La rédaction veut une CCT d'entreprise
Agences de presse La rédaction de l'Agence télégraphique suisse (ATS) réclame une CCT d'entreprise contraignante, en recourant si nécessaire à des mesures de lutte.
Agences de presse La rédaction de la
Agence télégraphique suisse (ATS) à Berne ne veut pas se soumettre à un
nouveau règlement d'entreprise en lieu et place de l'ancien
convention collective de travail que le conseil d'administration de l'ATS a décidé de soumettre à l'approbation de l'assemblée générale.
a été adoptée. Les personnes concernées exigent, si nécessaire, des mesures de lutte,
une CCT d'entreprise contraignante pour les deux parties. La direction
n'est pas encore entré en matière. Rédacteur en chef de l'ATS et membre de la direction
Bernard Maissen explique que le règlement actuel concerne encore
l'ancienne CCT de la presse, ce qui nécessite un nouveau règlement. Celui-ci est
même mieux que l'ancienne CCT de la presse. Comme la nouvelle réglementation s'applique aussi aux
l'administration et l'informatique, les syndicats Comedia et
Im-pressum en tant que cosignataires. La rédaction va
part du principe qu'une CCT d'entreprise est plus contraignante qu'une convention collective unilatérale.
qui peut être modifiée à tout moment. Une petite
La majorité de la rédaction s'est en outre prononcée contre l'introduction de
les salaires au mérite. (cs/rw)
Agence télégraphique suisse (ATS) à Berne ne veut pas se soumettre à un
nouveau règlement d'entreprise en lieu et place de l'ancien
convention collective de travail que le conseil d'administration de l'ATS a décidé de soumettre à l'approbation de l'assemblée générale.
a été adoptée. Les personnes concernées exigent, si nécessaire, des mesures de lutte,
une CCT d'entreprise contraignante pour les deux parties. La direction
n'est pas encore entré en matière. Rédacteur en chef de l'ATS et membre de la direction
Bernard Maissen explique que le règlement actuel concerne encore
l'ancienne CCT de la presse, ce qui nécessite un nouveau règlement. Celui-ci est
même mieux que l'ancienne CCT de la presse. Comme la nouvelle réglementation s'applique aussi aux
l'administration et l'informatique, les syndicats Comedia et
Im-pressum en tant que cosignataires. La rédaction va
part du principe qu'une CCT d'entreprise est plus contraignante qu'une convention collective unilatérale.
qui peut être modifiée à tout moment. Une petite
La majorité de la rédaction s'est en outre prononcée contre l'introduction de
les salaires au mérite. (cs/rw)
