Avec Trevisan, Blond Publishing a pu s'attacher les services d'un manager d'édition expérimenté. Dans le paysage médiatique suisse, Trevisan a occupé des postes à responsabilité en tant que directeur d'édition de la Sonntagszeitung et du Tages-Anzeiger, ainsi qu'en tant que responsable du secteur Journaux de la NZZ. Avec le succès du nouveau lancement de la NZZ am Sonntag, il a pu se profiler au-delà des frontières nationales. Il a répondu à l'appel du Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ), dont il a été le président de la direction pendant neuf ans à Francfort. Depuis ce printemps, il met en place, sous la marque Peakrgroup, avec ses partenaires en Allemagne et en Suisse, un groupe d'entreprises qui se concentre sur le développement de modèles commerciaux numériques tirés par la demande dans les domaines de la carrière et de la formation continue.

Oliver Burger, CEO de Blond Publishing, a déclaré dans un communiqué : "Je suis heureux que Tobias Trevisan soit un partenaire supplémentaire pour Blond Publishing, qui peut nous apporter son savoir, son expérience et son vaste réseau de relations. Son engagement nous confirme que nous sommes sur la bonne voie". Tobias Trevisan se réjouit également de cette collaboration : "Au cours de mes nombreuses années dans le secteur de l'édition, je n'ai pas souvent rencontré de projet lancé sur le marché avec autant de succès en peu de temps que L'Officiel en Suisse. Sandra, Stefan et Oliver ont fait un travail formidable. Ils méritent ma confiance. Je suis très heureux de pouvoir travailler avec eux et de les aider à développer le magazine et la marque L'Officiel en Suisse".

Le nom Südostschweiz désignera à l'avenir les quatre canaux que sont le journal, la radio, la télévision et le site Internet, qui continueront toutefois à être produits de manière indépendante. C'est plus qu'un renouvellement complet que connaît la Südostschweiz avec ses trois éditions pour les Grisons, Glaris et Gaster& See. C'est presque un nouveau journal qui paraîtra pour la première fois demain mardi. Au cœur du concept, élaboré en grande partie par la rédaction elle-même, se trouve la volonté de trouver une réponse viable aux conditions du marché, qui évoluent rapidement.

Selon le communiqué, Somedia est convaincue de pouvoir atteindre cet objectif avec un produit qui, d'une part, fournit davantage d'informations de fond et de classification sur les nouvelles les plus importantes et qui, d'autre part, se concentre davantage sur les thèmes sociaux. La pertinence et la valeur d'usage doivent être augmentées. Les reportages sur la région restent toutefois au centre de l'attention. Mais celle-ci doit également être approfondie : moins de thèmes, mais ceux-ci sont éclairés, décrits et commentés sous plusieurs angles. En conséquence, les deux confédérations de journaux ne sont plus divisées en une confédération régionale et une confédération suprarégionale, mais en une confédération d'information et une confédération de vie. La quasi-disparition des dépêches, qui étaient déjà disponibles gratuitement la veille sur tous les canaux, est compensée dans l'édition numérique de la Südostschweiz par des éléments actifs qui mènent directement à la rubrique correspondante sur suedostschweiz.ch. Le lancement d'une application multimédia est prévu pour fin mars.

Un système de couleurs facilite la navigation dans le journal. Celui-ci prend une grande importance dès la première page grâce à un nouveau principe de carreaux. La mise en œuvre graphique congéniale du concept est sortie des cuisines de l'atelier de mise en page berlinois Einhorn Solutions, qui a notamment été responsable de la refonte du magazine Welt.

La nouvelle Südostschweiz est la première étape de la nouvelle stratégie de marque médiatique de l'entreprise de médias Somedia, à laquelle appartient également Werbewoche. Les canaux journal, radio, télévision et en ligne seront réunis d'ici fin mars - parallèlement à l'emménagement dans la nouvelle maison des médias à Coire - pour former la famille de médias Südostschweiz. Celle-ci se présente également comme une unité sur le plan optique. La planification des contenus des quatre médias partiels se fait au News Desk central de Coire.

Lisez dans la dernière édition imprimée de Werbewoche tout ce qui concerne la nouvelle maison des médias de Somedia et la relance de Südostschweiz. Dans cette interview, la CEO Andrea Masüger révèle notamment pourquoi une agence berlinoise a été choisie pour le redesign.  Abonnés lire aussi la version détaillée de l'interview en ligne.

Au cours des quatre dernières années, Knackeboul a présenté semaine après semaine toute l'étendue de son talent : Freestyler, rappeur, beatboxer, animateur, présentateur et homme rayonnant. De nombreuses personnalités ont pris place sur le canapé du polyglotte et ont présenté leur art du freestyle : par exemple le président du PDC Christophe Darbellay, le musicien DJ Bobo, le présentateur sportif Rainer Maria Salzgeber ou Melanie Winiger, Viktor Giacobbo et Mike Müller.

Le journal Der Bund a désigné son Session de beatbox avec Beardyman De plus, l'émission a été nominée pour le Prix Walo en 2013. Knackeboul a maintenant décidé de quitter Joiz. Knackeboul : "Joiz a été pour moi un formidable terrain d'expérimentation et je suis reconnaissant des possibilités qui m'ont été offertes, mais il est maintenant temps pour moi de passer à autre chose et de me consacrer à de nouveaux projets, notamment musicaux".

Alexander Sautter, Head of Program : "Avec Knackeboul, c'est un multitalent créatif qui nous quitte et qui a beaucoup contribué au succès de Joiz. Je regrette beaucoup le départ de Knack et lui souhaite le meilleur pour l'avenir. Grâce à ses activités musicales, on le reverra certainement bientôt sur joiz, alors simplement en tant qu'invité". Pour fêter le départ de Knackeboul, une émission spéciale d'une heure sera diffusée le 26 janvier à 18h30 avec de nombreux invités surprise.
 

Derrick Linn de Resource/Ammirati à Columbus, Ohio, a toujours été fasciné par les choses minuscules et les petits détails, comme il l'a un jour expliqué à un journaliste de Daily Mail a raconté. C'est pourquoi il a choisi des personnages miniatures pour exprimer les émotions de la vie de bureau. Les images montrent des moments que tout le monde reconnaîtra immédiatement, qu'il travaille ou non dans une agence. (sis)

Les photos les plus récentes se trouvent sur Instragram.

Eh bien, tout le monde est de retour au bureau. Maintenant quoi ?

Parfois, il faut beaucoup d'idées pour être remarqué.

Waiting to see if we won a pitch makes time go by so slowly.

Les fêtes de vacances au bureau peuvent être amusantes, à moins que vous ne soyez un introverti.

Certains jours, nous aimerions qu'il y ait plus d'excitation au bureau.

Tsüri.ch quatre reportages (sur Magic Mushrooms, les sans-abri à Zurich, ICF et le Palestine Grill à la Langstrasse) ainsi qu'un commentaire sur la manifestation Reclaim The Streets de décembre. Derrière ce projet se trouvent les créateurs de Die Perspektive.

En raison de la fermeture prévue de l'imprimerie et des amortissements qui en découlent sur les bâtiments et les installations de production, il en résulte une perte pour 2014. C'est ce qu'a déclaré le président du conseil d'administration Etienne Jornod dans une interview accordée à la Sonntagszeitung. Il n'a pas donné de chiffres. Pour 2013, le groupe NZZ avait encore annoncé un bénéfice net de 24,9 millions de francs.

Le résultat opérationnel 2014 est conforme aux attentes, a expliqué Jornod. Le recul des recettes du marché des lecteurs dans les activités d'impression a été plus que compensé par les activités numériques de la NZZ. En 2014, nous avons pu gagner des abonnés pour la première fois depuis longtemps, a déclaré Jornod. L'augmentation nette est, il est vrai, encore faible, mais elle devrait marquer un renversement de tendance.

En ce qui concerne l'imprimerie de Schlieren, Jornod a déclaré qu'il était faux de dire qu'elle était rentable. Les coûts sont déjà supérieurs d'environ 40 pour cent au niveau du marché. Comme les coûts devraient encore augmenter au vu de l'évolution du marché de l'impression de journaux, le groupe NZZ agit avant que les problèmes ne s'aggravent.

Dans cette interview, Jornod a également défendu sa décision d'avoir examiné la candidature de Markus Somm pour la direction de la rédaction de la NZZ. Différentes personnalités appartenant au PLR et très proches de la NZZ lui auraient recommandé de le faire. Si Somm est qualifié de national-conservateur, il ne partage que très partiellement ce point de vue.

Le rédacteur en chef de la Basler Zeitung, dans laquelle le stratège UDC Christoph Blocher a des parts, n'a cependant pas rempli plusieurs critères et la nomination n'est pas tombée sur lui, a déclaré Jornod sans donner de détails. Il a aussitôt reconnu ne pas s'être attendu à des réactions aussi violentes. (ATS)

Le nouveau film Heidi sortira dans les salles de cinéma aux alentours de Noël de cette année. Non seulement le tourisme, mais aussi diverses entreprises et marques suisses doivent pouvoir profiter de la sortie du film, peut-on lire dans un communiqué de vendredi. Elles sont donc invitées à contribuer au financement de la production ainsi qu'à la promotion nationale et internationale du film par le biais d'un partenariat.

Comme les dossiers de sponsoring conventionnels se perdent facilement dans le courrier et ne sont pas regardés immédiatement, une mesure particulière devrait éveiller l'intérêt des responsables marketing. Qui mieux que Heidi elle-même peut le faire, sous la forme d'une lettre personnelle écrite à la main, rédigée avec une joie enfantine à l'idée de voir le film et accompagnée d'une invitation spéciale à pouvoir regarder la bande-annonce du film en exclusivité et avant tout le monde ?

Dans sa lettre, Heidi tutoie les destinataires, pense que le film pourrait être intéressant pour leurs affaires et révèle un code personnel à quatre chiffres qui permet au destinataire d'accéder à des informations sur le film. Découvrir-heidi.ch l'accès à la bande-annonce. En outre, le microsite contient des propositions de partenariats possibles ainsi que les coordonnées de la personne responsable de la distribution du film en Suisse : The Walt Disney Company.

En plus de la lettre, les destinataires ont également reçu un poster teaser qui transforme la lettre en paquet et qui devrait renforcer l'intérêt pour le contenu. Selon le communiqué, les premiers partenaires potentiels ont manifesté leur intérêt pour une collaboration avant même la sortie officielle de la bande-annonce le 15 janvier.

Responsable chez The Walt Disney Company : Johnny Forrer (directeur du marketing). Responsable chez Zodiac Pictures : Lukas Hobi (producteur). Responsable chez Clou : Albi Christen (directeur de la création), Marcel Huwiler (directeur artistique), Angela Brancato (design graphique). Responsable chez Mexan : Thomas Niederberger (CEO), Chantal Schmid (développeur web).

La dépendance à l'égard des intérêts commerciaux représente un danger pour l'avenir de la profession, conclut l'étude. L'enquête publiée récemment par l'Office fédéral de la communication (OFCOM) s'appuie sur une enquête menée auprès de 1128 journalistes par l'association professionnelle impressum sur les conditions de travail et la liberté d'expression.

Selon les responsables de l'étude, les résultats montrent clairement que la majorité des journalistes suisses perçoivent une aggravation de la pression économique dans leur profession. Cela est particulièrement vrai pour les quotidiens de Suisse alémanique. La situation serait légèrement meilleure pour les journalistes de Suisse romande et du Tessin.

Une autocritique largement absente

"Il ne reste guère de temps pour des recherches approfondies et l'entretien de réseaux", peut-on lire dans le résumé de l'étude. Il en résulte une baisse de la rigueur journalistique et un traitement plus superficiel des sujets.

La liberté d'information est également limitée par la soi-disant crise des médias. Dans l'ensemble, les rapports sur les annonceurs qui pourraient nuire à leur image sont plutôt rares.

De plus, les sujets politico-médiatiques sont généralement peu abordés - et lorsqu'ils le sont, c'est souvent sous l'influence des intérêts de l'entreprise elle-même. Il est courant de rendre compte des évolutions positives de sa propre entreprise, alors que les évolutions négatives sont plutôt exclues.

Demande répétée de Gav

Pour Urs Thalmann, directeur de l'association de journalistes Impressum, l'étude confirme ses observations : "Les fréquentes restructurations dans les rédactions entraînent une grande incertitude et une pression massive", a-t-il fait savoir. Cette situation serait étroitement liée au fait qu'il existe en Suisse alémanique
et au Tessin, il n'y a plus de convention collective de travail (CCT).

La secrétaire centrale Dominique Diserens ajoute, en faisant référence à la Suisse romande, que la CCT soutient considérablement les conditions de travail en Suisse romande. Les entreprises en profitent tout autant que les journalistes. Toutefois, la pression économique accrue se fait aussi clairement sentir dans les rédactions romandes.

Tout n'est pas mauvais

Verena Vonarburg, directrice de l'association Schweizer Medien, ne conteste pas non plus "que les journalistes doivent aujourd'hui fournir plus de prestations qu'auparavant". La pression a augmenté parce que les entreprises de médias doivent s'en sortir avec des revenus nettement plus faibles, a-t-elle fait savoir à l'ATS. Mais les professionnels des médias travaillant dans de petites rédactions peuvent également fournir un journalisme de qualité et critique.

"L'étude promue par l'OFCOM est malheureusement teintée de politique et repose sur une base factuelle étroite", a encore écrit Vonarburg. Elle a fait référence à un rapport du Conseil fédéral de fin 2014 sur la situation des médias. Il y est indiqué que la Suisse fait partie des pays présentant la plus grande diversité médiatique. (ATS)
 

L'entreprise a réussi à engager Gert Schröder, un professionnel de la communication chevronné, comme directeur du conseil et de la rédaction, indique l'entreprise dans un communiqué publié vendredi. Schröder prendra la direction de l'équipe à partir de janvier.

Âgé de 43 ans, il était auparavant Managing Director chez Wunderman à Zurich, une entreprise du Y&R Group Switzerland. Il y était notamment responsable de son positionnement, de la mise en place et de l'extension du département de production ainsi que de l'orientation stratégique et du développement de la marque. Schröder apporte en outre son expérience du côté des clients et un diplôme de Master of Science en Communication Management.
 

Les Chemins de fer rhétiques réaménagent l'intérieur et l'extérieur selon le branding ABB, comme l'annonce un communiqué publié vendredi. Le train circulera exclusivement entre Landquart et Davos pendant le World Economic Forum WEF, puis sur l'ensemble du réseau grison.

La nouvelle composition, qui arbore pour la première fois un logo supplémentaire à côté de celui des Chemins de fer rhétiques, fait partie de la flotte Allegra de 15 rames au total, livrées par Stadler Rail en 2010/2011. En tant que sous-traitant, ABB a développé le groupe motopropulseur spécialement pour les exigences des Chemins de fer rhétiques. Il a dû être adapté aux pentes prononcées, au climat des hautes Alpes ainsi qu'à un réseau électrique à courant continu et à courant alternatif.

60여 개의 새로운 제안 5가지 Il s'agit de la 연말연시 세금 혜택qui avait été publiée le 4 février 2014 dans le journal pour pendulaires 20 Minuten. Pour illustrer son propos, la rédaction de 20 Minuten avait choisi une image de beuverie entre jeunes.

Un rapport de recherche de l'OCDE a fait état d'incitations erronées de l'AI, qui rendent plus intéressant pour les jeunes en Suisse de percevoir une rente que de travailler. Dans l'ensemble, la Suisse ne fait pas assez pour maintenir les personnes souffrant de problèmes psychiques sur le marché du travail.

L'association autodétermination.ch a déposé une plainte contre l'article auprès du Conseil suisse de la presse. Celui-ci violerait les interdictions de dissimulation d'éléments d'information importants ainsi que de discrimination, comme le stipule la "Déclaration des devoirs et des droits du/de la journaliste". les fixer.

Le texte ne mentionne notamment pas le manque de coopération institutionnelle et le manque d'engagement des employeurs, qui sont les principales critiques de l'OCDE. 서비스 구두 신고하기 Ce faisant et avec l'image, on suggère que les personnes atteintes de troubles psychiques préfèrent faire la fête au détriment des contribuables plutôt que de travailler.

Une importante marge d'appréciation

추천 상품 Dans sa prise de position, il constate que l'article n'était pas un compte-rendu intégral du rapport de recherche, mais qu'il portait sur l'aspect des jeunes malades psychiques. Un journaliste est libre de traiter un sujet à sa manière. 심법 인증 및 CE 획득 몇 분 후

Le choix de l'illustration relève également de l'appréciation de la rédaction. L'image peut représenter une généralisation pas tout à fait sans problème et sans doute aussi provocante, et exprimer en outre une attitude critique envers les jeunes en général. Mais cela n'est pas critiquable dans le contexte de l'article choisi. (ATS)