Parte della campagna anti-littering è il cubo di plexiglas trasparente posto sulle strade principali della regione di Illnau-Effretikon, che viene costantemente riempito con i rifiuti raccolti nell'area circostante. Gli adesivi sulla parte anteriore del cubo mostrano l'aumento dei rifiuti nel tempo. A sinistra e a destra del cubo si trovano tre poster F200 bifacciali che trasmettono messaggi mirati sulla protezione degli animali da allevamento e sulla sensibilizzazione al littering.

I mozziconi di sigaretta sono ancora uno dei tipi di rifiuti più comuni raccolti durante le campagne di pulizia. Per affrontare questo problema sono stati installati dei "cestini" nella piazza del mercato e nel parco giochi. Le "urne" sono state progettate per incoraggiare in modo giocoso i fumatori a smaltire correttamente i mozziconi di sigaretta. Ogni "cestino" pone una domanda con due possibili risposte e i mozziconi di sigaretta vengono raccolti in due colonne dietro il vetro trasparente, in modo che i "risultati del voto" siano immediatamente visibili.

Allo stesso tempo, verranno utilizzati altri manifesti di base F200 con temi specifici nell'area della città e verranno organizzati eventi locali sul tema del littering.

Responsabile presso il Città di Illnau-Effretikon: Reto Loosli (responsabile dello smaltimento dei rifiuti) Ingegneria civile. Responsabile per Dinamite: Roger Bosshart (consulenza e testi); Ralitsa Ruseva (direzione artistica); Aleksandra Wolkow (grafica).

I Premi della stampa svizzera 2025 sono stati consegnati venerdì sera dalla Fondazione Reinhardt von Graffenried all'Università di Berna. Era presente anche il consigliere federale Albert Rösti, capo del Dipartimento federale dell'ambiente, dei trasporti, dell'energia e delle comunicazioni (DATEC). L'evento è stato accompagnato dalla musica del musicista dell'Alto Vallese Sina, che ha eseguito in anteprima "In är Ziitig gsi", la canzone della stampa svizzera 2025 composta appositamente per la cerimonia di premiazione.

I premi sono andati a giornalisti della Svizzera tedesca, della Svizzera francese e del Ticino. Francesca Torrani di Cassina d'Agno è stata premiata come "Giornalista svizzero dell'anno". La fotografa zurighese Anne Morgenstern è stata premiata come "Fotografa dell'anno della stampa svizzera".

Altri premi sono andati a Thomas Knellwolf e Markus Häfliger (Swiss Press Text), Mikael Krogerus, Christof Gertsch e Sebastian Broschinski (Swiss Press Online), Roland Schnetz e Jeannine Borer (Swiss Press Audio) e Béatrice Guelpa e Stéphane Saporito (Swiss Press Video). Le squadre vincitrici sono state premiate con un diamante e 15.000 franchi svizzeri di premio. I secondi classificati hanno ricevuto rispettivamente 3.000 e 1.000 franchi svizzeri, mentre i vincitori delle categorie Swiss Press Photo hanno ricevuto 3.000 franchi svizzeri ciascuno. Il giornalista e il fotografo dell'anno hanno ricevuto un premio in denaro di 25.000 franchi ciascuno.

La Fondation Reinhardt von Graffenried, indipendente dalle case editrici, promuove il giornalismo svizzero con gli Swiss Press Awards. In collaborazione con Steidl Verlag, viene nuovamente pubblicato l'"Annuario della stampa svizzera" in quattro lingue, che riassume i lavori premiati.

La mostra nazionale itinerante "Swiss Press Photo 25" inizia il 9 maggio 2025 al Museo Nazionale Svizzero di Zurigo. Altre sedi sono la Biblioteca nazionale svizzera di Berna e il Castello di Prangins.

Siamo onestila rivista online svizzera per genitori con pari diritti, sta rafforzando il suo team editoriale con due nuovi editorialisti. Nell'ambito di un riallineamento strategico e di un maggiore dialogo con la comunità, in futuro ci sarà spazio per un numero ancora maggiore di prospettive e argomenti.

Olivia El Sayed fa parte del team dall'aprile 2025. L'autrice e artista di spoken word pubblica ogni due mesi una rubrica dal titolo "Olivia El Sayed non ha mai finito". Il suo prima colonna "Burnout da parto" è già online. El Sayed vive con la sua famiglia a Zurigo ed è conosciuta per i suoi libri "Scheidungskinderclub" e "Alles Liebi" e per il suo attuale programma teatrale "0814 - Leben Am Durchschnitt".

A giugno, Markus Tschannen, che ha gestito per dieci anni il "Papablog" alla Tages-Anzeiger ha scritto. La sua nuova rubrica mensile su Siamo onesti si intitola "Markus Tschannen cambia di nuovo i pannolini" e segue la vita quotidiana della sua famiglia in crescita. Tschannen vive vicino a Berna e lavora nell'industria del turismo.

Andrea Jansen, fondatore e responsabile della strategia di Siamo onesti. Ogni due mesi scrive delle sue esperienze quotidiane di madre e imprenditrice.

Michèle Widmer, responsabile dei contenuti di Siamo onestiDice a proposito del rafforzamento: "Sono lieto che Olivia El Sayed e Markus Tschannen siano ora regolarmente presenti in Mal-ehrlich.ch da leggere. Quando Olivia El Sayed gioca con le parole, automaticamente il sorriso si accende. Markus Tschannen da anni affronta nei suoi testi temi che commuovono molti genitori in modo umoristico e schietto".

Siamo onesti è stata fondata nel 2016 con il nome di "Any Working Mum" e si rivolge a tutti i genitori da quando è stata rinominata nel 2024. La piattaforma raggiunge più di 100.000 persone ogni mese attraverso una rivista online, podcast, social media e newsletter.

L'Associazione svizzera per il riciclaggio del cartone per bevande rappresenta l'impegno dei tre produttori Tetra Pak, SIG Combibloc ed Elopak. Si impegna a creare un quadro giuridico che garantisca una raccolta ambiziosa e a lungo termine. Entro il 2030, un tasso di riciclaggio di
L'obiettivo è il 70%. L'azienda sta inoltre portando avanti la graduale espansione dei centri di raccolta volontari in Svizzera in collaborazione con RecyPac, al fine di acquisire esperienza con la raccolta mista - di cartoni per bevande e plastica.

L'organizzazione si concentra anche sul fornire al pubblico informazioni trasparenti sull'argomento. Tutti e tre gli strati del cartone per bevande - cartone, polietilene e alluminio - possono essere riciclati.

Secondo Simona Marty, direttore generale dell'Associazione svizzera per il riciclaggio del cartone per bevande, Ruf Lanz "ha colpito per il suo atteggiamento creativo, il suo approccio strategico e i suoi concetti sorprendenti".

La campagna di sensibilizzazione di Ruf Lanz mira a incoraggiare il pubblico a raccogliere e riciclare i cartoni per bevande a partire dall'autunno 2025, migliorando così l'immagine di questa forma di imballaggio ecologica. La campagna sarà lanciata in una prima fase nelle città densamente popolate della Svizzera tedesca.

Come possiamo garantire che non solo gli esperti di tecnologia, ma anche la popolazione in generale tragga vantaggio dal boom dell'IA? Microsoft ha lanciato un programma globale per consentire alle persone di 20 Paesi, tra cui la Svizzera, di comprendere e utilizzare l'IA.

In un'intervista in podcast con Christoph Soltmannowski, Primo Amrein spiega come questa iniziativa sostenga in particolare le PMI svizzere, che forniscono due terzi dei posti di lavoro. "Le persone devono rimanere al centro di tutto ciò che facciamo in futuro", sottolinea Amrein. "Non per niente una delle nostre tecnologie si chiama Copilot, non Pilot o Autopilot".

L'intelligenza artificiale minaccia i posti di lavoro? Semmai, secondo Amrein, saranno coloro che si rifiutano di abbracciare le nuove tecnologie: "Quando fanno domanda per un posto di lavoro, i manager ora guardano alle capacità dell'IA tanto quanto all'esperienza nel lavoro e nel settore". Amrein è anche convinto che in futuro la creatività umana sarà più richiesta che mai quando si parlerà di IA e creatività.

E come raggiungere le generazioni più anziane che sono scettiche nei confronti dei cambiamenti digitali? Primo Amrein illustra le iniziative educative di Microsoft come "LerneKI.ch" e "Ai-fitness.ch" e spiega perché è convinto che la Svizzera, in quanto centro di innovazione, possa trarre vantaggio dalla rivoluzione dell'IA.

Il podcast video "KI und Gesellschaft - Wege in die neue Welt" è prodotto dalla Swiss Text Academy, che offre anche corsi sull'intelligenza artificiale nell'ambito di Prompt Engineering. Ogni mese vengono pubblicati due episodi su Spotify, YouTube e altre piattaforme podcast. Il podcast parla di come l'intelligenza artificiale serva o minacci noi esseri umani nella nostra vita quotidiana e di come l'IA stia cambiando il nostro mondo del lavoro. Gli argomenti si basano su scoperte scientifiche ed esperienze di applicazioni pratiche.

Il Weltwoche sta ampliando il suo team editoriale digitale con Jasmin Karim, che ha già lavorato come picture editor per il mezzo dal 2019 al 2021. Dopo essere passata al team video del canale radiofonico SRF nell'ambito dei suoi studi di giornalismo e comunicazione, torna ora in un nuovo ruolo.

In futuro, Karim creerà contenuti per le piattaforme digitali dell'associazione. Weltwoche soprattutto per i social network e i contributi online crossmediali. Il suo lavoro si concentra sulla produzione di formati audiovisivi e sull'ulteriore sviluppo dell'offerta nell'area dello storytelling multimediale.

Roman Zeller, responsabile della redazione digitale, afferma: "Jasmin è un colpo di fortuna; pratica e creativa. Con il suo straordinario talento audiovisivo, completa il nostro piccolo ma potente team".

Il Weltwoche registra fino a un milione di utenti unici al mese sui suoi siti web e sulle sue app e, secondo le sue stesse stime, raggiunge oltre cinque milioni di contatti a settimana sui canali sociali e su YouTube nella regione DACH. Il team editoriale intende ampliare ulteriormente la propria offerta digitale con l'aggiunta di nuovo personale.

La sfida per FS Parker è stata quella di unire tre aziende indipendenti sotto un marchio comune, senza trascurare la loro individualità. L'obiettivo era creare un'immagine coerente che riflettesse l'indipendenza delle tre aziende e comunicasse chiaramente la loro appartenenza al gruppo.

Il marchio è stato completamente rinnovato nell'ambito del progetto: dal logo, alla tipografia, ai colori e alle immagini, fino alla presenza digitale. L'identità visiva si basa su un sistema modulare che può essere adattato in modo flessibile alle varie società. Il linguaggio visivo comune mira a garantire una forte riconoscibilità all'interno del gruppo.

Il contenuto del rebranding si è basato su una valutazione completa del marchio, in cui i valori del marchio, i gruppi target e il posizionamento sono stati affinati insieme al team di Refolio. Questi valori hanno costituito il filo conduttore dell'intero mondo del marchio, dal linguaggio visivo alla tonalità.

Il nuovo sito web come fulcro digitale

Il fulcro della nuova brand identity è il sito web, anch'esso progettato da FS Parker. Il suo scopo è quello di sintetizzare digitalmente la nuova immagine di sé del WS Refolio Group: moderna, chiara, facile da usare e coerentemente implementata nel nuovo linguaggio visivo.

Responsabile di Refolio: Luca Fontanella (Direzione), Nick Moret (Junior Project Manager). Responsabile presso FS Parker: Anja Dellagiovanna (Key Account Manager), Hannes Sigrist-Thompson (Chief Creative Officer), Toni Pihlaja (Art Director e Senior Motion Designer), Kitti Nemeth (Graphic & UX/UI Designer).

C'è un cambiamento nell'assetto azionario di Excom Media. Gli storici comproprietari Hans-Ueli "Jöggi" Rihs e Theo Meister hanno deciso di cedere le loro quote a Marc Goetti a causa della loro età. Goetti è amministratore delegato e presidente del Consiglio di amministrazione della società e giovedì rileverà tutte le azioni da Rihs e Meister. Diventerà così il principale azionista di Excom Media.

Rihs e Meister hanno svolto un ruolo fondamentale nella creazione e nello sviluppo dell'azienda. La loro partenza fa parte di un passaggio di consegne ordinato. Con l'acquisizione da parte di Goetti, la gestione rimane in mani esperte. Secondo un comunicato stampa, Goetti vede la mossa come un incentivo per continuare lo sviluppo dell'azienda: "Continueremo a perseguire idee audaci, a sviluppare soluzioni creative e a posizionare Excom Media come un pioniere nel panorama dei media svizzeri".

Il Consiglio di amministrazione non subirà ulteriori modifiche. Oltre a Marc Goetti, Dragan Dojcinovic, Amministratore delegato e CCO di Nau.ch, e Markus Rihs, CFO di Excom Media, manterranno i loro ruoli.

Valérie Schelker assumerà la direzione della Gestione delle risorse umane (HRM) del Gruppo Migros a partire dal novembre 2025. Nel suo nuovo ruolo sarà anche responsabile delle organizzazioni per la qualità di Migros - ovvero SQTS e gestione della qualità - e sarà membro del Consiglio direttivo della Federazione delle Cooperative Migros.

Il Gruppo Migros impiega circa 99.000 persone e sta attraversando una trasformazione aziendale completa. Nell'ambito di questa riorganizzazione, l'attenzione si concentra sempre più sul core business. Secondo un comunicato stampa, il dipartimento Risorse Umane svolge un ruolo centrale in questo processo, in particolare per quanto riguarda la cultura aziendale, lo sviluppo dei talenti e le relazioni di lavoro sostenibili.

Valérie Schelker vanta un'esperienza pluriennale nella gestione delle risorse umane. Dal 2017 è membro della Direzione generale della Posta Svizzera, dove è responsabile della strategia HR per circa 45.000 dipendenti. In precedenza è stata membro della Direzione generale di PostFinance. Nel corso della sua carriera, ha svolto un ruolo fondamentale nel plasmare la trasformazione del mondo del lavoro all'interno del Gruppo Posta e ha posizionato con successo l'azienda nel mercato del lavoro. È anche membro del Consiglio di amministrazione della BLS e membro del Consiglio di amministrazione dell'Associazione svizzera dei datori di lavoro.

Dal 2007 Migros Aare è uno sponsor orgoglioso dei festival regionali di lotta libera. Quest'anno sostiene nove festival di lotta libera e il wrestling giovanile. In questo modo, contribuisce attivamente alla conservazione e alla promozione di questo sport tradizionale. Una nuova campagna d'immagine lega il wrestling all'etichetta "Dalla regione. Per la regione".

Chi indossa i pantaloni?

Con una strizzatina d'occhio, la campagna mostra come i quattro lottatori Walther Adrian, Glarner Matthias, Nägeli Leandro e Wenger Kilian si avvicinano alla vita della fattoria e affrontano le sfide. I forti ragazzi sono all'altezza? O dovrebbero rimanere nella segatura?

La campagna è in corso nelle regioni di Argovia, Berna e Soletta dalla metà di aprile del 2025 e comprende un'immagine pubblicitaria, diversi brevi spot per YouTube e Meta, OOH, stampa e misure proprie di Migros su web e POS.

Responsabile presso Migros Aare: Fabienne Hasler (Project Manager MarKom & Sponsoring), Bianca Bischofberger (Project Manager Sponsoring), Marlene Müller (Head of MarKom Realisation & Digital), Cyliana Bachmann (Head of Sponsoring). Agenzia responsabile: In grassetto.

Con la nuova campagna di sensibilizzazione «S-U-P-E-R.ch», l’Ufficio federale per la sicurezza informatica (BACS), in collaborazione con la Prevenzione svizzera della criminalità (SKP), le FFS, la Posta, l’Associazione Svizzera d’Assicurazioni (ASA) e i corpi di polizia cantonali e comunali, richiamare l’attenzione in modo mirato sui rischi legati all’uso quotidiano del digitale. Al centro della campagna c’è l’invito «Niente scuse – agisci!», che mira a motivare le persone ad adottare con costanza semplici misure di protezione, come password sicure o aggiornamenti regolari.

La campagna è accompagnata da un’offensiva comunicativa della durata di diverse settimane. Il lancio avverrà venerdì nell’ambito della BEA a Berna. In tale occasione verrà allestito uno stand informativo dove i visitatori potranno avvicinarsi al tema in modo ludico, ad esempio con il nuovo gioco «Cards against Cybersecurity». Un photobooth e un concorso incentrato sulle scuse più comuni completano l’offerta della fiera.

A corredo di ciò, la piattaforma della campagna fornisce S-U-P-E-R.ch Informazioni di base e consigli pratici sulla sicurezza informatica, pensati su misura per privati e aziende. Particolare attenzione è dedicata alla descrizione di comportamenti tipici, come l’uso ripetuto di password identiche o il rimandare gli aggiornamenti. Video e contenuti online riprendono questi esempi e li mettono in relazione con la realtà quotidiana dei diversi gruppi target.

La campagna durerà fino alla fine di maggio.

Responsabile presso BACS: Dominique Trachsler, Sandra Lüthi, Kilian Cuche, Yanis Eisenring. Responsabile presso SKP: Beatrice Kübli. Responsabile presso SVV: Gabor Jaimes, Lisa Schaller. Responsabile presso le FFS: Reto Zgraggen. Responsabile della Posta Svizzera: Yael Toenz. Responsabile presso Partner & Partner: Denise Nick (partner e consulenza), Hanna Meier (project management e consulenza), Sarah Pally (testi e strategia), Lea Züllig (direzione artistica), Nina Diem (UX design), Tim Portner (consulenza di sviluppo), Lawrence Markwalder (consulenza di sviluppo), Dominic Schweingruber (motion design).

Il rebranding intende sottolineare il ruolo di AGFS come hub centrale per la pubblicità televisiva in Svizzera. "La nostra nuova immagine è sinonimo di efficienza, funzionalità e vicinanza al cliente", afferma il CEO Philipp Mason. "Soprattutto in un ambiente mediatico in rapida evoluzione, è importante tenere il passo non solo in termini di contenuti, ma anche visivamente".

Oltre al nuovo logo, il fulcro della nuova immagine è rappresentato dal Sito web rivisto con un design molto più moderno. È anche più intuitivo e le informazioni sullo strumento di pianificazione televisiva EvoAd e sull'iniziativa Screenforce sono più visibili. La navigazione e la guida per l'utente sono state migliorate e le interazioni per le richieste di assistenza e formazione o per la gestione delle licenze sono ora più semplici.