Nel dicembre 2023 è stato in grado di m&k advertisingweek.ch Co-determinazione comunitariaa cui dare la possibilità di candidarsi al titolo di "Advertiser:in of the Year" nel 2024. Il voto della comunità ha riscosso grande interesse: sono stati proposti in totale 30 nomi, di cui i dieci più citati saranno ora presentati alla giuria. Il giudizio si svolgerà venerdì 19 gennaio 2024, quando si stabiliranno i candidati finali.

Il vincitore finale di "Advertiser:in of the Year" 2024 sarà deciso dal voto come di consueto. La giuria ha il 50% dei diritti di voto, mentre il restante 50% sarà determinato dalle votazioni della newsletter.

Importante Emendamento nel voto della newsletter

La votazione della newsletter si svolgerà dal 26 febbraio al 1° marzo 2024 e prevede un importante cambiamento. Come in precedenza, solo chi ha un abbonamento gratuito alla newsletter da m&k advertisingweek.ch propri. Tuttavia, c'è un altro nuovo requisito: Il La registrazione alla newsletter deve essere completata entro il 19 gennaio 2024.per poter esprimere un voto valido. Tutti i voti vengono poi controllati di conseguenza.

Quindi iscrivetevi oggi stesso alla newsletterper dire la propria su chi dovrà essere il "Pubblicitario dell'anno" nel 2024.

Aggiornamento febbraio 2024: le votazioni non si svolgeranno più dal 19 al 26 febbraio, ma dal 26 febbraio al 1° marzo 2024.

Nell'ambito di un processo di consultazione con i rappresentanti dei dipendenti e il sindacato Syndicom, il numero di esuberi è stato leggermente ridotto. Tuttavia, il processo ha anche dimostrato che gli esuberi erano inevitabili. Tenendo conto delle fluttuazioni naturali, come i cambiamenti interni o i prepensionamenti, in Sunrise saranno tagliati complessivamente 200 posti di lavoro.

La maggior parte dei licenziamenti sarà annunciata nella seconda metà di gennaio. I licenziamenti interessano un gran numero di "posizioni manageriali e funzioni senza contatto diretto con i clienti", prosegue Sunrise. I dipendenti che sono a diretto contatto con i clienti nei negozi e nel servizio clienti, ad esempio, non sono al centro dei licenziamenti.

È previsto un piano sociale per i lavoratori in esubero. Questo era già stato elaborato nel 2021 nell'ambito della fusione con UPC. I dipendenti colpiti dai licenziamenti saranno sostenuti, ad esempio, nella ricerca di un lavoro. Riceveranno inoltre misure di accompagnamento individuali attraverso un fondo. Il piano sociale tiene conto anche di criteri quali l'età e gli anni di servizio dei dipendenti licenziati. (SDA)

Per portare il marchio del formaggio Tilsiter sulla bocca di tutti, Ruf Lanz ha lanciato la campagna Tilsiter wisdom per Tilsiter Svizzera all'inizio del 2023.

Riprendono l'antica usanza svizzera di mettere in rima la saggezza contadina e la traducono in modo puntuale ai giorni nostri. Con sfacciate allusioni a tendenze, argomenti ed eventi attuali.

La cucina creativa di Ruf Lanz ha prodotto finora oltre 50 soggetti. Dal mega tema dell'IA ("L'intelligenza artificiale non può afferrarla; un Tilsiter è fatto a mano e deve prima maturare") alle fughe di informazioni a Berna ("Tilsiter ha meno buchi del Palazzo federale e continua a produrre prelibatezze ogni giorno").

L'ultima ondata di manifesti comprende cinque nuovi motivi nei formati F12 e F200 e va dall'8 al 21 gennaio 2024.

Responsabile presso SO Tilsiter Svizzera: Sibylle Marti (Presidente e Marketing strategico), Urs Hänni (Amministratore delegato), Willi Oberhänsli (Responsabile marketing). Responsabile presso Ruf Lanz: Markus Ruf, Danielle Knecht Lanz (Direzione creativa), Mario Moosbrugger (Direzione artistica), Markus Ruf (Testo), Armin Arnold (Impaginazione), Gian Marco Juon (Gestione consulenza), Marc Engeli (Assistenza consulenza). Responsabile presso PMC Prezzi Media: Ella Erogul, Sandro Prezzi.

In particolare, l'obiettivo è quello di mantenere un servizio per i media regionali e locali che si concentri sulle sessioni del Gran Consiglio e sulle notizie politicamente rilevanti del Cantone. Lo ha annunciato lunedì la Cancelleria di Stato. Saranno inoltre messe a disposizione risorse per ampliare l'informazione in lingua francese sui temi del Giura bernese.

Keystone-SDA gestisce uffici regionali nel Cantone di Berna, nella città di Berna e a Biel/Bienne. Secondo il comunicato stampa, il contratto è valido per gli anni 2024-2026 e si basa sulla revisione della legge sull'informazione e la promozione dei media, entrata in vigore il 1° gennaio 2024. L'agenzia di stampa ha già stipulato contratti di servizio con i Cantoni Grigioni e Vaud. (SDA)

L'agenzia ha affrontato un refresh del marchio con il nuovo cliente Fritschi, il produttore svizzero di attacchi da sci alpinismo. La città di Wetzikon ha affidato a Evoq un mandato di comunicazione per la pianificazione urbana. È in corso anche la ristrutturazione della Biblioteca centrale di Zurigo, per la quale Evoq sta sviluppando concetti per la comunicazione di cantiere e la segnaletica. Infine, Evoq è riuscita a ottenere il mandato per il rilancio di City-Parking.

Dopo 18 anni, Qoqa conta quasi un milione di membri e ha creato undici diversi mondi di marca Qoqa, tra cui Qwine, Qsport, Qhome e Qids.

Base ha aggiornato l'identità di Qoqa per esprimere il dinamismo del marchio. Il risultato è un look divertente, colorato e molto rosa, che include un nuovo logo e un font creato appositamente per ricordare gli inizi di Qoqa. L'energia della comunità Qoqa deve essere al centro di questa trasformazione e la mascotte del marchio, la lontra, viene utilizzata in vari punti del mondo del marchio, ad esempio come figura infinitamente personalizzabile per gli avatar dei membri e anche in altre interazioni sulla piattaforma.

Responsabile presso Qoqa: Mathieu Pereira (Responsabile Marketing), Nina Bühlmann (Responsabile Comunicazione), Séverine Vial (Comunicazione), Thierry Rey (Product Design e Direzione Creativa), Line Labie (Project Manager e Interactive Media Designer), Aurélie Derguini (TA & Employer Branding Manager), Joann Dobler (Responsabile Digitale), Guillaume Coquoz (UX Designer), Nadine Pilet (Interactive Media Designer), Fabio Monte (COO), Pascal Meyer (Loutre in Chief). Responsabile alla base: Anthony Franklin (Direttore creativo), Luc Vega (Design Director), Herve Rigal (Head of Strategy), Séverine Malant (Strategist & Copywriter), Mirko Mammarella (Motion Design), Vincent Sauvaire (Typography), Alex Howling (Illustration), Edouard Henry (Digital Director), Gérald Moulière (Account Lead), Charlotte De Benedetti (Project Management), Lucie Gratier (Project Management).

In un teaser, a un focus group viene presentata la nuova campagna che verrà lanciata a breve. La discussione è piuttosto esitante. Il gruppo sembra un po' irritato e il giudizio è contrastante.

Il teaser della campagna è attualmente in corso sui canali online. L'agenzia Neu (ex Heimat Zürich) è responsabile del teaser e il film è stato prodotto con Tasty Pictures. Secondo Neu, la campagna sarà lanciata "molto presto".

La maggioranza degli svizzeri afferma di aver trascorso un anno abbastanza o molto buono (58%). Allo stesso tempo, il 39% afferma che il 2023 è stato piuttosto o molto negativo per loro.

Il sondaggio chiedeva anche quali fossero gli eventi dell'anno. In questo caso, l'aumento dei premi dell'assicurazione sanitaria per l'anno 2024, ormai iniziato, ha conquistato il primo posto con il 43%. Anche la guerra in Medio Oriente iniziata a ottobre (42%), così come l'inflazione e il relativo aumento del costo della vita (42%) sono stati argomenti forti tra la popolazione. Con il 39%, anche la guerra in Ucraina continua a essere un argomento che preoccupa molto gli svizzeri.

Temi politici meno importanti rispetto a Credit Suisse e AI

Non deve sorprendere che anche l'acquisizione del Credit Suisse da parte di UBS sia stato un evento memorabile dell'anno passato per molti (33%). Inoltre, il 2023 è stato un anno in cui le tecnologie di intelligenza artificiale si sono affermate nella società e per il 20% degli intervistati il loro ingresso nell'uso quotidiano è stato uno dei temi principali dell'anno passato.

Per contro, le elezioni federali del 22 ottobre 2023 e il relativo spostamento a destra del Parlamento svizzero hanno rappresentato un evento importante solo per l'11%. A parte questo, le questioni di politica interna sono state ovviamente meno importanti per molti: Sia l'adozione della legge Covid-19 che quella della legge sul clima e l'innovazione del 18 giugno 2023 sono state tra gli eventi dell'anno solo per il 7% degli intervistati.

Tasso di interesse di riferimento e crisi energetica percepiti più fortemente degli eventi di intrattenimento

Oltre all'aumento dei premi dell'assicurazione sanitaria e dell'inflazione, sono stati ricordati anche altri eventi che hanno messo a dura prova il bilancio finanziario: il doppio aumento del tasso di interesse di riferimento sui mutui è stato tra gli eventi dell'anno per il 18% e la crisi energetica in corso per il 14%.

All'estremità inferiore della scala si trovano molti eventi dell'industria dell'intrattenimento, come l'uscita dei film "Barbie" (4 percento) e "Oppenheimer" (4 percento), l'ultima presentazione "Wetten, dass...?" di Thomas Gottschalk (3 percento) o l'Eurovision Song Contest a Liverpool (2 percento).

Per il Sondaggio da Link e Yougov, 1.014 persone in Svizzera sono state intervistate tra il 13 e il 18 dicembre 2023 sulla base dei sondaggi Yougov. I risultati sono ponderati e rappresentativi della popolazione svizzera di età superiore ai 18 anni.

I soci fondatori di Trusted Board Advisors TBA sono Aloys Hirzel, Barbara Heller, Thomas Streiff, Christoph Wenk, Nicolas Ziegler e David Zollinger. I soci combinano competenze strategiche in materia di comunicazione e posizionamento, governance, sostenibilità, gestione del mercato dei capitali e difesa legale e pubblica e vantano tutti un'esperienza pluriennale a livello internazionale e ampie relazioni nelle loro aree di competenza. I partner continueranno a lavorare per le proprie aziende nelle loro specifiche aree di competenza. Ciò dovrebbe consentire a TBA di fornire ai propri clienti le conoscenze più aggiornate nelle varie aree di competenza.

"I top manager di oggi devono affrontare una moltitudine di sfide. Queste hanno un impatto diretto sulla loro credibilità, sulla reputazione dell'azienda e quindi sulla sua valutazione e resilienza. I Trusted Board Advisors offrono le conoscenze interdisciplinari, l'esperienza e le relazioni necessarie per superare con successo queste diverse sfide da un'unica fonte", afferma Aloys Hirzel, descrivendo il nuovo modello di business.

In particolare, la portata giornaliera della radio in questo Paese è scesa dal 75% nella seconda metà del 2022 al 72% negli ultimi sei mesi, secondo un'analisi dei dati pubblicata venerdì dalla Fondazione Mediapulse. Ciò significa che la radio lineare ha raggiunto in media 5,3 milioni di persone di età superiore ai 15 anni al giorno.

L'utilizzo della radio varia a seconda delle regioni linguistiche. Ad esempio, la portata giornaliera in Ticino è superiore alla media (77%), rispetto al 73% della Svizzera tedesca e al 69% della Svizzera francese.

Mentre il numero di utenti è leggermente diminuito, il tempo di ascolto giornaliero per persona in Svizzera è aumentato da 109 a 112 minuti.

La SRG rimane dominante

Come negli anni precedenti, le stazioni della SSR hanno dominato le emittenti radiofoniche in tutte e tre le regioni linguistiche: nel periodo in esame hanno registrato una quota di mercato di circa il 57% nella Svizzera tedesca. A titolo di confronto, nella seconda metà del 2019 la SRG deteneva ancora una quota di mercato di poco superiore al 60%.

Radio Pilatus, con sede a Lucerna, è rimasta l'emittente privata con la più ampia portata nella Svizzera tedesca, seguita da Radio Central e Radio Argovia. Tutte e tre appartengono a CH Media.

Per l'analisi, Mediapulse ha esaminato il comportamento di utilizzo di 8860 persone utilizzando un metodo di corrispondenza audio. Non sono stati registrati l'uso lineare della radio in cuffia e l'uso spostato nel tempo dei podcast radiofonici. (SDA)

Il DATEC ha indetto una gara d'appalto per un totale di 13 licenze televisive e le ha nuovamente assegnate all'inizio del 2024. (Werbewoche.ch). Con Galledia, editore tra l'altro di questo portale, una seconda società aveva richiesto la licenza televisiva per la Svizzera orientale. Tuttavia, nonostante due violazioni delle condizioni di concessione, TVO mantiene la licenza e può continuare a trasmettere dal 2025 al 2034.

Daniel Ettlinger, CEO del Gruppo Galledia, è deluso dalla decisione: "Eravamo convinti della nostra offerta. Purtroppo Bakom ha deciso diversamente. Dobbiamo ancora esaminare nel dettaglio le ragioni di questa decisione. Se riusciremo a comprenderle, accetteremo la decisione; in caso contrario, prenderemo in considerazione un ricorso".

Ettlinger non si aspettava che la licenza rimanesse a TVO: "Pensavamo che ci fossero buone possibilità che Bakom riconoscesse la qualità della nostra richiesta di licenza e desse una possibilità a un nuovo provider dopo 20 anni di TVO. Questo anche perché è già stata aperta una procedura contro TVO per la seconda volta, in quanto il mandato di prestazione prescritto dall'UFCOM non è stato rispettato. Questo ci sorprende, soprattutto perché TVO non ha spiegato durante la procedura di concessione quali misure sono state adottate per evitare simili errori in futuro".

Alla domanda su cosa significhi questa decisione per il Gruppo Galledia, Ettlinger fa riferimento agli ulteriori passi già menzionati. Se non ci sarà un ricorso, la questione della televisione in Galledia è fuori discussione. "Senza sovvenzioni federali, non è possibile una televisione regionale finanziariamente equilibrata. Non siamo disposti a sostenere i deficit legati alla TV della Svizzera orientale. Preferiamo investire di più in altri progetti mediatici regionali, come l'espansione della nostra piattaforma di notizie Dieostschweiz.ch".

Galledia è la più grande azienda mediatica indipendente della Svizzera orientale. Oltre a numerose pubblicazioni specialistiche e associative, che comprendono anche m&k advertisingweek.ch la società di media comprende tre quotidiani locali della Valle del Reno sangallese, diverse pubblicazioni online, società di produzione grafica, un'agenzia di marketing, due agenzie digitali e di software e due agenzie di eventi. Galledia impiega oltre 400 persone e forma circa 20 apprendisti. Il progetto televisivo prevedeva 31 posizioni a tempo pieno per la gestione di "Ostschweiz TV". (Werbewoche.ch).

La riprogettazione ha conferito alla presenza online dell'aeroporto di Berna un aspetto moderno, accattivante e tecnicamente avanzato.

L'implementazione di un'interfaccia in tempo reale per le informazioni sulle partenze e sugli arrivi è destinata a portare l'esperienza dell'utente a un nuovo livello, migliorando significativamente la tempestività e l'accuratezza delle informazioni per gli utenti. Inoltre, il programma di volo può ora essere personalizzato in modo dinamico e individuale, garantendo così un funzionamento flessibile e semplice.

Secondo il comunicato stampa, presto sarà anche possibile inserire autorizzazioni eccezionali direttamente sul sito web, eliminando la precedente discontinuità mediatica.