Une partie de la campagne contre le littering est le cube en plexiglas transparent placé sur les routes principales de la région d'Illnau-Effretikon, qui est constamment rempli de déchets collectés dans les environs. Sur sa face avant, des autocollants représentent l'augmentation des déchets au fil du temps. A gauche et à droite du cube se trouvent trois affiches F200 à double face qui transmettent des messages ciblés sur la protection des animaux agricoles et la sensibilisation contre le littering.

Les mégots de cigarettes font toujours partie des déchets les plus fréquemment ramassés lors des actions de nettoyage. Pour y remédier, des "ballot bins" ont été installés sur le marché et l'aire de jeux. Les "boîtes de vote" ont pour but d'inciter les fumeurs de manière ludique à se débarrasser correctement de leurs mégots de cigarettes. Chaque "ballot bin" pose une question avec deux possibilités de réponse, et les mégots sont collectés dans deux colonnes derrière la façade en verre transparent - ce qui permet une visibilité immédiate des "résultats du vote".

Parallèlement, d'autres affiches F200 de base avec des thèmes spécifiques seront utilisées dans la zone urbaine et des manifestations locales seront organisées sur le thème des déchets sauvages.

Responsable auprès de la Ville d'Illnau-Effretikon: Reto Loosli (responsable de l'élimination des déchets) Génie civil. Responsable chez Dynamite : Roger Bosshart (conseil et texte) ; Ralitsa Ruseva (direction artistique) ; Aleksandra Wolkow (graphisme).

Vendredi soir, les Swiss Press Awards 2025 ont été décernés par la Fondation Reinhardt von Graffenried à l'Université de Berne. Le conseiller fédéral Albert Rösti, chef du Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication Detec, était également présent. La manifestation a été encadrée musicalement par la musicienne haut-valaisanne Sina, qui a interprété pour la première fois "In är Zitig gsi", le Swiss Press Song 2025, composé spécialement pour la remise des prix.

Les prix ont été décernés à des journalistes de Suisse alémanique, de Suisse romande et du Tessin. Francesca Torrani de Cassina d'Agno a reçu le titre de "Swiss Press Journalist of the Year". La photographe zurichoise Anne Morgenstern a été élue "Swiss Press Photographer of the Year".

D'autres prix ont été décernés à Thomas Knellwolf et Markus Häfliger (Swiss Press Text), Mikael Krogerus, Christof Gertsch et Sebastian Broschinski (Swiss Press Online), Roland Schnetz et Jeannine Borer (Swiss Press Audio) et Béatrice Guelpa et Stéphane Saporito (Swiss Press Video). Les équipes gagnantes ont chacune été récompensées par un diamant et un prix de 15 000 francs. Les deuxième et troisième places ont reçu respectivement 3'000 et 1'000 francs, les gagnants des catégories du Swiss Press Photo 3'000 francs chacun. La journaliste et la photographe de l'année ont reçu chacune un prix de 25 000 francs.

La Fondation Reinhardt von Graffenried, indépendante des maisons d'édition, encourage le journalisme suisse avec les Swiss Press Awards. En collaboration avec les éditions Steidl, elle publie à nouveau le "Swiss Press Yearbook" en quatre langues, qui regroupe les travaux primés.

L'exposition nationale itinérante "Swiss Press Photo 25" débutera le 9 mai 2025 au Musée national suisse à Zurich. Les autres étapes sont la Bibliothèque nationale suisse à Berne ainsi que le Château de Prangins.

Honnêtementle magazine suisse en ligne pour parents égaux, renforce sa rédaction avec deux nouveaux chroniqueurs. Dans le cadre d'une réorientation stratégique et d'un dialogue renforcé avec la communauté, davantage de perspectives et de thèmes seront abordés à l'avenir.

Depuis avril 2025, Olivia El Sayed fait partie de l'équipe. L'auteure et artiste de spoken word publie tous les deux mois une chronique intitulée "Olivia El Sayed n'est jamais tout à fait prête". Son première chronique "Geburi Burnout" (en allemand) est déjà en ligne. El Sayed vit avec sa famille à Zurich et est connue entre autres pour ses livres "Scheidungskinderclub" et "Alles Liebi" ainsi que pour son programme scénique actuel "0814 - Leben Am Durchschnitt".

En juin, l'arrivée de Markus Tschannen, qui a dirigé pendant dix ans le "Papablog" au Tages-Anzeiger a écrit. Sa nouvelle chronique mensuelle chez Honnêtement s'intitule "Markus Tschannen change à nouveau les couches" et suit le quotidien de sa famille qui s'agrandit. Tschannen vit près de Berne et travaille dans le secteur du tourisme.

Andrea Jansen, fondatrice et directrice de la stratégie de l'entreprise "Capital", continue à faire partie intégrante de l'offre de chroniques. Honnêtement. Tous les deux mois, elle écrit sur des expériences vécues dans sa vie quotidienne de mère et d'entrepreneuse.

Michèle Widmer, responsable du contenu chez HonnêtementOlivia El Sayed et Markus Tschannen sont désormais régulièrement présents sur le terrain. Mal-honnête.ch sont à lire. Quand Olivia El Sayed joue avec les mots, cela fait automatiquement naître un sourire sur son visage. Depuis des années, Markus Tschannen aborde avec ses textes, de manière humoristique et sans détour, des thèmes qui touchent de nombreux parents".

Honnêtement a été créée en 2016 sous le nom de "Any Working Mom" et s'adresse depuis son changement de nom en 2024 à tous les parents. La plateforme touche plus de 100 000 personnes par mois via un magazine en ligne, des podcasts, des médias sociaux et des newsletters.

L'association Recyclage des briques carton en Suisse représente l'engagement des trois producteurs Tetra Pak, SIG Combibloc et Elopak. Elle s'engage en faveur d'un cadre juridique garantissant qu'une collecte ambitieuse à long terme soit possible. D'ici 2030, un taux de recyclage de
70 pour cent est visée. Il fait également avancer l'extension successive des points d'apport volontaire en Suisse en collaboration avec RecyPac, afin d'acquérir de l'expérience dans la collecte mixte - des briques à boisson et des plastiques.

En outre, l'association mise sur une information transparente du public sur le sujet. Les trois couches de la brique carton pour boissons - carton, polyéthylène et aluminium - peuvent être recyclées.

Selon Simona Marty, directrice de l'association Verein Getränkekarton-Recycling Schweiz, Ruf Lanz a su convaincre "par son attitude créative, son approche stratégique et ses concepts surprenants".

La campagne de sensibilisation de Ruf Lanz doit inciter la population à collecter et à recycler les briques à boisson à partir de l'automne 2025 et ainsi améliorer encore l'image de cette forme d'emballage respectueuse de l'environnement. Dans un premier temps, elle sera lancée dans les villes les plus peuplées de Suisse alémanique.

Comment pouvons-nous garantir que non seulement les experts techniques, mais aussi la population en général, profitent du boom de l'IA ? Microsoft a lancé un programme mondial qui doit permettre aux personnes de 20 pays, dont la Suisse, de comprendre et d'utiliser l'IA.

Dans un entretien podcast avec Christoph Soltmannowski, Primo Amrein explique comment cette initiative soutient en particulier les PME suisses, qui représentent deux tiers des emplois. "L'être humain doit impérativement rester au centre des préoccupations à l'avenir", souligne Amrein. "Ce n'est pas pour rien que nous appelons l'une de nos technologies copilote - et non pilote ou autopilote".

L'intelligence artificielle menace-t-elle les emplois ? Si tant est qu'il y en ait, selon Amrein, ce sont ceux qui refusent les nouvelles technologies : "Lors des candidatures, les cadres regardent aujourd'hui autant les connaissances en IA que l'expérience professionnelle et sectorielle". En ce qui concerne l'IA et la créativité, Amrein est également convaincu que la créativité humaine sera plus demandée que jamais à l'avenir.

Et comment atteindre les générations plus âgées qui sont sceptiques face au changement numérique ? Pour cela, Primo Amrein donne un aperçu des initiatives de formation de Microsoft telles que "LerneKI.ch" et "Ai-fitness.ch" et explique pourquoi il est convaincu que le site d'innovation suisse peut profiter de la révolution IA.

Le podcast vidéo "IA et société - les voies d'un nouveau monde" est produit par l'Académie suisse du texte, qui propose également des cours sur le thème de l'intelligence artificielle dans le cadre de Prompt Engineering. Deux épisodes sont publiés chaque mois, sur Spotify, YouTube et d'autres plates-formes de podcast. Dans le podcast, on discute de la manière dont l'intelligence artificielle nous sert ou nous menace au quotidien et de la manière dont l'IA change notre monde du travail. Les sujets sont basés sur des connaissances scientifiques et des expériences d'application pratique.

Le site Weltwoche complète sa rédaction numérique avec Jasmin Karim, qui a déjà travaillé pour le média en tant que rédactrice d'images de 2019 à 2021. Après avoir rejoint l'équipe vidéo des chaînes radio de la SRF dans le cadre de ses études de journalisme et de communication, elle revient aujourd'hui dans une nouvelle fonction.

Karim sera désormais responsable du contenu pour les plateformes numériques de la Weltwoche en particulier pour les réseaux sociaux et les contributions en ligne plurimédias. Son travail se concentre sur la production de formats audiovisuels et le développement de l'offre dans le domaine du storytelling multimédia.

Roman Zeller, responsable de l'équipe rédactionnelle numérique, déclare à ce sujet : "Jasmin est une aubaine ; touche-à-tout et créative. Avec ses talents audiovisuels extraordinaires, elle complète notre petite mais puissante équipe".

Le site Weltwoche indique qu'elle compte jusqu'à un million d'utilisateurs uniques par mois sur ses sites web et ses applications et atteint, selon ses propres estimations, plus de cinq millions de contacts par semaine sur les canaux sociaux et YouTube dans l'espace DACH. Avec ce renfort de personnel, la rédaction entend continuer à développer son offre numérique.

Le défi pour FS Parker consistait à réunir trois entreprises indépendantes sous un même toit de marque, sans pour autant négliger leur individualité. L'objectif était de créer une image cohérente qui reflète à la fois l'autonomie des trois entreprises et communique clairement leur appartenance au groupe.

Dans le cadre du projet, l'image de marque a été entièrement revue, du logo à la typographie, en passant par les couleurs et les images, jusqu'à la présentation numérique. L'identité visuelle est basée sur un système modulaire qui peut être adapté de manière flexible aux différentes entreprises. Le langage visuel commun doit permettre une forte reconnaissance au sein du groupe.

Le contenu du rebranding a été basé sur une évaluation complète de la marque, au cours de laquelle les valeurs de la marque, les groupes cibles et le positionnement ont été affinés en collaboration avec l'équipe Refolio. Ces valeurs ont constitué le fil rouge de l'ensemble de l'univers de la marque, du langage visuel à la tonalité.

Un nouveau site web au cœur du numérique

La pièce maîtresse de la nouvelle image de marque est le site web, également conçu par FS Parker. Il doit résumer numériquement la nouvelle identité du groupe WS Refolio : moderne, clair, convivial - et mis en œuvre de manière cohérente dans le nouveau langage visuel.

Responsable chez Refolio : Luca Fontanella (direction), Nick Moret (chef de projet junior). Responsable chez FS Parker : Anja Dellagiovanna (Key Account Manager), Hannes Sigrist-Thompson (Chief Creative Officer), Toni Pihlaja (Art Director & Senior Motion Designer), Kitti Nemeth (graphiste & UX/UI Designer).

Un changement intervient dans la structure de l'actionnariat d'Excom Media. Les copropriétaires de longue date Hans-Ueli "Jöggi" Rihs et Theo Meister ont décidé de céder leurs actions à Marc Goetti en raison de leur âge. Goetti est CEO et président du conseil d'administration de l'entreprise et reprend jeudi l'ensemble des parts de Rihs et Meister. Il devient ainsi l'actionnaire principal d'Excom Media.

Rihs et Meister ont joué un rôle déterminant dans la création et le développement de l'entreprise. Leur retrait s'inscrit dans le cadre d'une transmission ordonnée. Avec la reprise par Goetti, la direction reste entre des mains expérimentées. Selon le communiqué de presse, il considère cette étape comme une incitation à poursuivre le développement de l'entreprise : "Nous continuerons à poursuivre des idées courageuses, à développer des solutions créatives et à positionner Excom Media comme précurseur dans le paysage médiatique suisse".

Il n'y a pas d'autres changements au sein du conseil d'administration. Outre Marc Goetti, Dragan Dojcinovic, Managing Director et CCO de Nau.ch, ainsi que Markus Rihs, CFO d'Excom Media, conservent leurs fonctions.

Valérie Schelker prendra la direction du département Human Resources Management (HRM) du groupe Migros à partir de novembre 2025. Dans sa nouvelle fonction, elle sera également responsable des organisations de qualité de Migros - notamment SQTS et le management de la qualité - et siégera à la direction générale de la Fédération des coopératives Migros.

Le groupe Migros emploie environ 99'000 personnes et se trouve actuellement dans une phase de transformation globale de l'entreprise. Dans le cadre de cette réorientation, l'accent doit être mis davantage sur l'activité principale. Le département RH joue un rôle central dans ce processus, notamment en ce qui concerne la culture d'entreprise, la promotion des talents et les relations de travail durables, peut on lire dans un communiqué de presse.

Valérie Schelker apporte une longue expérience de direction dans le domaine des ressources humaines. Depuis 2017, elle est membre de la direction du groupe de La Poste Suisse, où elle est responsable de la stratégie du personnel pour environ 45 000 collaborateurs. Auparavant, elle a notamment travaillé à la direction de PostFinance. Au cours de sa carrière, elle a notamment contribué à la transformation du monde du travail au sein du groupe Poste et a positionné avec succès l'entreprise sur le marché du travail. Elle est également membre du conseil d'administration du BLS et membre du comité directeur de l'Union patronale suisse.

Depuis 2007, Migros Aare est fière de sponsoriser des fêtes de lutte régionales. Cette année, elle soutient neuf fêtes de lutte ainsi que la relève dans le domaine de la lutte. Elle contribue ainsi activement au maintien et à la promotion de ce sport riche en traditions. Une nouvelle campagne d'image fait le lien entre la lutte et le label "De la région. Pour la région".

Qui porte le pantalon ?

Avec un clin d'œil, la campagne montre comment les quatre lutteurs Walther Adrian, Glarner Matthias, Nägeli Leandro et Wenger Kilian respirent l'air de la ferme et relèvent les défis. Ces garçons forts seront-ils à la hauteur ? Ou devraient-ils plutôt rester fidèles à la sciure ?

La campagne est visible depuis mi-avril 2025 dans les régions d'Argovie, de Berne et de Soleure et comprend un spot d'image, différents spots courts pour YouTube et Meta, des mesures OOH, imprimées ainsi que des mesures web et POS propres à Migros.

Responsable chez Migros Aare : Fabienne Hasler (responsable de projet MarKom & Sponsoring), Bianca Bischofberger (responsable de projet Sponsoring), Marlene Müller (responsable MarKom Réalisation & Numérique), Cyliana Bachmann (responsable Sponsoring). Agence responsable : Gras.

Avec la nouvelle campagne de sensibilisation « S-U-P-E-R.ch », l’Office fédéral de la cybersécurité (BACS), en collaboration avec la Prévention suisse de la criminalité (PSC), les CFF, La Poste, l’Association Suisse des Assurances (ASA) ainsi que les corps de police cantonaux et municipaux, attirer l’attention de manière ciblée sur les risques liés à l’utilisation quotidienne du numérique. Au cœur de la campagne se trouve le slogan « Pas d’excuses – agissez ! », qui vise à inciter à mettre en œuvre de manière systématique des mesures de protection simples, telles que des mots de passe sécurisés ou des mises à jour régulières.

La campagne s'accompagne d'une offensive de communication qui s'étendra sur plusieurs semaines. Elle sera lancée vendredi dans le cadre du salon BEA à Berne. Un stand d'information y sera installé, où les visiteuses et visiteurs pourront aborder le sujet de manière ludique, notamment grâce au nouveau jeu « Cards against Cybersecurity ». Un photomaton et un concours sur le thème des excuses courantes viendront compléter l’offre proposée lors du salon.

Parallèlement, la plateforme de la campagne diffuse S-U-P-E-R.ch Informations générales et conseils pratiques sur la cybersécurité, adaptés aux particuliers et aux entreprises. L'accent est mis notamment sur la présentation de comportements typiques, tels que l'utilisation répétée de mots de passe identiques ou le report des mises à jour. Des vidéos et des formats en ligne reprennent ces exemples et établissent un lien avec la réalité quotidienne des différents publics cibles.

La campagne se poursuit jusqu'à la fin du mois de mai.

Responsable à la BACS : Dominique Trachsler, Sandra Lüthi, Kilian Cuche, Yanis Eisenring. Responsable chez SKP : Beatrice Kübli. Responsable chez SVV : Gabor Jaimes, Lisa Schaller. Responsable aux CFF : Reto Zgraggen. Responsable à la Poste Suisse : Yael Toenz. Responsable chez Partner & Partner : Denise Nick (partenaire et conseil), Hanna Meier (direction de projet et conseil), Sarah Pally (texte et stratégie), Lea Züllig (direction artistique), Nina Diem (UX design), Tim Portner (conseil développement), Lawrence Markwalder (conseil développement), Dominic Schweingruber (motion design).

Le rebranding doit souligner le rôle d'AGFS en tant que plaque tournante centrale de la publicité TV en Suisse. "Notre nouvelle image est synonyme d'efficacité, de fonctionnalité et de proximité avec le client", explique le CEO Philipp Mason. "C'est justement dans un environnement médiatique en rapide mutation qu'il est important de suivre le rythme, non seulement au niveau du contenu, mais aussi au niveau visuel".

Au centre de la nouvelle présentation se trouve, outre le nouveau logo, la site web révisé avec un design nettement plus moderne. Il est également plus intuitif et les informations relatives à l'outil de planification TV EvoAd et à l'initiative Screenforce sont plus visibles. La navigation et l'orientation des utilisateurs ont été améliorées et les interactions avec les demandes d'assistance et de formation ou la gestion des licences sont désormais plus simples.