Le rapport "Faits et chiffres sur les collaborateurs et les salaires" donne un autre aperçu de l'entreprise. Dans la première partie, la SSR indique combien elle dépense pour les salaires et comment ceux-ci ont évolué. On y trouve également les rémunérations des cadres supérieurs et des informations sur l'égalité salariale entre hommes et femmes. La deuxième partie est consacrée aux personnes qui produisent les programmes en coulisses et en amont : Le chapitre informe sur des thèmes tels que la répartition selon la convention collective de travail et la convention des cadres, la structure d'âge et le rapport entre les sexes, l'importance du travail à temps partiel, les dépenses pour la formation et la formation continue et les résultats de l'enquête auprès du personnel.
Selon le communiqué, avec ce rapport, la SSR donne un nouveau signe de transparence, après que SRF a été la première unité d'entreprise de la SSR à publier les coûts des émissions TV en octobre. Les unités d'entreprise RSI, RTR et RTS présenteront également leurs coûts d'émission lors de la publication du rapport annuel de la SSR. Celui-ci paraîtra le 2 mai 2016.
Extraits du rapport :
- En 2015, la Masse salariale à la SSR 550 millions de francs
- dont quatre cinquièmes pour les collaborateurs fixes avec Convention collective de travail (CCT).
- Au cours des dix dernières années, la SSR a fourni pour Augmentations de salaire Pour le personnel soumis à la CCT et les cadres, les moyens à disposition sont équivalents : en moyenne 1,3 pour cent de la masse salariale par an (marché suisse global pour les cadres : 2,6 pour cent).
- L'année dernière, le salaire SSR le plus bas s'élevait à 52'400 francs et le plus élevé à 557'434 francs ; cela correspond à un Rapport de 1 à 10,6; l'initiative populaire rejetée par le peuple prévoyait un maximum de 1 à 12.
- Avec un Part des femmes de 43 %, le rapport entre les sexes est relativement équilibré à la SSR ; pour les fonctions journalistiques, la part des femmes est de 44 %.
- Travail à temps partiel est très répandue à la SSR - plus de la moitié des collaborateurs/trices soumis à la CCT travaillent à temps partiel.
- La SSR investit chaque année plus de 8 millions de francs, soit 1,5 % de la masse salariale totale, dans la formation interne et externe. Éducation et formation de leurs collaborateurs.
- Avec une pression de performance croissante, les Satisfaction au travail des collaborateurs de la SSR et leur attachement à l'entreprise sont restés stables à un niveau élevé.
Le rapport complet "Faits et chiffres sur les collaborateurs et les salaires" peut être téléchargé en format PDF sous ce lien.