L'objectif de la nouvelle gestion de la communication est d'augmenter l'impact de la communication grâce à une mise en réseau plus étroite et à une coordination rigoureuse des instruments de communication internes et externes. Dans le cadre d'ateliers, les bases pour y parvenir sont élaborées en commun et des solutions globales sont développées pour la future communication de l'association.

"La communication est à la fois une responsabilité et un défi. Dès le début, Stämpfli a bien cerné nos besoins et nos préoccupations. Ils ont compris ce que nous voulions et ce dont nous avions besoin. Nous sommes convaincus de trouver avec Stämpfli Communication des solutions qui nous renforcent et nous font avancer en tant que fédération", déclare Patrik Hasler-Olbrych, responsable de la communication de GastroSuisse.

La phase de conception devrait durer jusqu'à fin 2021. Une mise à jour suivra.

Équipe de projet chez GastroSuisse : Patrick Hasler-Ulbrych (responsable de la communication et membre de la direction), Daniela Kimmich (spécialiste de la communication). équipe de projet chez Stämpfli Communication : Rolf Loepfe (directeur de l'agence de communication), Joël Hummel (directeur du conseil), Rahel Grünig (directrice de la création), Moana Christoph (conseillère junior).

Les défenseurs des animaux sont indignés : ce qui est fait avec les vaches et les veaux dans l'industrie laitière n'est pas pour les yeux des enfants, écrivent les trois organisations Animal Rights Switzerland, Tier im Fokus et la Société Végane Suisse dans un communiqué de mercredi.

La mère et le veau seraient séparés juste après la naissance et le veau serait ensuite généralement abattu. Cette sombre réalité n'est pas une matière pour la première classe. C'est pourquoi il est paradoxal de "bombarder" les enfants de publicité pour une industrie qu'il faut en même temps leur cacher.

Et c'est précisément cette publicité de lobby qui conduit plus tard à une image non critique et déformée de l'industrie laitière. En outre, la publicité d'une organisation de lobbying comme Swissmilk, l'association des producteurs suisses de lait, n'a rien à faire dans les écoles, "surtout pas avec le soutien de l'Etat".

L'organisation de défense des droits des animaux Peta demande également l'arrêt de l'action sur le lait : "Au vu des risques de pandémie liés à l'industrie exploitant les animaux, de la catastrophe climatique et de l'immense souffrance animale, il est grand temps d'arrêter de battre le pavé pour promouvoir le lait maternel d'une autre espèce et le mythe de la vache heureuse", a-t-elle déclaré dans un communiqué.

A la place, les responsables doivent informer les élèves sur les alternatives respectueuses des animaux et de l'environnement et distribuer des boissons végétales. Lors de la Journée du lait à la récréation du 4 novembre, Swissmilk a indiqué qu'elle distribuerait une portion de lait à plus de 325 000 écoliers et enseignants dans toute la Suisse - "comme alternative saine aux boissons sucrées et aux snacks". (SDA)

Après l'annonce de la commercialisation d'événements sportifs, Goldbach Content & Sponsoring élargit son offre : Désormais, les clients et partenaires de Goldbach disposent d'environnements autour du festival Zermatt Unplugged. 

Zermatt Unplugged est le plus grand festival acoustique d'Europe et attire chaque année 33'000 visiteurs.

À partir de 2022, les clients et les sponsors bénéficieront, en plus de l'offre média à 360 degrés du portefeuille Goldbach, d'une communication en ligne complète incluant les médias sociaux ainsi que des créateurs de contenu de Picstars, afin de réactiver ensemble la communauté musicale.  

"Nous nous réjouissons de pouvoir, avec l'équipe de Zermatt Unplugged, surprendre dans l'environnement du festival avec de nouvelles idées et approches. Nous sommes convaincus de pouvoir générer une nouvelle approche intéressante avec le storytelling via les médias sociaux", déclare Marco Gasser, Managing Director Goldbach Content & Sponsoring.

La start-up se présente désormais avec le coureur cycliste comme ambassadeur. "Le concept de Stash m'a tout de suite enthousiasmé", déclare Cancellara, cité dans un communiqué. "Le délai de livraison de 10 minutes est bien sûr une annonce. Mais c'est justement cette rapidité qui rend Stash unique". L'entreprise de livraison rapide a résolument axé son modèle commercial sur la vitesse de livraison élevée et veut surtout s'adresser aux personnes ayant un style de vie spontané. Grâce à des entrepôts centralisés et à des procédures claires, les chauffeurs peuvent respecter le délai de 10 minutes : Ils sont stationnés à l'entrepôt et peuvent partir dès que la commande a été placée dans le sac à dos. En tant que "Rider's Captain", Fabian Cancellara est la personne de contact pour les chauffeurs de stash et s'engage pour leur sécurité.

Fabian Cancellara et les chauffeurs de la start-up partagent la même passion pour le vélo. Beaucoup de coursiers livrent avec leur propre vélo au lieu d'enfourcher les vélos électriques Goflow de la flotte Stash.

Pour Siemens Suisse, Rosarot développe la communication autour de l'InCube-Challenge à l'ETH Zurich. Lors de ce challenge, cinq étudiants tentent pendant cinq jours de résoudre un défi de notre époque dans une cage de verre.

Pour Dosenbach-Ochsner, l'agence zurichoise va faire avancer la numérisation du point de vente sur le plan conceptuel et créatif. L'objectif est de permettre aux visiteurs des magasins Dosenbach d'accéder à la vaste offre en ligne directement au point de vente.

Et Cin Cin - la plateforme d'innovation de Rivella- a chargé Rosarot de revoir la boutique en ligne de la marque Eau&Moi avec une nouvelle architecture de contenu, une ergonomie optimisée et un design rafraîchi. Eau&Moi donne aux consommateurs la possibilité d'aromatiser l'eau du robinet de manière naturelle.

La pandémie a fait ressentir à la société ce que signifie la solitude. Heureusement, nombreux sont ceux qui pourront à nouveau serrer leurs proches dans nos bras lors des prochaines fêtes de Noël. Mais qu'en est-il de ceux qui n'ont personne à serrer dans leurs bras ?

La solitude est un problème majeur en Suisse, et pas seulement depuis Corona. Environ un tiers de la population se sent concerné. Migros veut sensibiliser les gens à ce thème important pendant la période de Noël.

Dans son film de Noël de cette année, le détaillant présente une histoire avec un message simple : un héros volontaire avec de petites bosses et beaucoup de compassion nous montre que nous devons nous regarder les uns les autres.

"Depuis plusieurs années déjà, il est de tradition que Migros s'engage pour une plus grande cohabitation et ne se focalise pas exclusivement sur le succès commercial", souligne Michel Noverraz, chef de projet senior Campaigning. "Corona a encore aggravé l'isolement social à travers toutes les classes d'âge, et c'est ce que nous voulons souligner".

"Ne laissons personne seul" doit être plus qu'un message publicitaire - c'est une mission dans laquelle le drone de livraison Robin montre l'exemple : "A Noël, le cœur est plus important que la tête. Et c'est justement un petit drone qui n'a pas de cœur qui nous le prouve", explique Livio Dainese, co-CEO et directeur créatif de Wirz.

Le drone de Noël Robin démarre en ligne, à la télévision et dans les cinémas.

Responsable à la Fédération des coopératives Migros : Désirée Strassmann, Michel Noverraz (Campaigning), Philipp Marquard, Christian Keller (Media), Marta Mielcarek, Anna Eberle (Sales Promotions Campaigning). Responsable chez Wirz : Livio Dainese, Lorenz Clormann, Jan Kempter, Florian Siegrist (création) ; Erasmo Palomba, Ruwanie Hayoz (Agency Producing) ; Ella Papadakis, Katharina Erdrich, Valeria Vuckovic (conseil). Responsable chez Pumpkin Film (production de films) : Martin Werner (réalisateur) ; Manel Ruiz (directeur de la photographie) ; Stefanie Brand (productrice exécutive) ; Alexander Jurkat (monteur) ; Steffi Beck (productrice post-production Pumpkin Film). Responsable chez BaconX (postproduction CGI) : Jan Tvilling (directeur créatif BaconX) ; Louise Bejerholm (productrice VFX BaconX) ; Hannibal Lang (coloriste BaconX). D'autres : Jorrit Kleijnen (compositeur musical) ; Kevin Koch (Sound FX) ; Südlich-t (versioning de postproduction) ; Jingle Jungle (postproduction audio). Responsable chez Dentsu Switzerland (Media) : Samia Montaque, Gisela Kübler, Barbara Rizzo, Laetitia Furegati, Romana Thoma, Janina Seidl (équipe Dynamo).

Chez Annex, après un peu plus de 25 ans, les deux propriétaires - Ingrid Ziegler et Urs Bischof - remettent l'entreprise à Marco Pfister, qui fait partie de la direction d'Annex depuis juillet 2020, dans le cadre du règlement de la succession au 1er janvier 2022. Ziegler et Bischof continueront à travailler dans l'entreprise, comme l'indique un communiqué des deux agences.

Du côté d'Adisfaction, Sonam Wieland, Managing Director, a décidé de quitter l'agence pour poursuivre de nouveaux objectifs professionnels de manière indépendante. Martin Caduff, COO et partenaire d'Adisfaction, et Marco Pfister veulent maintenant réorienter stratégiquement les organisations et les renforcer pour l'avenir : "Avec la fusion progressive des médias numériques et classiques et la complexité croissante du marketing numérique en général, nous voyons deux tendances dans notre branche, pour lesquelles nous voulons accompagner et soutenir activement nos clients", déclare Marco Pfister, cité dans le communiqué.

La fusion permet de regrouper les connaissances spécifiques des deux entreprises et de relier ainsi de manière idéale des campagnes cross-médiatiques à une stratégie numérique globale et de les mettre en œuvre de manière efficace, poursuit le communiqué. Marco Pfister occupera le poste de CEO dans la nouvelle organisation et, avec Martin Caduff en tant que COO, il dirigera la nouvelle agence sous le nom de Annexe Adisfaction de la fusion. Sur le plan organisationnel, la fusion prendra effet au 1er janvier 2022.

"Même en tant que société fusionnée, nous restons totalement indépendants et gérés par nos propriétaires, et nous nous engageons à fournir un conseil individuel et neutre", explique Martin Caduff.

Trois nouvelles recrues viennent renforcer le service de communication de Polsan. Avec Cynthia Ringgenberg, c'est une journaliste de la télévision suisse qui rejoint l'agence. Elle a notamment travaillé à la SRF en tant que rédactrice, productrice et présentatrice pour différents formats dans le domaine de l'actualité et de la culture. En tant que professionnelle du multimédia, elle devra renforcer chez Polsan la conception et la mise en œuvre, notamment dans la communication en ligne et les médias sociaux, et faire profiter l'agence de son savoir-faire en matière de relations avec les médias.

Oliver Frei rejoint également l'agence. Il a occupé auparavant différentes fonctions de cadre à la fondation Pro Juventute et a récemment terminé son master en communication à la ZHAW avec une analyse de la campagne de votation sur l'initiative pour des multinationales responsables. Frei dispose d'un large background et sait ce que signifie se positionner avec succès dans un environnement NPO. Chez Polsan, Oliver Frei assume des mandats dans le domaine de la communication et de la gestion d'associations.

Avec Alexandra Walpen Kyburz, l'agence s'assure en outre un savoir-faire dans l'organisation d'événements. Cette spécialiste de l'hôtellerie de formation connaît également très bien et de près le domaine politique : Elle a travaillé plusieurs années au secrétariat général du PDC - aujourd'hui le centre - et plus récemment dans le domaine des affaires publiques de La Mobilière.

"Nous sommes très heureux que ces trois personnes nous aient choisis", déclare Sandra Hügli, partenaire chez Polsan, citée dans un communiqué. "Ils nous apportent un concentré de compétences médiatiques et d'expérience des NPO sous différentes perspectives, et donc exactement ce que nous recherchions pour notre positionnement".

Faire des choses qui nous plaisent. Sans penser à ce que les autres disent. C'est ce que beaucoup souhaitent, mais ne le font pas toujours. Ovomaltine veut maintenant changer cela et se présente dans la campagne actuelle comme un coach de motivation qui assure à tous : "N'arrête jamais de faire ton truc". Sur la base de cette nouvelle plateforme de campagne, Ovomaltine et Jung von Matt Limmat racontent des histoires de personnes qui font exactement cela et recherchent des personnes qui souhaitent même en faire leur métier.

Droit au but

Dans deux nouveaux spots (TV et numérique), Ovomaltine accompagne Lukas, un randonneur qui marche droit, et Ella, qui construit des objets utiles en béton pour sa colocation - le tout avec un clin d'œil. Les spots doivent montrer que les idées bien intentionnées ne sont certes pas forcément meilleures. Mais l'envie infatigable de faire son propre truc est remarquable. Ovomaltine est le compagnon permanent de Lukas et Ella. Car dans la campagne actuelle aussi, la devise est : "avec Ovomaltine, tu ne peux pas faire mieux, mais tu peux faire plus longtemps".

Chef de Mach-dein-Ding

Dans la prochaine étape de la campagne, Ovomaltine et Jung von Matt Limmat vont plus loin et recherchent à partir de novembre 2021 des personnes qui veulent faire de leur hobby leur métier. Le ou la "Chief of Mach-dein-Ding" travaillera pour Ovomaltine pendant un an à partir de février 2022, à un taux d'occupation de 20%. Que faut-il faire pour cela ? Tout simplement faire son propre truc. Les personnes intéressées peuvent s'inscrire sur Ovojob.ch postuler.

La recherche du ou de la "Chief of Mach-dein-Ding" s'accompagne d'une campagne de médias sociaux sur Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok, qui dresse le portrait de différentes personnes ayant l'étoffe pour le poste, comme par exemple le ou la "Chief of Cactus Dart".

Responsable chez Ovomaltine : Simon Schiess (Brand Manager Ovomaltine), Sarah Baur (Junior Brand Manager Ovomaltine). Christof Stulz (Marketing Manager), Christina Kieni Römer (Marketing & Sales Director). Responsable chez Jung von Matt Limmat : Philipp Klink (texte), David Hanselmann (direction artistique), Joelle Hauser (graphisme), Philipp Siegenthaler (stratégie), Andrea Schütz, Valérie Gantenbein (direction de projet), Michel Nellen (RP), Jonas Bayona (direction de la création sociale), Rob Hartmann (direction de la création exécutive), Cyrill Hauser (Chief Client Officer). Responsable chez Jung von Matt Play : Natascha Imfeld (Agency Production). Responsable chez Jung von Matt Impact : Gabriela Oetliker (Marketing numérique), Ladina Baumann (Stratégie médias). Partenaires externes : Jones (réalisation), Timon Schäppi (DOP), Luzius Fischer (producteur exécutif), Alex Wyssling (producteur exécutif), Alina Benz (coordinatrice de production), Peter Scherz (design de production), Daniel Loepfe (post-producteur), Marko Strihic (monteur), Jürgen Cupka (couleur), Jingle Jungle (son).

Un exemple compliqué du monde de Swissquote est celui des CFD - un Contract for Difference, ou contrat pour la différence en français. La campagne de Swissquote montre le taureau de Wall Street en train de faire des acrobaties sur un trampoline. Pendant 30 secondes, il tourne et saute entre les trampolines "buy" et "sell" - mais pourquoi ? La scène est censée illustrer les CFD : les utiliser, c'est comme mettre la bourse sur un trampoline.

La campagne a été produite par Mygosh et réalisée par Digital Golem. Elle sera déclinée à la télévision, dans la presse, sur les réseaux numériques et sociaux, et dans de nombreuses langues. Elle sera diffusée en Suisse, dans l'UE, en Europe de l'Est, au Moyen-Orient, en Asie ainsi qu'en Amérique latine.

Responsable chez Swissquote :  Jan De Schepper (Chief Sales and Marketing Officer) ; Romain Le Baud (Head Marketing) ; Leslie Bronsztejn (Brand Marketing Manager) ; Jimmy Morilla (Brand Manager). Responsable chez Calvalcade : David von Ritter (directeur de création) ; Maxime Merchez (directeur artistique photo) ; Camille Natalini (graphiste) ; Maxime Fiechter (senior account manager) ; Patricia Azevedo (junior account manager). Production Spot & PrintClay (directeur) ; Lamar Hawkins (producteur exécutif Mygosh) ; Michel Van Der Veken (producteur Mygosh) ; Nicolas Haesen (producteur CGI Mygosh) ; Digital Golem (CGI).

Nez Rouge et Rudolf, le drôle d'animal de course au nez rouge, sont désormais bien connus. Depuis de nombreuses années, ce service est proposé chaque année en décembre par des bénévoles. Ils vont chercher à deux des femmes et des hommes qui ont bu de l'alcool et les ramènent chez eux en toute sécurité avec leur voiture.

L'année dernière, cependant, les bénévoles de Nez Rouge ont dû se protéger eux-mêmes et n'ont pas pu proposer de service de transport à domicile à cause de Corona. Cette année, tout est un peu différent. Presque tout. Certaines sections de Nez Rouge ont décidé de reconduire chez eux ceux qui aiment faire la fête à l'extérieur. D'autres sections ne proposent pas non plus ce service cette année.

Pour le faire savoir, l'agence Openroom a développé deux sujets joyeux qui invitent les automobilistes à agir de manière responsable. C'est-à-dire de ne pas conduire en état d'ébriété et donc de faire appel au service de Nez Rouge. Ou de s'amuser à la maison et d'y boire un ou deux verres.

Les sujets sont utilisés dans les cantons concernés sous forme d'affiches, de flyers, de dépliants et de posts sur les médias sociaux.

Responsabilité chez Nez Rouge Suisse : Christel Sommer (marketing). Responsabilité chez Openroom : Eric Voser (directeur de la création) ; John Leuppi (texte/concept) ; Andreas Konrad (directeur artistique) ; Tamara Haf (directrice artistique numérique junior) ; Dagmara Garner (directrice de la stratégie et du conseil) ; Sara Culum (consultante en médias sociaux) ; Sattu Rodrigues (illustrateur).

Trouver l'agence parfaite - une tâche centrale qui occupe régulièrement tant les donneurs d'ordre que les agences. Le marché évolue radicalement, mais les entreprises continuent de s'appuyer sur de vieux schémas pour choisir l'agence qui leur convient. Pourtant, tous pourraient s'orienter vers des procédures de sélection alternatives qui mettent davantage l'accent sur l'adéquation culturelle, l'attitude et la méthode de travail.

Comment trouver le partenaire idéal et comment faire en sorte que la collaboration reste fructueuse, c'est ce que montre désormais le LSA dans le nouveau format de contenu de marque "The Perfect Match. Dans des vidéos divertissantes, inspirées par le format populaire de Glanz&Gloria "Toi ou moi", des matches montrent comment fonctionne une relation durable et forte entre une agence et ses clients.

Le format est lancé par Catherine Purgly, directrice de LSA et Roland Ehrler, directeur de SWA. Tous deux sont très attachés au thème de la sélection des agences et c'est toujours un point important à l'ordre du jour de leurs entretiens réguliers. Dans les épisodes suivants, les téléspectateurs auront un aperçu de la collaboration entre Audi Suisse et Wunderman Thompson, Axa et Publicis Zurich ainsi que Futureworks et la Zurich Assurance. D'autres épisodes sont déjà prévus.

Responsable chez LSA : Catherine Purgly, Ilan Olstein. Responsable au sein du Groupe Farner : Philipp Skrabal, Mathias Kröbl, Nina Wick, Bruce Roberts, Ennio Cadau, Roland Szabo, Rebecca Gerritsen, Aleksandar Sofranac. Responsable chez Kuble (production de films) : Gustavo Salami, Olivia Schiffmann, Felix Schulz, Eveline Birrer. Responsable chez John Allen (réalisation et montage) : Chris Hanselmann, Yannick Schmucki. Responsable chez Aroma (Set Production) : Eugen Brunner, Yvonne Eichholzer, Marc Wiederkehr. Photographie : Tobias Stahel.