Bühler&Bühler met en scène la colle

Une identité visuelle innovante peut tout à fait convenir à une entreprise industrielle : c'est ce que démontre l'agence zurichoise Bühler&Bühler avec la nouvelle identité visuelle d'artimelt.

Les sociétés Nolax, Collano et Emerell, qui font partie de la LAS Holding, regroupent leurs activités de colles thermofusibles dans une nouvelle entreprise indépendante. artimelt, le nouveau centre de compétences hotmelt, est opérationnel depuis le 1er avril.

En janvier, Bühler&Bühler a remporté le marché pour le développement de l'ensemble de l'identité visuelle après un pitch. L'idée derrière le concept : mettre en scène de manière artistique un produit visuellement interchangeable comme la colle thermofusible et conférer à Artimelt, qui opère au niveau international, une qualité suisse haut de gamme avec un caractère unique. Le visuel clé est constitué de véritable colle thermofusible sous ses différentes formes et expressions. Bühler&Bühler a développé cette pièce maîtresse visuelle en collaboration avec le couple de photographes Thomas Stöckli et Anne Lutz. Les premières réalisations sous le nouveau CI/CD, y compris le logo, sont des lettres, Site web ainsi que des étiquettes de produits, des inscriptions de bâtiments et des dossiers de présentation.

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Markenroadshow 2016 : Le potentiel négligé de la gestion numérique des marques en réseau

Serviceplan Suisse, Plan.Net Suisse, Mediaschneider et GfK ont organisé mardi le 7e Markenroadshow à l'hôtel Widder. Des intervenants de renom se sont penchés sur la question de savoir ce qui fait le succès des marques dans la transformation numérique.

Devant près de 200 invités, le Roadshow des marques de cette année a mis en évidence l'importance d'une stratégie globale en réseau pour la transformation numérique d'une marque. Après un bref discours de bienvenue de Christian Baertschi (directeur général du groupe Serviceplan Suisse) et une introduction de Manfred Strobl (CEO de Mediaschneider), les intervenants Peter Haller (directeur général du groupe Serviceplan), Wolfgang Adlwarth (Insights Director Strategisches Marketing GfK Panels), Stefanie Jermann (Key Account Manager GfK Consumer Experiences), Barbara Evans (directrice de Facit Media Efficiency) et Dominik Terruhn (directeur de Plan.Net Media) ont abordé le sujet et présenté des concepts et des outils pratiques pour la mise en œuvre d'une stratégie de mise en réseau globale.

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Les intervenants du Markenroadshow 2016 (Photos : ZVG)

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Peter Haller lors de son exposé

90% ne sont pas satisfaits de la gestion numérique de la marque

Selon une étude réalisée en 2015 à la demande de l'association allemande des marques, 90 % des entreprises interrogées ne sont pas satisfaites de leur gestion numérique de la marque. Elles indiquent ainsi disposer d'un manque d'interconnexion entre les outils numériques et analogiques. Peter Haller en attribue la raison au rythme d'innovation de la technologie informatique et aux applications qui en résultent, qui dépassent la pratique de la gestion de marque de la plupart des entreprises. La manière dont il est possible de remédier à cette situation et d'exploiter le potentiel inexploité d'une stratégie globale en réseau en ligne et hors ligne a été présentée à un public d'experts à l'aide de concepts à succès concernant les cinq niveaux "groupe cible", "points de contact et médias", "contenu", "distribution" et "données en temps réel".

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Peter Haller, directeur général du groupe Serviceplan

Concepts de réussite sur cinq niveaux

Le concept de réussite au niveau du "groupe cible" distingue trois types de groupes cibles (Non Users, Standard Users, Mobile Digital Users) et assimile une orientation vers le groupe croissant des utilisateurs mobiles numériques au succès de la marque. Au niveau "Touchpoints et médias", le concept de réussite implique d'une part que l'entreprise connaisse les besoins et le comportement médiatique de ses cibles et, d'autre part, que les médias analogiques et numériques soient harmonisés et utilisés à bon escient. Le concept de réussite au niveau du "contenu" décrit l'importance de la mise en réseau de la présentation du contenu : il s'agit de définir un profil de valeurs qui soit pertinent pour le groupe cible et qui soit vécu de manière authentique par la marque. Au niveau de la "distribution", le concept de réussite comprend le développement d'un concept omnicanal et le transfert d'outils numériques sur le point de vente. Le concept de réussite du cinquième niveau, "Données en temps réel", montre l'importance de la Business Intelligence dans le traitement des Big Data : Les données de marketing et de vente doivent être traitées en temps réel dans le cadre d'un processus automatisé et ainsi être utilisées.

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Christian Bärtschi, directeur du groupe Serviceplan Suisse et Manfred Strobl, CEO de Mediaschneider (de g. à d.)

À propos du roadshow de la marque

Le Markenroadshow (anciennement Marketing-Meeting) est organisé depuis sept ans à Zurich par le groupe Serviceplan Suisse, Mediaschneider et GfK. Il s'agit de présenter à un public composé en grande partie de managers en marketing les résultats actuels de la recherche et/ou de faire connaître les concepts et outils pratiques qui en découlent.
 

La SSR enregistre une perte de 90 millions de francs en 2015

La SSR a clôturé l'exercice 2015 sur une perte de 90 millions de francs. Ce sont l'absence de recettes provenant de la TVA et la constitution d'une provision pour la caisse de retraite qui ont plongé la SSR dans le rouge, comme l'a annoncé jeudi la SSR.

La perte de plusieurs millions n'est pas inattendue : La SSR avait déjà annoncé qu'elle s'attendait à un déficit considérable pour 2015. Le jugement du Tribunal fédéral d'avril 2015, selon lequel les contribuables ne doivent pas payer la TVA, a creusé un trou dans la caisse. Depuis lors, la SSR doit payer la TVA avec ses propres moyens. En 2015, cela a entraîné un manque à gagner de 27 millions de francs, comme l'écrit la SSR. En raison de la perte de recettes, la SSR a déjà lancé un programme d'économies. Environ 250 postes devraient être supprimés. Les coûts des provisions liées à ces mesures - environ 31 millions de francs - ont été imputés aux comptes annuels 2015. La SSR a constitué une autre provision de 70 millions de francs pour la caisse de pension. Celle-ci s'est avérée nécessaire au vu des mauvaises perspectives sur le marché des capitaux. Il est probable que la caisse de pension de la SSR doive abaisser le taux d'intérêt technique, peut-on lire dans le communiqué de presse. Malgré les chiffres rouges pour 2015, la SSR envisage l'avenir avec optimisme : elle prévoit des chiffres noirs pour 2016. Les mesures d'économie mises en place posent les bases d'un résultat équilibré pour les années à venir, écrit la SSR. (ATS)

Le relooking de la Poste est "Master of Swiss Web 2016

C'est la 16e fois que les «Best of Swiss Web Awards» ont été décernés à Zurich. Le titre de meilleur projet web de l'année revient à Unic et à la Poste CH. Jung von Matt et Hinderling Volkart remportent chacun deux bouées d'or.

Le prix d'honneur de cette année a été décerné au pionnier de l'informatique Urs Hölzle. Le prix de l'entreprise "Swiss Digital Transformation Award", décerné pour la deuxième fois, a été attribué cette année à deux entreprises : Medela et la Poste Suisse.

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Occupé jusqu'à la dernière chaise : Best of Swiss Web 2016 (Photos : Thomas Häusermann/ Werbewoche)

Onze bouées d'or, 25 d'argent et 34 de bronze ont été décernées jeudi au Kongresshaus de Zurich, qui affichait complet avec 790 invités. Sur un total de 355 projets soumis, 80 ont été sélectionnés dans les onze catégories. Les 110 membres du jury d'experts ont ensuite désigné 11 lauréats d'or, 25 lauréats d'argent et 34 lauréats de bronze. Tous ces projets ont reçu les prix correspondants ainsi que les félicitations des laudateurs et des présidents du jury lors de la soirée de remise des prix.

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Une bonne ambiance, une salle comble et un concours de haut niveau avec des vainqueurs méritant : Claudio Dionisio, CEO Best of Swiss Web, se montre satisfait lors de l'entretien avec le présentateur Marco Fritsche, souverain comme à son habitude.

"Master of Swiss Web" : La Poste Suisse / Unic et Soultank

Le nouveau site web de la Poste Suisse remporte le titre de "Master of Swiss Web 2016" et est ainsi le vainqueur général mérité de la 16e Best of Swiss Web Award Night. Le relancement du site Internet de la Poste, dont Unic et Soultank sont responsables, a convaincu aussi bien un grand nombre des 110 membres du jury spécialisé au total que les lecteurs du Netzticker et le public de la nuit de remise des prix d'hier. Outre le Master, Post.ch a également remporté l'or dans la catégorie Usability, l'argent dans la catégorie Public Affairs, ainsi que trois fois le bronze dans les catégories Technology, Business et Marketing. La nouvelle présentation en ligne a convaincu tant par la pertinence de la quantité d'informations bien structurées que par l'efficacité et l'expérience utilisateur : "Un thème complexe résolu de manière impressionnante", résume l'un des jurys spécialisés.

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Des paillettes pour les vainqueurs méritants : sur la scène, les donneurs d'ordre et les preneurs d'ordre se réjouissent tous les deux. (Photo en haut : ZVG ; au milieu et en bas : Werbewoche)

Proclamation et distinction "Master of Swiss Web 2016

Vidéo de présentation : Thomas Stuckert/Werbewoche

Les gagnants de l'or

Dans la catégorie Convivialité s'est assuré la Poste CH la bouée d'or. "Un thème complexe résolu de manière impressionnante", a déclaré le jury d'experts. Et de poursuivre : "Il est facile de naviguer jusque dans les pages détaillées et on sait toujours où l'on se trouve. La bonne accessibilité complète le site de manière optimale - une solution globalement très réjouissante et bien réussie".

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Dans la catégorie Technologie a remporté "Migros. Suisse Mania" Or. Le projet spectaculaire montre la Suisse en 3D et a convaincu le jury d'experts par une application client extrêmement innovante. Le projet de Migros a également réussi à convaincre les jurés d'une deuxième catégorie - Innovation - convaincre. "Tout ce qui est possible aujourd'hui a été tiré du web ; un résultat sensationnel qui permet une très bonne expérience utilisateur", conclut-on ici.

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"Grand Tour de Suisse" de Suisse Tourisme est le gagnant de l'or dans la catégorie Création. Le road trip virtuel conduit l'utilisateur à travers la Suisse sous la forme d'une expérience de défilement et lui permet de découvrir des vues et des curiosités uniques de manière interactive et multimédia en douze langues.

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Dans la catégorie Business s'est assuré "Blacksocks.com - 5.0" avec le relancement de son site web. Le commentaire du jury : "Blacksocks a encore amélioré sa propre boutique en ligne de manière exemplaire ; une des relances de boutique les plus réussies de ces dernières années".

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Le test en direct de l'e-shop de Postlogistics a obtenu dans la catégorie Marketing tout en haut de l'affiche. Avec ce site, la Poste réussit à faire connaître ses services de manière ludique et instructive tout en sensibilisant à un bon commerce électronique. La campagne a été réalisée par Notch Interactive, le design et l'idée sont de Leo Burnett.

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Joie de la soirée et officiellement la plus longue acclamation de l'histoire du "Best of Swiss Web" : Notch Interactive, Leo Burnett et PostLogistics.

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Le site Redesign de l'Université de Berne remporte l'or dans la catégorie Affaires publiques. Le jury a été convaincu par le nouveau design de cette présence en ligne, notamment par la présentation conviviale de l'énorme quantité de contenus.

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Dans la catégorie Campagnes de performance numérique a fait UBS Campusbreak a remporté la course. Avec cette campagne, l'UBS a réussi un hit viral auprès du groupe cible difficile à atteindre des étudiants des universités suisses.

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"Graubünden Ferien - La grande évasion"Le gagnant de l'or dans la catégorie Campagnes de marque. Un montagnard qui s'adresse directement aux passants de la gare centrale de Zurich par le biais d'une affiche en direct et les invite à une excursion spontanée en montagne était une action extrêmement sympathique pour le jury. Le jury de la catégorie Vidéo le projet a été bien accueilli : "L'action de Graubünden Tourismus réussit à montrer à un grand public, d'une manière fraîche et techniquement exemplaire, que les petites perles des montagnes grisonnes sont non seulement charmantes et magnifiques, mais aussi très faciles d'accès".

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La laudatrice Nadine Borter (Contexta) justifie la décision du jury.

Enfin, l'or dans la catégorie mobile revient à Werdeschiri.ch. Cette campagne de recrutement en ligne de l'Association argovienne de football permet aux utilisateurs de découvrir d'un point de vue inhabituel ce que cela signifie de devoir prendre immédiatement la bonne décision sur le terrain. L'intérêt pour le métier d'arbitre est éveillé de manière ludique et informative, grâce à une excellente mise en œuvre de la technologie mobile. La campagne a d'abord été lancée présenté dans la semaine de la publicité.

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Les lauréats de l'or 2016 :
 

Catégorie Projet GT AN
Technologie Migros a fait son entrée. Suisse Mania Migros Hinderling Volkart
Innovation Migros a fait son entrée. Suisse Mania Migros Hinderling Volkart
Création Grand Tour de Suisse Suisse Tourisme Eyekon
Efficacité commerciale Blacksocks.com - 5.0 : Expérience de marque, commerce de contenu, personnalisation & shopping efficace qui fait plaisir ! Blacksocks Groupe UFirst
Marketing en ligne PostLogistics : E-Shop Live-Test PostLogistics Notch Interactive / Leo Burnett
Usuabilité Relance de Post.ch La Poste Suisse Unic
Affaires publiques Redesign de l'Université de Berne Université de Berne Zeix
Campagnes de performance numérique UBS CampusBreak UBS Suisse Équipe
Campagnes de marque numérique  Graubünden Ferien - La grande évasion Vacances aux Grisons Jung von Matt
Vidéo Graubünden Ferien - La grande évasion Vacances aux Grisons Jung von Matt 
Mobile werdeschiri.ch Association de football d'Argovie Frame Eleven

Tous les gagnants d'argent et de bronze à la fin de cet article. AG=passeur d'ordre ; AN=preneur d'ordre ; liens et autres informations sur tous les projets sur Bosw.ch

Prix d'honneur 2016 pour Urs Hölzle

Le comité du prix d'honneur de "Best of Swiss Web" décerne cette année le prix d'honneur au Dr. Urs Hölzle, dont la passion pour l'informatique a enthousiasmé des personnes dans le monde entier et qui a fait œuvre de pionnier en matière de technologie de l'information dans différentes entreprises (Werbewoche.ch a rapporté). En tant que premier vice-président et ingénieur en chef de Google, il a dirigé le développement de l'infrastructure technique initiale de Google. Urs Hölzle est l'un des informaticiens les plus connus et les plus influents au monde - et donc un lauréat d'honneur méritant de "Best of Swiss Web".

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Urs Hölzle, l'actuel numéro 8 de Google, s'est adressé au public par livestream depuis les Etats-Unis - et a promis de recevoir personnellement le prix l'année prochaine.

Deux fois le Swiss Digital Transformation Award

Le "Swiss Digital Transformation Award" a été décerné pour la deuxième fois - dans le cadre de la soirée de remise des prix de "Best of Swiss Web" - aux entreprises qui ont fait des progrès particuliers en matière de maturité numérique au cours des derniers mois. Les gagnants ont été désignés sur la base de l'auto-déclaration des quelque 400 entreprises participantes au "Digital Maturity Check", le modèle de maturité développé par l'université de Saint-Gall et un groupe d'experts, et sur la base d'une analyse approfondie en plusieurs étapes effectuée par un jury d'experts. Neuf entreprises ont finalement été retenues sur la shortlistLes deux projets ont été récompensés par un prix.

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Dans le cadre d'une transformation numérique à long terme soutenue par le conseil d'administration et la direction, Medela développe les relations qualitatives avec les clientes. En outre, l'entreprise simplifie et standardise ses processus de vente B2B et B2C sur une plateforme centrale. Le jury décerne le "Swiss Digital Transformation Award" à la PME Medela pour sa transformation cohérente, centrée sur le client et orientée vers l'international.

Ce prix est également décerné à un grand groupe : la Poste suisse. L'entreprise a fait des progrès significatifs dans le domaine de la transformation numérique au cours des derniers mois. Cela concerne aussi bien les solutions nouvelles et innovantes aux interfaces les plus diverses avec le client final, comme par exemple le nouveau système de paiement Twint, ou le nouveau portail en ligne ou les navettes CarPostal autonomes ; mais aussi la numérisation interne au groupe, comme l'équipement de 20'000 "facteurs" avec des appareils mobiles Android. (pd/hae)

Les lauréats d'argent 2016 :
 

Catégorie Projet GT AN
Technologie Site web du Parlement suisse Services du Parlement itsystems
Technologie E-Périodique Bibliothèque de l'ETH Cando Image
Innovation Graubünden Ferien - La grande évasion Vacances aux Grisons Jung von Matt
Innovation Portail de données du gouvernement ouvert Archives fédérales suisses Liip
Création Le tricolore. De la photo à l'image Photoprint tricolore Hinderling Volkart
Efficacité commerciale P&G : Boutique Wella Procter & Gamble Futurecom interactive - Y&R Group Suisse
Efficacité commerciale Plug&Play Ecommerce ParadisCadeaux.ch Licence GP
Marketing en ligne Graubünden Ferien - La grande évasion Vacances aux Grisons Jung von Matt
Marketing en ligne Blacksocks.com - 5.0 : Expérience de marque, commerce de contenu, personnalisation & shopping efficace qui fait plaisir ! Blacksocks Groupe UFirst
Marketing en ligne Migros Sélection Fédération des coopératives Migros Station
Usuabilité Théâtre du casino de Winterthur Théâtre du casino de Winterthur Gold Interactive
Usuabilité E-Périodique Bibliothèque de l'ETH Cando Image
Affaires publiques Site web du Parlement suisse Services du Parlement itsystems
Affaires publiques Relance de Post.ch La Poste Suisse Unic
Affaires publiques E-Collector Gamechanger Liip
Affaires publiques Grand Tour de Suisse Suisse Tourisme Eyekon
Campagnes de performance numérique UBS Paymit - La campagne UBS Suisse Notch Interactive
Campagnes de performance numérique Brack.ch : Pack den Brack Brack.ch Salutations amicales
Campagnes de performance numérique CSS Assurance - Campagne d'automne 2015 CSS Assurance The House Agency
Campagnes de marque numérique  Post CH - The Yellow Tour Poste CH Jung von Matt
Campagnes de marque numérique  Your Heartbeat Samsung Équipe
Vidéo Seats for Switzerland - Films de réunion Suisse Publicis Communications Suisse
Vidéo Critique du catalogue Ikea Ikea Suisse Wirz
Mobile M14 - Rapport d'activité en ligne Migros Migros Namics
Mobile Fondation Hear the World : "Hear Malawi". Fondation Hear the World Notch Interactive

Les lauréats de bronze 2016 :
 

Catégorie Projet GT AN
Technologie Relance de Post.ch La Poste Suisse Unic
Technologie Théâtre du casino de Winterthur Théâtre du casino de Winterthur Gold Interactive
Technologie Les edelweiss. Découvrir Edelweiss Air Hinderling Volkart
Innovation Radar des dangers naturels de Zurich Zurich Compagnie d'Assurances Namics
Innovation PostLogistics : E-Shop Live-Test PostLogistics Notch Interactive
Création Werdeschiri.ch Association de football d'Argovie Frame Eleven + Partners
Efficacité commerciale UBS & bexio : la comptabilité pour les PME UBS / bexio Le centre d'expérience de PwC
Efficacité commerciale Relance de Post.ch La Poste Suisse Unic
Efficacité commerciale Ski.ticketcorner.ch Ticketcorner Netcetera
Efficacité commerciale Medela - MyMedela Medela Namics
Efficacité commerciale Flyerking en ligne MW Mediatrade GmbH Studios Goyave
Marketing en ligne Relance de Post.ch La Poste Suisse Unic
Marketing en ligne Post CH - The Yellow Tour Poste CH Jung von Matt
Marketing en ligne Théâtre du casino de Winterthur Théâtre du casino de Winterthur Gold Interactive
Marketing en ligne Grand Tour de Suisse Suisse Tourisme Eyekon
Convivialité Plate-forme de recettes Coop Coop Société Coopérative Unic
Convivialité Redesign de l'Université de Berne Université de Berne Zeix
Convivialité M14 - Rapport d'activité en ligne Migros Fédération des coopératives Migros Namics
Convivialité Le Temps - Nouveau site web Ringier Suisse romande Antistatique
Affaires publiques Rapport annuel 2014 de Greenpeace Greenpeace Suisse Crafft
Affaires publiques OneGov Cloud - le guichet en ligne pour les communes Association OneGov.ch Seantis
Affaires publiques Théâtre du casino de Winterthur Casinotheater Winterthur AG Gold Interactive
Affaires publiques it-dreamjobs.ch Association Métiers de rêve-ICT.ch Zeix
Affaires publiques Portail de données du gouvernement ouvert Archives fédérales suisses Liip
Affaires publiques Wink Coopérative générale de construction de Zurich Panter
Campagnes de performance numérique Nescafé Dolce Gusto x Webrepublic : une énorme portée pour le lancement du produit Nestlé Suisse Webrepublic
Campagnes de performance numérique Schulthess "beaucoup plus simple Machines Schulthess Dotpulse
Campagnes de marque numérique  Vidéo musicale à 360° en réalité virtuelle Samsung Electronics Switzerland GmbH Équipe
Campagnes de marque numérique  Swiss Life - Mur des souhaits Swiss Life  Jung von Matt
Vidéo werdeschiri.ch Association de football d'Argovie Frame Eleven + Partners
Vidéo Stop à la violence domestique Centre de liaison des femmes de Zurich Publicis Communications Suisse
Vidéo Vidéo musicale à 360° en réalité virtuelle Samsung Electronics Suisse Équipe
Mobile Pages de paiement Datatrans Datatrans Tripolaire
Mobile E-Périodique Bibliothèque de l'ETH Cando Image

AG=passeur d'ordre ; AN=preneur d'ordre ; liens et autres informations sur tous les projets sur Bosw.ch

 

Christine Ziegler devient la nouvelle directrice marketing du département magazines d'AZ Medien

Après le changement de propriétaire, Salt doit laisser des plumes

Après sa vente à l'entrepreneur télécom français Xavier Niel pour 2,8 milliards de francs, Salt a perdu des plumes. Le chiffre d'affaires et le bénéfice d'exploitation du troisième opérateur de téléphonie mobile de Suisse ont sensiblement diminué l'an dernier.

Le chiffre d'affaires a baissé de 2,4 pour cent à 1,285 milliard de francs. Le bénéfice d'exploitation corrigé avant dépréciations et amortissements (EBITDA) a reculé de 4,9% à 412,5 millions de francs. Salt exclut de l'EBITDA ajusté les coûts liés aux restructurations et au changement de nom. Après la vente, l'opérateur de téléphonie mobile avait changé de nom le 23 avril, passant d'Orange à Salt, ce qui a coûté plusieurs dizaines de millions de francs. Avec ces coûts, l'EBITDA non ajusté devrait avoir baissé encore plus fortement. Salt ne communique pas ce chiffre, pas plus que le résultat hors bilan. Au premier semestre 2015, la société mère Matterhorn Telecom Holdings a enregistré une perte nette de près de 90 millions de francs, après une petite perte de 1,1 million de francs en 2014.

Exode dans le management

Salt a connu une année mouvementée : après le changement de propriétaire, le top management a connu un exode en été. Quatre des sept cadres supérieurs ont quitté l'entreprise. Parmi eux, le directeur technique Johan Hall, le directeur commercial Matthias Hilpert, le responsable du service clientèle Tonio Meier et le directeur financier Yann Leca. En novembre, la directrice des ressources humaines Amelia Raess est partie. Enfin, en décembre, Johan Andsjö, le patron de Salt, a jeté l'éponge et quitté l'entreprise avec effet immédiat. Andreas Schönenberger, ancien chef de Google Suisse, lui a succédé à la mi-mars 2016.

Critique sévère

La nouvelle équipe dirigeante a émis de sévères critiques à l'égard de l'ancienne direction : le redressement de Salt a été entravé par une concurrence acharnée et des erreurs de gestion antérieures, a indiqué l'opérateur de téléphonie mobile jeudi dans un communiqué. Ainsi, le recul du chiffre d'affaires serait principalement dû à la baisse du chiffre d'affaires mensuel moyen par client et à la perte de clients. Le nombre total de clients a baissé de 6,6 pour cent à 2,024 millions. Ce sont surtout les clients prépayés qui ont quitté l'entreprise. Le nombre de clients abonnés, plus lucratifs, n'a diminué que de 0,4 pour cent. Le recul du bénéfice d'exploitation corrigé serait le résultat d'importantes pertes de créances suite à l'échec de la conversion informatique en 2014. De plus, Salt n'aurait pas suffisamment vérifié la solvabilité de ses nouveaux clients. En 2014, l'opérateur de téléphonie mobile avait envoyé des factures erronées à des milliers de clients en raison de difficultés informatiques. Par la suite, l'entreprise a dû se montrer généreuse en accordant des rabais ou en cas de retards de paiement des clients. Cela s'est répercuté sur le bénéfice.

Suppression de postes

Pour contrer cette tendance, Salt a mis le pied sur le frein des coûts et supprimé des emplois. Le nombre d'emplois à temps plein a diminué de 60 pour atteindre 833 à la fin décembre 2015. Les suppressions de postes se sont poursuivies cette année. Salt ne communique pas de chiffres à ce sujet. "Alors que des collaborateurs ont quitté le secteur du back-office et du support, principalement dans le cadre d'un programme de bénévolat, de nouveaux postes ont été créés, en particulier dans le secteur du réseau", a indiqué Salt jeudi : "La partie principale de la restructuration de Salt Mobile SA est en grande partie terminée". L'année dernière, Salt avait réintégré dans l'entreprise des fonctions clés telles que le réseau et l'informatique. Jusqu'à présent, l'informatique avait été confiée au prestataire finlandais Qvantel, le développement du réseau à Nokia Siemens et l'exploitation du réseau à Ericsson.

Restructuration complète

La restructuration complète de Salt est de plus en plus visible à l'extérieur, poursuit le communiqué. Le nouveau chef Schönenberger et la nouvelle équipe de management se concentreront sur une croissance rentable et une collaboration efficace entre les unités commerciales. La pensée en silo ne devrait plus exister. En outre, un nouveau portefeuille de produits a été lancé avec cinq plans tarifaires d'abonnement. Ceux-ci ont eu un effet positif sur le nombre de nouveaux contrats à partir de l'automne 2015, a indiqué Salt. Par ailleurs, les investissements dans la vente directe et en ligne ont été renforcés, tandis que seuls les partenariats de vente indirecte les plus rentables ont été maintenus. Le marketing est désormais géré en interne par une équipe réduite. Il n'y a plus de délocalisation. Un détail piquant en marge : lors du refinancement des dettes de Salt en avril, 150 millions ont été versés au nouveau propriétaire Niel. (ATS)

Les meilleurs photographes suisses d'éditorial et de reportage récompensés

Niels Ackermann en reportage et Beat Schweizer en éditorial sont les lauréats du "Swiss Photo Award - The Selection". C'est ce qu'a annoncé le jury international jeudi à la Photobastei.

Les deux gagnants remportent chacun un prix de 5000 francs. Leurs travaux et les six autres meilleurs de chaque catégorie sont exposés à Zurich jusqu'au 24 avril.

Après un processus de jugement en trois étapes et un nombre record d'envois, les jurés ont été fixés : Niels Ackermann de Conches gagne dans la catégorie reportage avec son travail White Angel, un portrait sensible et atmosphérique d'une jeune femme à Slavutych, la ville qui a vu le jour après la catastrophe nucléaire de Tchernobyl.

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Beat Schweizer gagne dans la catégorie Editorial. Son travail sur la Transnistrie, ce pays peu connu situé entre l'Ukraine et la Moldavie et qui, 25 ans après la déclaration d'indépendance, n'est toujours pas reconnu par un membre de l'ONU, convainc par ses tableaux bien composés et calmes qui mettent à l'épreuve nos habitudes visuelles et en disent beaucoup sur ce pays.

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Le Swiss Photo Award fait peau neuve

Le Swiss Photo Award est l'un des prix de photographie les plus renommés et les mieux dotés de Suisse, avec une somme totale de 30'000 francs. Il présente la photographie suisse dans toute son étendue créative dans les domaines de la publicité, de la mode, de l'éditorial, du reportage et de l'art. Depuis 18 ans, il récompense chaque année les meilleurs travaux en raison de leur haut niveau artisanal et artistique. Werbewoche est le partenaire média de l'Award dans la catégorie "Advertising".

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Cette année, le prix a lieu pour la première fois au Photobastei et se réinvente à cette occasion. L'attribution des prix se fera en trois étapes et sera intégrée dans des semaines professionnelles. Elles transformeront l'ensemble de la Photobastei en une maison de la photographie de reportage en avril, de la photographie d'art en juin et de la photographie de mode en septembre.

Weber Harbeke Partners devient Fastr

Weber Harbeke Partners s'appelle désormais Fastr. Ce changement de nom reflète l'élargissement de l'offre de services et l'évolution de l'agence vers une structure complète et performante. Ce changement d'identité coïncide avec le renouvellement générationnel au sein de l'agence.

L'agence de publicité zurichoise, qui compte parmi ses clients Migros, Subway, PSP Swiss Properties, Jeep ou Alfa Romeo, a intensivement développé son offre numérique au cours des trois dernières années, sans pour autant négliger son ADN fort dans la construction de marques guidée par des idées. Durant cette période, Max Weber et Thomas Harbeke ont quitté l'entreprise et ont définitivement passé le flambeau à la génération suivante. Les anciens partenaires et nouveaux propriétaires, Sven Oeschger et Guido Zehnder, ont saisi l'occasion pour doter l'agence d'une nouvelle identité visuelle adaptée.

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L'absence de voyelle doit rendre le nom d'autant plus mémorable.

"En tant qu'agence de communication agile et raffinée, nous proposons à nos clients des solutions contemporaines. Nous sommes petits et agiles, mais en même temps très expérimentés et sûrs, pour ainsi dire le Zodiac dans le paysage des agences. Nous augmentons le degré de spécialisation par des coopérations avec les meilleurs fournisseurs de leur catégorie", explique Sven Oeschger. Avec la transformation en une agence de communication moderne offrant un service complet, une nouvelle identité est la conséquence logique. Fastr couronne ainsi ce processus et exprime l'attitude compétitive de vouloir gagner la course, poursuit Oeschger.

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Le guépard comme élément de design est synonyme d'efficacité maximale.

"Seuls les plus rapides survivront dans l'environnement actuel. L'art consiste à être 'rapide' tout en maintenant un niveau de qualité élevé. C'est pourquoi nous avons choisi un guépard comme élément de design visuel : Le chasseur le plus rapide est obligé d'utiliser ses ressources de manière très efficace pour atteindre son but. Nous avons assimilé cette attitude : écouter, planifier et c'est parti", explique Guido Zehnder.

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Guido Zehnder et Sven Oeschger (de gauche à droite)

Republica : Encourager le SC Berne pour Westside

Pour le début de la série finale des playoffs, le sponsor d'or Westside a encouragé le SC Berne. Le visuel et la promotion correspondante ont été développés par Republica.

En tant que sponsor or de longue date du CP Berne, le centre commercial et de loisirs Westside se réjouit tout particulièrement de l'exploit des Mutzen en playoff. Avec un visuel marquant et une promotion adaptée, réalisés par l'agence créative bernoise Republica, Westside souhaite au SCB beaucoup de succès dans la série finale.

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Le visuel de la campagne a été publié sous forme d'annonce pleine page dans le Bund et la BZ Berner Zeitung. Il a été complété par des affiches dans la Postfinance Arena. Toujours dans le stade, des barbes en carton, des miroirs adhésifs et des spots vidéo Tron ont motivé la participation à une action photo qui a permis de prolonger l'idée en ligne.

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Responsable chez Westside Shopping- und Erlebniscenter : Ludwig Nehls (directeur du centre), Lorenz Feller (chef de projet sponsoring Migros Aare) . Responsable chez Republica : Chris Morgan (direction créative), Kaspar Kobel (direction artistique), Eric Kohler (graphisme), Andreas Szentkuti (texte), Fabio Zahnd (conseil), Rob Lewis (photographie), Ann Schäublin (maquillage de la barbe), Stefan Hänni (modèle), Bala Trachsel (responsabilité générale).
 

Schwindl Schär anime Swissgrid

Le rapport annuel 2015 de Swissgrid vient d'être publié. L'agence de publicité bâloise Schwindl Schär a visualisé en ligne certaines relations avec les parties prenantes de la société suisse d'exploitation du réseau.

Des mondes ont ainsi été créés, qui peuvent être découverts de manière ludique et qui donnent un bon aperçu du travail de Swissgrid.

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Qui est Swissgrid ? Qui est concerné par Swissgrid ? Les réponses à ces questions se trouvent dans le Rapport d'activité 2015. Trois éditions - dont la première en 2014 - permettent au public de mieux connaître la société de réseau. Point fort du rapport annuel actuel : les relations avec les parties prenantes de Swissgrid. Elles sont présentées de manière innovante et attrayante sur le microsite. L'agence de publicité bâloise Schwindl Schär a conçu, mis en page et réalisé la deuxième édition après 2014.

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Les CFF, seule relation client directe, l'EPFZ, partenaire d'innovation, le WWF, référence importante en matière de gestion du développement durable, Nant de Drance, exemple éminent d'extension du réseau, et AET, interlocuteur important au Tessin - tous sont importants pour Swissgrid. C'est pourquoi ils sont présentés à titre d'exemple dans le rapport annuel 2015 - avec des citations sur la collaboration, des chiffres clés et des textes sur la collaboration avec Swissgrid.

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L'innovation réside dans la mise en œuvre : pour chaque partie prenante, des films ont été tournés comme graphiques d'arrière-plan, qui ne sont reconnaissables comme tels qu'au deuxième coup d'œil. En faisant défiler les films, un monde se dessine au-dessus d'eux, faisant le portrait de la partie prenante. La réalisation incite à la découverte ludique, l'utilisation est amusante - cela vaut également pour les autres domaines. La rétrospective annuelle et une revue de l'année en chiffres attendent également avec de nombreux éléments animés qui font de la visite un événement.

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Responsable chez Swissgrid : Silvia Zuber (direction de projet). Responsable chez Schwindl Schär : Michael Schär (direction de projet, conception, conseil), Philip Schwindl (conception, mise en page), Pascal Bender (Arteria, programmation), Raphael Gschwind (Berrel Gschwind, illustration).
 

Et enfin, le dernier mais non le moindre : Mon corps en tant que bande

Savez-vous à quoi ressemblerait le son de votre corps s'il était un groupe ? Découvrez-le.

L'agence londonienne WCRS a créé un clip musical interactif pour l'entreprise de santé britannique Bupa - à l'origine une assurance maladie, aujourd'hui également active dans les soins de jour pour enfants et la sécurité au travail. C'est son propre corps - représenté par le groupe de rock indépendant The Futureheads - qui est sur scène. L'utilisateur indique l'état de son foie, de ses poumons, de son cœur et de ses os... et fait jouer le groupe en conséquence. Testez-le vous-même - bonne chance à tous. (hae)

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Maladie du chien : si vous buvez trop, le bassiste joue sur un beagle

Brandpulse : une expérience client homogène pour le Groupe Generali Suisse

Brandpulse a été mandaté par le Groupe Generali Suisse pour concevoir et mettre en œuvre l'identité visuelle des 64 agences selon les nouvelles directives globales de Corporate Design.

Afin de revaloriser les espaces clients des agences existantes et de créer une expérience client homogène, Brandpulse a analysé l'identité visuelle des 64 sites en Suisse à la demande de Generali. Sur la base de cette analyse complète des sites, un catalogue de mesures standardisées a été élaboré sur la base du Corporate Design défini. La planification individuelle et l'accompagnement de la mise en œuvre pour les locaux parfois différents comprenaient, outre l'entrée et la zone d'attente, surtout la réception ainsi que les salles de réunion pour les entretiens avec les clients. Dans certaines agences, les vitrines ainsi que les éléments d'identification ont également été réaménagés.

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Le Groupe Generali Suisse est une compagnie d'assurance qui emploie environ 2'000 collaborateurs. Il a un siège principal à Adliswil et un autre à Nyon, ainsi que des agences d'assurance dans toute la Suisse.

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