Celui-ci avait donné suite en mars à une initiative parlementaire de l'ancien conseiller national tessinois du centre Marco Romano. La Commission des transports et des télécommunications du Conseil des Etats (CTT-E) voit désormais les choses différemment : par 7 voix contre 2 et une abstention, elle propose de rejeter l'initiative, ont indiqué mardi les services du Parlement.

Selon la majorité de la Commission, les mécanismes de contrôle existants sont suffisants. Selon elle, une instance de contrôle supplémentaire n'apporterait aucune valeur ajoutée. "Au contraire, cela pourrait même mettre en danger l'autonomie des programmes garantie par la Constitution", écrit la Commission.

Une minorité en revanche veut suivre le Conseil national. Elle considère qu'en raison du volume des redevances versées chaque année à la SSR, il est indiqué de soumettre la SSR au CDF, selon le communiqué.

Dans le texte de l'initiative, Romano écrivait que le CDF, en tant qu'organe indépendant, aurait la possibilité d'effectuer auprès de la SSR des audits de surveillance financière basés sur les risques et en rapport avec la gestion.

C'est maintenant au Conseil des Etats de se prononcer sur l'initiative. (SDA/swi)

Annalisa De Vecchi a travaillé jusqu'à présent comme correspondante pour la Radiotelevisione della Svizzera Italiana (RSI). A partir de septembre, elle remplacera Danilo Nussio qui part à la retraite. De Vecchi couvrira les régions italophones de Misox, Bergell et Puschlav et intégrera également les nouvelles de ces vallées dans les reportages nationaux de Keystone-SDA.

Le poste de rédaction en langue italienne chez Keystone-SDA a été créé en 2017 sur mandat du canton des Grisons et est financé par la promotion des langues de la Confédération et du canton. En avril 2024, le gouvernement a approuvé l'extension du Servizio Valli Italofone (SVI).

L'extension du poste de rédaction à Coire de 50 pour cent actuellement à 100 pour cent permettra de promouvoir les reportages en langue italienne sur les événements politiques, culturels et sociaux et d'assurer ainsi l'approvisionnement journalistique de base des vallées du sud des Grisons, comme l'écrit Keystone-SDA dans un communiqué. Pour ce faire, elle travaillera en étroite collaboration avec le bureau régional de Keystone-SDA, également situé à Coire, et bénéficiera du soutien de la rédaction centrale à Berne.

En plus du renforcement journalistique de la couverture médiatique en faveur des régions italophones du canton, la mise en place de la plateforme numérique E-Grigionitaliano est poursuivie par l'association InfoGrigione. Cette plateforme doit permettre aux médias concernés de mettre des contenus à disposition les uns des autres, d'exploiter des synergies dans la production et la distribution numériques et de réaliser des projets de développement.

La plate-forme devrait être opérationnelle au deuxième trimestre 2025.

Les élèves devraient être sensibilisés à suivre les médias sociaux de manière critique, a déclaré le conseiller fédéral Rösti mardi à Brugg AG lors de l'inauguration de la nouvelle offre dans le train école et découverte des CFF. La compétence médiatique des jeunes est extrêmement importante, a-t-il ajouté.

Le Conseil fédéral veut y contribuer, a précisé Rösti. Les plateformes comme Facebook, YouTube et X devraient être réglementées autant que nécessaire. Nous voulons qu'à l'avenir, il y ait une possibilité de signalement simplifiée lorsque quelqu'un tombe sur des fake news ou des présentations totalement fausses. Il s'agit aussi de commentaires haineux qui devraient être punis.

Selon Rösti, le Département de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (Detec) fera prochainement une proposition au Conseil fédéral. En avril 2023, le Conseil fédéral avait chargé le Detec d'élaborer un projet de consultation sur la réglementation des plateformes de communication.

En collaboration avec la SSR

Le thème des fake news, c'est-à-dire des fausses informations et de la désinformation ciblées, est abordé dans la nouvelle et cinquième voiture du train école et découverte des CFF. La transmission interactive d'informations dans la salle de classe roulante a été réalisée en collaboration avec la SSR.

La SSR ne doit pas seulement informer avec soin et de manière équilibrée, elle doit aussi aider le public, et en particulier les jeunes, à s'orienter dans le monde numérique, a constaté le directeur général de la SSR Gilles Marchand. En collaboration avec les CFF, un lieu d'apprentissage unique a vu le jour.

Le CEO des CFF Vincent Ducrot s'est également montré fier de l'offre du train école et découverte. Celui-ci s'adresse aux élèves de 10 ans et plus. Plus de 17 000 classes ont visité le train depuis 2003. Chaque année, il se trouve à 12 ou 15 endroits différents dans toute la Suisse. (SDA/swi)

La créatrice de contenu et actrice Anaïs Decasper endosse trois rôles différents dans le spot d'anniversaire de Smile. Avec une bonne dose d'humour, de charme et d'ironie, elle incarne de manière exagérée des agents de centres d'appels des années 1990, qui doivent faire face à des demandes téléphoniques bizarres et délirantes.

Sur le plateau, les écrans cathodiques, les cloisons de table encombrantes, les téléphones à fil et les posters de boys band créent une atmosphère parfaite des années 90. "Il était important pour nous de capter l'esprit de l'époque des années 1990 de manière authentique et en même temps humoristique. Anaïs, avec ses multiples talents, a su rendre les personnages vivants et très divertissants", explique le réalisateur Richy Hafner de Maybaum Film.

Le spot est un hommage aux débuts de Smile Assurance et montre le chemin parcouru par l'entreprise au cours des 30 dernières années. En même temps, il transmet le message que malgré tous les progrès technologiques, l'homme reste au centre des services d'assurance.

Le film d'anniversaire est déjà la troisième production de Maybaum Film en 2024 pour Smile Assurance et sera diffusé sur toutes les grandes chaînes de télévision, sur les formats courants des médias sociaux ainsi que sur les canaux Owned Media de l'entreprise.

Responsable chez Smile : Chris Benros (Lead Media & Communications). Responsable chez Maybaum Film : Richy Hafner (réalisation) ; Florian Venedey (producteur) ; Nikolas Reigel (caméra & montage) ; Silvan Michel (assistant caméra & color grading) ; Tim Zumstein (sound design/mastering).

Avec la Better Prediction Initiative (BPI), la Remp veut assurer plus de transparence et de qualité dans la publicité en ligne. Avec le nouveau jeu de données "Rapid", les profils d'utilisateurs manquants ou existants ainsi que les prédictions peuvent être enrichis en temps réel, via une connexion d'interface (API), avec des informations segmentées sur les utilisateurs provenant du jeu de données de la REMP. Les profils d'utilisateurs sont complétés de manière entièrement automatisée avec des données actuelles, ce qui permet une actualisation et un affinement itératifs des profils. Selon la REMP, il en résulte différentes possibilités de concevoir les profils de manière plus précise et de diffuser plus efficacement des contenus et des publicités ciblés.

Les données pour "Rapid" proviennent des enquêtes Wemf en cours, représentatives de la population, dans le cadre desquelles environ 15'000 personnes sont interrogées chaque année en Suisse et au Liechtenstein sur les thèmes les plus divers. Le vaste ensemble de données comprend toutes les variables connues des études MACH et couvre ainsi une large palette d'informations démographiques et géographiques, d'intérêts personnels, de comportements de consommation et d'achat ainsi que de valeurs.

Goldbach est le premier client à implémenter "Rapid" dans ses réseaux, entre autres avec les plateformes d'information 20min.ch et Tagesanzeiger.ch. "Nous utilisons la nouvelle offre 'Rapid' pour optimiser et affiner notre profilage des utilisateurs. Elle nous permet d'améliorer encore nos offres de ciblage et nous espérons pouvoir proposer à l'avenir à nos clients d'autres nouvelles offres de ciblage attrayantes", déclare Stefan Wagner, Managing Director de Goldbach Audience.

Avec la Initiative pour une meilleure prédiction (BPI) la Remp soutient les éditeurs, les régies et les annonceurs dans la validation et l'optimisation de leurs prédictions et l'amélioration de leur ciblage. Elle crée ainsi de la transparence vis-à-vis du marché publicitaire et contribue à l'amélioration du ciblage en ligne. Avec les labels "Better Prediction Initiative by Wemf", "Prediction Accuracy Check certified by Wemf" et "Rapid by Wemf", les participants peuvent prouver au marché publicitaire que leurs prédictions et informations sur les utilisateurs répondent aux exigences de qualité les plus élevées.

Après un accident, les accidentés ont bien sûr besoin en premier lieu d'une aide médicale immédiate. Mais il faut aussi le soutien moral de personnes proches, tant sur le plan privé que professionnel. Le problème, c'est que beaucoup ne sont pas conscients de leur importance pour la guérison et de l'aide qu'ils peuvent apporter.

La campagne conçue par Wirz apporte une réponse simple à cette question : être là pour les accidentés aide - peu importe comment. "Nous voulons lever les inhibitions et donner à l'entourage des conseils simples sur la manière d'aider les personnes accidentées", explique Urs Schaad, responsable du secteur Communication marketing à la Suva. Contrairement aux mesures de communication passées sur la réinsertion, on passe cette fois-ci d'une campagne de sensibilisation à une campagne d'implication.

Au centre de cette campagne se trouve un spot télévisé qui montre avec humour que chaque geste, aussi petit soit-il, peut avoir un grand impact.

Outre le film, des spots en ligne plus courts, des annonces sociales ainsi que des DOOH ont été réalisés. En outre, du contenu organique a été produit pour les médias sociaux, donnant aux différents groupes cibles des conseils supplémentaires sur la manière de se comporter avec les personnes accidentées.

Tous les supports publicitaires mènent à la page d'accueil suva.ch/helfen, où toutes les informations sur le sujet sont regroupées et où des recommandations d'action concrètes sont disponibles pour les personnes concernées, les collaborateurs, la famille et les employeurs.

La campagne est lancée dès maintenant dans toute la Suisse jusqu'à fin septembre.

Responsable à la Suva : Urs Schaad (responsable du secteur Communication marketing), Marc Winterhalder (responsable de la communication Campaigning), Beat Enderlin (chef d'équipe Conseil en communication), Regula Müller (Crossmedia Publisher), Kevin Hofstetter (conseiller en communication Campaigning Media/Digital), Jessica Fanger (Social Media Manager). Responsable chez Wirz Group : Livio Dainese, Lorenz Clormann, Jan Kempter, Evelyn Schellenberg, Florian Siegrist, Tim Lieberherr, Muharem Alagic, Julia Ewers, Simone Jehle, Fabian Nold, Stephanie Ackermann, Erasmo Palomba, Nadja Kilchhofer, Ruwanie Hayoz, Giovanni Bucca, Yussef Serrat, Günther Prächt, Sonja Jegen, Oliver Fäs. Production : Stories (production de films) : Tobias Fueter (réalisation), Pascal Walder (DoP), Benjamin Fueter (montage), Meret Früh (productrice), Yves Bollag (producteur exécutif) Edoardo Moruzzi (chef de post-production), Atelier Lomann (design de production), Damaris Eigenheer (stylisme), Rémy De Vlieger (grading), DubDub Studios (post-production audio), Jonathan Heyer (photographie), Sebahat Film+Foto GmbH (agent photo).

Dans la salle de la tour du château de Holligen à Berne, qui pourrait passer pour la salle de l'ancienne école Thomas de Leipzig, les Bachwochen Thun ont tourné une vidéo - avec Johann Sebastian Bach dans le rôle principal. Le court-métrage montre l'achèvement du seul portrait authentique de Bach conservé en original, peint par le peintre allemand Elias Gottlob Haussmann (1695-1774). Le tableau d'Haussmann de 1748, bien conservé, se trouve dans les archives Bach de Leipzig. Il est considéré comme l'image de référence pour l'apparence de Bach.

Sur la base du tableau d'Haussmann, l'artiste 3D iranien Hadi Karimi a créé un modèle 3D haute résolution et photoréaliste du visage de Bach. Lors de la post-production du film, le visage de l'acteur Christoph Müller de Leipzig, qui joue le rôle de Bach, a été remplacé par le visage de Bach reconstitué numériquement à l'aide de l'intelligence artificielle.

Bach en tant qu'homme vivant

Ce deepfake montre maintenant Bach comme une personne vivante. Dans le spot vidéo, Bach pose pour Haussmann, qui termine le portrait du maître. On peut également voir que Bach n'a pas vraiment le temps de poser, car une composition doit être achevée de toute urgence.

Le clip se termine par une demande de Bach, formulée en saxon de Thuringe, la langue maternelle de Bach : "Mais à vous, très chers amateurs de ma musique, cette demande est gracieusement ordonnée : Assister à la représentation de l'agréable Collegium Musicum Bachwochen Thun et me donner ensuite votre précieuse nouvelle à ce sujet !

Une image prend vie

Le designer de Téhéran Hadi Karimi est considéré comme le spécialiste mondial de la création numérique de portraits. Pour les Bachwochen de Thoune, il a ressuscité le maître baroque et fait ainsi revivre Bach sur une image animée.

Le clip vidéo d'environ trois minutes a été produit par la société de production bernoise Epic Lab sous la direction d'Andreas Graf. L'artiste VFX indien Mubin Khan est responsable du deepfake.

Idée, concept et scénario : Vital Julian Frey, Semaines Bach de Thoune. Cast vidéo : Christoph Müller dans le rôle de J. S. Bach, Eugen Jost dans le rôle de E. G. Haussmann. Producteur de vidéos : Andreas Graf, Epic Lab. Artiste 3D / visage de Bach : Hadi Karimi. Artiste VFX / Deepfake : Mubin Khan.

Malgré des directives politiques claires et la pression de l'opinion publique, il manque selon l'étude dans les entreprises, la transparence et la clarté sont souvent absentes des rapports sur les mesures de protection climatique. "Pour les entreprises de renommée internationale, c'est jouer avec le feu. Dans le contexte d'une opinion publique de plus en plus sensibilisée au changement climatique et de mesures légales de plus en plus strictes, les entreprises doivent nettement améliorer leur communication sur le climat", déclare le professeur Claude Meier, directeur du Center for Research & Methods HWZ et auteur de l'étude.

Après la ratification de l'Accord de Paris en 2017, la Stratégie énergétique 2050 et la loi sur le climat et l'innovation adoptée par les urnes en juin 2023, la Suisse a mis en place des instruments et des incitations de grande envergure pour réduire les émissions. Le 1er janvier 2024, l'obligation d'établir un rapport sur le climat est en outre entrée en vigueur en Suisse. Ces conditions cadres exigent des entreprises une communication efficace et crédible de leurs efforts de protection du climat, qui vient d'être étudiée en détail par la HWZ.

Comme le montre l'étude, les entreprises analysées peuvent être réparties en trois groupes de performance, qui se forment sur la base des valeurs qu'elles atteignent en matière de communication climatique. C'est surtout dans le groupe de performance le plus bas qu'il existe un risque élevé de reproches concernant le greenwashing - la présentation déformée et enjolivée des mesures de protection du climat - et le greenhushing, la rétention d'informations pertinentes.

Classifications profondes dans les médias sociaux

En outre, les 46 entreprises suisses répertoriées et analysées dans le "Swiss Reputation Ranking" présentent généralement de mauvaises évaluations dans leur communication climatique sur les médias sociaux, poursuit l'étude. En revanche, les rapports d'entreprise sont généralement mieux notés, mais il existe là aussi un potentiel d'amélioration parfois considérable.

Indépendance par rapport à la réputation et à la forme de l'entreprise

L'étude montre également qu'il n'y a pas de lien frappant entre la communication climatique d'une entreprise et sa réputation publique selon le "Swiss Reputation Ranking". La réputation d'une entreprise est donc en principe indépendante de sa communication climatique.

Profils de risque identifiés

En outre, les entreprises ont été classées dans le cadre de l'étude selon différents profils de risque en fonction de leur risque de réputation.

Holcim fait par exemple partie des entreprises présentant un faible risque de réputation. L'entreprise se distingue par "une communication exemplaire sur le climat et ce, tant dans les rapports de durabilité que dans les médias sociaux". D'autres entreprises internationales comme Swiss Re, Nestlé, Swisscom et Credit Suisse montrent également de bonnes approches, notamment dans leurs rapports de durabilité. Elles ont toutefois du retard à rattraper, notamment dans les médias sociaux.

Parmi les entreprises présentant un risque de réputation moyen, on trouve des groupes tels que Novartis, ABB et Migros : ces derniers affichent une performance de communication moyenne à bonne dans leurs rapports, mais présentent également des déficits dans les médias sociaux. Ces entreprises doivent fournir des informations plus détaillées et plus fréquentes afin de minimiser les éventuels risques de réputation.

Selon l'étude, Landi, Securitas et Zweifel sont des entreprises à haut risque de réputation car elles communiquent peu sur leurs mesures de protection du climat, que ce soit dans des rapports ou sur les médias sociaux. Ces entreprises sont particulièrement vulnérables aux accusations de greenhushing et doivent d'urgence améliorer leurs stratégies de communication.

Une communication active sur le climat est nécessaire

"Les résultats montrent clairement qu'une communication plus précise et plus intensive sur le climat est de plus en plus nécessaire. Les entreprises devraient fournir des informations détaillées et complètes, tant dans les rapports que dans les médias sociaux, afin de minimiser les risques de réputation et de renforcer la crédibilité sur le marché", souligne Meier.

Holcim fait preuve d'une grande efficacité en matière de communication, tant dans les rapports que sur les médias sociaux, et se démarque clairement des autres entreprises. Toutefois, poursuit Meier, Holcim, dont l'activité principale génère des émissions de CO2 très élevées, accorde une grande importance à la thématique d'une production plus respectueuse du climat. C'est pourquoi Holcim accorde une grande importance à la communication sur le climat.

A l'inverse, d'autres entreprises, en raison de leur situation spécifique, mettraient peut-être davantage l'accent sur d'autres domaines de la durabilité - par exemple l'achat de matières premières provenant du Sud ou le bien-être des animaux. D'autres encore ont déjà une bonne réputation en matière de climat, raison pour laquelle elles ne poussent pas encore plus loin la communication sur le climat, comme c'est le cas par exemple pour les CFF. Ces justifications et d'autres domaines de la durabilité n'ont toutefois pas fait l'objet de la présente étude.

En outre, des entreprises comme ABB et Migros montrent de bonnes approches dans leurs rapports d'entreprise, mais il manque une communication suffisante et détaillée sur les médias sociaux. Cette lacune devrait être comblée afin de garantir une communication complète et crédible sur le climat.

Des entreprises comme Landi et Securitas ont un besoin urgent d'agir et doivent améliorer d'urgence leur communication sur le climat afin d'éviter tout risque de réputation, notamment en ce qui concerne les accusations de greenhushing.

Le site Enquête HWZ comprend 46 des 50 entreprises figurant dans le Swiss Reputation Ranking (GfK, 2023). Les données analysées proviennent des sites web des entreprises, des rapports ainsi que des publications sur Facebook, LinkedIn et X (anciennement Twitter) entre mars 2022 et mars 2023. Les sources secondaires telles que les quotidiens n'ont pas été prises en compte afin d'analyser exclusivement la communication propre des entreprises.

La confiance et la sympathie naissent de la proximité. L'origine offre à de nombreuses entreprises la chance de se faire un visage dans la perception des clients et de créer un lien émotionnel avec eux. L'étude actuelle de la HWZ en collaboration avec Htp St. Gallen, YouGov et Jung von Matt sur la perception de l'origine des entreprises le montre de manière impressionnante.

Le 5 septembre, les résultats de l'étude menée auprès de 1300 personnes seront présentés et les opportunités qui en découlent seront discutées avec des entreprises sélectionnées. Après une introduction par Stephan Feige de la HWZ et la présentation des résultats empiriques par Marianne Altgeld et Manuel Schwaninger de YouGov, Thomas Deigendesch de Jung von Matt abordera plus spécifiquement le thème de la "confiance dans la marque par l'origine". Ensuite, Auréle Meyer, CEO Appenzeller Bier, Sandra Bürkle, CMO Raiffeisen, Stephan Huber, CMO Hug, Roman Reichelt, ancien directeur de la communication de Migros et Global CMO Credit Suisse, et Oliver Wuest, directeur du marketing chez Hirz, discuteront sur le podium, suivi d'un apéritif.

La première édition de "HWZ Impact" aura lieu le 5 septembre 2024 à partir de 16h à la Lagerstrasse 5 à Zurich. L'apéritif débutera à 17h30. Les l'inscription gratuite se fait via le site web de la HWZ.

En fait, une affiche devrait surtout être frappante : montrer le moins de produits possible, en aussi grand format que possible, de préférence avec un grand logo et un slogan percutant.

La campagne OOH actuelle de Galaxus doit montrer qu'il est possible de faire autrement. Les 26 sujets illustrent la diversité de l'assortiment du commerçant en ligne, qui compte aujourd'hui plus de 7,4 millions de produits, en montrant toujours une collection de représentants les plus divers d'un type de produit. Des dinosaures aux arrosoirs, en passant par les tire-bouchons et les cabanes à oiseaux. La qualité créative des affiches résulte uniquement du choix et de la disposition des produits.

La campagne est visible en Suisse alémanique et en Suisse romande jusqu'au début du mois de septembre sur des affiches, des e-boards et des cartons suspendus ainsi que sous forme d'annonces, de bannières, de publicités sur les médias sociaux et d'images animées en ligne.

Responsable chez Digitec Galaxus : Martin Walthert (Chief Marketing Officer), Flurin Spring (Creative Director), Jill Wanner (Leader Brand Communications), Branko Nastic (Chef de projet, Brand Communications), Dyan Shirai, Clémence Censi (Direction artistique, réalisation et animation), Julian Stauffer (Teamlead Creation), Christian Walker (Photographie & retouche photo), Cédric Feusi, Luca Giugliano (Digital Marketing & Media Planning), Gesine Hauder (Media Planning).

Les orangs-outans n'ont rien à faire en Suisse. Cette année, à l'occasion de la Journée mondiale de l'orang-outan, ils sont tout de même présents à Zurich pour une bonne cause : sur la promenade du lac Bellevue, 15 spécimens brandissent des panneaux avec des slogans : "Notre maison, c'est votre protection du climat. Et : Quels sont les singes qui abattent nos arbres ?

"Avec cette manifestation de singe, nous voulons faire entendre la voix des orangs-outans et de leurs droits, et attirer l'attention sur un problème qui met aussi notre vie en danger : Les orangs-outans de Bornéo sont gravement menacés d'extinction parce que leur habitat est détruit", explique le Dr Sophia Benz, directrice de BOS Suisse. "Jusqu'à 1,7 million d'hectares de forêt sont détruits chaque année à Bornéo. C'est plus que l'ensemble des forêts suisses".

Les forêts primaires de Bornéo stockent plusieurs fois le carbone par rapport à nos forêts - et fournissent l'oxygène que nous respirons. Elles régulent notre équilibre hydrique et notre climat. De plus, elles permettent une énorme biodiversité : les scientifiques ont trouvé 24 000 insectes appartenant à quelque 2800 espèces différentes sur seulement dix arbres de la forêt primaire.

C'est pourquoi l'association à but non lucratif Borneo Orangutan Survival (BOS) Suisse protège la précieuse forêt tropicale de Bornéo et la reboise. Avec seulement 40 francs, tous ceux qui ont été touchés par cette action peuvent protéger un hectare de forêt. Et ceux qui souhaitent contribuer à la protection des orangs-outans et de la forêt tropicale par des mesures concrètes au quotidien peuvent s'abonner au Bulletin d'information Affendemo.

Une action amusante et profonde

L'idée de l'affendemo vient de Saatchi & Saatchi Zurich, qui a travaillé pour Pro Bono. "La créativité est le meilleur moyen de résoudre des problèmes - dans ce cas, attirer l'attention sur un sujet important", explique Sören Schröder, directeur de la création. "Et bien sûr, nous sommes toujours particulièrement heureux lorsque nous pouvons soutenir une bonne cause avec nos idées".

Responsable chez BOS : Judith Maurer (communication), Dr. Sophia Benz (direction), Antonia Merz
(collecte de fonds). Responsable chez Saatchi & Saatchi : Rémy Steinmann (direction artistique), Berni Brungs (texte), Romina Plesca (conseil), Sören Schröder (GF création), Holger Schicke (GF conseil). Autres partenaires : Kevin Hy (Social Creative | Bagels of Berkeley), Rahel Dürsteler (Consultant | Bagels of Berkeley), Adrian Haeni (Digital Production | Prodigious), Arsen Rüegg (Senior Key Account Manager | Setaprint).

Bien que de nombreuses études parlent déjà en ce sens, l'intégration de perspectives multiples dans les organisations n'est que rarement reconnue comme une priorité stratégique et un facteur de réussite. C'est pourquoi les deux conseillers en stratégie Konrad Weber et Pirmin Meyer ont créé, en se basant sur les résultats des recherches du centre de compétence pour la diversité et l'inclusion de l'université de Saint-Gall, la nouvelle plateforme de conseil Allyship.ch a vu le jour. Ils souhaitent ainsi aider concrètement les organisations à développer une culture d'entreprise respectueuse et à permettre une collaboration d'égal à égal.

Pour rendre la culture d'entreprise la plus concrète possible, Meyer et Weber utilisent le concept d'"allyship". Dans le contexte de l'entreprise, cela signifie soutenir activement les préoccupations et les perspectives des groupes sous-représentés et s'engager pour leur égalité. "Allyship" est un élément important du leadership moderne. Cela signifie s'engager dans une situation privilégiée pour le respect, l'égalité des chances et la croissance commune", souligne Konrad Weber.

Avec leur nouvelle offre de conseil, les deux conseillers en stratégie se focalisent surtout sur les cadres masculins. "Les progrès en matière d'égalité et de culture inclusive nécessitent l'engagement du top management et le soutien des hommes en tant qu'alliés. Les hommes qui encouragent la diversité contribuent à un environnement de travail innovant, productif et sain", explique Pirmin Meyer.

Comme "Allyship" nécessite de la pratique, Pirmin Meyer et Konrad Weber ont développé différents formats tels que des ateliers, des exposés et des accompagnements de processus, qu'ils adaptent aux besoins des entreprises.