Anche quest'anno la ZKB vuole sottolineare il suo impegno all'insegna del motto "Viviamo la diversità" in modo divertente e ha realizzato il trailer del film "Romeo, Giulietta e Paola" in collaborazione con TBWAZurich e Stories. La tragedia, famosa in tutto il mondo, è stata rimessa in scena dai fratelli Giger e ha avuto un nuovo e sorprendente risvolto per Pink Apple. In linea con il messaggio del film: "Raccontare storie".

Responsabile presso ZKB: Markus Sulzer (Project Manager Corporate Citizenship). Responsabile presso la TBWA di Zurigo: Manuel Wenzel, Angelo Sciullo, Katharina Binder, Sarah Rüegger (creazione), Jasmine Segginger (consulenza). Responsabile delle storie: Flurin e Silvan Giger (Regia), Silvan Giger (Direttore della fotografia), Julia Morf (Styling/Props), Erica Büsser, Patrick Kästli (Make-Up), Yves Bollag & Michèle Seligmann (Exe. Produttore), Heike Schreyer (Coordinatore di produzione), Flurin & Silvan Giger (Montaggio), Chenyi Guo, Leance Volschenk (Coordinatore di post-produzione), Jürgen Kupka (Color Grading), Tonstudio Z (Sound Design, Mixing). Un ringraziamento speciale a: Teatro Neumarkt, Villa Bleuler, Eberle Filmequipment, Blowup-Studio Licht.

Il progetto di finanziamento sostenuto dalla Conferenza tedesco-francese-svizzera del Reno superiore ORK e dalla Regione metropolitana trinazionale del Reno superiore TMO offre agli apprendisti con una formazione scolastica professionale nella regione di confine tra Svizzera, Germania e Francia la possibilità di fare un'esperienza professionale in un Paese vicino durante il loro apprendistato, di solito completando uno stage di quattro settimane.

Il certificato Euregio funge quindi da apriporta per le aziende della regione di confine. Inoltre, rappresenta un vantaggio sia per le aziende che per gli apprendisti e gli studenti delle scuole professionali, aumentando così l'attrattiva della formazione nella regione dell'Alto Reno.

Il nuovo mandato di CR Basel comprende la revisione e il rinnovo delle misure di comunicazione di base per il certificato Euregio, dalla concezione del corporate design ai manifesti, alle misure sui social media e ai volantini.

Il gruppo vive "la pretesa di plasmare il futuro della comunicazione e di servire ancora meglio i clienti", si legge in un comunicato. Oltre ai migliori talenti, ciò richiede anche di combinare efficacemente una moltitudine di discipline e competenze. A tal fine, il Gruppo Publicis ha creato due nuove posizioni chiave nel team di gestione. L'obiettivo: posizionare il gruppo ancora meglio nella competizione per i migliori talenti e massimizzare il valore per i clienti.

Jarina Jauch assume la nuova posizione di Chief People & Culture Officer. Ex di Deloitte, è responsabile dell'ulteriore rafforzamento dello spirito collaborativo e della cultura della diversità che il gruppo di agenzie ha costruito e sviluppato negli ultimi anni. "Nel mondo della consulenza, c'è una grande fiducia in se stessi nel presentarsi ai talenti come un datore di lavoro e una stazione di carriera eccezionale. In questo caso, il mondo delle agenzie ha tutte le ragioni per recuperare", afferma Jauch nel comunicato stampa. "Perché la libertà creativa e le opportunità di carriera che soprattutto i giovani dipendenti hanno in un'agenzia collegata a livello internazionale come Publicis Groupe non possono essere offerte da nessun altro". Lo spirito e l'energia che l'agenzia trasmette devono ora essere trasferiti nel mercato del lavoro. "In modo da raggiungere le persone che possono fare ciò di cui i clienti avranno bisogno domani, insieme all'incredibile diversità di persone, culture e competenze di Publicis Groupe".

Con Pascal Winkler, il gruppo si arricchisce di uno stratega del marchio, rientrato in Svizzera, per la posizione di Chief Strategy Officer. Pascal Winkler vanta 18 anni di esperienza in Australia, Asia e Germania. In Publicis Groupe, porterà il suo background interdisciplinare per combinare la diversità delle discipline e offrire ai clienti soluzioni da un'unica fonte.

"Sono felice di poter riscoprire ancora una volta il mio Paese d'origine dal punto di vista professionale e privato, e anche di rilanciare i giornali dopo 18 anni, cosa che facciamo solo in Svizzera", afferma Winkler. Mi piacerebbe anche utilizzare questa nuova visione per il mio compito di stratega: comprendere il comportamento umano in un contesto culturale e sociale, e da qui definire un ruolo vantaggioso per i marchi". Allo stesso tempo, mi entusiasma l'idea di adattare la mia esperienza internazionale alla Svizzera".

Jarina Jauch e Pascal Winkler si uniscono al team di gestione di Publicis Groupe a Zurigo con Edgar Magyar, Bianca Gay, Dirk Lux sotto la guida del CEO Alexander Haldemann.

Il Digital Commerce Award premia i migliori negozi online svizzeri. Le categorie principali riflettono i diversi orientamenti dei clienti e le varie categorie di prodotti dei rivenditori online. I criteri di base come l'usabilità, la qualità dei dati e l'assistenza ai clienti sono ponderati in modo uguale in tutte le categorie. Per i fattori di entusiasmo, invece, l'attenzione è diversa in ogni categoria. Le categorie speciali sono destinate a tutti i rivenditori online che hanno soluzioni eccezionali per i loro clienti nelle aree selezionate. Inoltre, ogni anno viene scelto il "Digital Commerce Champion".

Per l'edizione di quest'anno sono stati selezionati cinque candidati per ognuna delle 16 categorie, che si sono distinti in diversi criteri a seconda della categoria e si sono quindi distinti dalla concorrenza. I negozi nominati hanno dimostrato di possedere capacità e competenze uniche per soddisfare le esigenze dei loro clienti in modo innovativo ed efficace.

I candidati in sintesi

Categoria Usabilità e contenuti B2B

• Alltron: alltron.ch
• Bechtle: bechtle.com/ch
• Hebetech: hbt-ag.ch
• Jordi: printzessin.ch
• Gruppo Motorex-Bucher:motorex-com

Categoria Servizi B2B e integrazione dei processi

• Alltron: alltron.ch/it
• Bechtle: bechgtle.com/ch
• Bühler:buhlertest.ch
• Hebetech: hbt-ag.ch/it
• Thommen Medical:thommenmedical.com

Categoria Soluzione mobile B2B

• Bühler: buhlertest.ch
• Materiale elettrico: apple.com/ch/app/electro-material-em-app/id1177937326
  play.google.com/store/apps/details?id=com.droids.em.elektromaterial&hl=en_CH&gl=US&pli=1
• Jordi:printzessin.ch
• Pestalozzi: apple.com/ch/app/pestalozzi-haustech-mobile/id1586975667
• Thommen Medical: thommenmedical.com

Categoria Moda e accessori

• adretto: adretto.ch
• CH: jeans.ch
• namuk: namuk.com
• NIKIN:nikin.ch
• Scarpe Risch:risch-shoes.com

Categoria Stile di vita e hobby

• CH: brack.ch
• feey: feey.ch
• Mercato specializzato Migros:sportxx.ch/it
• MyCamper: mycamper.ch
• Vergani + Co: vergani.ch

Categoria Casa e abitazione

• feey: feey.ch
• Negozio di bricolage HORNBACH (Svizzera): hornbach.ch
• isenzio: curtainbox.ch
• mobili livom:livom.ch
• diinto: diinto.ch

Categoria Bellezza e cura

• CH: brack.ch
• Indyvit: indyvit.com
• Periodo Juna: junaperiod.com
• Niente stronzate:nobullshit.care
• Rifiuti zero:kiyo-naturale.com

Categoria Cibo e gastronomia

• Confiserie Sprüngli: spruengli.ch
• Cooperativa Coop: coop.ch
• HIESTAND Svizzera: hiestand.ch
• Madame Sum: madamesum.com
• Vergani + Co: vergani.ch

Categoria Piccole imprese

• Cintura di Appenzello: appenzeller-belt.com
• Indyvit: indyvit.com
• namuk: namuk.com
• Niente stronzate: nobullshit.care
• diinto:diinto.ch

Categoria Mercati e piattaforme

• Bühler: mybuhler.com
• Farmy: farmy.ch
• Servizio sanitario 365; per conto del CSS: enjoy365.ch
• OWIBA: iba.ch
• Zaster: zaster.ch

Categoria Modelli di abbonamento e noleggio

• adretto:adretto.ch
• MyCamper: mycamper.ch
• TESSERE: affittareunamico.ch
• yamo: yamo.bio
• Yuno: yuno.ch

Categoria Omnicanalità e innovazione

• Bühler: mybuhler.com
• Confiserie Sprüngli: spruengli.ch
• Cooperativa Coop: coop.ch
• Tecnologia di sollevamento: hbt-ag.ch
• isenzio: curtainbox.ch

Categoria Marchi e produttori

• Dagsmejan Ventures: dagsmejan.ch
• feey:  feey.ch
• Indyvit: indyvit.com
• Jordi: printzessin.ch
• namuk:namuk.com

Categoria sostenibilità

• CIRCLEHub: circleshop.ch
• Laboratorio del VENERDI'..: f-cut.ch
• namuk: namuk.com
• NIKIN: nikin.ch
• Secend: secend.ch

Categoria startup

• BIDONI E SCATOLE: binsandboxes.ch
• kleandrop: kleandrop.ch
• mobili livom: livom.ch
• Secend: secend.ch
• L'altro cammino: theotherwalk.ch

Categoria Generazione Z

• CH: brack.ch
• feey: feey.ch
• Jordi: printzessin.ch
• Madame Sum: madamesum.com
• Yuno: ch

Il quarto sondaggio dello studio "Intelligenza artificiale - il futuro del marketing" dimostra che l'IA viene finalmente utilizzata nel marketing. Secondo lo studio, il numero di scettici è diminuito di oltre il 67% negli ultimi cinque anni. Allo stesso tempo, l'uso dell'intelligenza artificiale è aumentato in modo significativo (53,2%).

Tuttavia, c'è ancora spazio per i miglioramenti, non nell'IA, ma nel fattore umano. Lo studio mostra che per oltre il 60% dei responsabili marketing la formazione sull'IA sarà una sfida.

Per lo studio, il team guidato dalla Prof.ssa Claudia Bünte ha nuovamente intervistato i responsabili marketing della regione DACH nel 2023. Bünte, esperta di marketing presso l'Università di Scienze Applicate SRH di Berlino, ha studiato come si sta sviluppando l'uso dell'IA nel marketing dal 2018.

170 esperti hanno partecipato alla quarta ondata del sondaggio, il 77% dei quali erano manager. Lo studio mostra che, dopo un'iniziale esitazione, l'uso dell'IA nel marketing sta finalmente aumentando in modo significativo: I responsabili marketing utilizzano ora l'IA in tutte e cinque le aree principali del marketing: consumer insights, strategia, prodotto/prezzo, pubblicità/vendita e gestione delle prestazioni.

L'intelligenza artificiale supporta sia le attività esterne di interazione con i clienti, sia quelle interne, come la semplificazione del lavoro e un lavoro più efficace ed efficiente.

Circa l'86% degli intervistati ritiene inoltre che l'importanza dell'IA nel marketing aumenterà ulteriormente in futuro. Hanno intenzione di utilizzare l'IA ancora di più e vedono la tecnologia come un fattore decisivo per il successo dell'azienda. "Il fatto che ci voglia così tanto tempo perché l'IA venga utilizzata in modo generalizzato nel marketing ci ha sorpreso", commenta Claudia Bünte a proposito dei risultati dello studio.

L'81,1% utilizza software-as-a-service (SaaS), molti dei quali in misura significativamente maggiore rispetto agli ultimi tre anni, e ha così potuto acquisire maggiore esperienza con gli strumenti basati sull'IA. "A quanto pare, le prestazioni del software standard che si può acquistare sono ormai così buone da poter essere utilizzate", continua Bünte.

Per quanto riguarda il fattore umano, lo sviluppo attuale comporta nuove sfide: Oltre il 60% degli intervistati afferma che la formazione dei dipendenti in materia di IA rappresenterà una sfida. Le aziende dovrebbero quindi investire nella formazione dei propri dipendenti per sfruttare appieno il potenziale dell'IA.

Con il 18,8%, l'uso intensivo dell'IA è attualmente relativamente basso tra gli intervistati. Le soluzioni software di IA utilizzate non fanno ancora parte di processi fissi e le possibilità degli strumenti SaaS non sono ancora pienamente sfruttate. Circa un terzo dei dirigenti giudica la propria conoscenza dell'IA inferiore alla media. Questo vale anche per i dirigenti. "La formazione sistematica è particolarmente importante per gli strumenti di IA, poiché nuove applicazioni vengono costantemente introdotte sul mercato, come ChatGPT", spiega Bünte.

La formazione e l'addestramento dei membri del team umano diventeranno quindi ancora più importanti nei prossimi anni, al fine di familiarizzarli con la gestione efficiente e professionale delle tecnologie artificialmente intelligenti. È probabile che da questo emergano nuove professioni, come quella del prompt designer:in.

Ma l'uso corretto dell'IA ripaga: chi utilizza l'IA in azienda ha una probabilità significativamente maggiore di affermare di avere più successo della concorrenza. Il 77% degli intervistati che lavorano con l'IA nel marketing afferma che l'IA è almeno uno dei fattori di successo. I manager prevedono inoltre che l'IA sarà un fattore decisivo per il successo in futuro.

Di conseguenza, lo studio conclude che l'IA nel marketing - dopo le esitazioni iniziali - viene finalmente utilizzata, ma non ancora in modo completo. Inoltre, sta diventando fondamentale per il successo. Tuttavia, per sfruttare appieno il potenziale dell'IA, le persone sono importanti: più conoscenza, più formazione e più esperienza possono aiutare a utilizzare l'IA per il successo aziendale. Le aziende dovrebbero quindi investire specificamente nella formazione interna sull'IA ed essere aperte a nuove strutture ed esperti per sfruttare appieno le opportunità che l'IA offre già e offrirà in futuro per il successo aziendale.

L'espansione costante delle energie rinnovabili è necessaria per sostituire le energie fossili e raggiungere gli obiettivi di zero emissioni. Ciò include non solo il sole, il vento e l'acqua per la produzione di elettricità naturale. Anche il riscaldamento e il raffreddamento ecologici e la mobilità elettrica ecologica danno un contributo importante.

La realizzazione di sistemi energetici a prova di futuro è costosa e richiede tempi lunghi; si tratta di progetti generazionali. "L'obiettivo della nuova campagna energetica di Ewz è dimostrare che la generazione di oggi deve assumersi proattivamente la responsabilità di rendere l'ambiente vivibile per le generazioni future", spiega Katrin Rüesch, responsabile della campagna di Ewz.

L'implementazione di grande impatto ha l'obiettivo di drammatizzare con adulti e bambini orgogliosi che l'energia è un problema di oggi e di domani. La realizzazione della campagna di nuova generazione si basa su un concetto di Ruf Lanz, ulteriormente sviluppato da Ewz.

Per le strade di Zurigo sono stati affissi dei manifesti di sensibilizzazione. Sul tram, le persone interessate possono utilizzare il "Quiz sull'energia Züri verificare le loro conoscenze e approfondirle con fatti divertenti. Un hub con ulteriori informazioni è disponibile sulla landing page Ewz.ch/futuro energetico.

Responsabile presso Ewz: Katrin Rüesch (gestione della campagna), Roland Trabadelo (ideazione), Philipp Schad (campagne), Janett Schröder (gamification), Hadrien Jean-Richard (social media), Pascal Schaub (responsabile marketing e comunicazione). Concetto di base: Chiama Lanz. Fotografia: Mirjam Kluka. Servizi creativi: Katrin Lohmann (Visualeyes International).

La Procura dei Grigioni ha denunciato due persone per presunta concessione di vantaggi. Il motivo era che Arosa Bergbahnen aveva regalato skipass gratuiti a politici locali e membri delle autorità. Tali regali potrebbero costituire un tentativo illegale di esercitare influenza.

Negli ultimi anni, la SGV aveva fornito biglietti gratuiti alle redazioni dei media per i loro dipendenti. Questa "tradizione di lunga data" è stata portata avanti "indipendentemente dalle persone" alle redazioni, secondo la lettera inviata dall'azienda ai destinatari dei biglietti. La lettera è a disposizione dell'agenzia di stampa Keystone-SDA.

SGV raccoglie gli abbonamenti annuali

Le accuse mosse dalla Procura dei Grigioni mettono in discussione questa pratica, ha spiegato la SGV. Anche se gli operatori dei media non sono funzionari e autorità pubbliche, non si può escludere che la distribuzione di biglietti gratuiti sia un atto illegale ai sensi del Codice penale.

La direzione e il consiglio di amministrazione di SGV hanno quindi tirato il freno d'emergenza. Non emetteranno più abbonamenti annuali ai membri dei media e reclameranno gli abbonamenti già emessi e ancora validi. "In questo modo garantiamo che entrambe le parti non corrano il rischio di essere coinvolte in un'indagine penale indesiderata". (SDA)

Si apre così un nuovo capitolo nella lunga disputa legale tra la Camera di Commercio e la Basler Zeitung. Nel 2018, la Camera di commercio aveva intentato una causa contro il giornale e in particolare contro un ex editore locale per concorrenza sleale.

La denuncia riguardava in particolare una serie di articoli sul ruolo della Camera di Commercio nel controllo del mercato del lavoro, definito poco trasparente, e la messa in discussione della validità dei contratti collettivi di lavoro nel settore della pittura e dell'intonaco.

Nell'ottobre 2021, il tribunale cantonale ha dato ampiamente ragione alla Camera di commercio. Ha condannato la Basler Zeitung cancellare nove rapporti sulle descritte macchinazioni della Camera di Commercio in toto e altri tre in parte (Werbewoche.ch).

Inoltre, il giornale è stato condannato a pagare all'associazione delle PMI un risarcimento di circa 115.000 franchi svizzeri.

Tamedia e l'editore interessato hanno presentato ricorso al Tribunale federale contro questa sentenza. Secondo la sintesi della sentenza, il Tribunale federale ha annullato 17 paragrafi della decisione del Tribunale cantonale di Basilea e ha rinviato "la questione al Tribunale cantonale per una nuova decisione" nel senso delle considerazioni che per il momento non erano state elaborate.

Una lunga controversia legale

Ciò significa che sta per iniziare un nuovo capitolo della lunga controversia legale. Oltre al diritto civile, la Camera di commercio del Cantone di Basilea ha perseguito anche il diritto penale contro il giornalista. Tuttavia, il procedimento penale contro il giornalista per, tra l'altro, violazione del segreto d'ufficio e diffamazione è stato recentemente archiviato dal tribunale cantonale.

È ancora in sospeso la sentenza del tribunale civile di Basilea Città, dove anche la Camera di Commercio ha intentato una causa.

La Camera di commercio ha già portato un caso simile davanti al Tribunale federale. Nell'aprile del 2022, il massimo tribunale svizzero ha posto fine alla controversia legale con il Regionaljournal di Radio SRF, svantaggiosa per la Camera di commercio. In termini di contenuti, si trattava delle stesse questioni che il Tribunale cantonale di Basilea Campagna sta ora esaminando nel caso del giornale regionale di Radio SRF. Basler Zeitung deve rivalutare. (SDA)

L'ex ginnasta Ariella Kaeslin e l'ex re della lotta Matthias Sempach sono gli ambasciatori del Nido Hüsler. Nel film, insieme ad altre persone, svolgono il loro lavoro quotidiano con gioia e brio. Se la notte è stata riposante e il sonno profondo, tutto va a buon fine, come vuole dimostrare il claim "Good night. Buon giorno" dovrebbe dimostrare.

Il punto cruciale della storia è il momento in cui tutti i personaggi si mettono a letto la sera, appagati, nel loro luogo di riposo. "Volevo catturare il marchio Hüsler Nest, che è sinonimo di natura, sonno sano e massima qualità con una lavorazione artigianale perfetta, in un mondo visivo forte e senza tempo", afferma il regista Fabian Weber. Per questo ha ricevuto una Carte Blanche. Ha scritto la storia per il concetto di riposizionamento, che attraversa le generazioni e mostra quanto l'uomo e la natura siano strettamente intrecciati in Hüsler Nest.

Lilian Lüthi e Marc Haas di Frame Eleven sono soddisfatti del risultato: "La regia di Fabian Weber ha attirato la nostra attenzione più volte per l'alta qualità e la delicatezza della realizzazione. Il suo stile si adattava perfettamente alla nostra idea di come volevamo implementare il mondo Hüsler Nest", afferma Lüthi. "Frame Eleven e Fabian Weber hanno percepito e compreso il marchio Hüsler Nest fin dall'inizio", aggiunge Susanne Erlacher-Härtel, responsabile delle comunicazioni di marketing di Hüsler Nest. Parallelamente, Hüsler Nest ha sviluppato un nuovo concetto di marchio e di comunicazione.

Il filmato ora adorna la homepage del nuovo sito web e viene utilizzato in modo selettivo attraverso clip sui canali dei social media. Erlacher-Härtel afferma: "Da tempo desideravamo un filmato d'immagine che trasmettesse il 'nest feeling', la nostra filosofia e i valori del nostro marchio in modo moderno ed emozionale".

Responsabile del Nido Hüsler: Adrian Hüsler, Patrick Egloff, Susanne Erlacher-Härtel. Responsabile presso Frame Eleven + Partners (produzione): Lilian Lüthi, Fabien Pannatier, Marc Haas, Oliver Aemisegger. Concetto/Scrittura: Fabian Weber (Direttore). Produzione: Fabian Weber, Susen Gehle, Andy Lusti (testo), Fabian Weber (direttore della fotografia), Nils Gabelgaard (1° AC), Fabien Pannatier (2° AC), Joel Tweitmann, Kenny Looser (decoratori del set), Tatjana Kotoric (styling), Noémie Bellwald (capelli/trucco). AC), Joel Tweitmann, Kenny Looser (decoratori del set), Tatjana Kotoric (styling), Noémie Bellwald (capelli/trucco), Christoph Eser, Roman Brändli, Simon Wyss, Raphael Toel, Daniel Bleuer (illuminazione), Niklaus Delley, Till Schlatter (Grip), Oliver Don (Montaggio), Jürgen Kulka (Grading), Dmitry Evgrafov (Musica), Denis Elmaci (Sound Design/Mix), Matthias Sempach, Ariella Käslin, Anouk Dörig, Merlin Quintanas Nobel, Martina, Gert (Cast), Heidi Sempach, Henry Sempach, Paula Sempach (Comparse).

La carenza di personale qualificato è un problema anche nel settore dei viaggi. Per questo motivo, il fornitore di viaggi Globetrotter Travel Service ha adattato la sua strategia di marketing delle risorse umane. In futuro, ogni annuncio di lavoro sarà supportato da un video individuale. Fabio Zahnd, Social Media Content Creator, accompagna gli spettatori nelle filiali Globetrotter e presenta le persone uniche dell'azienda.

Le persone interessate devono conoscere il team e il luogo di lavoro in modo autentico. Inoltre, i candidati possono visionare i profili di viaggio del loro futuro team negli annunci di lavoro sul sito web di Globetrotter - competenze, foto del profilo e dei viaggi, video podcast - e visionare la filiale.

"Il nostro obiettivo è dare ai candidati la migliore visione possibile di ciò che possono aspettarsi: un lavoro interessante in una cultura aziendale unica e un ambiente di lavoro moderno e luminoso", spiega Sven Ziörjen, responsabile marketing e membro del comitato esecutivo di Globetrotter. "Utilizzando i video, possiamo trasmettere la cultura e l'ambiente di lavoro della nostra azienda in modo autentico e accattivante".

Concetto: Sven Ziörjen (Responsabile Marketing e membro del Consiglio Direttivo Globetrotter), Fabio Zahnd (Creatore di contenuti per i social media), Franziska Domann (Comunicazione Globetrotter).

Bio Suisse sta definendo nuovi standard con un "Quiz sulla Latte Art" L'obiettivo è trasmettere conoscenze attraverso la gamification, guidando gli utenti attraverso un quiz interattivo. Il quiz inizia tramite un pulsante che tutti gli utenti impegnati hanno cliccato.

Secondo Capture Media, l'engagement sul sito web si verifica quando la landing page viene utilizzata attivamente per almeno otto secondi. Per attivo si intende almeno un movimento del mouse o delle dita o uno scorrimento.

Capture Media offre la fatturazione CPE a costo per impegno. In questo caso, è stato quindi fatturato il 66,71% (tasso di engagement) del traffico generato da Capture. Questo tasso di engagement rappresenta un valore leggermente superiore alla media delle campagne comparabili. Tuttavia, se si considera l'elevato tasso di attivazione (CTR) dello 0,216%, il tasso di engagement può essere considerato molto buono.

Il quiz poneva domande alle quali si poteva rispondere più facilmente guardando un video. Bio Suisse ha quindi collegato il messaggio trasmesso dal video con un meccanismo di gamification. Il meccanismo ha funzionato: l'82,36% di tutti gli utenti coinvolti tramite i media di cattura ha completato le cinque domande e il successivo invio dell'indirizzo (lead). Questo rapporto rappresenta un tasso di conversione straordinariamente alto, notevole anche per i meccanismi di lotteria.

Dei 5.645 utenti coinvolti, 4.649 utenti unici hanno giocato con il quiz e hanno inviato la loro traccia. L'uso attivo medio della pagina di destinazione tra gli utenti coinvolti è di un minuto e 42 secondi, il che sottolinea l'alta qualità del traffico di coinvolgimento. A titolo di confronto, il valore medio del traffico totale è di un minuto e 9 secondi. Tutti i valori sono stati tracciati con la tecnologia di tracciamento cookieless conforme alla DSGVO "Fusedeck" di Capture Media.

L'alto livello di coinvolgimento degli utenti in questo caso e la realizzazione fantasiosa del quiz hanno convinto la giuria interna di Capture ad assegnare il premio a questa campagna.

Responsabile presso Bio Suisse: Patricia Maurer (Project Management Marketing Communication). Responsabile di Capture Media: Laila Kuhn (Digital & Analytics Lead), Michel Mariani (Chief Business Officer). Responsabile presso Konnex: Judith Bischoff (Pianificazione media), Marco Berto (Proprietario e Direzione generale). Ideazione e realizzazione: Zurigo. Responsabile a Sukoa: Thomas Martin (proprietario e direzione), Camille Jonat (sviluppo).

Il carattere straordinario di un edificio è sempre plasmato dalla personalità delle persone che lo hanno realizzato. Che si tratti del committente, dell'architetto, del progettista, del designer, dello scalpellino, delle autorità e di molti altri.

Da questa riflessione è nata l'idea di sviluppare una piattaforma informativa per otto progetti di costruzione intorno agli edifici più importanti della città di Zurigo. Una piattaforma che non si limita a informare sulle figure, sulle visioni e sulle fasi di costruzione in corso. Ma concretamente sulle persone che riportano in vita queste straordinarie icone, che danno forma al paesaggio urbano. Con competenza, impegno e, in parte, con abilità da antico artigiano.

Zhtreat.ch fornisce agli zurighesi informazioni di base su tutti gli aspetti del cambiamento strutturale della città di Zurigo che altrimenti rimangono nascosti dietro le barriere edilizie. Per il rinomato studio di architettura SPPA Architekten, vengono studiati gli eventi storici, visualizzate le visioni degli edifici e documentate le fasi di costruzione attuali. Soprattutto, però, vengono ritratte le persone che realizzano e guidano questi progetti edilizi.

A questo scopo, vengono creati dei ritratti video che forniscono approfondimenti sui rispettivi progetti, visioni e attività. In questo modo si vuole dare un volto completamente nuovo e molto personale ai progetti edilizi, spesso catalogati.

Responsabilità generale: Beat Graf (SPPA Architects). Ritratti video: Beat Hürlimann (Huerlimann Creative Communications). Concetto e idea: Ralph Halder (Halder Record).