Le site nouveau site web de Tina Sturzenegger mise sur des lignes claires, des visuels expressifs et une navigation intuitive qui permet aux visiteurs de vivre et de découvrir l'univers visuel de la photographe.

"Notre objectif était de créer un site web qui réponde à la fois aux exigences esthétiques élevées de notre cliente Tina Sturzenegger et aux attentes d'un groupe cible exigeant. Le résultat est une présentation numérique qui reflète de manière optimale la personnalité et le travail de la photographe", explique-t-on chez Wecatch.

Le site web a été développé avec une approche centrée sur l'utilisateur et repose sur une technologie web de pointe pour une performance optimale. L'exigence élevée en matière de responsive design pendant le processus doit permettre aux utilisateurs de profiter de la meilleure expérience possible sur tous les terminaux, de l'ordinateur de bureau au smartphone.

Sur cette page, les utilisateurs peuvent se faire une idée de la diversité des travaux photographiques de Sturzenegger de manière créative grâce à la "navigation par la souris". Grâce à un mode "dark" et un mode "light", les images de la photographe peuvent toujours être visualisées avec le meilleur contraste possible. Dans l'index se trouve la collection de tous les travaux réalisés au cours de ses nombreuses années d'activité en tant que photographe.

Le nouveau site web de Tina Sturzenegger fonctionne comme un espace virtuel qui doit mettre en valeur le caractère unique de la photographe tout en renforçant durablement sa présence numérique.

cliente : Tina Stutzenegger. Agence : Agence de création Wecatch. Programmation : TFK.

Lang apporte plus de 20 ans d'expérience dans le marketing numérique, la communication intégrée et le marketing de contenu. Son dernier poste était celui de CEO et de directeur conseil chez The House du groupe Myty, où il était responsable, en plus de la gestion de l'entreprise, de la direction stratégique et opérationnelle de mandats. Auparavant, il a occupé des postes de direction dans des entreprises telles que McCann Worldgroup en Australie, Goldbach Group en Suisse et Publicis Communications. Il a déjà géré des projets pour des entreprises comme Axa, Migros, Coop, JobCloud, Microsoft et UBS.

En tant que Chief Marketing Officer TV National, Frank Lang est responsable du développement stratégique ainsi que de la mise en œuvre des stratégies de commercialisation et de distribution pour les activités nationales de télévision et de streaming. Dans sa nouvelle fonction, il rapporte directement à Wolfgang Elsässer, directeur TV National de CH Media et CEO de CH Media TV. Elsässer se réjouit de cette nouvelle arrivée : "Avec Frank Lang, nous gagnons un stratège expérimenté et un leader visionnaire. Son expertise en marketing numérique et son flair pour les solutions innovantes feront avancer de manière décisive le développement et l'optimisation de nos stratégies de commercialisation".

Le 1er janvier 2025, Frank Lang a succédé à Denise Hildbrand, qui a quitté l'entreprise à sa demande.

Chaque année, à peine 10 apprentis commencent leur formation de technologue en brasserie et en boissons CFC, option bière. Une raison importante : avant l'apprentissage, de nombreux jeunes et leurs parents ne savent tout simplement pas que la formation ouvre la porte à un métier intéressant et orienté vers l'avenir.

Avec la campagne "Devenir une légende", l'USP veut maintenant attirer l'attention sur le caractère exclusif de l'apprentissage. Chaque année, seuls quelques jeunes ont la possibilité de commencer un apprentissage de brasseur/brasseuse et de devenir ainsi une légende. Actuellement, il existe 38 entreprises formatrices officiellement agréées. "L'objectif de l'Association suisse des brasseries est clairement de mieux faire connaître le métier de brasseur et brasseuse et de veiller ainsi au transfert professionnel des connaissances de la tradition millénaire du brassage de la bière", explique Marcel Kreber, directeur de l'USP, en décrivant la motivation de la campagne.

Le site web nouvellement créé Devenir-Légende.ch met à disposition toutes les informations sur la formation de manière divertissante et attrayante. La campagne se déroule depuis fin 2024 sur différents canaux de médias sociaux comme TikTok et vise à attirer les jeunes et leurs parents sur le site web et à générer ainsi plus d'attention pour la formation.

La campagne a été rendue possible grâce au fonds de formation de l'Association suisse des brasseries. Ce fonds est soutenu chaque année par le projet "Bière des apprentis" de Feldschlösschen et Coop. L'année dernière, les apprentis de la brasserie Feldschlösschen avaient, pour la sixième fois déjà, développé et brassé leur propre bière. La vente avait permis de réaliser une recette de 64'000 francs. Les deux partenaires Feldschlösschen et Coop ont reversé cette recette sous forme de don au fonds de formation de l'USP. Par le passé, cette somme a notamment servi à la construction d'un atelier de brassage. Outre le développement de la campagne publicitaire, l'argent du fonds de formation sera utilisé pour d'autres projets qui soutiennent tous les apprentis brasseurs de Suisse.

Le MVP du configurateur de stand offre aux clients de Bernexpo une solution standardisée et numérique pour la réservation de packages de stand d'exposition. Les nouveaux packages se composent de différentes catégories de services et de prestations, c'est pourquoi le développement de l'outil a nécessité la représentation de logiques de calcul et de gestion complexes.

Représenter cette complexité sous forme numérique et la rendre conviviale était le grand défi du projet. Jusqu'à présent, le processus de réservation prenait beaucoup de temps - mais depuis mercredi, les utilisateurs peuvent composer et réserver en ligne le package de stand souhaité de manière beaucoup plus simple. Dans une première phase, le MVP sera mis en ligne pour des salons sélectionnés.

"Avec le nouveau configurateur nous révolutionnons le secteur des foires et salons en Suisse. Il simplifie considérablement les processus et pose de nouveaux jalons dans la branche", explique Lea Frisch, Co-CDMO chez Bernexpo. Le lancement du MVP pour les salons est le premier pas de Bernexpo vers la simplification, l'optimisation et la numérisation de toutes ses offres et processus.

MVP comme premier jalon

Le site Le MVP du configurateur de stand a été délibérément mis en ligne très tôtafin de recueillir les réactions des utilisateurs. Au cours de la phase d'optimisation qui suivra, l'outil sera continuellement développé, déployé et progressivement mis à disposition pour d'autres salons et événements.

"Notre objectif était et reste de développer un outil flexible et à l'épreuve du temps, qui réponde aux exigences du secteur des salons", explique Michael Dietrich, directeur exécutif de projet chez Jung von Matt Tech. "Avec le MVP, nous avons réussi à rendre un produit B2B complexe configurable et achetable".

Technique et créativité réunies

Pour la mise en œuvre, l'équipe de Jung von Matt Tech a utilisé des technologies telles que le PHPFramework Flow avec Event-Sourced Content Repository, Neos CMS, Apollo, GraphQL et Nuxt.js. Une caractéristique clé de l'application est l'enrichissement des données structurées pour la logique centrale du configurateur et des métadonnées supplémentaires pour la représentation visuelle - sur la base des données de produits importées existantes. L'interface a également été redessinée et s'oriente vers le nouveau CI/CD de Bernexpo - technique et créativité réunies.

Responsable chez Bernexpo : Lea Frisch et Dominic Burkhalter (Co-CDMO), Karin Bigler (Venue Manager), Simon Schütz (Application Manager), Sven Mach (Responsable applications IT). Responsable chez Jung von Matt Tech : Michael Dietrich, Nicolas Neeser (gestion de projet et analyse commerciale), Michel Löw, Stefan Bruggmann, Manuel Meister, Szymon Gregorczyk (développement web), Louise Zöckler, Josh Kehrer, Joel Rohland (concept & création), Michelle Scholz (Managing Director), René Schwarz (Managing Partner).

En 2024 également, le producteur de vin Georg Schlegel a lancé en décembre une campagne pour son action de Noël. Pendant la durée de l'action, toutes les commandes d'un montant minimum de 100 francs ont été livrées gratuitement. Au lieu des packshots et des actions de vente habituels, la campagne de 2024 a voulu marquer des points auprès du groupe cible avec un titre.

À partir de "Stille Nacht" et "Oh du Fröhliche", Yes a créé une combinaison qui est immédiatement associée aux fêtes de fin d'année. Les mots familiers doivent véhiculer des émotions tout en attirant l'attention sur le message de la campagne : des plaisirs festifs, des moments inoubliables - et des offres inoubliables.

Sur le plan numérique, les différents sujets de la campagne de Noël ont été diffusés à partir de fin novembre sur les médias sociaux, par le biais d'une newsletter et sous forme de Social Ads. De manière analogue, la campagne a été diffusée à différents endroits dans les Grisons sur des affiches OOH ainsi que dans les boîtes aux lettres des clients sous forme de publipostage.

Responsable chez Yes : Corina Calonder (direction de projet, conception), Dominik Kurmann (directeur artistique), Sirinda Casal (texte), Erina Dvorak (campagnes numériques).

La rédaction Urschweiz de CH Media est responsable des contenus rédactionnels des Journal de Nidwald, qui Journal d'Obwald et le Journal d'Uri. Début juin 2025, Raffaele Wiler prendra la direction de la rédaction de Stans. Auparavant, ce jeune homme de 34 ans était rédacteur en chef du portail Today.

Wiler a grandi dans le canton de Lucerne et a des racines professionnelles et privées en Suisse centrale. Sa carrière de journaliste a débuté au Tages-Anzeiger. À partir de 2020, il a travaillé chez PilatusToday a d'abord travaillé comme rédacteur en ligne, puis comme responsable de la rédaction, avant de prendre la direction éditoriale de tous les portails Today. Il a étudié l'histoire et les sciences politiques à l'université de Berne.

Wiler reprend d'Arnold

Au sein de la rédaction Urschweiz, Raffaele Wiler succède à Florian Arnold qui, après avoir été directeur de la rédaction pendant près de cinq ans, a décidé de changer de métier et de vie. "Le travail de journaliste et de directeur de rédaction m'a beaucoup comblé. Je me réjouis maintenant d'entamer une nouvelle étape de ma vie à l'étranger", explique Florian Arnold à propos de sa décision. Il travaille pour CH Media depuis 2011, a commencé comme stagiaire à la Journal d'Uri, est devenu, après l'obtention de son diplôme à l'école suisse de journalisme de Maz, d'abord directeur adjoint de la rédaction et finalement directeur de la Journal d'UriEn 2008, le journal a été rédigé en allemand et en français, avant de fusionner avec la rédaction Urschweiz.

Au cours de ses 30 ans de carrière, Matthias Gross a acquis une vaste expérience dans le secteur des études. Il a rejoint YouGov en janvier 2024 dans le cadre de l'acquisition de Consumer Panel Services GfK (CPS GfK) en tant que vice-président exécutif des ventes. Au cours des dix années qu'il a passées chez CPS GfK, Gross a identifié des opportunités entrepreneuriales, exploité des partenariats et dirigé des équipes commerciales et de vente performantes qui ont connu un succès continu.
Leader éprouvé dans le secteur des insights, Matthias Gross a travaillé chez Nielsen, Tchibo et Melitta avant de rejoindre CPS GfK en 2014.

Sa nomination a été précédée d'une vaste recherche qui a pris en compte des personnes internes et externes en Allemagne et en Suisse. Matthias Gross complète, avec Will Ullstein (CEO UK) et Julien Chevignon (CEO Europe), l'équipe de Senior Commercial Leadership en Europe, sous la responsabilité de Tom Fisher, YouGov CCO.

En novembre 2024, dix mois après l'acquisition, CPS GfK a été rebaptisé à l'échelle mondiale et sa raison sociale a été unifiée avec celle de la société mère sous le nom de YouGov. Grâce à l'acquisition de l'activité Consumer Panel Services, YouGov affirme avoir considérablement renforcé sa présence dans la région DACH. Près de 70 % du chiffre d'affaires actuel du groupe dans la région provient de l'ancienne société CPS GfK. La majorité des collaborateurs de la région sont employés en Allemagne.

En début d'année, Spotify a annoncé qu'OSK prendrait en charge les relations publiques pour la région DACH. Annalena Schmitz, Jasmin Faller, Lilla Kara et Charlotte Gravert d'OSK font désormais office d'interlocutrices. Chez Spotify, le Head of Communications DACH est Alexa Doerr et la personne de contact centrale.

L'agence fournira aux médias et aux personnes intéressées des informations actualisées sur Spotify, notamment des nouvelles sur les tendances en matière de musique et de podcasts, des données sur le streaming et des aperçus sur le monde du travail de l'entreprise.

Dans ses nouveaux locaux, situés à quelques minutes à pied de la vieille ville d'Aarau et de la gare, l'agence pourra continuer à développer ses multiples services, écrit Interpunkt dans un communiqué. Le portefeuille s'étend de la communication d'entreprise et du suivi des contenus à l'automatisation, en passant par la publicité, les films, la 3D et la réalité virtuelle et augmentée.

Avec ce déménagement, Interpunkt se positionne clairement comme un partenaire orienté vers l'avenir pour les entreprises qui recherchent l'excellence créative et technique. "Le site n'apporte pas seulement des avantages logistiques à notre équipe et à nos clients, il crée aussi beaucoup d'espace pour des projets inspirants et pour la croissance", explique Fabian Koch, directeur d'Interpunkt.

Des espaces sur mesure pour un travail créatif

L'open space spacieux et moderne crée une atmosphère productive qui doit favoriser la pensée créative et les projets innovants. Le bureau comprend également une salle de focalisation pour un travail concentré ainsi que son propre studio de photographie et de tournage. Le studio, équipé de caméras multiples, offre de nombreuses possibilités pour la mise en place rapide de différents settings.

Depuis 2016, Christian Beck travaille comme rédacteur pour Personnel.com. Cet homme de 51 ans a pris la tête de la rédaction en ligne au début de l'année, comme l'indique un communiqué de Personnel.com . Il dirige désormais une équipe de quatre personnes, composée de Nick Lüthi, Sandra Porchet et Anouk Wenger, qui a rejoint l'équipe en janvier en tant que stagiaire.

Avant Personnel Beck a notamment travaillé chez Tele Züri, Radio Zürisee et le Höfner Volksblatt Il exerce cette activité. Depuis 2022, il est membre de l'association pour un journalisme de qualité QuaJou.

La croissance de NZZ Pro s'est accélérée au cours des derniers mois, comme l'indique un communiqué. Ce succès est principalement lié à l'extension des contenus rédactionnels et à l'introduction d'une nouvelle génération d'applications en été 2024. De plus, les abonnés aux offres de la NZZ sur papier et sur e-paper bénéficient également d'un accès à NZZ Pro. Ainsi, environ 40 pour cent de tous les NZZ-Les abonnés peuvent utiliser les contenus et les fonctions Pro.

Peter A. Fischer, économiste en chef de la NZZ et responsable éditorial de NZZ Pro, souligne la pertinence de l'offre : "Identifier et comprendre les évolutions géopolitiques à un stade précoce revêt une importance croissante". C'est ce que permet le réseau de 40 correspondants et la rédaction spécialisée de la NZZ à Zurich.

Johannes Boege, Deputy CEO & Chief Commercial Officer de NZZ, se montre également satisfait : "La forte croissance de NZZ Pro en Suisse et en Allemagne confirme que nous sommes sur la bonne voie avec notre stratégie. Nous continuons à développer l'expérience numérique du produit de manière conséquente afin de rendre NZZ Pro encore plus pertinent".

L'équipe Pro prévoit de développer les contenus et d'encourager davantage la communauté numérique de la NZZ. Une première étape est l'introduction d'une nouvelle fonction de commentaire qui doit faciliter l'échange entre les lecteurs.

Les deux bidouilleurs de sons bernois Thierry Lüthy et Mirio Bähler d'Audioflair se sont approchés avec beaucoup de flair et de soin des idées et des conceptions de l'équipe du projet radio et les ont ensuite mises en œuvre au cours des derniers mois.

Ainsi, depuis le 1er janvier, les nouvelles, les informations routières, les prévisions météorologiques ainsi que tous les articles de fond de l'Emmental, de la Haute-Argovie ou de la vallée de l'Aar ont un nouvel habillage acoustique.