L'anno scorso erano già stati aggiunti 4500 nuovi dipendenti, ma il 2011 sarà "l'anno con il maggior numero di nuove assunzioni nella storia dell'azienda". "Assumeremo quante più persone intelligenti e creative possibile", ha spiegato Alan Eustace, manager di Google.
La concorrente Yahoo, invece, continua a tagliare posti di lavoro: Circa 140 dipendenti, circa l'1% della forza lavoro, dovranno andarsene, come ha annunciato martedì (ora locale) il capo dell'azienda Carole Bartz. Il fatturato dell'ex pioniere di Internet è in calo.
Google sta cercando nuovi dipendenti per "alcune delle sfide più difficili dell'informatica", ha scritto il manager Eustace nel blog aziendale, secondo quanto riportato da SDA. I nuovi dipendenti lavoreranno in piccoli gruppi, "proprio come le start-up". Google impiega attualmente 24.400 persone. Nell'anno di crisi 2009, l'azienda ha licenziato dipendenti per la prima volta in assoluto, ma ha assunto nuovamente personale nel 2010. Nel frattempo, Google sta lottando contro l'esodo dei dipendenti: a novembre, l'azienda ha aumentato gli stipendi di ben il dieci per cento dopo che circa 200 dipendenti si sono trasferiti al concorrente emergente Facebook. Google può permettersi le nuove assunzioni: l'anno scorso ha realizzato un profitto di oltre 8,5 miliardi di dollari e alla fine del 2010 aveva nelle sue casse più di 13 miliardi di dollari. Il fatturato ha raggiunto quasi i 30 miliardi di dollari.
Yahoo con un calo delle vendite
Yahoo, invece, non è riuscita ad aumentare il proprio fatturato, che nel 2010 è sceso del due per cento. Nel quarto trimestre, Yahoo ha addirittura registrato un calo del dodici per cento e non si prevede una crescita delle vendite nemmeno all'inizio dell'anno. Tuttavia, l'anno scorso i profitti sono più che raddoppiati, raggiungendo 1,231 miliardi di dollari. La ragione del calo del fatturato è la cooperazione con Microsoft sull'offerta di motori di ricerca concordata nel 2009, ha spiegato Yahoo. Da allora, le entrate derivanti da questa operazione devono essere condivise. L'amministratore delegato del gruppo Bartz ha difeso il taglio dei posti di lavoro come una "ridistribuzione" delle risorse. "Abbiamo bisogno di persone dove ne abbiamo bisogno". Ha promesso che alla fine dell'anno Yahoo avrà più personale di oggi.
Yahoo sta cercando una strategia per contrastare il dominio di Google e Facebook su Internet. Bartz ha dichiarato che Yahoo è un'azienda online che presenta a ciascun utente contenuti personalizzati. La visione è quella di poter offrire 630 milioni di pagine diverse, in modo che ogni utente possa trovare ciò che fa al caso suo. A questo punto si potrà aggiungere la giusta pubblicità.