Simone Wyss Fedele ha conseguito un dottorato in economia ed è un'esperta del contesto economico internazionale. Ruth Metzler-Arnold, presidente del Consiglio di amministrazione di S-GE: "Simone Wyss Fedele comprende la questione chiave dell'internazionalizzazione per S-GE e i suoi clienti da una prospettiva economica e politica". Il Consiglio di amministrazione di Switzerland Global Enterprise (S-GE) ha eletto Simone Wyss Fedele nuova presidente del Comitato esecutivo.

Economista capo di Novartis

Simone Wyss Fedele è attualmente Chief Economist di Novartis e Head of Policy del Comitato esecutivo di Novartis Svizzera. In precedenza ha lavorato, tra gli altri, per Takeda Pharmaceuticals, Helvetia Insurance e Endress+Hauser. Simone Wyss Fedele ha studiato Economia e Commercio all'Università di Basilea e ha conseguito il dottorato nel 2010 con una tesi sul commercio internazionale. Ha completato ulteriori corsi di formazione presso l'Università di Oxford, la London School of Economics e l'Università di San Gallo. 

Per la riprogettazione del sito web, le scene di vita quotidiana devono essere trasferite in mondi lavorativi architettonici. A questo scopo, sono state utilizzate immagini zoomate per passare da una situazione umana quotidiana alla classica fotografia architettonica.

Le immagini provengono dalla fotografa Noë Flum e sono state integrate nel sito web WordPress. Oos.com integrato. Il nuovo sito web si concentra sulla riduzione e sugli edifici OOS, nonché sul contatto personale con i dipendenti.

Il produttore svizzero di latte Swissmilk desidera sensibilizzare i clienti di tutta la Svizzera sull’origine dei prodotti lattiero-caseari, contribuendo così a ridurre le lunghe distanze di trasporto. A tal fine, Jung von Matt/Limmat ha realizzato, insieme al comico svizzero e, ancora una volta, alla mucca da latte Lovely, uno spot televisivo che mira a far conoscere questo tema agli spettatori in modo divertente.

La campagna trilingue verrà lanciata in tutta la Svizzera, con al centro lo spot televisivo e i mezzi di comunicazione OOH con Charles Nguela e Kuh Lovely. Inoltre, alcune iniziative digitali e un concorso contribuiranno a diffondere il messaggio secondo cui i prodotti lattiero-caseari hanno un sapore migliore quando provengono dalla propria zona.
 

Anche quest'anno l'evento ha attirato a Berna personalità della politica, dell'economia, dello sport e dello spettacolo. È stato scelto un mix equilibrato di conferenze rilassate, discorsi informativi e intrattenimento, come le esibizioni di danza. Stefan Büsser ha guidato il pubblico attraverso il programma, mentre Sina e la band hanno fornito l'accompagnamento musicale per l'apertura. "Volevamo trasmettere i nostri messaggi più importanti, ma naturalmente anche offrire uno spettacolo avvincente. Ci siamo riusciti con questa produzione spettacolare e variegata", ha dichiarato Jennifer Somm, CEO di Bernexpo Groupe.

Republica è stata responsabile degli inviti, delle relazioni con i media e della gestione degli inviti. Inoltre, l'agenzia, insieme a Nadine Imboden, è stata responsabile del concetto creativo e della coreografia e, con Smartec, della realizzazione tecnica e dell'allestimento del palco per la cerimonia di apertura.

Il punto di partenza è stata l'esigenza di Siemens Svizzera di avere una presenza più forte sui canali social media e di posizionarsi come partner innovativo e affidabile nel settore B2B.

Tuttavia, l'obiettivo non era solo quello di utilizzare i canali in modo più intenso e professionale, ma anche di interiorizzarli. Fedeli al motto: "In Siemens, tutti sono social media. Perché i social media sono una competenza, non un ruolo lavorativo".

Notch Interactive ha adottato un nuovo approccio all'implementazione e ha progettato il "Social Media Excellence Programme", uno strumento che raggiunge tre obiettivi contemporaneamente:

1. Creare una comprensione comune, sia all'interno del dipartimento di comunicazione che tra i clienti interni e gli stakeholder.
2. Aumentare le competenze professionali dell'intero team.
3. L'elaborazione concreta e l'attuazione diretta e congiunta di misure di social media.

Il programma è composto dai quattro moduli "Start", "Teach", "Coach" e "Reward". Oltre all'apprendimento dei concetti dei social media (Start) e alla formazione approfondita nelle aree dei canali, del targeting, della pianificazione e della creazione di contenuti (Teach), i partecipanti lavorano su compiti specifici tratti dall'ambiente di lavoro reale. Notch Interactive fornisce supporto nei gruppi di lavoro e nelle sessioni individuali (coach). Dopo aver completato il programma di dieci mesi, i diplomati ricevono un certificato (Reward).

Secondo Irene Ackermann, responsabile marketing e comunicazione di Siemens Svizzera, il "Social Media Excellence Programme" non solo ha dato ai partecipanti un vero e proprio impulso in termini di competenze, ma anche di mentalità. "Con Notch Interactive abbiamo coinvolto un team estremamente esperto che ci ha fatto fare un grande passo avanti in termini di contenuti e metodologia, oltre a consentire una co-creazione autentica ed efficace", ha dichiarato Ackermann in un comunicato stampa.

L'agenzia Pixels ha lanciato per conto della fondazione una campagna analogica e digitale per avvicinare il centro visitatori al pubblico.

La campagna digitale, con uno stile illustrativo avventuroso, intende combinare i valori del marchio esistenti con elementi cromatici freschi e mirati ai gruppi target. I manifesti analogici e le pubblicità digitali sono visibili in tutta la Svizzera centrale.

In 60 anni di storia dell'azienda, Zweifel non ha mai fatto mistero di ciò che sta dietro allo snack perfetto: la croccantezza perfetta. E come tutti sappiamo, gli esperti di patatine fanno di tutto per ottenerla. Imperterriti, i creativi di MRB Metzger Rottmann Bürge sono risaliti a questa esigenza primordiale. Nel corso del processo, si sono imbattuti nell'Homo Cnusperus, il presunto antenato diretto dei dubbiosi esperti di patatine.

Lunedì 13 maggio è andato in onda il nuovo spot televisivo di Zweifel. Inizia con un salto indietro nel tempo fino all'era paleozoica, dove tre homini cnusperi si tuffano a capofitto in un'avventura di sgranocchiamento. Spinti dalla loro curiosità, ben presto sperimentano in prima persona cosa significa sgranocchiare davvero. Nessun guscio è troppo duro per loro, nessun morso è troppo audace, per mettersi sulla strada del piacere perfetto.

Quando i cacciatori di croccantini hanno improvvisamente messo gli occhi sul soffice tronco di un mamut, questo si è eccitato un po' troppo. Marca il suo territorio con un forte passo - e non è la noce a rompersi, ma il primo Homo cnusperus. I suoi colleghi sono rimasti pietrificati - e sono ancora in piedi nel Museo di Storia Culturale, dove da allora generazioni di esperti di patatine studiano questa pietra miliare della croccantezza: Perché solo chi vive la croccantezza da sempre può fare anche le patatine più croccanti.

MRB ha messo in scena questa epopea della croccantezza con il regista Barney Cokeliss, la cui firma ha già segnato le precedenti avventure degli esperti di patatine. È la prima a drammatizzare il nuovo dubbio rivendicato da MRB: "Faremo di tutto per questo". Un claim che coglie le origini dell'esperto di patatine e il futuro dell'azienda, il passaggio da esperto di patatine a esperto di snack.

Come il Giornale bernese ha riferito sabato, l'agenzia si sta allontanando dalla sua sede permanente e intende trasferirsi in una nuova sede ogni due-dodici mesi a partire da agosto.

Il primo trasferimento dell'agenzia sarà a Zurigo, ma la sede esatta non è ancora stata definita. La decisione di non scegliere un luogo di lavoro permanente è stata presa dal team. La proprietaria e direttrice dell'azienda, Nadine Borter, spera che ciò fornisca nuovi spunti di riflessione per sé e per i suoi collaboratori, nonché un valore aggiunto positivo per i suoi clienti sotto forma di "benedizione creativa".

Che si tratti di una piscina all'aperto, di un caffè o della Langstrasse. L'importante è che i luoghi potenziali siano una fonte di ispirazione per i dipendenti. Pianificando un trasferimento ogni due-dodici mesi, Borter vuole che l'agenzia sia costantemente in movimento, sia fisicamente che mentalmente.

Tuttavia, non tutti i dipendenti beneficiano allo stesso modo di questo concetto. Per i dipendenti con responsabilità di assistenza o con famiglia, come lo stesso Borter, è in corso di elaborazione una soluzione corrispondente. Due dipendenti non erano affatto convinti dell'idea e quindi lasceranno l'azienda; inoltre, i contratti di lavoro di altri sei dipendenti sono stati risolti per motivi individuali. Tuttavia, di recente sono stati assunti cinque nuovi dipendenti, per cui l'agenzia sta attraversando una fase di profonda trasformazione.

Lo stilista Javier Reyes, cresciuto a Città del Messico, da oltre due decenni rivitalizza e ispira la scena della moda a Berna e non solo. Sono le sue collezioni semplici ma sofisticate, che hanno sempre qualcosa di profondo e misterioso, ad affascinare i suoi clienti.

Il blu gioca un ruolo fondamentale nella collezione di quest'anno e ha ispirato il creativo bernese Thom Pfister a creare una campagna. Il colore blu evoca associazioni con l'acqua e le sue molteplici proprietà e manifestazioni: direttamente come gocce, onde, correnti o in modo trascendente come sensazione di profondità e intensità o come pensiero del misticismo dei mondi sommersi. Queste diverse ispirazioni appaiono come illustrazioni misteriose e giocose nelle immagini della nuova collezione - a volte romantiche e sognanti, a volte alienanti e sovversive, ma sempre con l'intento di attirare l'attenzione, ispirare e suscitare curiosità - proprio come le collezioni di Javier Reyes.

Dopo i numerosi riconoscimenti d'oro e d'argento ai premi Red Dot, Clio, Eurobest, London International Award, EDI e ADC Switzerland, il film per Pro Infirmis ha ora colpito anche la giuria internazionale del One Show.

L'oro viene assegnato nella disciplina suprema "Cinema Advertising" e l'argento nella categoria "Online Film - Long Form". Inoltre, il film riceve un Merit Award nel concorso speciale per le campagne pubblicitarie e sanitarie.

The One Show è una delle più prestigiose manifestazioni di premiazione al mondo per la pubblicità, il design, l'interattività e il branded entertainment. Il concorso è determinante per la classifica creativa della Settimana della pubblicità con il fattore più alto, come il D & AD e Cannes. Gli ultimi Swiss Gold Awards sono stati assegnati a Iart (2017) e Publicis (2007).

Conosciuto è Spick come rivista scolastica con relazioni e informazioni. Dopo il successo del lancio di MiniSpick, la casa editrice Künzler Bachmann lancia ora un nuovo prodotto: Notizie Spickun giornale stampato per i giovani di età compresa tra i 10 e i 15 anni della Svizzera tedesca, da pubblicare 30 volte all'anno (Werbewoche.ch). La comunicazione si rivolge a due gruppi target: Da un lato ai giovani utenti del prodotto, dall'altro agli acquirenti del prodotto come genitori, parenti o insegnanti.

L'idea alla base della campagna è che i giovani si rispecchiano negli adulti. La campagna di Matchcom presenta adolescenti che si avvicinano ai loro genitori in termini di conoscenze quotidiane - un'idea positiva agli occhi di entrambi i gruppi target. Il naming, il logo e il claim sono consapevolmente orientati alla famiglia di marchi esistente. Il nome "Spick News" funziona in tutte le lingue nazionali della Svizzera, riflette la pubblicazione periodica e cattura i gruppi target dal punto di vista emotivo.

Nella sua strategia, Matchcom si è concentrata fortemente sui media di proprietà e guadagnati, sfruttando tutte le opportunità con l'aiuto dei partner (Swiss Post, Swisscom, Tamedia, Blick/Ringier e Südostschweiz), delle proprie testate esistenti, dei canali di social media, dei siti web e dei comunicati stampa. Nel settore dei media a pagamento, l'agenzia si è concentrata sui canali tradizionali, online e sui social media. Sono stati effettuati anche campionamenti nelle scuole. Sul web, gli abbonati possono aspettarsi la landing page di Spicknews.ch: semplice ma dal design accattivante, con un'efficiente guida per l'utente.

Matchcom ha prodotto due film per la TV, il cinema, YouTube e Facebook. Mostrano la sincronia di giovani e adulti nell'ottenere informazioni con un occhiolino. Il servizio fotografico per gli spot e gli annunci statici si è svolto contemporaneamente alle riprese degli spot.