Sin dal lancio di Pizza Ristorante in Svizzera nel 1986, Dr. Oetker si è concentrata sul tema del romanticismo nella sua comunicazione. Le campagne hanno sempre presentato momenti di piacere a due. Dr. Oetker sta ora portando questo elemento riconoscibile della comunicazione del Ristorante sui social media e sta implementando una campagna di influencer in collaborazione con Picstars.

Quattro influencer mostreranno il momento perfetto di #Ristorante insieme al loro partner e forniranno una visione personale di una serata romantica e semplice per due, in cui la pizza ristorante è imperdibile. Inoltre, gli influencer metteranno in palio un Ristorante Romantic Box nelle loro comunità.

Fanno parte della campagna Sara Leutenegger con il suo partner Lorenzo, Steven Epprecht con il suo partner Marcos, Céline Perret con il suo partner Olivier e Jasmine Kopp con il suo partner Jan.

"L'influencer marketing è già parte integrante della nostra strategia di comunicazione da diversi anni, sia per la gamma di pizze che per il settore della panificazione. Di recente, con il lancio del nostro nuovo marchio di pizza 'The Good Baker', abbiamo avuto la conferma che l'influencer marketing può essere un'utile aggiunta al media mix e ora vorremmo utilizzarlo anche per arricchire la comunicazione del ristorante", spiega Walentina Mejenina, Media & Communications Manager di Dr. Oetker Svizzera.

La campagna influencer è iniziata venerdì. I contenuti vengono pubblicati organicamente sui rispettivi canali degli influencer e sul canale pizza di Dr. Oetker. Per aumentare la portata al di là delle comunità esistenti, i contenuti vengono diffusi anche attraverso annunci di branded content.

Responsabile presso Dr. Oetker: Walentina Mejenina (Media & Communications Manager), Sarah Siegrist (Digital Manager), Helen Yildirim (Product Manager Pizza). Responsabile di Picstars: Natalie Lola Akinola (Campaign Manager), Salim Mzee (Senior Campaign Manager), Luca Graf (Key Account Manager).

Il gruppo Oneconsult è un partner svizzero di servizi di cybersecurity indipendente da prodotti e fornitori, con uffici a Thalwil, Berna e Monaco dal 2003. Dal 2003 fornisce consulenza in diverse aree della cybersecurity.

Oneconsult sentiva sempre più l'esigenza di una presenza sul web più moderna. Per questo motivo, l'azienda si è rivolta a Farner Branding. Sulla base di un workshop sul posizionamento in cui sono stati ridefiniti valori e tonalità, l'agenzia ha rivisto l'intera presenza del marchio. Sono stati progettati e realizzati il logo, la combinazione di colori, la tipografia, i pittogrammi, le infografiche e le immagini.

Appena in tempo per il cambio di CEO all'inizio dell'anno, è stata lanciata la riprogettazione con il nuovo sito web come applicazione chiave.
Farner Branding ha inoltre documentato gli elementi del marchio rinnovati e le applicazioni chiave in un manuale digitale del marchio con un database di immagini integrato. In linea con queste nuove linee guida, è stata modernizzata anche la presenza sui social media.

Oltre a rinnovare la presenza del marchio, Farner supporta l'ideazione di contenuti per i social media, la pianificazione editoriale e le relazioni PR/media.

Responsabile presso Oneconsult: Christoph Baumgartner (Presidente), Tobias Ellenberger (CEO), Manuela Nigsch (Marketing Manager). Responsabile di Farner Branding: Markus Gut (responsabilità generale), Fabian Bertschinger (direttore creativo), Martin Fawer (direttore consulente), Roy Müller (consulente digitale), Noah Açil (designer), Jan Jenny (consulente del marchio). Responsabile presso Detail AG (programmazione del sito web): Martin Oberholzer (gestione del progetto), Wing Lung Choong (programmazione). Fotografo: Nathan Beck.

"Mi auguro che il prossimo anno sia più facile per noi musicisti", ha dichiarato Joel Goldenberger di recente nel Christmas Music Loft. Il personale desiderio natalizio dell'argoviese riassume ciò che è attualmente nella mente degli artisti svizzeri, secondo quanto riportato da ERF Medien.

Con l'attuale situazione di pandemia, le relative incertezze per i concerti dal vivo e i cambiamenti degli ultimi anni verso il mercato dello streaming, le cose sembrano diventare sempre più difficili nel settore musicale.

The Music Loft si è posto l'obiettivo di promuovere la nuova musica svizzera: con il formato video, la piattaforma e il nuovo premio di sponsorizzazione. Perché la musica ha bisogno di sostegno in questo momento.

Cercasi progetti promettenti

Il premio di sponsorizzazione Music Loft, del valore di 4.000 franchi, sarà assegnato alla fine di agosto a un progetto di musica pop che risulti promettente agli occhi della giuria. Non ci sono restrizioni di età.

Tuttavia, il premio di sponsorizzazione viene assegnato solo a cittadini svizzeri e a musicisti residenti in Svizzera. Saranno presi in considerazione anche gli artisti che si occupano di contenuti cristiano-spirituali personalmente o attraverso la loro arte.

Altri cinque candidati tra i progetti registrati hanno la possibilità di vincere il "Community Favourite". La comunità di Music Loft potrà scegliere il suo preferito, che riceverà un finanziamento di 1.000 franchi svizzeri.

Le iscrizioni al nuovo premio di sponsorizzazione sono aperte da lunedì.

Il nuovo servizio di streaming svizzero Oneplus è stato recentemente lanciato (Werbewoche.ch). I canali televisivi nazionali di CH Media, che in precedenza avevano una propria offerta online, saranno ora riuniti su Oneplus e offerti in modo centralizzato. L'offerta di programmi sarà costantemente ampliata. Il servizio di streaming è stato lanciato come un cosiddetto "modello freemium", il che significa che sono disponibili sia una versione di abbonamento a pagamento che una versione gratuita finanziata dalla pubblicità.

CH Media ha scelto Goldbach Audience in un pitch per il marketing pubblicitario di Oneplus. Il servizio di streaming è un ambiente premium ottimale, sicuro per il marchio, per posizionamenti display o video, scrive Goldbach Audience in un comunicato. I formati pubblicitari sono selezionati in modo da essere percepiti positivamente.

"Con Oneplus, offriamo agli inserzionisti l'opportunità ideale di inserire il loro messaggio pubblicitario in ambienti di alta qualità e ad alto impatto pubblicitario", spiega Roger Elsener, Managing Director CH Media Entertainment e membro del Comitato esecutivo della società. "Con Goldbach Audience abbiamo il partner perfetto per commercializzare con successo Oneplus".

Probabilmente non c'è giornalista che non abbia avuto contatti con lei negli ultimi anni: Irene Tschopp è stata il primo punto di contatto per le richieste dei media presso l'Ufficio per gli affari economici e il lavoro per un totale di 19 anni. Da marzo sarà responsabile della comunicazione per il Comune di Thalwil. In qualità di responsabile della comunicazione, la laureata in linguistica, storia e scienze politiche sarà responsabile della comunicazione interna ed esterna del comune del Lago di Zurigo.

"È arrivato il momento di cambiare e io volevo cambiare", racconta Tschopp. Advertisingweek.ch. Trova entusiasmante la possibilità di essere coinvolta in futuro in una gamma molto più ampia di argomenti a livello locale. "A livello comunale, i compiti e i temi sono molto più specifici che a livello cantonale. Questo mi attrae".

In quasi 20 anni di attività presso l'Ufficio per l'economia e il lavoro, dove la Tschopp si è occupata di vari temi come la disoccupazione, la concorrenza tra le sedi, la tutela dei lavoratori e i sussidi per l'alloggio, deve aver trattato migliaia di richieste di informazioni da parte dei media. Tuttavia, poiché i temi dell'AWA relativi all'economia e al lavoro sono sempre stati al centro dell'attenzione, nel corso degli anni le richieste di informazioni sono state sempre più numerose.

Un periodo entusiasmante nonostante l'occasionale "attacco all'autorità".

"Ho sempre trovato entusiasmanti le situazioni di crisi che richiedevano un'azione rapida e proattiva: è in questi casi che il lavoro di comunicazione è particolarmente importante e prezioso". Anche le dinamiche all'inizio della pandemia sono state un'esperienza nuova e stimolante, con l'incredibile ondata di richieste di lavoro a tempo ridotto e le numerose richieste dei media, le linee guida sempre nuove e le continue informazioni interne sul personale.

In quasi due decenni, ci sono state anche occasionali inchieste impegnative in cui non sono state rispettate le regole del giornalismo, rivela Tschopp. "Ma è certamente possibile difendersi, anche se si è soggetti alla protezione dei dati nel servizio pubblico e i media occasionalmente 'colpiscono le autorità' di conseguenza".

A Thalwil, Irene Tschopp sarà responsabile dell'intera gamma di compiti comunicativi relativi agli affari e ai progetti politici del Comune. La madre di una figlia, che vive a Thalwil da molti anni, non vede l'ora di essere ancora più vicina alla scena politica e di lavorare per l'intera gamma di compiti di un comune.

Irene Tschopp sostituisce Joana Büchler nel Comune di Thalwil, che dal 2017 ricopre il ruolo di responsabile della comunicazione per la città sulla riva sinistra del Lago di Zurigo.

Nel 2002, Tschopp è entrata a far parte dell'AWA come responsabile delle comunicazioni. Dopo dieci anni ha lasciato questa posizione su sua richiesta, per avere più tempo da dedicare alla famiglia con un carico di lavoro minore. Negli ultimi nove anni è stata responsabile dei media e vice-capo della comunicazione del Cantone.

Prima di specializzarsi nella comunicazione con le autorità pubbliche, Tschopp ha lavorato come giornalista economico presso Swisscontent, caporedattore del magazine Il mercato del lavoro e a Ginevra per il servizio stampa della Commissione economica per l'Europa delle Nazioni Unite.

La carenza di personale infermieristico qualificato è una realtà e la situazione lavorativa del personale infermieristico insoddisfatto è un argomento costante del dibattito pubblico. Domicil vuole ora dimostrare che esiste un'altra strada. L'azienda è stata riconosciuta per due volte consecutive dall'istituto indipendente "Great Place to Work" come miglior datore di lavoro in Svizzera nel settore dei servizi sanitari e sociali. La stragrande maggioranza dei dipendenti Domicil è consapevole della particolare importanza del proprio lavoro e si sente apprezzata dal proprio datore di lavoro.

Domicil vuole posizionarsi come numero 1 nel mercato altamente competitivo dei dipendenti. E sta coinvolgendo gli ambasciatori più credibili: i suoi stessi dipendenti. La campagna di employer branding mira ad attirare l'attenzione sull'azienda come datore di lavoro attraente con dipendenti qualificati, strutture e processi professionali, metodi di lavoro moderni, buone condizioni di lavoro e valori praticati. E, naturalmente, per attirare nuovo personale infermieristico.

15 diversi testimonial video e fotografici sono stati utilizzati per la presenza digitale e analogica sul territorio, per i social media e per il sito web di Domicil.

Responsabile a domicilio: Esther Flückiger (Direttore Marketing e Comunicazione); Stefanie Diviani (Responsabile Comunicazione). Concetto, realizzazione, video: Polyconsult. Foto: Stefan Wermuth. Media: ZipMedia.

Pubblicato ogni due mesi "Archivio Lürzer le opere più creative del mondo pubblicitario internazionale. La rivista è pubblicata in 68 Paesi. Due campagne di Ruf Lanz sono state selezionate per l'ultimo numero "Issue 5+6 2021".

Una di queste è la campagna in corso per il Forum Autismo Svizzera. Utilizza una delicata inversione di tendenza per mostrare che le persone affette da autismo hanno difficoltà a entrare in contatto con il mondo esterno. Per questo, le matrioske sono state dipinte all'interno.

La seconda è l'attuale campagna per Welti-Furrer Fine Art Transport, lanciata di fronte al mondo dell'arte internazionale durante Art Basel 2021. La campagna celebra il vuoto artistico e utilizza stanze iconiche di epoche diverse per mostrare come appaiono quando gli specialisti di Welti-Furrer sono lì. Prima fra tutte la famosa camera da letto di Vincent van Gogh ad Arles.

Joel Grolimund, 30 anni, si è diplomato alla Scuola di giornalismo Ringier nel 2015 e ha poi lavorato come presentatore e produttore a Radio Energy. Nel 2017 è passato a "G&G", dove ha prima svolto uno stage di sei mesi e poi ha lavorato come redattore e reporter per la rivista di società.

Nel maggio 2021, Joel Grolimund ha condotto il suo primo programma del sabato sera con lo speciale "G&G" sull'"Eurovision Song Contest". Il solettese può ancora essere ascoltato ogni domenica su Radio SRF 3, dove conduce il programma pomeridiano dal 2019.

A partire da febbraio 2022, Joel Grolimund si unirà alla squadra di presentatori composta da Jennifer Bosshard, Salar Bahrampoori e Nicole Berchtold. Joel Grolimund farà il suo debutto come presentatore di "G&G" durante il "La settimana dei social media di G&Gche viene lanciato lunedì e che fonde la televisione lineare in diretta con il mondo dei social media.

Con la partenza di Ruoss 20 minuti riorganizzare le responsabilità del responsabile del prodotto. Marco Di Bernardo assumerà il ruolo di responsabile dello sviluppo del prodotto, che comprende l'analisi dei dati, l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) e la progettazione del prodotto, a febbraio. Attualmente è responsabile della tecnologia e assumerà il nuovo ruolo di Chief Technology & Product Officer (CTPO).

Sven Ruoss ha lavorato per 20 minuti e in precedenza è stato Project Manager Corporate Development presso Tamedia (Werbewoche.ch). Ruoss continuerà a portare avanti l'implementazione della strategia Social Media First recentemente comunicata fino alla fine di giugno, prosegue il comunicato. Le informazioni sul suo successore nelle aree dei social media e della radio saranno fornite al momento opportuno. (SDA)

Sidler ha 43 anni ed è cresciuto a Wolhusen. Ha una formazione di stampatore di imballaggi e ora è direttore vendite presso Stämpfli Bern.

L'Entlebucher Medienhaus ha circa 45 dipendenti. Secondo le sue stesse informazioni, offre servizi completi nel settore dei media. I suoi servizi comprendono il marketing, i testi, la stampa, la realtà aumentata e due prodotti di stampa, il Anzeiger Entlebucher e il giornale gratuito Ämme Express. Secondo il comunicato stampa, la fusione di una società di stampa tradizionale e di un editore di giornali per formare una società di marketing e media è merito di Rony Bieri. (SDA)

Chiaro, audace, pionieristico, vicino: questi quattro valori del marchio sono stati la base per il rebranding del Gruppo Blick. Anche il SonntagsBlick ha ricevuto un logo moderno nell'aprile 2021 - ora si è aggiunto l'abito completo. Da domenica, il giornale apparirà in una nuova veste grafica: con colori freschi, caratteri eleganti e una leggibilità ancora migliore.

"Il nuovo layout sottolinea la trasformazione che la SonntagsBlick negli ultimi anni. Il restyling non solo rappresenta visivamente un impegno nei confronti del giornalismo cartaceo, ma porta l'alta qualità del giornale in un'unica pagina. SonntagsBlick Il nuovo sito web sarà anche più efficace in termini di contenuti", ha dichiarato venerdì Ladina Heimgartner, CEO del Gruppo Blick, in un comunicato stampa.

Il nuovo layout è stato sviluppato internamente da un gruppo di progetto guidato da Reza Rafi, vice caporedattore. SonntagsBlicke Christian Waeber, direttore artistico SonntagsBlick Rivista, progettata.

"Non ci siamo completamente reinventati, ma abbiamo sviluppato ulteriormente l'aspetto precedente. Il bisogno di informazioni e di chiarezza è grande e il nuovo layout risponde a questo desiderio. Il SonntagsBlick è sinonimo di cuore e mente, e questo dovrebbe essere chiaro già a prima vista", spiega SoBli-Direttore editoriale Gieri Cavelty.

Con due soggetti propri della campagna e il messaggio "New look, same relevance", il nuovo SonntagsBlick-Il layout sarà pubblicizzato in modo evidente. Online su vari canali, nonché nelle pubblicazioni cartacee del Gruppo Blick e Ringier dedicate ai gruppi target.