Du 7 au 12 novembre, le festival du court métrage présentera toute la palette de la création cinématographique. Autour du programme et des compétitions, les visiteurs pourront profiter de nombreux événements parallèles dans la ville de l'Eulach : de l'art aux concerts en passant par les fêtes.

Dans la campagne de communication, la bande-annonce du festival de la réalisatrice Nefeli Chrysa Avgeris joue le rôle principal, intégrée avec légèreté dans un design vif et affiché. La campagne dramatise l'essence du court-métrage en condensant l'histoire en deux scènes : Setup et Payoff, action et réaction, début et fin.

La campagne est visible sur des affiches, en DOOH, dans des annonces, au cinéma et en ligne, ainsi qu'au festival lui-même.

Responsable auprès des IKW : Ivana Frigo (communication), Stefan Dobler (direction commerciale), John Canciani (direction artistique). Stratégie, concept et création : Pop Creative Services, Roli Hofer, Michi Benz. Bande-annonce du festival : Nefeli Chrysa Avgeris (mise en scène), Paul Sonntag (DoP), Philipp Ritler, Luzius Fischer (producteur, Dynamic Frame).

Peut-on parfois en faire trop ? La campagne d'hiver actuelle de TBWA\Zurich pour la destination Davos Klosters doit montrer que cela peut tout à fait arriver.

Avec de l'action sportive, de l'après-ski et une gastronomie variée, ainsi qu'un programme d'accueil pour toute la famille, les vacanciers de Davos Klosters se voient servir une palette complète d'activités et d'expériences hivernales.

La campagne communique cette offre abondante de manière non conventionnelle - à savoir en s'écartant du principe du "Winter Wonderland", que l'on connaît habituellement des campagnes des destinations de sports d'hiver suisses.

Trois films de campagne montrent comment une adolescente en pleine puberté, un snowboarder amoureux et un amoureux visiblement épuisé n'ont pas la vie facile face à l'offre.

Les spots, tous tournés sur place, seront diffusés au cours des prochains mois sous forme de vidéos en ligne - OLV et médias sociaux - de différentes longueurs et formats, afin de toucher les groupes cibles respectifs.

Responsable à Davos Klosters Tourismus : Roger Manser (directeur marketing & ventes), Samuel Rosenast (directeur communication), Giulia Monigatti (gestion marketing / produits). Responsable chez TBWA\Zürich : Manuel Wenzel, Angelo Sciullo, Stéphanie Seematter, Marco Kamber (création), Sina Gelin, Marcel Maegerle (conseil), Stephan Sliwensky (médias). Partenaires de production : Farbfilm Studio : Laurent Arber (producteur), Greg Bray (directeur), Christian Datum (dop), Dennis Karsten (edit), David Haisch (casting), Jingle Jungle AG (son).

VAvant de rejoindre Griesser, ce jeune homme de 41 ans était Joël Steiger a travaillé plus de quatre ans pour le groupe CH Media, dont plus de trois ans et demi au poste de responsable RP Entertainment, où il était chargé des activités de presse autour des secteurs du divertissement TV National, TV Regional, Streaming, Radio, Today et Event, qu'il a fortement développés.

Auparavant, Steiger a travaillé pendant près de sept ans pour l'agence Compresso, où il a notamment géré de nombreux mandats dans différents secteurs en tant que conseiller en relations publiques et a dirigé divers projets interdisciplinaires.

En plus de son expérience de direction et de son solide réseau médiatique, Joël Steiger apporte une vaste expérience en matière de communication stratégique et de crise. Dans sa nouvelle fonction de Head of Corporate Communications, il rapporte au CEO du groupe Griesser, Urs Neuhauser.

"Avec Joël Steiger, nous avons pu gagner un professionnel de la communication chevronné pour notre entreprise", déclare Urs Neuhauser à propos de la nouvelle nomination. "Son vaste savoir-faire en matière de communication nous aidera à professionnaliser davantage la communication du groupe Griesser et à faire passer notre communication d'entreprise au niveau supérieur".

"Avec mon équipe motivée, je souhaite faire entendre encore davantage la voix du groupe Griesser auprès du public et faire progresser la communication interne et externe", déclare Joël Steiger à propos de son nouveau poste.

L'entreprise de construction mécanique Netstal a procédé à une refonte complète de son image d'entreprise au cours des douze derniers mois, en étroite collaboration avec Vetica. "L'ancienne identité visuelle de Netstal ne correspondait plus à l'exigence de haute performance", explique Peter Wirz, CEO du groupe Vetica. "Notre tâche principale était de rendre visible la force d'innovation de Netstal de l'intérieur vers l'extérieur : Moderniser l'ensemble de l'image dans ce sens et améliorer nettement le positionnement de Netstal, sur le marché international très concurrentiel des machines à injecter".

Logo révisé

L'un des points centraux du nouveau branding était la création d'une nouvelle marque verbale et visuelle. Le défi consistait à devenir plus moderne tout en conservant les caractéristiques de l'ancien logo. La forme en losange, un élément de conception précurseur de la marque figurative, a été conservée, mais brisée à gauche et à droite. Les côtés ouverts doivent transmettre un message clair : "Netstal surmonte les frontières et s'ouvre à l'avenir".

Nouveau CI/CD

La nouvelle identité visuelle a également été appliquée à tous les points de contact avec la clientèle grâce à l'adoption de couleurs, d'une nouvelle typographie et d'un nouvel univers visuel uniformes. Ce processus a inclus les produits, le site web, les brochures, la signalétique, les stands d'exposition et de nombreux autres éléments. Afin de garantir une gestion de marque internationale cohérente, Vetica a mis en œuvre l'outil de gestion de marque Frontify, qui reproduit un système numérique complet de CI/CD et met à disposition des modèles de mise en œuvre de toutes sortes.

Scrollytelling sur le site web

Afin d'améliorer l'expérience client de la marque en ligne, le site web de Netstal a fait l'objet d'une refonte complète, tant au niveau du design que de la structure interactive. Avec un concept clair de "scrollytelling" pour aider les utilisateurs à trouver plus rapidement le contenu recherché. Cela comprend par exemple un sélecteur de produits simplifié qui fonctionne sur la base d'un grand nombre de spécifications d'application dans les domaines PET, CAP, PAC et MED.

Nouveau design de produit

Les presses à injecter de Netstal sont à la pointe de l'innovation, de la performance et de la valeur ajoutée dans le monde entier. Ce leadership technologique doit également se refléter dans le design des machines. C'est pourquoi l'équipe de design industriel de Vetica a développé différents concepts pour optimiser le design des machines. La première machine Netstal nouvellement conçue sera présentée lors du salon "Fakuma"Le projet sera présenté au grand public en octobre 2023 à Friedrichshafen, en Allemagne.

Avec plus de 600 véhicules et 1'700 écrans, TPG est l'une des plus grandes entreprises de transport en Suisse. Désormais, Livesystems se charge de la commercialisation exclusive des écrans publicitaires DOOH de TPG. Le contrat est prévu pour quatre ans.

Avec la nouvelle commercialisation des surfaces TPG, Livesystems renforce considérablement sa présence en Suisse romande dans le domaine des transports publics, écrit le fournisseur de DOOH dans un communiqué. La collaboration apporte une plus-value aux annonceurs et aux agences.

Le système de Livesystems élargit les possibilités de l'offre actuelle des TPG. Il est désormais possible de réserver des lignes individuelles ou des zones prédéfinies. Les clients peuvent choisir les zones GPS avec précision et enrichir leur campagne DOOH avec un ciblage ciblé, comme par exemple les créneaux horaires et la météo. Afin d'augmenter la pertinence pour les passagers, Livesystems diffuse de l'infotainment en temps réel. Les valeurs de performance sont indiquées dans l'outil de planification DOOH "Inventory Finder".

Christian Imhof, COO de Livesystems, se réjouit : "Grâce à TPG, nous atteignons 301'000 personnes supplémentaires par semaine et générons jusqu'à 3,1 millions de contacts bruts. Nous pouvons dès à présent proposer aux annonceurs ainsi qu'aux agences une offre passionnante en Suisse romande".

A l'occasion de la journée numérique de la Suisse centrale mardi, Digitalrat lance un générateur d'images avec IA. Le service "Stable Panda" doit permettre aux PME de générer des images selon leur propre design et l'identité de leur entreprise.

La génération d'images IA adaptées est bien plus complexe que l'écriture de textes, explique Digitalrat dans un communiqué. C'est pourquoi l'entreprise entraîne le générateur avec le langage visuel de l'entreprise, à partir duquel des images individuelles peuvent être développées. Grâce à cette approche, les "photos sans caractère et sans signification", appelées photos de stock, devraient bientôt appartenir au passé, poursuit le communiqué.

Stable Panda a été développé dans le but d'assurer la cohérence et la qualité de la communication visuelle des PME. L'IA apprend les exigences et les styles spécifiques de chaque entreprise afin de créer des images personnalisées qui renforcent l'identité de la marque et le message visuel.

"Certains de nos clients nous ont confrontés à divers défis en matière de marketing. Nous avons maintenant profité des développements rapides dans le domaine de l'IA pour résoudre le problème concret de l'univers visuel. Stable Panda permet aux entreprises de renforcer leur présence visuelle", explique Laurent Gachnang, partenaire du réseau Digitalrat.

Stable Panda est disponible dès maintenant. Sur Stablepanda.ch les entreprises intéressées peuvent s'inscrire pour une démo.

Il y a cinq ans, elle a elle-même été formée au sein de la Nau.ch-Academy interne et a obtenu en parallèle un bachelor en communication et médias avec spécialisation en journalisme à la ZHAW de Winterthour. Rowena Goebel prend désormais la direction de l'Academy.

Cet été, Rowena Goebel avait déjà repris le rôle de directrice adjointe de l'information. Elle continuera d'occuper ce poste, peut-on lire dans un communiqué.

Angelika Meier, rédactrice en chef de Nau.ch, fait l'éloge du parcours de Goebel : "Nous sommes fiers que des jeunes puissent se développer aussi magnifiquement chez nous - et qu'ils puissent ensuite se glisser dans des postes à responsabilité".

"Promouvoir la profession de marketeur est l'une des missions principales de l'EMC", déclare Ralf Strauss, président de l'EMC, cité dans un communiqué. Travailler dans le marketing signifie se développer constamment et grandir en tant que personne. "Alors que nous sommes très engagés dans la certification et la qualification à l'échelle européenne, nous voulons enfin récompenser la mise en œuvre avec ce nouveau prix".

L'EMC permet d'élever les initiatives locales au niveau international, comme le souligne Alvyde Palaimate, vice-président de l'EMC et PDG de la Lithuanian Marketing Association LIMA.

Comment voter

Les candidats au prix "European Marketer of the Year" sont nommés par les membres de l'EMC - dont l'un est Swiss Marketing - et par d'autres associations. Le processus de candidature consiste en un formulaire avec des critères prédéfinis. Un jury interviewera ensuite les candidats et prendra une décision. Outre le titre, le ou la gagnant(e) recevra d'autres "distinctions inestimables", comme le précise le communiqué.

L'entreprise Capture Media, fondée en 2016 par Sandro Albin, Michel Lazecki et Franz d'Huc, a inventé ces dernières années le terme Engagement Advertising en Suisse et est devenue, selon ses propres dires, un facteur de qualité important pour de nombreuses campagnes en ligne. De même, Capture Media a lancé Fusedeck, une solution de tracking et d'analyse respectueuse de la protection des données qui, à une époque où les exigences en matière de protection des données sont de plus en plus élevées en Suisse et dans l'EEE, rencontre un succès à la hauteur de ses ambitions. Aujourd'hui, Capture Media compte dans son portefeuille de clients de nombreuses entreprises actives au niveau national et international.

Afin de déployer Capture Media à l'international et d'exploiter tout le potentiel de l'engagement advertising et de Fusedeck, les fondateurs ont décidé de faire appel à un partenaire qui partage leur vision du développement de produits et de l'expansion sur d'autres marchés.

"Nous sommes convaincus d'avoir trouvé en Syz Capital et Saturnus Capital les partenaires idéaux pour pouvoir concrétiser notre vision", ont déclaré les fondateurs, cités dans un communiqué. "Nous voyons le même potentiel et avons les mêmes objectifs. La collaboration fonctionne également très bien sur le plan interpersonnel".

Marc Syz, Managing Partner de Syz Capital, déclare : "Capture Media est l'entreprise MarTech qui connaît la plus forte croissance en Suisse et qui propose des solutions innovantes pour le marketing numérique. Il s'agit d'une entreprise bien positionnée pour profiter du paysage croissant du marketing en ligne. C'est aussi un acteur unique du marketing numérique, positionné entre le marketing de performance et le marketing d'engagement. Actuellement, la région DACH est fragmentée et offre plusieurs opportunités de fusions et acquisitions. Nous pensons que le groupe Capture Media est idéalement placé pour mettre en œuvre une stratégie de buy-and-build en Europe".

Plus de 150 incendies par an dans le canton de Berne sont dus à des appareils électriques et à des bougies. Pourtant, il suffit de quelques conseils pour protéger sa maison et les personnes qui s'y trouvent de graves dommages. L'animateur Michel Schelker et l'expert en protection incendie de l'AIB David Sauser transmettent ce savoir lors de la visite d'une colocation bernoise - passionnant, surprenant, drôle.

Avec le contrôle incendie, In Flagranti Communication fait passer la campagne de prévention existante "Stop au feu" de l'Assurance immobilière Berne AIB au niveau supérieur. Plusieurs vidéos contenant des messages de sensibilisation ont été réalisées en collaboration avec Mawa Film. Avec le test incendie interactif sur Brandcheck.ch rendent les vidéos Prévention des incendies accessibles à un groupe cible jeune.

Afin d'établir le nouveau duo Sauser et Schelker, In Flagranti et l'AIB ont conçu et mis en œuvre une campagne multicanale et cross-média. Celle-ci débutera en novembre avec le thème des incendies électriques et traitera en décembre - juste à temps pour la période de Noël - des dangers liés aux bougies.

Goodman a montré dans une histoire passionnante qu'il ne faut pas seulement des connaissances scientifiques, mais aussi des personnes qui rendent ces connaissances commercialisables, a-t-on appris vendredi auprès des Académies.

Dans l'article est l'histoire de trois médecins de campagne qui, dans le cadre de la lutte contre le goitre au début des années 1920, ont voulu ajouter de l'iode au sel et ont dû faire face à beaucoup de scepticisme et de préjugés. L'article a été rédigé à l'origine en anglais, pour la première publication dans le Magazine il a été traduit en allemand.

L'article est très actuel, ont fait savoir les Académies, car on peut y voir des parallèles avec la gestion de la pandémie Corona.

Le Prix Média, doté de 10'000 francs, est décerné chaque année à des articles de journalisme scientifique. (SDA)

Le message clé "Innovation in Motion" a été mis en œuvre sans faille, de la communication à la logistique des sièges en passant par le design de l'événement. Le nom de l'événement était tout un programme : les 2000 invités et l'ensemble de l'événement étaient en perpétuel mouvement.

L'expérience de la marque ne s'est pas seulement distinguée par son concept, mais aussi par des temps forts culinaires, une cuisine régionale et de saison ainsi qu'un spectacle immersif. Le point culminant de la dramaturgie a été le moment où, après l'apéritif, la deuxième partie du hall s'est révélée avec la scène du spectacle. Des néons à LED ont été stratégiquement placés et éclairés pour guider les invités à travers les zones de l'événement, tandis que la disposition des sièges a été résolue de manière ludique avec des bracelets à LED colorés.

Standing Ovation a ainsi traduit la culture d'entreprise et le mouvement d'innovation de Helbling en une expérience globale pour les collaborateurs, les clients, leurs familles et leurs amis.