En tant que nouvel associé de Scholtysik Niederberger Kraft, Daniel Kraft veut s'engager pour une approche nuancée des marques. Les chaussures doivent avoir le bon logo, les céréales sur la table du petit-déjeuner doivent cacher dans leur emballage les gadgets exactement à la mode, et on ne joue pas avec un jeu sans nom. Ses deux garçons de six et neuf ans ont, comme la plupart des enfants d'aujourd'hui, une conscience aiguë des marques. Pourtant, leur père a du mal à leur expliquer ce qu'il fait toute la journée et souvent plus longtemps dans son bureau.Daniel Kraft "développe et entretient l'identité des marques", peut-on lire sur sa carte de visite. Et il sait ce que ce travail provoque. "L'obsession pour les articles de marque - on veut avoir tout ce que les enfants influents ont aussi - oblige de nombreux parents à supporter et à amortir beaucoup de pression". Toutefois : "Nous ne faisons pas seulement des marques désirables pour que l'on paie ensuite plus cher une chaussure de tennis", Daniel Kraft veut dissiper le plus grand malentendu de son art professionnel. Et il parle maintenant au nom des adultes.
Ce qui plaît au nouvel associé égalitaire de Scholtysik Niederberger Kraft à Zurich dans son métier, c'est qu'il découvre de plus en plus le secret de la manière dont les impulsions et les signaux sont reçus. "Selon quels critères nous comportons-nous ?", telle est sa principale question. La réponse en matière de gestion des marques est la suivante : mettre de l'ordre dans la conscience collective en simplifiant et en regroupant les nombreuses informations qui, pour une entreprise et ses produits, veulent toutes remonter à la surface en même temps. Chaque information veut être la plus importante". Le spécialiste de la marque essaie donc de donner la mesure et de créer des structures".
Pour Kraft, la marque Aldi montre que ce "retour à la maison" d'une marque est généralement mal interprété dans un premier temps avec "la création d'un prix supplémentaire". Les gens y vont parce que la marque leur promet des achats moins chers. Si Aldi est de ce fait envahie par un nombre croissant de clients, la chaîne de magasins pourrait toutefois recommencer à jouer avec le prix.
Comprendre de telles stratégies et trouver la bonne scène et la bonne présentation dans la communication est un défi qui a fasciné plus longtemps que jamais l'ancien apprenti graphiste Daniel Kraft. Savoir traduire de telles idées et valeurs en images, en histoires, en mots et en actes à travers le temps, voilà ce qui définit l'identité de son agence.
"Nous ne sommes pas une agence de publicité pour des campagnes actuelles, mais nous voulons mettre en place des mécanismes durables et à long terme, avec un passage fluide du contenu à la forme et aux actes", estime Daniel Kraft. Pour lui, les mesures sont oubliées après un certain temps, ce qui reste est une image intérieure qui vous lie à la marque. Kraft a fait un apprentissage de graphiste à l'atelier Scheller de Zurich, où des logos ont été créés pour la Banque cantonale ou l'Aide sportive, selon la tradition éprouvée du graphisme suisse. Plus tard, il a poursuivi sa formation aux États-Unis. Il a obtenu un Master of Fine Arts, a également enseigné le design graphique dans une école d'art de la côte Est et a travaillé de 1989 à 1992 comme designer pour l'agence établie Malcolm Grear Designers. À son retour en Suisse, il a pu marquer de son empreinte le design de ce qui allait devenir la légendaire Börsenstar Day, alors que l'entreprise était encore petite et s'orientait davantage vers le multimédia.
En 1996, il a rejoint Interbrand Zintzmeyer & Lux. Il y a travaillé pendant huit ans. En tant que designer senior et chef d'équipe, Kraft s'est occupé de clients tels que DieMobiliar, la Banque nationale suisse, BASF, Thai Airways. Lui et son équipe sont particulièrement fiers d'avoir développé le nouveau logo de Mini en 1999. C'est également chez Interbrand que Kraft a fait la connaissance de ses partenaires actuels. "Nous venons tous les trois du design et nous avons beaucoup apprécié l'école d'Interbrand, car Zintzmeyer est un précurseur dans le secteur, un inventeur, un visionnaire et un type charismatique". En 1996, Carsten Scholtysik a fondé sa propre agence à Bâle. Armin Niederberger lui a succédé il y a cinq ans et Daniel Kraft en juin 2004. Avec effet rétroactif au 1er janvier 2005, ce dernier est désormais partenaire associé de Scholtysik Niederberger Kraft. Aujourd'hui, les trois partenaires s'occupent simultanément des activités opérationnelles, du design, du concept, de la stratégie et de la gestion de l'entreprise. Le 1er juillet, les bureaux de Bâle ont également été concentrés au nouveau siège principal de la Marktgasse, dans le Niederdorf zurichois, où travaillent 20 personnes.
Si la croissance a été aussi rapide, c'est surtout grâce à l'UBS, pour laquelle Scholtysik Niederberger Kraft est l'agence leader responsable de l'identité visuelle. "Notre équipe a accompagné la mise en œuvre de la marque unique en 2003 sur le plan conceptuel et créatif. Depuis, nous assurons la mise en œuvre à l'échelle mondiale au moyen de guides en ligne, de formation et de communication avec les collaborateurs". Une mission assortie d'une obligation, car l'UBS est considérée comme l'une des marques les plus précieuses au monde et figure parmi les "100 Best Global Brands" dans le classement publié chaque année par Business Week. Le saut qualitatif dans l'évaluation est surtout attribué à la nouvelle stratégie de marque unique et à sa mise en œuvre extrêmement cohérente.
Il y a quatre ans, l'agence a lancé avec succès une autre image de marque pour la nouvelle marque de montres de Carl F. Bucherer. Mais de nombreuses PME font également estampiller leur marque à la Marktgasse. "De telles marques business-to-business ne sont pas spectaculaires pour le grand public, mais tout aussi attrayantes pour nous".
La marque vient de Merken. C'est dans cet esprit que Scholtysik Niederberger Kraft travaille également sur l'image de la "ville de Zurich". La population doit "remarquer" ce que la ville lui offre. La stratégie de la marque ombrelle doit mettre un terme à la tendance de chaque service à se donner une identité et à diluer ainsi l'éventail des prestations de la ville. Derrière le spectacle de théâtre et l'enlèvement des ordures se trouve finalement la même "entreprise".
Daniel Kraft veut "mettre en place des mécanismes durables et à long terme".
Andreas Panzeri