Adesivo per palchi Bühler&Bühler

Un’immagine aziendale innovativa si adatta bene anche a un’azienda industriale: lo dimostra l’agenzia zurighese Bühler&Bühler con la nuova identità visiva di artimelt.

Le società Nolax, Collano ed Emerell, che appartengono a LAS Holding, stanno raggruppando le loro attività nel settore degli adesivi hot melt in una nuova società indipendente. artimelt opera come nuovo centro di competenza hot melt dal 1° aprile.

A gennaio, Bühler&Bühler si è aggiudicata l'incarico di sviluppare l'intera identità visiva a seguito di un pitch. L'idea alla base del concept era quella di presentare in modo artistico un prodotto visivamente intercambiabile come l'hotmelt e di conferire ad Artimelt Swiss, attiva a livello internazionale, una qualità premium con un carattere inconfondibile. Il visual principale è costituito da un vero adesivo hot melt nelle sue varie forme. Bühler&Bühler ha sviluppato il centro visivo insieme alla coppia di fotografi Thomas Stöckli e Anne Lutz. Le prime realizzazioni con il nuovo logo CI/CD incluso sono le carte intestate, Sito web nonché etichette per prodotti, etichette per edifici e cartelline di presentazione.

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Brand Roadshow 2016: Il potenziale trascurato della gestione digitale del marchio in rete

Serviceplan Suisse, Plan.Net Suisse, Mediaschneider e GfK hanno ospitato martedì il 7° Brand Roadshow presso l'Hotel Widder. Relatori di spicco hanno esplorato la questione di ciò che rende i marchi di successo nella trasformazione digitale.

L'importanza di una strategia olistica in rete per la trasformazione digitale di un marchio è stata dimostrata ai circa 200 ospiti del roadshow di quest'anno. Dopo un breve benvenuto di Christian Baertschi (Amministratore delegato di Serviceplan Group Svizzera) e un'introduzione di Manfred Strobl (CEO di Mediaschneider), i relatori Peter Haller (Amministratore delegato di Serviceplan Group), Wolfgang Adlwarth (Insights Director Strategic Marketing GfK Panels), Stefanie Jermann (Key Account Manager GfK Consumer Experiences) Barbara Evans (Amministratore delegato di Facit Media Efficiency) e Dominik Terruhn (Amministratore delegato di Plan.Net Media) hanno affrontato l'argomento e presentato concetti e strumenti pratici per l'attuazione di una strategia di rete olistica.

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I relatori del Brand Roadshow 2016 (Foto: ZVG)

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Peter Haller durante la presentazione

Il 90% non è soddisfatto della gestione digitale del marchio

Secondo uno studio condotto nel 2015 per conto della German Brands Association, il 90% delle aziende intervistate non è soddisfatto della gestione digitale del marchio. Le aziende hanno dichiarato che manca un collegamento tra gli strumenti digitali e quelli analogici. Peter Haller ne attribuisce la causa al ritmo dell'innovazione della tecnologia informatica e delle applicazioni che ne derivano, che travolgono le pratiche di gestione del marchio della maggior parte delle aziende. Il modo in cui è possibile contrastare questa situazione e sfruttare il potenziale inutilizzato di una strategia globale in rete online e offline è stato spiegato al pubblico di esperti utilizzando concetti di successo per i cinque livelli di "gruppo target", "punti di contatto e media", "contenuti", "vendite" e "dati in tempo reale".

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Peter Haller, amministratore delegato del Gruppo Serviceplan

Concetti di successo su cinque livelli

Il concetto di successo per il livello "gruppo target" distingue tre tipi di gruppo target (non utenti, utenti standard, utenti digitali mobili) ed equipara l'attenzione al gruppo crescente di utenti digitali mobili al successo del marchio. A livello di "touchpoint e media", il concetto di successo prevede, da un lato, che l'azienda conosca le esigenze e il comportamento mediatico dei suoi destinatari e, dall'altro, che i media analogici e digitali siano coordinati e utilizzati in modo sensato. Il concetto di successo a livello di "Contenuto" descrive l'importanza di mettere in rete i contenuti: l'obiettivo è definire un profilo di valore che sia rilevante per il gruppo target e che sia autenticamente vissuto dal marchio. Al livello "Vendite", il concetto di successo include lo sviluppo di un concetto di omnichannel e il trasferimento degli strumenti digitali al PoS. Il concetto di successo al quinto livello, "Dati in tempo reale", dimostra l'importanza della business intelligence nel gestire i big data: I dati di marketing e di vendita devono essere elaborati tempestivamente in un processo automatizzato e utilizzati in questo modo.

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Christian Bärtschi, amministratore delegato di Serviceplan Group Svizzera e Manfred Strobl, CEO di Mediaschneider (da sinistra)

Il roadshow del marchio

Il Brand Roadshow (ex Marketing Meeting) è organizzato da sette anni a Zurigo da Serviceplan Group Svizzera, Mediaschneider e GfK. Qui vengono presentati i risultati delle ultime ricerche a un pubblico composto in gran parte da responsabili marketing e/o vengono introdotti concetti e strumenti pratici basati su questi risultati. .
 

La SRG registra una perdita di 90 milioni di franchi nel 2015

La SRG ha chiuso l'esercizio 2015 con una perdita di 90 milioni di franchi. A determinare il risultato negativo sono state la mancanza di entrate derivanti dall'IVA e la costituzione di un accantonamento per la cassa pensioni, come comunicato giovedì dalla SRG.

La perdita di milioni non è inaspettata: La SRG aveva già annunciato di aspettarsi un deficit considerevole per il 2015. La sentenza del Tribunale federale dell'aprile 2015, secondo cui chi paga il canone non deve pagare l'IVA, ha aperto un varco nelle sue casse. Da allora, la SSR ha dovuto pagare l'IVA con fondi propri. Nel 2015, ciò ha comportato una perdita di entrate di 27 milioni di franchi, come scrive la SSR. La SRG ha già avviato un programma di risparmio a causa della perdita di entrate. Saranno tagliati circa 250 posti di lavoro. I costi per i relativi accantonamenti - circa 31 milioni di franchi - sono stati addebitati al bilancio 2015. La SRG ha rilevato un ulteriore accantonamento di 70 milioni di franchi per la cassa pensioni. Ciò si è reso necessario a causa delle cattive prospettive del mercato dei capitali. Secondo il comunicato stampa, è probabile che la Cassa pensioni della SSR debba ridurre il tasso d'interesse tecnico. Nonostante le cifre in rosso del 2015, la SRG è ottimista per il futuro: prevede di tornare in attivo nel 2016. Le misure di risparmio dei costi introdotte getteranno le basi per un risultato equilibrato nei prossimi anni, scrive la SSR. (SDA)

Il post rilancio è "Master of Swiss Web 2016".

A Zurigo si è tenuta la sedicesima edizione dei «Best of Swiss Web Awards». Il titolo di miglior progetto web dell’anno è andato a Unic e Post CH. Jung von Matt e Hinderling Volkart si sono aggiudicati due «boe d’oro» ciascuno.

Il pioniere dell'IT Urs Hölzle ha ricevuto il premio d'onore di quest'anno. Il "Premio svizzero per la trasformazione digitale", assegnato per la seconda volta, quest'anno è andato a due aziende: Medela e La Posta Svizzera.

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Riempito fino all'ultima sedia: Il meglio del web svizzero 2016 (Foto: Thomas Häusermann/ Werbewoche)

Undici boe d'oro, 25 d'argento e 34 di bronzo sono stati consegnati giovedì alla Kongresshaus di Zurigo, che ha registrato il tutto esaurito con 790 ospiti. Dei 355 progetti presentati in totale, 80 sono entrati nella rosa delle undici categorie, tra le quali la giuria di 110 esperti ha infine selezionato 11 vincitori d'oro, 25 d'argento e 34 di bronzo. Tutti questi progetti hanno ricevuto i premi corrispondenti durante la serata di premiazione, oltre agli elogi dei lodatori e dei presidenti di giuria.

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Una bella atmosfera, il tutto esaurito e un concorso di alto livello con vincitori meritevoli: Claudio Dionisio, CEO Best of Swiss Web, è soddisfatto in un'intervista con il consueto presentatore Marco Fritsche.

"Master of Swiss Web": La Posta Svizzera / Unic e Soultank

Il nuovo sito web della Posta Svizzera si è aggiudicato il titolo di "Master of Swiss Web 2016" ed è quindi il meritato vincitore assoluto della 16a edizione del Best of Swiss Web Award Night. Il rilancio del sito web della Posta, di cui sono stati responsabili Unic e Soultank, ha impressionato molti dei 110 membri della giuria di esperti, nonché i lettori di Netzticker e il pubblico presente alla serata di premiazione di ieri. Oltre al Master, Post.ch ha vinto anche l'oro nella categoria Usabilità, l'argento nella categoria Affari pubblici e tre medaglie di bronzo nelle categorie Tecnologia, Business e Marketing. La nuova presenza online ha colpito sia per la rilevanza della quantità di informazioni ben strutturate, sia per l'efficienza e l'esperienza dell'utente: "Una soluzione impressionante a un tema complesso", così ha sintetizzato il progetto una delle giurie di esperti.

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Brillantini per i meritevoli vincitori: sul palco, clienti e destinatari sono ugualmente entusiasti. (Foto sopra: ZVG; al centro e sotto: Werbewoche)

Annuncio e premiazione del "Master of Swiss Web 2016":

Video: Thomas Stuckert/Settimana della Pubblicità

I vincitori dell'oro

Nella categoria Usabilità ha assicurato il Posta CH la boa d'oro. "Una soluzione impressionante per un argomento complesso", ha dichiarato la giuria di esperti. E ancora: "È facile navigare fino alle pagine dettagliate e si sa sempre dove ci si trova. La buona accessibilità completa perfettamente il sito web: una soluzione complessivamente molto gradevole e di successo".

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Nella categoria Tecnologia vinto "Migros. Suisse Mania" Oro. Lo spettacolare progetto mostra la Svizzera in 3D e ha impressionato la giuria di esperti per la sua applicazione cliente altamente innovativa. Il progetto Migros ha conquistato i giudici anche in una seconda categoria, quella della L'innovazione - convincere. "Tutto ciò che è possibile oggi è stato estratto dal web; un risultato sensazionale che consente un'ottima esperienza utente", è la conclusione.

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"Grand Tour della Svizzera di Svizzera Turismo è il vincitore dell'oro nella categoria Creazione. Il viaggio virtuale conduce gli utenti attraverso la Svizzera sotto forma di un'esperienza a scorrimento, consentendo loro di esplorare panorami e luoghi unici in modo interattivo e in dodici lingue.

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Nella categoria Affari assicurato "Blacksocks.com - 5.0" si è aggiudicato il primo posto con il rilancio del sito web. Il commento della giuria: "Blacksocks ha ancora una volta migliorato il proprio negozio online in modo esemplare; uno dei rilanci di maggior successo degli ultimi anni".

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Il test live dell'e-shop da Postlogistica ha vinto nella categoria Marketing in primo piano. Con questo sito, la Posta è riuscita a comunicare i propri servizi in modo divertente ed educativo, sensibilizzando allo stesso tempo l'opinione pubblica su un buon e-commerce. La campagna è stata realizzata da Notch Interactive, mentre il design e l'idea sono di Leo Burnett.

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Gioia della serata e ufficialmente l'applauso più lungo nella storia di "Best of Swiss Web": Notch Interactive, Leo Burnett e PostLogistics.

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Il Riprogettazione dell'Università di Berna vince l'oro nella categoria Affari pubblici. La riprogettazione di questa presenza online ha colpito la giuria soprattutto per la presentazione user-friendly dell'enorme ricchezza di contenuti.

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Nella categoria Campagne digitali di performance realizzato UBS Campusbreak la gara. Con questa campagna, UBS ha ottenuto un successo virale con il gruppo target difficile da raggiungere degli studenti delle università svizzere.

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"Vacanze nei Grigioni - La grande fuga"Il vincitore dell'oro nella categoria Campagne di branding. Un uomo di montagna che parla direttamente ai passanti della stazione centrale di Zurigo tramite un poster dal vivo e li invita a una gita spontanea in montagna è stata una campagna estremamente simpatica per la giuria. La giuria nella categoria Video il progetto è stato accolto positivamente: "La campagna di Graubünden Tourism riesce a mostrare a un vasto pubblico, in modo fresco e tecnicamente esemplare, che le piccole gemme delle montagne grigionesi non sono solo affascinanti e belle, ma anche molto facili da raggiungere".

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Laudator Nadine Borter (Contexta) spiega la decisione della giuria.

Infine, l'oro nella categoria mobile va a Werdeschiri.ch. Questa campagna di reclutamento online dell'Associazione Calcio Argovia permette agli utenti di sperimentare da una prospettiva insolita cosa significa dover prendere la decisione giusta immediatamente sul campo. L'interesse per la professione di arbitro viene suscitato in modo ludico e informativo e con un'eccellente tecnologia mobile. La campagna è stata lanciata per la prima volta presentato nella settimana della pubblicità.

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I vincitori dell'oro 2016:
 

Categoria Progetto AG AN
Tecnologia Migros. Suisse Mania Migros Hinderling Volkart
L'innovazione Migros. Suisse Mania Migros Hinderling Volkart
Creazione Grand Tour della Svizzera Svizzera Turismo Eyekon
Efficienza aziendale Blacksocks.com - 5.0: Esperienza di marca, commercio di contenuti, personalizzazione e shopping efficiente che vi rende felici! Blocchi neri Gruppo UFirst
Marketing online PostLogistica: Test E-Shop Live PostLogistica Notch Interactive / Leo Burnett
Usabilità Rilanciare Post.ch La Posta Svizzera Unic
Affari pubblici Riprogettazione dell'Università di Berna Università di Berna Zeix
Campagne digitali di performance UBS CampusBreak UBS Svizzera Equipe
Campagne di branding digitale  Vacanze nei Grigioni - La grande fuga Vacanze nei Grigioni Jung von Matt
Video Vacanze nei Grigioni - La grande fuga Vacanze nei Grigioni Jung von Matt 
Mobile werdeschiri.ch Associazione Calcio Argovia Telaio undici

Tutti i vincitori dell'argento e del bronzo alla fine di questo articolo. AG=cliente; AN=appaltatore; link e ulteriori informazioni su tutti i progetti su Bosw.ch

Premio d'onore 2016 per Urs Hölzle

Il Comitato per il premio onorario di "Best of Swiss Web" assegna il premio onorario di quest'anno al Dr. Urs Hölzle, che ha ispirato persone in tutto il mondo con la sua passione per l'IT e ha realizzato risultati pionieristici nel campo dell'IT in diverse aziende (Werbewoche.ch riporta). Come primo vicepresidente e ingegnere capo di Google, ha guidato l'ulteriore sviluppo dell'infrastruttura tecnica originale di Google. Urs Hölzle è uno degli informatici più noti e influenti al mondo, e quindi un meritevole vincitore del premio "Best of Swiss Web".

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Urs Hölzle, attuale numero 8 di Google, si è rivolto al pubblico in livestream dagli Stati Uniti e ha promesso di ritirare il premio di persona l'anno prossimo.

Due premi svizzeri per la trasformazione digitale

Lo "Swiss Digital Transformation Award" è stato consegnato per la seconda volta in occasione della serata di premiazione "Best of Swiss Web" per riconoscere le aziende che negli ultimi mesi hanno compiuto particolari progressi in termini di maturità digitale. I vincitori sono stati selezionati sulla base dell'autodichiarazione di circa 400 aziende partecipanti al "Digital Maturity Check", il modello di maturità sviluppato dall'Università di San Gallo e da un gruppo di esperti, nonché dell'analisi approfondita in più fasi da parte di una giuria di esperti. Alla fine sono state premiate nove aziende nella lista dei candidatidue dei quali hanno vinto il premio.

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Medela sta ampliando le relazioni qualitative con i clienti nell'ambito di una trasformazione digitale a lungo termine sostenuta dal CdA e dal MB. L'azienda sta inoltre semplificando e standardizzando i processi di vendita B2B e B2C su una piattaforma centrale. La giuria ha assegnato il "Premio svizzero per la trasformazione digitale" all'azienda di medie dimensioni Medela per la sua trasformazione incentrata sul cliente e orientata al mondo.

Anche questo premio va a una grande azienda: la Posta Svizzera. Negli ultimi mesi l'azienda ha compiuto notevoli progressi nell'ambito della trasformazione digitale. Questo vale sia per le soluzioni nuove e innovative nelle varie interfacce con i clienti finali, come il nuovo sistema di pagamento Twint, il nuovo portale online o le navette autonome di AutoPostale, sia per la digitalizzazione all'interno del Gruppo, come la dotazione di 20.000 "postini" con dispositivi mobili Android. (pd/hae)

I vincitori d'argento 2016:
 

Categoria Progetto AG AN
Tecnologia Sito web del Parlamento svizzero Servizi parlamentari itsystems
Tecnologia E-Periodica Biblioteca dell'ETH Immagine Cando
L'innovazione Vacanze nei Grigioni - La grande fuga Vacanze nei Grigioni Jung von Matt
L'innovazione Portale dei dati dell'amministrazione aperta Archivio Federale Svizzero Liip
Creazione Tricolore. Dalla foto all'immagine Stampa fotografica tricolore Hinderling Volkart
Efficienza aziendale P&G: Negozio Wella Procter & Gamble Futurecom interactive - Gruppo Y&R Svizzera
Efficienza aziendale Ecommerce Plug&Play Giftparadise.ch Licenza di medico di famiglia
Marketing online Vacanze nei Grigioni - La grande fuga Vacanze nei Grigioni Jung von Matt
Marketing online Blacksocks.com - 5.0: Esperienza di marca, commercio di contenuti, personalizzazione e shopping efficiente che vi rende felici! Blocchi neri Gruppo UFirst
Marketing online Selezione Migros Unione Cooperativa Migros Stazione
Usabilità Teatro del Casinò di Winterthur Teatro del Casinò di Winterthur Oro interattivo
Usabilità E-Periodica Biblioteca dell'ETH Immagine Cando
Affari pubblici Sito web del Parlamento svizzero Servizi parlamentari itsystems
Affari pubblici Rilanciare Post.ch La Posta Svizzera Unic
Affari pubblici Collezionista elettronico Cambiamento di gioco Liip
Affari pubblici Grand Tour della Svizzera Svizzera Turismo Eyekon
Campagne digitali di performance UBS Paymit - La campagna UBS Svizzera Tacca interattiva
Campagne digitali di performance Brack.ch: Impacchettare il Brack Brack.ch Cordiali saluti
Campagne digitali di performance CSS Assicurazione - Campagna d'autunno 2015 Assicurazione CSS L'Agenzia Casa
Campagne di branding digitale  Post CH - Il tour giallo Posta CH Jung von Matt
Campagne di branding digitale  Il battito del cuore Samsung Equipe
Video Posti a sedere per la Svizzera - Reunion Films Svizzera Publicis Communications Svizzera
Video Recensione del catalogo Ikea Ikea Svizzera Wirz
Mobile M14 - Rapporto annuale Migros online Migros Namica
Mobile Fondazione Hear the World: "Ascolta il Malawi Fondazione Hear the World Tacca interattiva

I vincitori del bronzo 2016:
 

Categoria Progetto AG AN
Tecnologia Rilanciare Post.ch La Posta Svizzera Unic
Tecnologia Teatro del Casinò di Winterthur Teatro del Casinò di Winterthur Oro interattivo
Tecnologia Stella alpina. L'esperienza Edelweiss Air Hinderling Volkart
L'innovazione Radar dei pericoli naturali di Zurigo Zurich Compagnia di Assicurazioni Namica
L'innovazione PostLogistica: Test E-Shop Live PostLogistica Tacca interattiva
Creazione Werdeschiri.ch Associazione Calcio Argovia Frame Eleven + Partner
Efficienza aziendale UBS & bexio: Contabilità per le PMI UBS / bexio Il Centro di esperienza di PwC
Efficienza aziendale Rilanciare Post.ch La Posta Svizzera Unic
Efficienza aziendale Ski.ticketcorner.ch Ticketcorner Netcetera
Efficienza aziendale Medela - MyMedela Medela Namica
Efficienza aziendale Flyerking online MW Mediatrade GmbH Studi Guava
Marketing online Rilanciare Post.ch La Posta Svizzera Unic
Marketing online Post CH - Il tour giallo Posta CH Jung von Matt
Marketing online Teatro del Casinò di Winterthur Teatro del Casinò di Winterthur Oro interattivo
Marketing online Grand Tour della Svizzera Svizzera Turismo Eyekon
Usabilità Piattaforma di ricette Coop Cooperativa Coop Unic
Usabilità Riprogettazione dell'Università di Berna Università di Berna Zeix
Usabilità M14 - Rapporto annuale Migros online Federazione delle cooperative Migros Namica
Usabilità Le Temps - Nuovo sito web Ringier Romandia Antistatico
Affari pubblici Rapporto annuale 2014 di Greenpeace Greenpeace Svizzera Crafft
Affari pubblici OneGov Cloud - lo sportello online per i comuni Associazione OneGov.ch Seantis
Affari pubblici Teatro del Casinò di Winterthur Teatro del Casinò di Winterthur AG Oro interattivo
Affari pubblici it-dreamjobs.ch Associazione Dream Job-ICT.ch Zeix
Affari pubblici Portale dei dati dell'amministrazione aperta Archivio Federale Svizzero Liip
Affari pubblici Occhiolino Cooperativa edilizia generale Zurigo Panter
Campagne digitali di performance Nescafé Dolce Gusto x Webrepublic: enorme portata per il lancio del prodotto Nestlé Suisse Repubblica web
Campagne digitali di performance Schulthess "molto più facile Macchine Schulthess Dotpulse
Campagne di branding digitale  Video musicale in realtà virtuale a 360° Samsung Electronics Svizzera GmbH Equipe
Campagne di branding digitale  Swiss Life - Il muro dei desideri Swiss Life  Jung von Matt
Video werdeschiri.ch Associazione Calcio Argovia Frame Eleven + Partner
Video Fermare la violenza domestica Centro per le donne di Zurigo Publicis Communications Svizzera
Video Video musicale in realtà virtuale a 360° Samsung Electronics Svizzera Equipe
Mobile Pagine di pagamento Datatrans Datatrans A tre poli
Mobile E-Periodica Biblioteca dell'ETH Immagine Cando

AG=cliente; AN=appaltatore; link e ulteriori informazioni su tutti i progetti su Bosw.ch

 

Christine Ziegler è la nuova responsabile marketing della divisione periodici di AZ Medien

Salt perde terreno dopo il cambio di proprietà

Dopo la vendita all'imprenditore francese delle telecomunicazioni Xavier Niel per 2,8 miliardi di franchi, Salt ha perso terreno. Il fatturato e l'utile operativo del terzo operatore di telefonia mobile svizzero sono diminuiti sensibilmente lo scorso anno.

Il fatturato è sceso del 2,4% a 1,285 miliardi di franchi svizzeri. L'utile operativo rettificato prima degli ammortamenti (EBITDA) è sceso del 4,9 percento a 412,5 milioni di franchi svizzeri. Salt detrae dall'EBITDA rettificato i costi per la ristrutturazione e il cambio di nome. Dopo la vendita, il 23 aprile il provider di telefonia mobile ha cambiato nome da Orange a Salt, con un costo di diverse decine di milioni di franchi. Con questi costi, è probabile che l'EBITDA non rettificato sia diminuito ancora di più. Salt non divulga questa cifra, né il risultato finale. Nel primo semestre del 2015, la società madre Matterhorn Telecom Holdings ha registrato una perdita netta di quasi 90 milioni di franchi, dopo una piccola perdita di 1,1 milioni di franchi nel 2014.

Esodo del management

Salt ha avuto un anno movimentato: dopo il cambio di proprietà, in estate c'è stato un esodo nel top management. Quattro dei sette top manager hanno lasciato l'azienda. Tra questi Johan Hall, responsabile della tecnologia, Matthias Hilpert, responsabile del commercio, Tonio Meier, responsabile del servizio clienti, e Yann Leca, responsabile delle finanze. A novembre se n'è andata la responsabile delle risorse umane Amelia Raess. A dicembre, l'amministratore delegato di Salt Johan Andsjö ha gettato la spugna e ha lasciato immediatamente l'azienda. A metà marzo 2016 gli è succeduto l'ex capo di Google Svizzera, Andreas Schönenberger.

Critiche severe

Il nuovo gruppo dirigente ha criticato aspramente la vecchia gestione: il turnaround di Salt è stato compromesso dalla forte concorrenza e da precedenti errori di gestione, ha annunciato il provider di telefonia mobile in un comunicato di giovedì. L'azienda ha dichiarato che il calo dei ricavi è dovuto principalmente alla diminuzione del ricavo medio mensile per cliente e alla perdita di clienti. Il numero totale di clienti è sceso del 6,6% a 2,024 milioni. In particolare, i clienti prepagati si sono allontanati. Il numero di clienti in abbonamento, più redditizi, è diminuito solo dello 0,4%. Il calo dell'utile operativo rettificato è stato causato da elevate perdite di crediti inesigibili dovute a un mancato passaggio all'IT nel 2014. Inoltre, Salt non aveva verificato a sufficienza l'affidabilità creditizia dei nuovi clienti. Nel 2014 l'operatore di telefonia mobile ha inviato a migliaia di clienti bollette errate a causa di problemi informatici. Di conseguenza, l'azienda ha dovuto essere generosa con gli sconti o quando i clienti hanno pagato in ritardo. Ciò ha avuto un impatto sui profitti.

Tagli ai posti di lavoro

Per contrastare questo fenomeno, Salt ha frenato i costi e tagliato i posti di lavoro. Il numero di posizioni a tempo pieno è diminuito di 60 unità, passando a 833 alla fine di dicembre 2015. La riduzione dei posti di lavoro è proseguita anche nell'anno in corso. Salt non divulga le cifre al riguardo. "Mentre i dipendenti hanno lasciato le aree di back office e di supporto, principalmente come parte di un programma di volontariato, sono state create nuove posizioni, in particolare nell'area della rete", ha annunciato Salt giovedì: "La parte principale della ristrutturazione di Salt Mobile SA è in gran parte completata." L'anno scorso Salt aveva reintegrato nell'azienda funzioni fondamentali come la rete e l'informatica. In precedenza, l'IT era stato esternalizzato al fornitore di servizi finlandese Qvantel, l'espansione della rete a Nokia Siemens e le operazioni di rete a Ericsson.

Ristrutturazione completa

La completa ristrutturazione di Salt sta diventando sempre più visibile anche all'esterno, ha aggiunto. Il nuovo capo Schönenberger e il nuovo team di gestione si concentreranno su una crescita redditizia e su una cooperazione efficiente tra le unità aziendali. Il pensiero a silo non dovrebbe più esistere. Inoltre, è stato lanciato un nuovo portafoglio di prodotti con cinque piani tariffari in abbonamento. Questi hanno avuto un effetto positivo sul numero di nuovi contratti a partire dall'autunno 2015, ha annunciato Salt. Inoltre, sono stati aumentati gli investimenti nella distribuzione diretta e online, mentre verranno mantenute solo le partnership di distribuzione indiretta più redditizie. Il marketing sarà gestito internamente con un team più piccolo. Non ci sarà più l'outsourcing. Un dettaglio piccante a margine: quando Salt ha rifinanziato i suoi debiti in aprile, 150 milioni sono andati al nuovo proprietario Niel. (SDA)

Premiati i migliori fotografi svizzeri di editoriale e reportage

Niels Ackermann per il Reportage e Beat Schweizer per l'Editoriale sono i vincitori dello "Swiss Photo Award - The Selection". Lo ha annunciato la giuria internazionale giovedì al Photobastei.

I due vincitori si aggiudicano un premio in denaro di 5000 franchi svizzeri ciascuno. Le loro opere e le altre sei migliori di ogni categoria saranno esposte a Zurigo fino al 24 aprile.

Dopo un processo di valutazione in tre fasi con un numero record di candidature, i giurati hanno capito che Niels Ackermann di Conches ha vinto nella categoria Reportage con la sua opera White Angel, un ritratto sensibile e suggestivo di una giovane donna a Slavutych, la città sorta dopo il disastro del reattore di Chernobyl.

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Beat Schweizer vince nella categoria Editoriale. Il suo lavoro sulla Transnistria, il paese poco conosciuto situato tra l'Ucraina e la Moldavia, che anche 25 anni dopo la dichiarazione di indipendenza non è riconosciuto da nessun membro dell'ONU, convince per i suoi tableaux ben composti e tranquilli che mettono alla prova le nostre abitudini visive e rivelano molto di questo paese.

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Il Premio fotografico svizzero in una nuova veste

Lo Swiss Photo Award è uno dei premi fotografici più prestigiosi e, con un montepremi totale di 30.000 franchi svizzeri, il più ricco in Svizzera. Presenta l'intera gamma della fotografia svizzera nei settori della pubblicità, della moda, degli editoriali, del reportage e dell'arte. Da 18 anni seleziona annualmente le migliori opere in base al loro alto livello di maestria e arte. Werbewoche è media partner del premio nella categoria "Pubblicità".

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Quest'anno il premio si svolgerà per la prima volta all'interno del Photobastei e si sta reinventando. I premi saranno consegnati in tre fasi e inseriti nelle Settimane Professionali. Trasformeranno l'intero Photobastei in una casa del reportage in aprile, della fotografia d'arte in giugno e della fotografia di moda in settembre.

Weber Harbeke Partners diventa Fastr

Weber Harbeke Partners si chiama ora Fastr. Il cambio di nome riflette l’ampliamento della gamma di servizi offerti e la trasformazione in una solida agenzia full-service. Il cambiamento di immagine coincide con il ricambio generazionale all’interno dell’agenzia.

L'agenzia pubblicitaria di Zurigo, con clienti come Migros, Subway, PSP Swiss Properties, Jeep o Alfa Romeo, ha ampliato intensamente la sua offerta digitale negli ultimi tre anni, senza trascurare il suo forte DNA nella costruzione di marchi basati sulle idee. Durante questo periodo, Max Weber e Thomas Harbeke hanno lasciato l'azienda e hanno finalmente passato le redini alla generazione successiva. Gli ex soci e i nuovi proprietari Sven Oeschger e Guido Zehnder hanno colto l'occasione per dare all'agenzia un aspetto nuovo e adeguato.

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La vocale mancante dovrebbe rendere il nome ancora più memorabile.

"Offriamo ai nostri clienti soluzioni contemporanee come agenzia di comunicazione agile e raffinata. Siamo piccoli e agili, ma allo stesso tempo molto esperti e sicuri, per così dire lo Zodiaco nel panorama delle agenzie. Aumentiamo il grado di specializzazione collaborando con i migliori fornitori della categoria", afferma Sven Oeschger. Con il passaggio a un'agenzia di comunicazione contemporanea a servizio completo, una nuova identità è la logica conseguenza. Fastr corona quindi questo processo ed esprime l'atteggiamento competitivo di voler vincere la gara, continua Oeschger.

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Il ghepardo come elemento di design è sinonimo di massima efficienza.

"Solo chi è veloce sopravvive nell'ambiente di oggi. L'arte è essere "veloci" e allo stesso tempo mantenere alto il livello di qualità. Per questo motivo, abbiamo scelto un ghepardo come elemento di design visivo: Il cacciatore più veloce è costretto a utilizzare le sue risorse in modo estremamente efficiente per raggiungere il suo obiettivo. Abbiamo interiorizzato questo atteggiamento: ascolta, pianifica e vai", dice Guido Zehnder.

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Guido Zehnder e Sven Oeschger (da sinistra)

Republica: il tifo per la SC Bern per il Westside

Il gold sponsor Westside ha spronato l'SC Bern all'inizio della serie finale dei playoff. Il visual e la promozione associata sono stati sviluppati da Republica.

In qualità di sponsor d'oro di lunga data dell'SC Bern, il centro commerciale ed esperienziale Westside è particolarmente soddisfatto dell'exploit dei Mutzen nei play-off. Con un visual d'impatto e una promozione adeguata, realizzata dall'agenzia creativa bernese Republica, Westside augura all'SCB un grande successo nella serie finale.

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Il visual della campagna è apparso come annuncio a tutta pagina sul Bund e sulla BZ Berner Zeitung. È stato integrato da manifesti nella Postfinance Arena. Sempre nello stadio, barbe di cartone, adesivi a specchio e pubblicità sul video tron hanno motivato le persone a partecipare a una campagna fotografica, con la quale l'idea è stata portata avanti online.

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Responsabile presso il Westside Shopping and Experience Centre: Ludwig Nehls (direttore del centro), Lorenz Feller (responsabile del progetto Sponsoring Migros Aare) . Responsabile presso Republica: Chris Morgan (direzione creativa), Kaspar Kobel (direzione artistica), Eric Kohler (grafica), Andreas Szentkuti (testo), Fabio Zahnd (consulenza), Rob Lewis (fotografia), Ann Schäublin (trucco barba), Stefan Hänni (modello), Bala Trachsel (responsabilità generale).
 

Schwindl Schär anima Swissgrid

È stata pubblicata la relazione annuale 2015 di Swissgrid. L’agenzia pubblicitaria basilese Schwindl Schär ha visualizzato online alcune relazioni con gli stakeholder della società svizzera di gestione della rete.

Nel corso del processo, sono stati creati mondi che possono essere scoperti in modo giocoso e che forniscono molte informazioni sul lavoro di Swissgrid.

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Chi è Swissgrid? Chi è coinvolto in Swissgrid? Potete trovare le risposte a queste domande nella sezione Relazione annuale 2015. In tre numeri - il primo dei quali è stato pubblicato nel 2014 - la società di rete viene avvicinata al pubblico. Al centro dell'attuale rapporto annuale: le relazioni con gli stakeholder di Swissgrid. Queste vengono presentate sul microsito in modo innovativo e accattivante. L'agenzia pubblicitaria basilese Schwindl Schär ha ideato, progettato e realizzato la seconda edizione nel quadro del 2014.

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Le FFS come unico rapporto diretto con i clienti, il Politecnico di Zurigo come partner per l'innovazione, il WWF come importante riferimento per la gestione della sostenibilità, Nant de Drance come esempio di espansione della rete e AET come importante interlocutore in Ticino: sono tutti importanti per Swissgrid. Per questo motivo sono presentati come esempi nel rapporto annuale 2015, con citazioni sulla cooperazione, figure chiave e testi sulla collaborazione con Swissgrid.

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L'innovazione sta nell'implementazione: per ogni stakeholder sono stati realizzati dei filmati come grafica di sfondo, riconoscibili come tali solo a un secondo sguardo. Quando si scorre, sopra i filmati viene disegnato un mondo che ritrae lo stakeholder. L'implementazione seduce alla scoperta giocosa, l'operazione è divertente - questo vale anche per le altre aree. Anche la revisione annuale e il bilancio dell'anno in cifre presentano molti elementi animati che rendono la visita un'esperienza.

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Responsabile presso Swissgrid: Silvia Zuber (gestione del progetto). Responsabile presso Schwindl Schär: Michael Schär (gestione del progetto, concetto, consulenza), Philip Schwindl (concetto, design), Pascal Bender (Arteria, programmazione), Raphael Gschwind (Berrel Gschwind, illustrazione).
 

Ultimo ma non meno importante: Il mio corpo come band

Sapete come suonerebbe il vostro corpo se fosse una band? Scopritelo.

L'agenzia londinese WCRS ha creato un video musicale interattivo per l'azienda sanitaria britannica Bupa - originariamente una compagnia di assicurazione sanitaria, oggi attiva anche nel settore dell'assistenza all'infanzia e della salute sul lavoro. In scena c'è il corpo stesso dell'utente, rappresentato dalla band indie rock The Futureheads. L'utente inserisce le condizioni del suo fegato, dei suoi polmoni, del suo cuore e delle sue ossa... e lascia che la band si esibisca di conseguenza. Testate voi stessi - buona fortuna. (hae)

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Miseria canina: se bevi troppo, il bassista suona su un beagle

Brandpulse: esperienza cliente unificata per il Gruppo Generali Svizzera

Brandpulse è stata incaricata dal Gruppo Generali Svizzera di progettare e realizzare l'aspetto di tutte le 64 agenzie secondo le nuove specifiche di corporate design globale.

Per riqualificare le aree clienti delle agenzie esistenti e creare una customer experience uniforme, Brandpulse è stata incaricata da Generali di analizzare l'aspetto di tutte le 64 sedi in Svizzera. Sulla base di questa analisi completa delle sedi, è stato sviluppato un catalogo standardizzato di misure sulla base del corporate design definito. La pianificazione individuale e il supporto all'implementazione per le sedi parzialmente diverse comprendevano, oltre all'ingresso e alle aree di attesa, soprattutto la reception e le sale riunioni per i colloqui con i clienti. In alcune agenzie sono state ridisegnate anche le vetrine e gli elementi di etichettatura.

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Il Gruppo Generali Svizzera è una compagnia assicurativa con circa 2.000 dipendenti, con sedi centrali ad Adliswil e Nyon e agenzie assicurative in tutta la Svizzera.

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