Zu guter Letzt: Viel Phantasie – aber bitte keine Gewissensbisse

Medienspiegel.ch hat uns auf ein Inserat aufmerksam gemacht, das tief blicken lässt. Die Firma Adastra Medien, die Themenbeilagen unter anderem für den Blick und den Tagi produziert, sucht über Ron Orp nach «Schreibkräften». Das Anforderungsprofil kurz zusammengefasst: Schreibwillige, die sich für nichts zu schade sind.

Und so heisst es im Inserat: «Kannst Du auch eher langweilige Themen süffig rüberbringen? Bist Dir nicht zu schade, 'Schleichwerbung' in Deinen Text einzubauen? Bist Sport/Outdoor afin [beachten Sie hier bitte auch die Rechtschreibung…]? Traust Dir zu einen Reisebericht zu verfassen, ohne die Reise selber gemacht zu haben? Die Schweiz ist Dir vertraut? Dann schreib uns einen kleinen Testbericht über das Wandern im Kanton Bern!» Zu allem Übel auch noch dies: «PS: Leider können wir noch nicht die fetten Gehälter bezahlen, daher eher Newcomer/Studenten, denn gestandene Profis…»

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch gleich: Adastra-medien.ch. Und für alle anderen: Erscheint in den nächsten Wochen in der Blick- oder Tagi-Beilage ein Artikel zum Thema Wandern, ganz genau lesen. Oder noch besser: wegwerfen.

www.medienspiegel.ch

 


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(Das Inserat auf Ron Orp.)
 

Comqed Dialog: Für Sunrise zum Wechseln bewegt

Comqed Dialog hat für Sunrise ein B2C-Mailing realisiert. Dieses soll die Empfänger zum Wechseln bewegen.

«Ist das wahr? Zahlst Du tatsächlich immer noch zuviel?», wird der Empfänger des Mailings gefragt. Es ist dabei in der Headline eines Zeitungsartikels namentlich als Opfer zu teurer Telekommunikationsverträge aufgeführt. Und diesen Zeitungsartikel hat ein Bekannter gesehen, kopiert und dem Empfänger mit einer persönlichen, handschriftlichen Bemerkung versehen: «Ich würde jetzt wechseln…». Das ist der Tenor der Mailingstaffel, die sich aus Initialmailing mit Kopie/Notiz und Infoflyer sowie einem Reminderbrief zusammensetzt.

Verantwortlich bei Sunrise: Daniela Belaid (Manager Direct Communication Residential Customers), Annette Brauer (Senior MarCom Manager Direct Communication), Thomas Cicconi (Director Base Marketing Residential Customers), Attila Ilman (Senior Manager Customer Base Sales). Verantwortlich bei Comqed Dialog: Bettina Dührkoop (Strategie), Tomas Rozas (Creative Direction), Philipp Stamm (Art Direction), Corinne Räber (DTP), Roman Steinacher (Beratung).

 

Numéro 10: Neue Online-Kampagne für Frantour

Numéro 10 entwickelte für Frantour zur Lancierung der neuen Buchungsplattform ein neues Kleid für die Onlinewerbung sowie zwei Promotionskampagnen für die Destinationen Paris und Korsika. 

Die nationale Kampagne besteht aus zwei Spots, welche auf zielgruppenspezifischen Web-TV-Kanälen und Websites platziert werden. Unterstützt wird die Aktion mit klassischen Bannern. Die Kampagne läuft bis im Herbst.

 

AZ Medien schreibt wieder Gewinn

Nach drei schlechten Jahren schreibt die AZ Medien AG, Herausgeberin der Aargauer Zeitung, wieder schwarze Zahlen. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die Gruppe ein Konzernergebnis von 3,2 Millionen Franken. 2009 hatte noch ein Verlust von 14,8 Millionen Franken resultiert.

Eine leichte Erholung der Konjunktur ab Herbst 2010 und insbesondere die Kostensenkungsmassnahmen aus Synergieprogrammen, welche teilweise bereits im Geschäftsjahr 2009 ausgelöst wurden, haben sich positiv auf das Geschäftsjahr 2010 ausgewirkt, wie das Unternehmen am Dienstag mitteilte.

Der Betriebsertrag von 234,4 Millionen Franken liegt strukturbereinigt auf Vorjahresniveau. Er sei aber wegen der Eigenvermarktung der Anzeigen (ab Anfang 2010) und der nicht mehr voll konsolidierten Beteiligung an Radio Argovia nicht direkt mit dem Vorjahr vergleichbar, wie es weiter heisst. Auf vergleichbarer Basis habe sich der Betriebsertrag bei den Zeitungsverlagen um 6,1 Millionen Franken (+4,5 %), bei den Zeitschriften und Büchern um 0,6 Millionen Franken (+1,7 %) und bei Radio und TV um 0,5 Millionen Franken (+3,6 %) verbessert. Bei Druck und Vertrieb wurde hingegen ein Minus von 3,9 Millionen Franken (-8,4 %) verzeichnet.

Der Personalbestand betrug per Ende Jahr 761 Vollzeitstellen. Das sind 77 weniger als im Vorjahr. Der Rückgang der Vollzeitstellen ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass Radio Argovia nicht mehr voll konsolidiert ist. Wie eine Unternehmenssprecherin gegenüber der Nachrichtenagentur SDA sagte, wurden 35 Stellen abgebaut – zum Teil via Entlassungen, aber auch mittels Frühpensionierungen, Pensenreduktionen und Kündigungen.

Der Geschäftsbericht der AZ Medien wird Anfang Mai publiziert. Die Generalversammlung findet am 27. Mai 2011 statt.

AZ Medien: 2009 dritter Gewinneinbruch in Folge

 


Zu den AZ Medien gehören neben der AZ Aargauer Zeitung unter anderem die BZ Basellandschaftliche Zeitung, die AZ Solothurner Zeitung, Der Sonntag sowie Beteiligungen an Internetportalen, Radio Argovia, Radio 32, Tele M1 sowie Wochenzeitungen und Fachzeitschriften. Zudem ist die Gruppe im Kundendruck tätig.

 

Neuer Key Account Manager bei Search.ch

Giuseppe Barbato verstärkt per 1. April 2011 das Team von Search.ch und wird neuer Key Account Manager im Bereich Display & Performance Advertising.

Bisher war Barbato Regionalleiter bei BT-Group/Ticket-com.com. Das Unternehmen bietet Werbung auf der Rückseite von Kassenzetteln an. In seiner neuen Funktion bei Search.ch übernimmt der 42-Jährige die Betreuung von Direktkunden wie auch der Werbe- und Mediaagenturen in der ganzen Schweiz. Giuseppe Barbato verfügt über langjährige Erfahrung im Mediengeschäft. Er war unter anderem bei Verticum (u.a. Blog.ch) als Portfolio Manager sowie bei der AZ Medien Gruppe als Kundenberater tätig.
 

Neue Beraterin bei PPR Media Relations

PPR Media Relations hat sich mit einer neuen PR-Beraterin verstärkt. Seit Mitte März arbeitet Karin Lehmann bei der PR-Agentur.

Die 35-Jährige war während rund zehn Jahren bei Canon Schweiz tätig, wo sie die Pressearbeit ausbaute. PPR Media Relations unterstützt als PR-Agentur Unternehmen und Privatpersonen in allen Belangen der integrierten Kommunikation. Sie ist ein Tochterunternehmen von Keystone.

 

Wirz Corporate unterstützt HSBC beim Launch in der Schweiz

Zum Jahresende 2010 hat HSBC seinen neuen Corporate-Banking-Bereich in der Schweiz eröffnet. Im Rahmen eines Agentur-Pitch hatte sich der Finanzdienstleister im Vorfeld für Wirz Corporate als Partner für die Kommunikation entschieden. In enger Abstimmung mit dem Londoner Headquarter und dem HSBC-Team vor Ort wurde der Launch vorbereitet.

Wirz Corporate orchestrierte sämtliche Kommunikationsmassnahmen, organisierte Interviews für Schweizer wie internationale HSBC-Vertreter, arrangierte Vortragsmöglichkeiten auf Branchen-Events und entwickelte ein Programm für die langfristige Positionierung im Schweizer Markt. Neben der PR übernimmt Wirz Corporate auch weitere Aufgaben im Bereich Branding, Werbung und Marketingunterstützung für HSBC Corporate in der Schweiz.

HSBC Corporate ist ein international tätiges Finanzdienstleistungs- unternehmen mit rund 8'000 Niederlassungen in 87 Ländern. Ausgehend vom neuen Standort in Zürich bietet HSBC Schweizer Firmenkunden wie auch internationalen Unternehmen mit Sitz in der Schweiz Corporate-Banking-Dienstleistungen sowie Zugang zum globalen HSBC-Netzwerk an.

 

Infosperber.ch will den unabhängigen Journalismus pflegen

Seit Dienstag gib es mit Infosperber.ch eine neue Informationsplattform. Dahinter steht die gemeinnützige «Schweizerische Stiftung zur Förderung unabhängiger Information» SSUI, die den unabhängigen Journalismus in der Schweiz fördern will.

Infosperber.ch stehe nicht unter dem Druck von Einschaltquoten, Leserzahlen oder von finanzstarken Lobbys, schreibt die Stiftung auf der Website. Die Plattform setzt sich zum Ziel, allein nach gesellschaftlicher oder politischer Relevanz zu gewichten. Man wolle die dominierenden Medien nicht konkurrenzieren, sondern Mainstream-Medien, die allzu PR-lastig seien und der Unterhaltung ein hohes Gewicht einräumten, mit relevanten Informationen ergänzen, heisst es weiter. Auch der Medienkritik wird Platz eingeräumt.

Unabhängigen und engagierten Journalisten sowie Experten soll eine Plattform für Recherchen, übersehene oder vernachlässigte Informationen und pointierte Kommentare geboten werden. Mitglieder der Redaktion sowie Experten können Beiträge auf der Website redaktionell ergänzen. Honorare bezahlt Infosperger den Verfassern für ihre Artikel nicht. Das Abgelten von Nutzungsrechten sowie das Entschädigen von effektiven Spesen ist aber möglich, wie die Stiftung auf ihrer Website schreibt.

Die Inhalte stehen der Öffentlichkeit frei zur Verfügung. Auch dürfen die Texte mit Quellenangabe kostenlos weiterverbreitet werden. Finanziert wurde die Website durch die Stiftung. Für laufende Kosten und journalistische Recherchen ist sie auf Spenden der Leserschaft angewiesen.

Im Impressum sind vorläufig neun Experten und 31 Journalisten aufgeführt, die regelmässig oder gelegentlich redaktionell mitarbeiten. Weitere seien willkommen, sofern sie hinter der publizistischen Ausrichtung der Plattform stünden. Die Redaktionsleitung besteht aus Robert Ruoff, Niklaus Ramseyer, Christian Müller und Urs P. Gasche, Präsident des Stiftungsrats. Als weiteres Mitglied ist Rafael E. Perez Süess für die IT zuständig.

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Wirz wirbt neu für Feldschlösschen und Cardinal

Nach einem Pitch durfte Wirz Werbung zusammen mit der Partneragentur Assai Digital und Dialog auf den Gewinn der Gesamtetats von Feldschlösschen und Cardinal Draft anstossen.

Die breite Öffentlichkeit wird gemäss Wirz Client Service Director Petra Dreyfus ab Sommer 2011 in den Genuss der neuen Kampagnen kommen.
 

Heads bewirbt EWZ.Selection

Die Zürcher Agentur Heads kommuniziert bereits zum vierten Mal den Schweizer Foto-Award EWZ. Selection.

Dieses Jahr erfreut sich die EWZ Selection auf Seite der Fotografinnen und Fotografen besonders grossen Zuspruchs: Mit mehr als 5‘000 eingereichten Bildern wuchs die Veranstaltung zum Vorjahr um 40 Prozent. Heads gestaltete die Kommunikation zu den Fotoschaffenden und bewirbt die Veranstaltungen und Initiativen rund um die im Mai stattfindende Ausstellung im Zürcher EWZ-Unterwerk Selnau.

Verantwortlich bei D.O.K. Zerbini: Romano Zerbini. Verantwortlich bei Heads Corporate Communication: Marco Simonetti (CD), Pablo Burkhalter (Grafik),Ralph
Hermann, Nadia Francioso (Beratung).

 

JvM/Limmat: Für Pro Infirmis ein Experiment durchgeführt

Viele Menschen mit Behinderung erleben Ausschluss und Diskriminierung anstatt menschlicher Nähe. Um die Bevölkerung dafür zu sensibilisieren, führte die Behindertenorganisation Pro Infirmis zusammen mit Jung von Matt/Limmat ein Experiment durch.

Ein junger Mann mit einer schweren körperlichen Behinderung infolge eines Schädelhirntraumas am Stammhirn zog ein Bärenkostüm an. Er stellte sich damit am 5. März von 11 bis 17 Uhr mitten im Zürcher Niederdorf auf die Strasse und streckte seine Arme aus. Das Resultat waren zahlreiche Passanten, die spontan auf den Bären zugingen, ihn umarmten und herzten.

Aus der Aktion ist ein Film entstanden. Er schliesst mit der Frage: «Müssen wir uns verkleiden, damit wir uns näherkommen?» Unterstützt wurde das Projekt von den amerikanischen Indie-Stars ‚The Band of Horses’. Sie stellten einen ihrer Hits als Soundtrack zur Verfügung. Die Musik soll den Film emotional zusätzlich aufladen.
Ein Making-Of zur Aktion liefert weitere Hintergründe zum Experiment und ein Interview mit dem behinderten Hauptdarsteller.

Verantwortlich bei Pro Infirmis: Mark Zumbühl (Leiter Kommunikation & Mitglied der GL), Bettina Konetschnig (Kommunikationsberaterin). Verantwortlich bei Jung von Matt/Limmat: Alexander Jaggy (ECD), Livio Dainese, Fernando Perez (CD), Samuel Christ (Text), Daniel Serrano (Art Direction), Ilonka Galliard (Agency Producer), Rolf Helfenstein, Nicolas Schoberth, Sabrina Sala (Beratung), Max Rudolph (PR), Alain Gsponer (Regie), Pumpkin Film (Produktion), Band Of Horses (Musik).

 

Relaunch der Kaderstellenbeilage Alpha

Seit 1997 erscheint Alpha wöchentlich als Beilage des Tages-Anzeigers und der Sonntagszeitung. Ab Samstag, 2. April kommt die Kaderstellenbeilage im überarbeiteten Gewand sowie mit neuen Inhalten daher.

Mit mehr Farbe, einer grosszügigeren Aufmachung und einer verbesserten Leserführung soll nicht zuletzt auch ein jüngeres Zielpublikum angesprochen werden. Hinzu kommen neue Rubriken wie die «Lohngrafik» oder die Gefässe «Business Travel» und «Bemerkenswert», welche in regelmässigen Abständen erscheinen. Der Leitartikel zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt bleibt ebenso erhalten wie das lachsfarbene Zeitungspapier.

Für die Inseratekunden schafft Alpha ergänzend zu den bisherigen Anzeigenformaten weitere Möglichkeiten, um Stellen- oder Imageanzeigen zu platzieren. Der zweite Zeitungsbund beginnt neu mit einem halbseitigen redaktionellen Artikel, im Anschluss daran entstehen zwei neue Anzeigenplätze. Auch auf der letzten Seite, die ebenfalls einen redaktionellen Beitrag enthält, können neu zwei Felder oder eine halbe Seite gebucht werden.

 

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