Nachdem Monami erst kürzlich verlauten liess, dass die man neben grossen Schweizer Brands wie Swisscom und Coop ab sofort auch die SBB-Kanäle betreut, folgen nun drei weitere Brands, welche die Agentur mit Büros in Zürich und Berlin digital bespielen wird.

Das rund 35-köpfige Team setzte sich im März bei gleich zwei Pitchverfahren für die Marke Emmi durch: einmal bei den Schweizer Vertretern von Emmi, einmal beim Global-Team. Dadurch ist Monami neu für die drei Brands Emmi Energy Milk, Emmi Caffè Latte und Beleaf zuständig und für deren Social-Media-Channels verantwortlich.

«Wir haben grosse Visionen mit den Marken und glauben an ein enormes Social-Media-Potential», so Lorenz Hanselmann, GL-Mitglied bei Monami. Und auch bei Emmi wird optimistisch in die gemeinsame Zukunft geblickt: «Professionalität, Expertise und Engagement haben uns auf lokaler und globaler Ebene überzeugt und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit», so Patrik Rauch, Head of Media Marketing Schweiz und Mattia Zanetti, Global Head Digital Marketing & Brand Experience.

Mit «Element Hero» will die VKG Schüler:innen der Unter- und Mittelstufe spielerisch Basiswissen vermitteln, sie für die Gefahren der vier Elemente sensibilisieren und ihnen aufzeigen, wie sie sich davor schützen können. Im Zentrum des neuen Lernangebots stehen zwei altersgerecht aufbereitete Arbeitshefte, die sowohl dem Lehrplan 21 als auch den didaktischen Anforderungen entsprechen: Während «Feuer, ungeheuer?» den ganz Kleinen die Gefahren des Feuers und die Arbeit der Feuerwehr näherbringt, klärt das Arbeitsheft «Natur, gewaltig?» die etwas Grösseren über die Wetterphänomene auf.

Gemeinsam ist den Arbeitsheften wie auch den Begleitheften für Lehrpersonen, Wimmelbildern, Themenvideos und Experimentierkoffern einerseits die grafische Handschrift von Komet, andererseits der Illustrationsstil der in Bern lebenden Berlinerin Jacqueline Urban. Sie zeichnet auch verantwortlich für die beiden neugierigen «Element Heroes» Kira und Flint, welche die Schülerinnen und Schüler auf ihrer Entdeckungsreise begleiten, Fragen stellen oder Zusammenhänge erklären. Komet wiederum hat das Naming und Logo sowie auch das gesamte Branding für das Projekt – inklusive der Website Elementhero.ch – entwickelt.

Sämtliche «Element Hero»-Lehrmittel können seit Anfang April kostenlos von Lehrpersonen und Feuerwehren bestellt werden.

Verantwortlich bei VKG: Daniel Röösli. Verantwortlich bei Komet: Jeff Gerber (CD), Claudio Parente (AD), Cyril Sollberger. (Grafik/Webdesign), Daniel Müller (Text), Corinne Hert (Client Service Director). Illustrationen: Jacqueline Urban.

Für die zweite Grillsaison mit der Hummel «Tschilli» haben die Kreativen von TBWA\Zürich dem Grillbotschafter von Coop noch mehr Charakter, Tempo und Emotionen verliehen: In vier rasanten Kurzstories erlebt Tschilli die verschiedensten Facetten des Grillsommers. Dabei erfährt die Hummel, dass Grillfans ohne mit der Wimper zu zucken bei jedem Wetter grillieren, bekennt Farbe als Fussball-Fan, feiert eine vegetarische Variante des Grillplauschs und beweist sich sogar als talentierte Musikerin. Natürlich wird in jedem Spot auch das umfassende Grillsortiment von Coop appetitlich in Szene gesetzt.

Für die vier neuen Abenteuer der herzigen Hummel haben Coop und TBWA\Zürich auf dasselbe Team gesetzt, das 2023 die Hummel erfolgreich eingeführt hatte: Regisseur Andreas Bruns, die Filmproduktion Shining und Hitmill. Das CGI-Team von Postoffice Amsterdam hat Tschilli wiederum Leben und Charme eingehaucht und sie noch ausdrucksstärker gemacht. Die vier 15-Sekunden-Filme sind Teil einer breit angelegten 360-Grad-Kampagne im TVC, auf OOH, DOOH, Print, Online und am POS.

Verantwortlich bei Coop: Sacha Zuberbühler (Leiter Marketingkommunikation), Vanessa Finzer (Leiterin Werbung), Benjamin Reiss (Leiter Werbung Promotionen/Verkaufsförderung), Florian Lanovic (Leiter Werbung FOOBY/Online Campaign), Stephanie Stähli (Projektleiterin Werbung FOOBY/Online Campaign), Lucas Bieler (Projektleiter Werbung FOOBY/Online Campaign), Aliza Berndt (Projektleiterin Werbung Social Media), Oliver Pursell (Leiter Werbung Social Media), Simon Flatt (Leiter Media), Karin Rieth (Leiterin Media Klassisch), Lukas Schmid (Leiter Media Digital). Verantwortlich bei TBWA\ Zürich: Manuel Wenzel, Sabrina Brandenburger, Mark Taylor, Susanne Weeber, Mark Levay, Jan Krohn, Bettina Klossner, Michael Kathe, Maude Mahrer, Liv Haegeli, Carla Hauser, (Kreation), Esther Ortega, Marija Suvajdzic, Daphne Weingartner (Beratung) Carolina Alpiger, Toni Rubera (DTP). Verantwortlich bei TW Media: Stephan Küng (Gesamtverantwortung), Manuela Brunner (Mediaplanung), Pearl Kathriner (Senior TV Planerin), Damiano Vitali (Head of TV), Sven Däschner (Head of Online), Nicole Berger (Online Mediaplanerin), Aaron Salzgeber (Digital Campaign Manager). Verantwortlich bei Shining: Leonardo Sanfilippo (Executive Producer), Gabi Benz (Line Producer), Dimitri Siegrist (Junior Producer), Andreas Bruns (Director), Tobias Dengler (DoP), Margit Proebst (Foodstyling), Randy Looser – Atelier Lohmann (Art Department), Moe Bakhshipour (Editor), Patski (Colorist), Kevin Vogel, Nicolas Küng (Onlining). Verantwortlich bei Postoffice Amsterdam (VFX): Guy van der Hoop (Producer), Ritchy Wattimena, Alysha Distelbrink, Boyo Frederix, Bram Budding, Bram Vleugel, Anaïs Mesquida, Nick de Leeuw, Tom Schuijt, Delfo Olimpo, Björn Sjöberg, Christos Filippou, Flint Kuijkens (VFX Artists). Verantwortlich bei HitMill: Fred Herrmann (Producer, Mix), Roman Camenzind (Executive Producer), Noemi Mathis (Project Management), Manuel Gerber (Sounddesign „Tonschliff“), Song by Mungo Jerry, Ray Dorset. Verantwortlich bei Cover Media: Angelina Belintani (Producer), Rainer Ammann (Sprachaufnahmen und Sounddesign).

Leben und Tod, scharfsinnige Diagnosen oder herzzerreissende Romanzen: Kaum ein anderer Beruf wird so häufig und mit solcher Begeisterung verfilmt und betrachtet wie das von Pflege- und Ärzteteams in Notfallstationen und Spitälern. Bei der Umsetzung hat sich die Agentur deshalb an den beliebten Genres von Filmen und Serien bedient: Fiktive Trailer zeigen Ereignisse aus dem abwechslungsreichen und von Spannung geprägten Berufsalltag von Pflegefachpersonen.

Zwischen Realität und Fiktion

Drei 15-sekündige Kurzspots und ein 30-sekündiger Haupttrailer bilden den Kern der Kampagne und bedienen sich in ihrer Machart einer Palette an audiovisuellen Elementen aus der Hollywood-Trickkiste. Sie geben so einen Vorgeschmack auf die Herausforderungen, die in diesem Berufsumfeld erlebt werden.

Die Inhalte wurden von Fachpersonen des Berner Bildungszentrums Pflege geprüft und so realitätsnah, wie in der Werbung eben möglich, nachgespielt und verfilmt. Die Kampagne wird von einem Filmplakat begleitet, das die Grenzen zwischen Realität und Fiktion ebenfalls verschwimmen lässt: erst bei genauerem Hinsehen wird klar, dass es hier um mehr als nur Unterhaltung geht.

Die Rolle deines Lebens

Die drei Slogans «Weniger Film – mehr richtige Action», «Weniger Film – mehr wahre Stories» und «Weniger Film – mehr echte Emotionen» lösen langsam aber sicher die Idee hinter der Kampagne auf und machen der Zielgruppe klar, dass es hier nicht um eine neue Serie geht, sondern um den Studiengang am Berner Bildungszentrum Pflege. Die Botschaft dabei: «Ob Fiktion oder Realität: Mit dieser Ausbildung ist eine spannende Hauptrolle im Berufsleben garantiert!»

Verantwortlich bei BZ Pflege: Geneviève Wüthrich und Etta Brand (Gesamtprojektleitung). Verantwortlich Kargo Kommunikation: Christoph Balsiger (Creative Direction), Fabia Dellsperger (Art Direction), Eva Matt (Projektleitung), Jorge Martinez (Motion Design), Onaquel Herbas (Grafik Design), Luca Balzli (Campaigning). Filmproduktion: DEF Kallen (Produktion), Juri Steinhart (Regie), Simon Huber (Kamera). Fotografie: Maximilian Lederer.

Die Website der Rivella Group hat einen frischen, modernen Anstrich erhalten und soll die Werte und Visionen widerspiegeln, die das Unternehmen seit seiner Gründung vor über 70 Jahren prägen.

Von der Vergangenheit inspiriert und auf die Zukunft ausgerichtet, soll den Besuchenden eine immersive Erfahrung geboten werden, die Tradition und Innovation in Einklang bringt.

Eine Reise durch die Geschichte

Im Geschichtsbereich der Website tauchen Besuchende in die Vergangenheit von Rivella ein, erleben alte TV-Spots und entdecken die Evolution der Marken. «Die Geschichte von Rivella ist auch die Geschichte einer ganzen Generation. Unsere TV-Spots sind echte Perlen, die unsere Entwicklung und Verbindung zu den Menschen über die Jahre hinweg zeigen», erklärt Monika Christener, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Rivella.

Einzigartiger und bunter Arbeitgeber

Mit dem Ziel, den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und dem damit zusammenhängenden Arbeits- und Fachkräftemangel entgegentreten, wurde der Bereich «Karriere und Arbeitgebermarke» stark ausgebaut.

Mit dem Slogan «Genau dein Geschmack» will die Unternehmung auf inspirierende und erfrischende Art zeigen, was sie zu einem einzigartigen Arbeitgeber macht. «Als Arbeitgeber wollen wir begeistern und ins Bewusstsein der für uns relevanten Talente gelangen, damit uns diese bei ihrer Arbeitgeber-Wahl in Betracht ziehen. Unsere Werte, Kultur und Begeisterung wollen wir mit einem starken Arbeitgeberauftritt nach aussen tragen: authentisch und durchaus auch etwas selbstironisch», erklärt Markus Krienbühl, Leiter People & Culture bei Rivella.

Engagement für Umwelt und Gesellschaft

Ein zentraler Schwerpunkt der neuen Website ist zudem das Thema Nachhaltigkeit, wo das Familienunternehmen seine Bestrebungen zur Reduzierung des CO2-Fussabdrucks und seine sozialen und gesellschaftlichen Engagements präsentiert. «Als Unternehmen tragen wir eine Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Gesellschaft. Unsere Massnahmen zur Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Teil unserer DNA und zeigen unser Engagement für eine bessere Zukunft», führt Christener weiter aus.

Modernität und Benutzerfreundlichkeit im Fokus

Die neue Website wurde nicht nur inhaltlich, sondern auch technisch modernisiert. Aaron Meder von der Agentur Soda Studios, die für Entwicklung und Umsetzung verantwortlich zeichnet, hebt besonders die modernen Features und die konsequente Ausrichtung auf mobile Endgeräte hervor: «Wir haben die Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit der Website optimiert, um unseren Besuchern ein nahtloses und inspirierendes Erlebnis zu bieten, egal von welchem Gerät aus sie darauf zugreifen.»

An der Umsetzung der Website waren sowohl Rivella-interne Teams aus Unternehmenskommunikation, People&Culture und Marketing als auch externe Partner der Agenturen Soda und Frontify beteiligt.

Verantwortlich bei Rivella Group: Susanne Widmer, Monika Christener (Unternehmenskommunikation), Markus Krienbühl, Jennifer Bühler, Ayana Bachmann (People&Culture), Kevin Bieri (Marketing). Bilder: Markus Bühler (Fotograf). Verantwortlich bei Soda Studios: Aaron Meder, Severin Höin. Verantwortlich bei Frontify: Darko Maravic.

Die Teilnehmenden des Kreativwettbewerbs für analoge, digitale und innovative Aussenwerbung nutzen eine aufmerksamkeitsstarke Plattform, um ihre Arbeiten bekannt zu machen und von einer hochkarätigen Jury bewerten zu lassen. «Die unabhängige Fachjury garantiert eine objektive und professionelle Bewertung der eingereichten Kampagnen. Zudem ist sie für den reglementarischen Teil und die strengen Kriterien in den einzelnen Kategorien verantwortlich. Prämiert werden nur Arbeiten, welche durch erstklassige Umsetzung, neue digitale Standards oder mutige Ideen überzeugen», erklärt Christian Brändle, Jurypräsident und Direktor des Museums für Gestaltung Zürich.

Die breit abgestützte, mehrsprachige und wechselnd zusammengesetzte Fachjury besteht aus 14 Vertreter:innen der Kultur, der Agenturen und Kreativen, der Mediaplanung sowie der auftraggebenden Wirtschaft. Sie kürt die besten Out of Home Kampagnen des Jahres der Schweiz. Dieses Jahr neu mit dabei sind Nathalie Diethelm von Serviceplan, Lukas Dittmer von Ikea und Julian Stauffer von Digitec Galaxus.

Die Jury im Überblick

• Christian Brändle, Direktor Museum für Gestaltung Zürich (Jurypräsident)
• Nathalie Diethelm , CEO House of Communication
• Lukas M. Dittmer, Integrated Media Manger Ikea
• Jonas Eliassen, CEO Havas
• Melanie Felder, Head of Marketing Volkswagen Personenwagen Amag Import
• Elise Gaud de Buck, Visual Communication Designer Plates-Bandes
• Michael Kamm, CEO Agence Trio
• Heike Kammerer-Vercelli, Head of Marketing & Consumer Communication Nestlé Suisse
• Monica Märchy, Partnerin & Creative Guide Design Studio Way
• Marco Rose, Co-Owner & Head of Strategy Mediatonic
• Julian Stauffer, Art Director Digitec Galaxus
• Jonas Voegeli, Head of BA Visual Communication Zürcher Hochschule der Künste
• Manuel Wenzel, Chief Creative Officer TBWA\ Switzerland
• Thomas Wildberger, Partner Prophet & Präsident ADC Switzerland

Das Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg wollte 2019 beim Europäischen Amt für geistiges Eigentum EUIPO die Marke «Joyful by Nature» für Kosmetika, Duftkerzen und Marketing eintragen lassen. Der französische Parfümhersteller Maison Jean Patou legte dagegen Widerspruch wegen der eigenen Marke «Joy» ein. Das EUIPO gab ihm teilweise recht.

Dagegen wehrte sich Kneipp vor dem Gericht der EU – erfolglos, wie nun feststeht. Die Richter entschieden, dass die Marke «Joy» in einem wesentlichen Teil der EU, insbesondere in Frankreich, Wertschätzung geniesse. Die Marke habe in der Vergangenheit grosse Bekanntheit aufgebaut.

Selbst wenn der Bekanntheitsgrad über die Jahre abgenommen habe, habe eine gewisse «Restbekanntheit» überdauert. Die beiden Marken seien sich so ähnlich, dass sie gedanklich miteinander in Verbindung gebracht werden könnten. Deswegen bestehe die Gefahr, dass Kneipp den Ruf der «Joy»-Marke in unlauterer Weise ausnutzen könnte, so die Richter.

Gegen das Urteil kann noch vor dem höchsten Gericht der EU, dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) vorgegangen werden. (SDA)

Die 83 Leinwände in den 12 Blue Cinema Kinos in der Deutschschweiz sowie die Ausstrahlung von Werbebotschaften auf den DOOH-Cinema Screens im Kinofoyer bleiben weiterhin unter der Vermarktung von Weischer.Cinema Schweiz.

«Seit 2012 sind wir ein eingespieltes Team mit unserem Werbepartner Weischer.Cinema Schweiz. Wir glauben beide fest an die Magie des Kinos und sind bestrebt, das Kinoerlebnis auf ein neues Niveau zu heben», so Ophélie Doebler, Chief Officer bei Blue Cinema, zur Verlängerung der Partnerschaft.

«Die Vertragsverlängerung hat eine besondere Bedeutung, denn Blue Cinema hat Weischer.Cinema Schweiz den allerersten Vertrag ermöglicht und somit massgeblich dazu beigetragen, in der Schweiz Fuss zu fassen», ergänzt Christof Kaufmann, CEO bei Weischer.Cinema Schweiz.

Somit sichert sich Weischer.Cinema Schweiz alle grossen Kinopartnerschaften für den nächsten Vertragszyklus.

Zahlreiche Medienschaffende haben seit 2022 an den Keystone-SDA Faktencheck-Trainings teilgenommen, um sich zu aktuellen Fragen auszutauschen und ihr Wissen im Kampf gegen Desinformation zu vertiefen. Der Bedarf ist nach wie vor gross, da politische Propaganda im Superwahljahr der USA und Künstliche Intelligenz viele Bürger:innen verunsichern. Mehr denn je ist es Aufgabe der Medien, Orientierung zu schaffen – sowohl auf nationaler als auch auf regionaler Ebene.

In enger Kooperation mit der Deutschen Presse-Agentur DPA und der Google News Initiative bietet Keystone-SDA erneut Faktencheck-Trainingsprogramme an. Sie starten Ende Mai 2024. Für Redaktionen von Schweizer Medien werden die Schulungen erneut kostenlos durchgeführt.

Die beiden Experten Catherine Gilbert, Verification Officer der Keystone-SDA, und Jan Ludwig, Faktenchecker und Social-Media-Trainer der DPA, vermitteln in zweitägigen Basisschulungen Grundlagenwissen für die digitale Recherche wie Foto-Rückwärtssuche oder Video-Verifikation. Ergänzend dazu werden zweistündige Vertiefungsschulungen angeboten, die Tools und Techniken, Recherchetricks und Praxisfälle intensiver beleuchten und sich einfach in den redaktionellen Arbeitsalltag integrieren lassen. Einen Schwerpunkt wird diesmal auf das Erkennen von künstlich generierten Inhalten wie Deepfake-Videos, -Stimmen und -Texten gelegt.

«Die heutigen Kommunikationskanäle ermöglichen die schnelle und nahezu unbegrenzte Verbreitung von Falschinformationen. Mit der rasanten Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz hat das Desinformationspotenzial noch einmal deutlich zugenommen», sagt Jann Jenatsch, COO von Keystone-SDA. «Die Unterscheidung zwischen Fakt und Fake wird zunehmend schwieriger. Umso mehr freut es mich, dass wir das Schulungsprogramm für Medienschaffende ausbauen können.»

Innovationen sind essenziell, will ein Unternehmen in seiner Branche erfolgreich bleiben. Das Problem: Oft erfolgt der Innovationsmanagement-Prozess nicht strukturiert, oder die Wissensbeschaffung ist dezentral und wird dadurch ineffizient. Hier will der GDI Innovation Hub ansetzen. Mit dem Hub sollen Nutzer:innen effizient recherchieren, auf branchenrelevante Mega- und Makrotrends zugreifen und ein systematisches Wissensmanagement aufbauen können.

«Mit dem GDI Innovation Hub haben Unternehmen direkten Zugriff auf das gesamte GDI-Inventar an Studien, Konferenzberichten, Referaten und Trend Updates. Im Contentbereich finden Nutzerinnen und Nutzer täglich neue Inspirationen bei der Suche nach Innovationen. Darüber hinaus bieten der Food- und der Retail-Radar einen Überblick über die relevanten Mega- und Makrotrends, die von unseren Branchenexperten bewertet wurden», erklärt Susan Shaw, Head of Strategic Services und Mitglied der Geschäftsleitung des GDI.

Über 10’000 Innovationsbeispiele

Um die Recherche effizient zu gestalten, bietet der GDI Innovation Hub Zugriff auf mehr als 10’000 Innovationsbeispiele aus der ganzen Welt, auf Trends, Technologien und Start-ups. Die Datenbank wird von einem professionellen Scouting-Team kuratiert, laufend aktualisiert und kann nach Mega- und Makrotrends sowie nach Branchen gefiltert werden.

In den drei Workspaces zu den Themen Handel, Ernährung und Gesundheit sowie in einem allgemeinen Bereich können Nutzer:innen auf Expert:inneneinschätzungen, auf Studien, Trend-Updates und Interviews des GDI zugreifen.

Kuratierte Trend-Radare zu Handel und Ernährung

Im Food- und Retail-Radar haben GDI-Forscher:innen die relevanten Branchentrends auf Mega- und Makrotrend-Ebene identifiziert und ihre Auswirkungen auf die Branche in der Schweiz und Europa bewertet.

Die Radare sollen Unternehmen dabei unterstützen, relevante Trends zu identifizieren, um die eigene Strategie und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

Massgeschneiderte Lösung für firmeninterne Innovationen

Mit dem Corporate-Zugang können Nutzer:innen den Innovation Hub für den firmeninternen Innovationsprozess vertraulich nutzen. Hier können eigene Inhalte hochgeladen und mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz zusammengefasst werden. Ein KI-unterstützter Ideengenerator hilft bei der Entwicklung von neuen Produkten und Services.

Der GDI Innovation Hub kann für zehn Tage kostenlos getestet werden.

Ziel war es, einen Ort zu kreieren, der dem unbeschwerten und schönen Lebensgefühl Rechnung trägt, der normalerweise mit dem Genuss eines Glases Wein einhergeht und wo die breite Sortimentsvielfalt von Coop der Zielgruppe ansprechend präsentiert werden kann.

So wurde ein modularer Markenauftritt konzipiert, der den unterschiedlichen Grössen und Flächenformen im Retail Rechnung trägt. Es wurde ein «Weinkeller» kreiert, der die Form- und Materialsprache der Wein Caves von Coop aufnimmt und die edlen Produkte hochwertig, prominent und stimmungsvoll in Szene setzt.

Dazu steht viel Präsentationsfläche zur Verfügung, um die grosse Angebotsvielfalt am POS zu demonstrieren und direkt ab Fläche Weine verkaufen zu können. Im Zentrum steht zudem eine Weinbar, um in angenehmem Ambiente die vielfältigen Weine degustieren zu können. Abgerundet wird der Auftritt durch ein durchdachtes Visibilitätskonzept, das durch Wechselbranding zudem die nötige Flexibilität in der Kommunikation ermöglicht.

Nach Abschluss der Konzeptions-, Kreations- und Produktionsphase und einer erfolgreichen Test- und Erstumsetzung Ende 2023 durch USP, tourt das Coop Mondovino Wein Atelier seit Anfang 2024 im Rahmen einer schweizweiten Kampagne durch ausgewählte Coop-Einkaufszentren. USP kümmert sich im Auftrag von Coop um das Projektmanagement und die Filialkoordination, darüber hinaus stellt USP die Logistik inklusive Auf- und Abbau sicher und unterstützt auch mit Personal, das im Vorfeld gemeinsam mit den Coop-Weinexpert:innen umfassend geschult und so auf die Einsätze vorbereitet wurde.

Verantwortlich bei Coop: Sylvia Berger (Category Managerin Weine/Schaumweine), Julia Gürtler (Projektleitung Wein Atelier). Umsetzung: USP Partner (Gesamtprojektverantwortung inkl. Konzeption, Kreation und Sicherstellung der Umsetzungen), Stammkraft (Standbau und Logistik).

Seit 2021 können die Highlights von Graubünden auf dem Alpine Circle erlebt werden – eine Rundreise durch den Bergkanton, die mit Zug, Auto oder Velo bestritten werden kann. Um die Bekanntheit der Tour weiter zu erhöhen, haben Graubünden Ferien und Wirz erneut zusammengespannt: In der aktuellen Kampagne wird der Alpine Circle auf augenzwinkernde Weise als Ferieninnovation inszeniert, auf welcher endlose Ferien möglich sind. Zumindest theoretisch.

Es liege in der Natur eines Kreises, dass es kein Anfang und kein Ende gibt – und genau so sei es auch bei der geschlossenen Rundfahrt des Circles: «Wenn man das Ende erreicht, ist man ja eigentlich wieder am Anfang und man kann die Tour von vorne beginnen»,      erklärt Jannic Mascello, Creative Director bei Wirz. Lohnen würde sich das allemal, denn durch die riesige Dichte an Sehenswürdigkeiten, wie dem Schweizerischen Nationalpark, der Gletscherwelt Diavolezza, dem Landwasserviadukt und der Rheinschlucht biete die Rundreise auch Erlebnisse ohne Ende.

Damit endlose Ferien auch finanziell möglich sind, wurde zusätzlich ein Gewinnspiel lanciert: Der Hauptpreis beinhaltet Übernachtungen in den Sunstar und Private Selection Hotels entlang des Alpine Circles im Wert von 10’000 Franken.

Die auf eine mehrjährige Laufzeit ausgelegte Kampagne läuft derzeit in der Deutsch- und Westschweiz und beinhaltet neben dem TV-Spot, auch mehrere Onlinefilme, DOOH sowie Display, Social und Native Ads.

Verantwortlich bei Graubünden Ferien: Yves Luetolf (Chief Marketing Officer / Vizedirektor GRF), Karin Raimondo (Leiterin Partnerschaften, Touring, Romandie). Verantwortlich bei Wirz: Jan Kempter, Jannic Mascello, Björn Bippus, Evelyn Schellenberg, Florian Siegrist, Mark Stahel, Elena Gabriel, Marleen Diener, Ria Meghji, Simone Jehle, Fabian Nold, Janna Löhr, Stephanie Ackermann, Miya Aschwanden, Erasmo Palomba, Nadja Kilchhofer, Ruwanie Hayoz, Giovanni Bucca, Yussef Serat, Oliver Fäs, Corinne Räber, Rahel Signer, Alagic Muharem, Ademi Besian, Nico Keramaris, Naomi Meran, Timo Lorch, Kerstin Lenz. Produktion: MovieMaint (Filmproduktion), Jonas Ballmann (Executive Producer), Wolfgang Weigl (Editor), DubDub Studios (Audio Postproduktion), Simon Hardegger (Grading). Media: Capture Media, Speed U Up Suisse.