Et c'est ainsi que l'on peut lire dans l'annonce : "Es-tu capable de présenter des sujets plutôt ennuyeux de manière agréable ? Tu n'as pas peur d'intégrer de la publicité clandestine dans ton texte ? Tu aimes le sport/le plein air [attention à l'orthographe...] ? Tu te sens capable de rédiger un rapport de voyage sans avoir fait le voyage toi-même ? La Suisse t'est familière ? Alors écris-nous un petit rapport de test sur la randonnée dans le canton de Berne !" Et pour couronner le tout, voici ce qu'il en est : "PS : Malheureusement, nous ne pouvons pas encore payer les gros salaires, donc plutôt des nouveaux venus/étudiants que des professionnels confirmés..."

Vous êtes intéressé(e) ? Alors, n'hésitez pas à poser votre candidature : Adastra-medien.ch. Et pour tous les autres : Si un article sur la randonnée paraît dans les prochaines semaines dans l'encart du Blick ou du Tagi, lisez-le attentivement. Ou mieux encore : le jeter.

www.medienspiegel.ch

"C'est vrai ? Est-ce que tu payes toujours trop ?", demande-t-on au destinataire du mailing. Il est alors cité nommément dans le titre d'un article de journal en tant que victime de contrats de télécommunication trop chers. Et cet article de journal, une connaissance l'a vu, l'a copié et l'a envoyé au destinataire avec une remarque personnelle et manuscrite : "Je changerais maintenant...". Tel est le ton du mailing qui se compose d'un mailing initial avec copie/note et dépliant d'information ainsi que d'une lettre de rappel.

Responsable chez Sunrise : Daniela Belaid (Manager Direct Communication Residential Customers), Annette Brauer (Senior MarCom Manager Direct Communication), Thomas Cicconi (Director Base Marketing Residential Customers), Attila Ilman (Senior Manager Customer Base Sales). Responsable chez Comqed Dialog : Bettina Dührkoop (stratégie), Tomas Rozas (direction créative), Philipp Stamm (direction artistique), Corinne Räber (DTP), Roman Steinacher (conseil).

La campagne nationale se compose de deux spots qui seront placés sur des chaînes de télévision web et des sites web spécifiques aux groupes cibles. L'action est soutenue par des bannières classiques. La campagne se déroule jusqu'à l'automne.

Une légère reprise de la conjoncture à partir de l'automne 2010 et en particulier les mesures de réduction des coûts issues des programmes de synergie, qui avaient déjà été en partie déclenchées au cours de l'exercice 2009, ont eu un effet positif sur l'exercice 2010, a indiqué l'entreprise mardi.

Le produit d'exploitation de 234,4 millions de francs, corrigé de la structure, se situe au niveau de l'année précédente. Il n'est toutefois pas directement comparable à celui de l'année précédente en raison de la commercialisation propre des annonces (à partir de début 2010) et de la participation à Radio Argovia qui n'est plus entièrement consolidée, est-il encore précisé. Sur une base comparable, le produit d'exploitation des éditions de journaux s'est amélioré de 6,1 millions de francs (+4,5 %), celui des magazines et des livres de 0,6 million de francs (+1,7 %) et celui de la radio et de la télévision de 0,5 million de francs (+3,6 %). En revanche, l'impression et la distribution ont enregistré une baisse de 3,9 millions de francs (-8,4 %).

L'effectif du personnel s'élevait à 761 postes à temps plein à la fin de l'année. C'est 77 de moins que l'année précédente. Le recul des postes à plein temps est notamment dû au fait que Radio Argovia n'est plus entièrement consolidée. Comme l'a indiqué une porte-parole de l'entreprise à l'agence de presse ATS, 35 postes ont été supprimés - en partie par des licenciements, mais aussi par des retraites anticipées, des réductions de temps de travail et des démissions.

Le rapport d'activité d'AZ Medien sera publié début mai. L'assemblée générale aura lieu le 27 mai 2011.

AZ Medien : troisième baisse consécutive du bénéfice en 2009

Outre l'AZ Aargauer Zeitung, AZ Medien comprend notamment la BZ Basellandschaftliche Zeitung, l'AZ Solothurner Zeitung, Der Sonntag ainsi que des participations dans des portails Internet, Radio Argovia, Radio 32, Tele M1 ainsi que des hebdomadaires et des revues spécialisées. Le groupe est en outre actif dans l'impression pour la clientèle.

Jusqu'à présent, Barbato était directeur régional chez BT-Group/Ticket-com.com. Cette entreprise propose de la publicité au dos des tickets de caisse. Dans sa nouvelle fonction chez Search.ch, l'homme de 42 ans se charge du suivi des clients directs ainsi que des agences de publicité et de médias dans toute la Suisse. Giuseppe Barbato dispose d'une longue expérience dans le secteur des médias. Il a notamment travaillé chez Verticum (entre autres Blog.ch) en tant que Portfolio Manager ainsi que chez le groupe AZ Medien en tant que conseiller à la clientèle.
 

Âgée de 35 ans, elle a travaillé pendant une dizaine d'années chez Canon Suisse, où elle a développé les relations presse. En tant qu'agence de relations publiques, PPR Media Relations soutient les entreprises et les particuliers dans tous les aspects de la communication intégrée. Elle est une filiale de Keystone.

Wirz Corporate a orchestré toutes les mesures de communication, organisé des interviews pour les représentants suisses et internationaux de HSBC, arrangé des possibilités de conférences lors d'événements de la branche et développé un programme pour le positionnement à long terme sur le marché suisse. Outre les RP, Wirz Corporate assume également d'autres tâches dans le domaine du branding, de la publicité et du soutien marketing pour HSBC Corporate en Suisse.

HSBC Corporate est une société internationale de services financiers qui compte environ 8000 succursales dans 87 pays. Depuis son nouveau site de Zurich, HSBC propose des services bancaires aux entreprises suisses et internationales basées en Suisse, ainsi qu'un accès au réseau mondial de HSBC.

Infosperber.ch n'est pas soumise à la pression des taux d'audience, du nombre de lecteurs ou de lobbies financièrement puissants, écrit la fondation sur son site Internet. La plate-forme se fixe pour objectif de pondérer uniquement en fonction de la pertinence sociale ou politique. Elle ne veut pas concurrencer les médias dominants, mais compléter par des informations pertinentes les médias mainstream qui sont trop axés sur les relations publiques et accordent une grande importance au divertissement, poursuit le site. Une place est également accordée à la critique des médias.

Il s'agit d'offrir aux journalistes indépendants et engagés ainsi qu'aux experts une plate-forme pour des recherches, des informations ignorées ou négligées et des commentaires pointus. Les membres de la rédaction et les experts peuvent compléter les articles publiés sur le site web. Infosperger ne verse pas d'honoraires aux auteurs pour leurs articles. L'indemnisation des droits d'utilisation et des frais effectifs est toutefois possible, comme l'indique la fondation sur son site Internet.

Les contenus sont à la libre disposition du public. Les textes peuvent également être diffusés gratuitement, à condition d'en mentionner la source. Le site web a été financé par la fondation. Pour les frais courants et les recherches journalistiques, elle est tributaire des dons des lecteurs.

L'impressum mentionne pour l'instant neuf experts et 31 journalistes qui collaborent régulièrement ou occasionnellement à la rédaction. D'autres seraient les bienvenus, pour autant qu'ils soutiennent l'orientation journalistique de la plate-forme. La direction de la rédaction est composée de Robert Ruoff, Niklaus Ramseyer, Christian Müller et Urs P. Gasche, président du conseil de fondation. Un autre membre, Rafael E. Perez Süess, est responsable de l'informatique.

Selon Petra Dreyfus, directrice du service clients de Wirz, le grand public pourra profiter des nouvelles campagnes à partir de l'été 2011.
 

Cette année, l'EWZ Selection a été particulièrement bien accueillie par les photographes : avec plus de 5 000 photos soumises, l'événement a connu une croissance de 40% par rapport à l'année précédente. Heads a conçu la communication avec les photographes et fait la promotion des événements et des initiatives autour de l'exposition qui aura lieu en mai à la sous-station zurichoise de l'EWZ à Selnau.

Responsable chez D.O.K. Zerbini : Romano Zerbini. Responsable chez Heads Corporate Communication : Marco Simonetti (CD), Pablo Burkhalter (graphisme),Ralph
Hermann, Nadia Francioso (consultation).

Un jeune homme souffrant d'un grave handicap physique suite à un traumatisme crânien au niveau du tronc cérébral a revêtu un costume d'ours. Le 5 mars, de 11 à 17 heures, il s'est placé dans la rue au milieu du Niederdorf zurichois et a tendu les bras. Résultat : de nombreux passants se sont spontanément approchés de l'ours, l'ont serré dans leurs bras et lui ont fait des câlins.

Un film a été réalisé à partir de cette action. Il se conclut par la question : "Devons-nous nous déguiser pour nous rapprocher" ? Le projet a été soutenu par les stars américaines de l'indie 'The Band of Horses'. Ils ont mis à disposition l'un de leurs hits comme bande-son. La musique doit apporter une charge émotionnelle supplémentaire au film.
Un making-of de l'action fournit de plus amples informations sur l'expérience et une interview de l'acteur principal handicapé.

Responsable chez Pro Infirmis : Mark Zumbühl (responsable de la communication & membre de la direction), Bettina Konetschnig (conseillère en communication). Responsable chez Jung von Matt/Limmat : Alexander Jaggy (ECD), Livio Dainese, Fernando Perez (CD), Samuel Christ (texte), Daniel Serrano (direction artistique), Ilonka Galliard (Agency Producer), Rolf Helfenstein, Nicolas Schoberth, Sabrina Sala (conseil), Max Rudolph (RP), Alain Gsponer (réalisation), Pumpkin Film (production), Band Of Horses (musique).

Avec plus de couleurs, une présentation plus généreuse et un meilleur guidage des lecteurs, l'objectif est également d'attirer un public cible plus jeune. De nouvelles rubriques telles que "Graphique des salaires" ou "Business Travel" et "Remarquable", qui paraissent à intervalles réguliers, viennent s'y ajouter. L'éditorial sur les thèmes actuels du monde du travail est maintenu, tout comme le papier saumon du journal.

Pour les clients annonceurs, Alpha crée, en complément des formats d'annonces actuels, d'autres possibilités de placer des annonces d'emploi ou d'image. Le deuxième cahier du journal commence désormais par un article rédactionnel d'une demi-page, suivi de deux nouveaux espaces publicitaires. De même, sur la dernière page, qui contient également un article rédactionnel, il est désormais possible de réserver deux cases ou une demi-page.