Tra le informazioni pubblicate dopo l'hack sulla darknet vi erano singoli indirizzi di consegna dei cantoni di Argovia, Soletta e Basilea Campagna, ha annunciato la testata Tamedia nell'edizione di venerdì. I dati raccolti nel 2019 sono materiale pubblicamente accessibile come nomi, cognomi e indirizzi.

Vista aveva annunciato venerdì sera sul suo portale online che i dati degli abbonati postali di Vista e SonntagsBlick dei cantoni sopra citati erano tra i dati pubblicati dall'hack.

CH Media: Nessun riscatto pagato

Secondo il capo di CH Media, Michael Wanner, gli hacker hanno minacciato di pubblicare altri dati nei prossimi giorni. "Analizzeremo continuamente i dati pubblicati e, a seconda dei risultati e della sensibilità delle informazioni, informeremo direttamente le persone colpite", ha dichiarato in un'intervista ai suoi giornali pubblicata venerdì. Ha dichiarato che l'azienda non ha pagato alcun riscatto. Wanner non ha fornito alcun dettaglio sull'importo richiesto.

Attacco scoperto il 24 marzo

L'attacco all'infrastruttura informatica del gruppo NZZ, da cui CH Media ottiene anche servizi informatici, è stato scoperto il 24 marzo. Di conseguenza, le tre testate hanno dovuto Aargauer Zeitung, Giornale di Lucerna e Tagblatt di San Gallo rinunciare temporaneamente alle diverse sezioni regionali, le cosiddette edizioni divise. Il Nuovo giornale di Zurigo è apparso ridotto anche nei singoli giorni.

Mercoledì scorso, il gruppo di hacker responsabile Play ha pubblicato i dati aziendali di CH Media sulla Darknet. Le società appartenenti a CH Media, AZ Vertriebs AG e VS Vertriebs GmbH, sono anche responsabili della consegna dei giornali agli abbonati di Vista e SonntagsBlick responsabile di come Vista ha scritto. Secondo Tamedia, AZ Vertriebs AG è anche un servizio di consegna dei giornali. (SDA)

Non dimenticherò mai il mio primo incontro con l'esperto di marchi Bernd M. Michael, che era diventato lui stesso il marchio "BMM", nella sede di Grey EMEA a Düsseldorf. Dopo dodici anni di attività imprenditoriale indipendente, da persona non aziendale amante della libertà, desideravo tutto tranne che diventare il manager svizzero di un'agenzia globale. Non ci è voluta un'ora e BMM mi ha convinto del contrario. Con la promessa di rimanere un partner e il suo numero di cellulare per poterlo contattare personalmente in qualsiasi momento, sono volato a casa e successivamente ho espanso Grey in Svizzera.

BMM era un capo carismatico, un pensatore brillante e una controparte empatica. Non sopportava che qualcuno girasse intorno al problema, andava subito al sodo e mi ha insegnato ad affrontare anche le cose più difficili, a volte spiacevoli. Nessuno poteva ingannarlo. Riconosceva sempre la causa e pensava già alla soluzione successiva. Intuitivo, creativo e supportato da dati di massa, analizzava i marchi in modo così chiaro da essere richiesto nei consigli di amministrazione e di sorveglianza di molte aziende tedesche e mondiali, oltre che sui grandi palcoscenici.

Le persone sentono prima di pensare. Chi si appella alla sola ragione lascerà i propri clienti soli in un freddo mondo di conoscenze. L'emozione come equivalente crea l'equilibrio di potere desiderato, il pensiero si collega al sentimento. È così che si crea fiducia nel mondo dei marchi.
- Bernd M. Michael

BMM si impegnava con passione per i marchi. Le sue lezioni sul potere dei marchi hanno ispirato non solo i professionisti del marketing. Sotto la sua guida, Grey ha registrato una crescita a due cifre anno dopo anno, diventando la seconda agenzia in Germania. Alle leggendarie conferenze annuali sui media, il Immagine-Il giornale è altrettanto ben rappresentato quanto il FAZ e il Rivista dei manager. Ogni tanto anche ARD e ZDF. Quasi nessuna personalità o agenzia del settore ottenne una presenza mediatica maggiore di quella di BMM e Grey. Si presentava sempre a tutti gli appuntamenti e a tutte le apparizioni indossando una cravatta rossa - il "segnale del marchio", come lui stesso lo definiva.

Ho imparato molto sul branding da BMM. Il suo "Libro di lavoro M per il marchio è stata per molti la bibbia del brand management di successo. Nell'accademia interna, BMM ha dimostrato in modo impressionante cosa significa essere all'altezza del claim di Grey "Diamo carattere ai marchi". È stato corresponsabile del successo di innumerevoli marchi tedeschi e di molti marchi globali, tra cui Mars Group e P&G. Ciò è stato documentato anche dalla vittoria di numerosi premi per la migliore gestione del marchio. Ciò è stato documentato anche dalla vittoria di numerosi premi per l'efficiente gestione del marchio e dalla sua nomina nella "Hall of Fame della pubblicità tedesca". Dopo un terribile incidente durante la sua amata partita di polo, ha vissuto in isolamento per gli ultimi anni. Il 20 aprile ha iniziato il suo ultimo viaggio. Grazie BMM, hai arricchito enormemente il mondo dei marchi.

Bernd M. Michael è stato presidente e socio amministratore di Grey Global Group Europe fino al 2005. Nello stesso anno, Grey, all'epoca la quinta agenzia pubblicitaria più grande del mondo, è stata acquisita da WPP, la più grande holding globale di agenzie fondata da Sir Martin Sorell.

* Stefan Vogler e i suoi ex partner commerciali hanno portato la loro agenzia BT&V, gestita dai proprietari, in Grey nel 1995 e l'hanno fatta diventare il quarto gruppo di agenzie in Svizzera. Nel 2005 ha lasciato la carica di presidente e socio amministratore di Grey Svizzera. Dopo l'acquisizione da parte di WPP, Grey è stata integrata in altre agenzie svizzere di WPP e da allora non è più rappresentata in Svizzera. Oggi Stefan Vogler, esperto di marchi, lavora come consulente di marketing e comunicazione, docente e direttore di corsi presso la HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich e come membro del consiglio di amministrazione. 

L'obiettivo della campagna è stato definito sulla base di un sondaggio condotto tra i giovani del gruppo target. Secondo il sondaggio, il 60% degli intervistati ha dichiarato che per loro è importante una combinazione di lavoro da casa e in sede, per il 47% degli intervistati un buon stipendio è necessario per la loro motivazione al lavoro e il 66% degli intervistati desidera un datore di lavoro che tenga in considerazione un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Un focus group ha dimostrato che il formato "BeReal" è stato accolto molto bene e che il gruppo target non vuole interpretare i video, ma preferisce storie semplici, dirette e divertenti. L'autenticità è un fattore chiave. Per quanto riguarda la credibilità, il focus group ha ritenuto molto importante che il contenuto dei video sia depositato in modo appropriato dopo lo swipe-up e porti direttamente ai risultati e agli strumenti di ricerca corrispondenti su Jobs.ch o Jobup.ch. Il gruppo ha anche scelto i propri preferiti tra diverse storie.

I tre video sui temi dell'equilibrio tra vita privata e lavoro, del lavoro flessibile e del controllo dello stipendio vengono riprodotti sui canali TikTok, Instagram, YouTube e Facebook, con TikTok come canale principale. Per la produzione sono stati ingaggiati tre modelli autentici appartenenti direttamente alla Generazione Z. La storia è raccontata da due punti di vista. La storia è raccontata da due prospettive, come sa il gruppo target di "BeReal". Per rivolgersi ripetutamente agli spettatori dei video, consolidando così il contatto e rafforzando la rilevanza, la campagna è stata concepita come una serie.

Responsabile presso JobCloud: Davide Villa (CEO), Hans Tuithof (Chief Marketing Officer), Moritz Schmid (Brand & Communications Manager), Jeanine da Silva (Graphic and Multimedia Designer). Responsabile alla Casa: Maria Brandi (Chief Creative Officer), Oliver Spalt (Art Director), Veronica Futterknecht (Graphic Designer), Andreas Jorgella (Business Development), Frank Lang (CEO / Director Consulting) e Nina Schennach (Senior Consultant / Project Management). Responsabile di Hutter Consult: Michaela Gahbauer (consulente senior per i social media), Markus Edelberg (consulente senior), Anna Kruczek (consulente junior). Responsabile presso Neoviso AG (Focus Group e produzione): Yannick Blättler (Managing Director, Strategy), Andrea Fallegger (Head of Data & Insights), Alena Huber (Junior Art Direction & Producer), Alexandra Wimmer (Project Manager), Anja Amstutz (Strategy & Project Manager), Elia Zobrist (Videografo), Marco Zanga (Videografo & Editor), Nuria Oehms (Producer).

I piatti Neni nascono dalla cucina di Haya Molcho e dei suoi quattro figli. Insieme a Migros Daily, i piccoli piatti sono stati pensati per il banco dei freschi di Migros. Nuovi e noti piatti pronti come il pollo di Gerusalemme, il Baba Ganoush o l'Hummus sono ora disponibili in ciotole presso Migros.

Poiché, come è noto, anche l'occhio mangia, Process ha sviluppato un proprio marchio per il lancio sul mercato, che viene utilizzato sia presso i punti vendita Migros, sia nei media Migros e in diverse azioni di sensibilizzazione.

Responsabile della Federazione delle Cooperative Migros: Franziska Coninx, Simone Döbelin, Martina Fäh, Christian Keller, Thomas Blumer. Fotografia e immagine in movimento: Bruno Rubatscher, Oliver Roth, Christian Küng. Foodstyling: Claudia Stalder. Produzione: Tina Aich, Peter Kuhn (casting), Marie Dami (styling), Linda Belkahla (capelli e trucco). Agenzia: Processo.

L'attuale campagna nazionale di Heimat per l'app noebanking Zak è rivolta a tutti coloro che non hanno sempre tutto sotto controllo. Perché con Zak possono rilassarsi e lasciare che la vita scorra a volte - e avere comunque le loro finanze sotto controllo. E questo è l'aspetto principale. Perché l'app Zak della Banca Cler, sviluppata appositamente per gli smartphone, è più intuitiva, più veloce e più chiara del mobile banking tradizionale.

La campagna si concentra su tre filmati utilizzati online, oltre a misure DOOH, OOH e sui social media.

Responsabile presso la Banca Cler: Debora Gassmann, Gregor Eicher. Responsabile presso Heimat Zürich: Nico Ammann, Sandy Pfuhl, Natasa Maricic, Jacqueline Villiger, Lisa Hirt (creazione), Simon Rehsche (strategia), Judith Bisig (consulenza). Produzione del film: Dynamic Frame, responsabile: Luzius Fischer (Produttore esecutivo), Alina Benz (Produttore), Zweihund; Jonas Meier & Mike Raths (Regia), Tobias Dengler (DOP), Siro Micheroli (Fotografia), Media: PHD.

Chiunque voglia trasmettere emozioni in un messaggio ha bisogno di emoji. Sottolineano un'affermazione o addirittura raccontano intere storie, senza parole. E molte storie hanno preso una nuova piega grazie a una buona tazza di caffè.

Ecco perché McCafé sta sfruttando il potere degli emoji per la sua attuale campagna, comunicando il magico effetto del caffè in numerose situazioni e circostanze.

Oltre 110 soggetti raccontano queste storie in tutta la Svizzera su DOOH, OOH, online e social media, in base al luogo e al gruppo target. Circa 55 di questi si riferiscono precisamente alla posizione specifica del display. Inoltre, ci sono soggetti aggiornati quotidianamente su DOOH, banner e social.

Le storie di emoji con il marchio sono presenti anche sull'app McDonald's, sul sito web e nei ristoranti e hanno lo scopo di addolcire l'esperienza del cliente per il gruppo target.

Responsabile presso McDonald's: Jessica Dumoulin, Severine Caspard, Jean-Guillaume Bertola. Responsabile presso la TBWA di Zurigo: Manuel Wenzel, Katharina Binder, Sarah Rüegger, Lupo Giardiniere, Mathias Bart, Alina Biedermann, Monelle A. Kanza, Davide Schenker, Severin
Miszkiewicz, Tobias Peters (Creazione), Nadja Sickl, Julia Kerschbaumer, Jenta Stontano (Progetto Gestioneent), Pierre Copsey, Domenico Catena, Noemi Rubera, Marc Aratro, Toni Rubera (Produzione).

L'attuale campagna di Bold per Chopfab Boxer è ora visibile in tutta la Svizzera su manifesti, online e sui social media.

La fusione del birrificio Doppelleu con la svizzera francese Bière du Boxer, avvenuta nel 2017, ha dato vita all'odierna Chopfab Boxer AG, con siti produttivi a Winterthur e Yverdon-les-Bains.

Recentemente, l'azienda ha scelto il nuovo e significativo nome Chopfab Boxer e ha celebrato questa ridenominazione con una nuova identità del marchio e un aggiornamento della gamma.

Verso una nuova era

Per il lancio, Bold ha creato una campagna tipografica audace e di carattere per continuare il linguaggio semplice e diretto del design del marchio.

Responsabile di Chopfab Boxer: Philip Bucher (amministratore delegato), Lara Eberle (responsabile gestione campagne e marketing digitale), Carmen Umberg (grafica e marketing offline). Agenzia responsabile: Audace (idea, realizzazione). Responsabile presso Eqal Visual Productions (produzione cinematografica e fotografica): Lea Rindlisbacher (direttore principale/amministratore delegato), Beat Hösli (montatore), Valdita Shabanaj (produttore junior). Modifica delle immagini: Lorenz Wahl.

Solo di recente, ADC ha ammesso tutti i membri dell'Account Planning Group Switzerland (APGS) (Werbewoche.ch). Il festival creativo di tre giorni ha assunto una nuova veste. Questa volta sono state coinvolte anche la Swissfilm Association e la rivista femminile. Annabelle.

3 giorni di ispirazione e creatività

Per tre giorni, lo Schloss Sihlberg si trasformerà in una roccaforte creativa. Personalità come la creative coach tedesca Nicole Hoefer-Wirwas, la stratega olandese delle negoziazioni commerciali Wies Bratby e il professionista della leadership Pascal Geissbühler terranno workshop e discorsi. Particolare attenzione sarà dedicata al tema dell'intelligenza artificiale.

Dopo il programma dei relatori, la Swissfilm Association vi invita a un incontro il giovedì sera, basato sugli Swiss Parties di Cannes. Le Giornate Creative si concluderanno con la Cerimonia di Premiazione ADC del 10 giugno 2023, in cui verranno selezionate le migliori opere dell'anno, verranno assegnati i popolari cubi ADC e la festa proseguirà fino a notte fonda.

Pass per il Festival di 3 giorni

Il pass di 3 giorni dà accesso allo Schloss Sihlberg con tutti i discorsi chiave e i workshop, e include anche l'ingresso alla cerimonia di premiazione ADC seguita da una serata di festa. Il pass per il festival è disponibile da subito al prezzo di 195 franchi svizzeri. disponibile online.

Le applicazioni di social media come Instagram, TikTok, Snapchat e Facebook sono diventate parte integrante della vita quotidiana. L'azienda finanziata dal proprietario Naoo vuole dimostrare che il mercato dei social media non è ancora saturo. L'applicazione vuole motivare gli utenti a pubblicare contenuti di alta qualità, a scambiare idee con persone che la pensano allo stesso modo e a ricompensarli con una funzione di cashback, come si legge in un comunicato.

Guadagnare punti con l'autenticità

Con Naoo, gli utenti possono condividere immagini, video e didascalie più lunghe per permettere ai follower di condividere il loro mondo. Le basi sono simili a quelle di altre popolari app di social media. Anche l'aspetto ricorda quello di altre app in cui gli utenti possono scorrere all'infinito. Brevi sondaggi tratti dalla vita quotidiana, in cui si chiede agli utenti, ad esempio, quali siano le loro abitudini alimentari o sportive preferite, dovrebbero aiutare l'algoritmo a riprodurre i contenuti in base agli interessi e alle preferenze. Tuttavia, Naoo vuole anche incoraggiare gli utenti a mostrare il loro vero io: non c'è alcuna funzione di filtro. In questo modo, gli operatori vogliono garantire che ciò che viene pubblicato sia il più autentico possibile.

Cashback per i contenuti

Tuttavia, gli operatori considerano la funzione di cashback come la più grande innovazione. I contenuti ben accolti vengono premiati con punti Naoo, che possono poi essere convertiti in vantaggi. Attualmente i punti possono essere scambiati, ad esempio, con denaro contante. In futuro sono previsti altri modi per riscattare i punti.

L'applicazione offre anche vantaggi offline sotto forma di funzione di fidelizzazione. In questo modo, l'applicazione vuole rafforzare il commercio al dettaglio locale e "incoraggiare gli utenti a partecipare di più al mondo reale", come afferma l'azienda. Questo dovrebbe dare ai negozi, ai ristoranti e agli hotel locali l'opportunità di attirare gli utenti con offerte. Questi ultimi mostrano un codice QR sull'app e vengono ricompensati con vantaggi, sconti e punti Naoo.

E la protezione dei dati?

Per quanto riguarda la protezione dei dati, l'azienda assicura che i dati raccolti non saranno ceduti a terzi e saranno trattati in modo sensibile. Ma da dove vengono i soldi per i punti se non vengono venduti i dati? "Invece di pagare somme a sei zeri a Google e Facebook per la pubblicità, preferiamo dare questi soldi alla comunità", spiega Marc Pittner, direttore generale di Naoo. "Questo significa: sì, paghiamo di tasca nostra la remunerazione dei punti. Inoltre, Naoo - rispetto ad altre app straniere - è soggetta alla legislazione svizzera ed europea, che prevede norme più severe in materia di sicurezza dei dati.

Come filiale di Amag Leasing, Movon offre operazioni di leasing per i clienti delle flotte e servizi per le flotte da un'unica fonte. "Ottimizziamo la mobilità dei nostri clienti aziendali attraverso soluzioni sostenibili e innovative e allo stesso tempo li supportiamo nel raggiungimento dei loro obiettivi aziendali", afferma l'amministratore delegato Sergio Calabrese, spiegando la missione di Movon.

Il dinamismo e la progressività suggeriti dal nome, che deriva dal termine inglese "move on", si riflettono anche nel design. L'arco di accento nel logo intende segnalare il movimento e sottolineare la pronuncia significativa. Con un'estetica calda ed energica, Movon vuole anche presentarsi come un partner olistico e innovativo nel settore del leasing di flotte per le PMI e le grandi aziende. Il blu brillante come colore del marchio completa l'aspetto dinamico.

Responsabile presso Movon: Sergio Calabrese (Amministratore Delegato), Giovanni Luca Carta (Responsabile Vendite e Comunicazione), Jamilla Allaoui (Responsabile Marketing Communications). Responsabile del Corporate Branding Heads: Ralph Hermann, Dominique Banschbach, Sina Frank (consulenza/strategia), Marco Simonetti (design/grafica).

Mediafisch produce documentari e reportage per le emittenti televisive svizzere. Con Silvia Fleck come nuova direttrice della divisione, le attività saranno ora ampliate e internazionalizzate, secondo quanto dichiarato martedì.

Nel suo ruolo di responsabile dei documentari, Fleck sarà responsabile dello sviluppo dei contenuti e della realizzazione di tutti i documentari e i reportage di Mediafisch, nonché delle coproduzioni nazionali e internazionali. Assumerà il ruolo al 50% a partire da metà maggio 2023.

Silvia Fleck vanta un'esperienza pluriennale come giornalista e produttrice. Tra le altre cose, ha diretto la redazione di "NZZ Format" dal 2016 al 2020. In precedenza, ha lavorato per molti anni presso ORF con diverse funzioni. Dal 2020 gestisce anche la sua società Loopus, con la quale realizza film, reportage e servizi televisivi, e continuerà a farlo parallelamente al suo lavoro come responsabile dei documentari presso Mediafisch.

Fleck ha già prodotto la docu-serie in quattro parti "Spectacular Mountain Railways of Switzerland" per Mediafisch nel 2022 per 3sat, e attualmente sta guidando la produzione della seconda stagione.

"Con la sua esperienza, creatività e determinazione, Silvia Fleck è esattamente la persona giusta per portare il nostro settore doc a un livello superiore", ha dichiarato Marc Görtz, Managing Partner di Mediafisch.

Gli spot televisivi di Firstcaution fanno parte della campagna di marketing in corso, volta a far conoscere i prodotti e i servizi dell'azienda. La serie in tre parti è stata progettata per evidenziare i vantaggi di Firstcaution con una strizzatina d'occhio. L'approccio del "dover chiedere ad altri", ad esempio quando si dimentica il portafoglio, intende mettere in evidenza il vantaggio del servizio: L'azienda di Nyon offre una garanzia di affitto flessibile, in cui i clienti possono decidere in base alla situazione in cui si trovano: Come deposito, come deposito bancario o come una combinazione di entrambi.

Boutiq ha sviluppato le idee e il concetto insieme a Lukas Wietlisbach e Tobias Röben e li ha realizzati con la regista Julie. Gli spot televisivi saranno visibili immediatamente in TV e online sul sito web di Firstcaution e su varie piattaforme di social media, accompagnati da banner e immagini statiche.

Responsabile di Firstcaution: Céline Frey (CEO), Delphine Prost (Brand Manager), Sacha Prost (Digital Advisor), Nicole Zintl (Digital Marketing Manager). Responsabile presso Boutiq: Chantal Gugger, Sören Schmidt (Produttore esecutivo), Julie (Regista), Lukas Wietlisbach, Tobias Röben (Ideazione), Luka Trajković (Direttore della fotografia), Julie (Montaggio), Unsere Farben (Color Grading), Bloop Sound and Music (Colonna sonora), Martin Sautter (Post produzione), Paula Patocka (Fotografia). Responsabile per Wavemaker: Stefania Parnigotto, Huw Jones (Client Lead), Prisca Meylan (Account Manager).