Le parti concordano un piano sociale per i Fatti
I rappresentanti dei dipendenti di Facts, i sindacati Comedia e Impressum e la casa editrice Tamedia hanno raggiunto un accordo su un piano sociale vincolante per i dipendenti della rivista Facts, la cui pubblicazione è stata sospesa.
I rappresentanti dei dipendenti di Facts, i sindacati Comedia e Impressum e la società di media Tamedia hanno concordato un piano sociale vincolante per i dipendenti della rivista Facts, ormai in disuso. Il piano sociale sarà firmato nel corso della prossima settimana. L'accordo è stato raggiunto venerdì sera dopo tre tornate di trattative. Secondo un comunicato della casa editrice, Tamedia ha soddisfatto le richieste della delegazione negoziale su diversi punti. Ad esempio, le prestazioni sono state rese più flessibili a favore dei dipendenti. Con il piano sociale ora concordato, i circa 3 milioni di franchi che Tamedia aveva accantonato come tetto di spesa per le prestazioni volontarie probabilmente non verranno utilizzati.
I dipendenti di Facts hanno approvato il piano sociale a grande maggioranza. Con questa approvazione, i dipendenti e i rappresentanti sindacali ritirano la richiesta di estendere il processo di consultazione. Il piano sociale riguarda i circa 64 dipendenti interessati dalla cessazione di Facts.
I dipendenti di Facts hanno approvato il piano sociale a grande maggioranza. Con questa approvazione, i dipendenti e i rappresentanti sindacali ritirano la richiesta di estendere il processo di consultazione. Il piano sociale riguarda i circa 64 dipendenti interessati dalla cessazione di Facts.
