Parteien einigen sich auf einen Sozialplan für Facts
Die Vertreter der Mitarbeitenden von Facts, die Gewerkschaften Comedia und Impressum und das Medienhaus Tamedia haben sich auf einen verbindlichen Sozialplan für die Mitarbeitenden der eingestellten Zeitschrift Facts geeinigt.
Die Vertreter der Mitarbeitenden von Facts, die Gewerkschaften Comedia und Impressum und das Medienhaus Tamedia haben sich auf einen verbindlichen Sozialplan für die Mitarbeitenden der eingestellten Zeitschrift Facts geeinigt. Der Sozialplan soll im Verlauf der nächsten Woche unterschrieben werden. Die Einigung wurde nach drei Verhandlungsrunden am Freitagabend erzielt. In den Verhandlungen sei Tamedia den Forderungen der Verhandlungsdelegation in verschiedenen Punkten entgegengekommen, heisst es in einer Mitteilung des Verlagshauses. So wurden beispielsweise die Leistungen zu Gunsten der Mitarbeitenden flexibler gestaltet. Mit dem nun vereinbarten Sozialplan werden die rund 3 Millionen Franken, die Tamedia im Sinne eines Kostendachs für freiwillige Leistungen zurückgestellt hatte, voraussichtlich nicht ausgeschöpft.
Die Facts-Belegschaft haben dem Sozialplan mit grossem Mehr zugestimmt. Mit der Zustimmung ziehen sie und die Vertreter der Gewerkschaften den Antrag auf Verlängerung des Konsultationsverfahrens zurück. Der Sozialplan umfasst die rund 64 Mitarbeitenden, die von der Einstellung von Facts betroffen sind.
Die Facts-Belegschaft haben dem Sozialplan mit grossem Mehr zugestimmt. Mit der Zustimmung ziehen sie und die Vertreter der Gewerkschaften den Antrag auf Verlängerung des Konsultationsverfahrens zurück. Der Sozialplan umfasst die rund 64 Mitarbeitenden, die von der Einstellung von Facts betroffen sind.
