L'année dernière déjà, 4500 nouveaux collaborateurs avaient été recrutés, mais 2011 sera "l'année du plus grand nombre d'embauches de l'histoire de l'entreprise". "Nous allons embaucher autant de personnes intelligentes et créatives que nous le pouvons", a déclaré Alan Eustace, directeur de Google.
Le concurrent Yahoo, quant à lui, continue de supprimer des emplois : Environ 140 employés, soit environ un pour cent des effectifs, doivent partir, a annoncé mardi (heure locale) la présidente de l'entreprise Carole Bartz. Le chiffre d'affaires de l'ancien pionnier de l'Internet est en baisse.
Google recherche de nouveaux collaborateurs pour "certains des défis les plus difficiles de l'informatique", a écrit le manager Eustace sur le blog de l'entreprise, selon l'ATS. Les nouveaux employés travailleront en petits groupes, "comme des start-ups". Google emploie actuellement 24 400 personnes. En 2009, année de crise, l'entreprise avait pour la première fois licencié des collaborateurs, avant de réengager de nouvelles personnes dès 2010. Entre-temps, Google lutte contre l'exode de ses employés : en novembre, l'entreprise a augmenté les salaires de dix pour cent après le départ d'environ 200 collaborateurs vers son concurrent Facebook en plein essor. Google peut se permettre d'embaucher : l'année dernière, le groupe a réalisé un bénéfice de plus de 8,5 milliards de dollars et avait plus de 13 milliards de dollars en caisse fin 2010. Le chiffre d'affaires a atteint près de 30 milliards de dollars.
Baisse du chiffre d'affaires de Yahoo
En revanche, Yahoo n'a pas réussi à augmenter son chiffre d'affaires, qui a reculé de deux pour cent en 2010. Au quatrième trimestre, Yahoo a même enregistré une baisse de douze pour cent - et le chiffre d'affaires ne devrait pas non plus augmenter au début de l'année. Le bénéfice a cependant plus que doublé pour atteindre 1,231 milliard de dollars l'année dernière. La raison du recul du chiffre d'affaires est la collaboration convenue en 2009 avec Microsoft pour l'offre de moteur de recherche, a expliqué Yahoo. Depuis, les revenus qui en découlent doivent être partagés. La directrice du groupe Bartz a défendu les suppressions d'emplois comme une "redistribution" des ressources. "Nous avons besoin des gens là où nous en avons besoin". Yahoo aura plus de personnel à la fin de l'année qu'aujourd'hui, a-t-elle promis.
Yahoo cherche une stratégie pour contrer la suprématie de Google et Facebook sur le web. Bartz a déclaré que Yahoo est un groupe en ligne qui présente à chaque utilisateur des contenus très personnels. La vision est de pouvoir proposer 630 millions de pages différentes, afin que chaque utilisateur trouve ce qui lui convient. On pourrait alors y ajouter la bonne publicité.