clio, Eurobest, London International Award, EDI et ADC Suisse, le film pour Pro Infirmis a également enthousiasmé le jury international du One Show.

L'or est décerné dans la discipline reine "Cinema Advertising" et l'argent dans la catégorie "Online Film - Long Form". En outre, le film reçoit un prix du mérite dans le concours spécial pour les affaires publiques et les campagnes de santé.

Le One Show est l'un des plus prestigieux salons de récompenses au monde pour la publicité, le design, l'interactivité et le divertissement de marque. Le concours compte pour le classement créatif de la Semaine publicitaire avec le facteur le plus élevé - comme le D & AD et Cannes. Les derniers prix d'or suisses ont été décernés à Iart (2017) et Publicis (2007).

Est connu Coup de pouce comme magazine scolaire avec des reportages et des informations. Après le lancement réussi du MiniSpick, les éditions Künzler Bachmann lancent maintenant un nouveau produit : Nouvelles de SpickUn journal imprimé pour les jeunes de 10 à 15 ans en Suisse alémanique, qui paraîtra 30 fois par an. (Werbewoche.ch a rapporté). La communication s'adresse à deux groupes cibles : D'une part, les jeunes utilisateurs du produit et, d'autre part, les acheteurs du produit tels que les parents, les proches ou les enseignants.

L'idée de base de la campagne était que les adolescents se reflètent dans les adultes. La campagne de Matchcom met en scène des adolescents qui se rapprochent de leurs parents en termes de connaissances quotidiennes - une idée positive aux yeux des deux groupes cibles. Le naming, le logo et le claim s'orientent délibérément vers la famille de branding existante. Le nom "Spick News" fonctionne dans toutes les langues nationales de Suisse, reflète la parution régulière et interpelle les groupes cibles sur le plan émotionnel.

Dans sa stratégie, Matchcom s'est fortement focalisée sur le owned et le earned media - en exploitant toutes les possibilités avec l'aide de ses partenaires (La Poste, Swisscom, Tamedia, Blick/Ringier et Südostschweiz), ses propres titres existants, ses canaux de médias sociaux, ses sites web ainsi que ses communiqués de presse. Dans le domaine des médias payants, l'agence a misé sur les canaux classiques, en ligne et sur les médias sociaux. Des échantillonnages ont en outre été réalisés dans les écoles. Sur le web, la page d'accueil Spicknews.ch attend les abonnés : elle est conçue de manière simple mais frappante - avec un guidage efficace de l'utilisateur.

Matchcom a réalisé deux films pour la télévision, le cinéma, Youtube et Facebook. Ils montrent la synchronisation des jeunes et des adultes dans la recherche d'informations avec un clin d'œil. Le shooting photo pour les annonces et les display ads statiques a eu lieu en même temps que le tournage des spots.