Rivista di moda per manager
Gli uomini hanno poco da fare all'interno di Annabelle Business, ma esercitano comunque la loro influenza
Gli uomini hanno poco da fare in Annabelle Business, ma esercitano comunque la loro influenzaBy Markus Knöpfli Con Annabelle Business, Tamedia si è cimentata in una rivista economica nonostante i dati economici non brillanti - e ha vinto: Le 216 pagine comprendono circa 60 pagine di pubblicità e diversi supplementi.
In termini di contenuti, la nuova rivista vuole essere "una piattaforma per le donne che si stanno facendo strada", scrive il caporedattore Christa Löpfe-Feldmann. Ed è esattamente quello che troverete: Ritratti di donne che hanno fatto carriera in aziende più o meno specializzate o che hanno raggiunto il successo da sole e ora hanno qualcosa da dire. Carol Franklin, ex direttrice del WWF Svizzera, per esempio, o il capo della banca centrale polacca Hanna Gronkiewicz-Waltz. Ma gli uomini restano fuori. Solo a un "uomo contingentato", questa volta André Dosé, è concesso di rispondere alle domande in una pagina alla fine della rivista.
Le donne ritratte sono apparentemente modelli, incoraggiatori e consiglieri. Ma così facendo, la redazione di Annabelle Business e le donne descritte si calano in un ruolo stereotipato in cui difficilmente vorrebbero vedersi: quello di madre (surrogata). Questo aspetto viene ribadito più volte nel contenuto: Le donne sono ritratte in modo favorevole, non ci sono quasi mai domande critiche, né sulle loro attività professionali né sul loro concetto di vita. Un'ampia sezione della rivista impone quasi i suoi consigli: Annabelle Business "ti dice a cosa prestare attenzione", dà suggerimenti, consiglia, mostra, aiuta, mette alla prova.
Ma le (future) donne d'affari vogliono davvero spendere sette pagine per scoprire come il boss di MTV Catherine Mühlemann si veste per ogni occasione? Hanno bisogno di 10 pagine di consigli per gli acquisti, dalle comode infradito alle pratiche valigie? Hanno davvero bisogno di 24 pagine di look business? Sempre a prezzi elevati, naturalmente, come si addice a un manager. O tutto questo è solo un servizio per gli inserzionisti?
Probabilmente la Löpfe ha ragione quando scrive che Annabelle Business non è una "rivista emancipatrice". È anche vero che "gli uomini non vi compaiono". Tuttavia, la loro influenza è inconfondibile. La bellezza, l'eleganza e l'erotismo - gli attributi a cui spesso gli uomini amano ridurre le donne in posizioni dirigenziali - emergono spesso. E laddove questo non avviene nella sezione editoriale, il punto di vista maschile entra in gioco nella sezione degli annunci: a poco meno di 20 annunci di cosmetici, 10 di gioielli, 10 di benessere e moda si contrappongono 8 annunci nella sezione banche/assicurazioni, 3 di automobili, 2 ciascuno di alcolici e istruzione, uno di immobili e nessuno di viaggi - non è certo una coincidenza.
I pubblicitari hanno confuso Annabelle Business con Annabelle? Oppure il responsabile della pubblicità - un uomo, ovviamente! - ci stava semplicemente provando con le inserzioniste in modo eccessivamente maschile? È probabile che le donne in carriera abbiano la sensazione, ancora una volta, di non essere prese sul serio.
In termini di contenuti, la nuova rivista vuole essere "una piattaforma per le donne che si stanno facendo strada", scrive il caporedattore Christa Löpfe-Feldmann. Ed è esattamente quello che troverete: Ritratti di donne che hanno fatto carriera in aziende più o meno specializzate o che hanno raggiunto il successo da sole e ora hanno qualcosa da dire. Carol Franklin, ex direttrice del WWF Svizzera, per esempio, o il capo della banca centrale polacca Hanna Gronkiewicz-Waltz. Ma gli uomini restano fuori. Solo a un "uomo contingentato", questa volta André Dosé, è concesso di rispondere alle domande in una pagina alla fine della rivista.
Le donne ritratte sono apparentemente modelli, incoraggiatori e consiglieri. Ma così facendo, la redazione di Annabelle Business e le donne descritte si calano in un ruolo stereotipato in cui difficilmente vorrebbero vedersi: quello di madre (surrogata). Questo aspetto viene ribadito più volte nel contenuto: Le donne sono ritratte in modo favorevole, non ci sono quasi mai domande critiche, né sulle loro attività professionali né sul loro concetto di vita. Un'ampia sezione della rivista impone quasi i suoi consigli: Annabelle Business "ti dice a cosa prestare attenzione", dà suggerimenti, consiglia, mostra, aiuta, mette alla prova.
Ma le (future) donne d'affari vogliono davvero spendere sette pagine per scoprire come il boss di MTV Catherine Mühlemann si veste per ogni occasione? Hanno bisogno di 10 pagine di consigli per gli acquisti, dalle comode infradito alle pratiche valigie? Hanno davvero bisogno di 24 pagine di look business? Sempre a prezzi elevati, naturalmente, come si addice a un manager. O tutto questo è solo un servizio per gli inserzionisti?
Probabilmente la Löpfe ha ragione quando scrive che Annabelle Business non è una "rivista emancipatrice". È anche vero che "gli uomini non vi compaiono". Tuttavia, la loro influenza è inconfondibile. La bellezza, l'eleganza e l'erotismo - gli attributi a cui spesso gli uomini amano ridurre le donne in posizioni dirigenziali - emergono spesso. E laddove questo non avviene nella sezione editoriale, il punto di vista maschile entra in gioco nella sezione degli annunci: a poco meno di 20 annunci di cosmetici, 10 di gioielli, 10 di benessere e moda si contrappongono 8 annunci nella sezione banche/assicurazioni, 3 di automobili, 2 ciascuno di alcolici e istruzione, uno di immobili e nessuno di viaggi - non è certo una coincidenza.
I pubblicitari hanno confuso Annabelle Business con Annabelle? Oppure il responsabile della pubblicità - un uomo, ovviamente! - ci stava semplicemente provando con le inserzioniste in modo eccessivamente maschile? È probabile che le donne in carriera abbiano la sensazione, ancora una volta, di non essere prese sul serio.
