L'émission à succès de la chaîne privée suisse 3+ entame son cinquième round - désormais non plus en Thaïlande, mais en Afrique du Sud. Andrina Santoro, une demi-italienne de 26 ans, y cherchera l'homme de ses rêves pendant dix semaines. 

Le modèle de fitness de 1,63 m aime l'action, peut-on lire dans un communiqué publié lundi. Depuis cinq ans, l'employée de commerce gère avec succès son compte Instagram. Elle y fournit à sa communauté de plus de 270 000 followers des conseils de fitness et d'alimentation. Elle est une lève-tôt et, pour compenser son entraînement de fitness, elle aime passionnément danser, ajoute le communiqué.

Jusqu'à lundi après-midi à 15 heures, 22 réclamations ont été déposées contre le documentaire et l'émission de débat "Club", fait savoir Blum. "Ce n'est certes pas un raz de marée, c'est plutôt un goutte-à-goutte, mais si cela continue ainsi, cela pourrait représenter un chiffre élevé à la fin du délai de 20 jours", écrit le médiateur.

Le documentaire "Leaving Neverland" de Dan Reed se concentre sur les histoires de deux hommes, James Safechuck et Wade Robson. Ils racontent que Michael Jackson a abusé d'eux sexuellement lorsqu'ils étaient enfants.

"Les accusations sont-elles crédibles ?" demande la SRF sur son site Internet. SRF a décidé de diffuser le documentaire de quatre heures et l'accompagne de manière thématique. Samedi, l'émission "Club" diffusée en ligne s'est penchée sur le sujet sous le titre "Michael Jackson : génie ou monstre ?". L'émission sera également diffusée mardi sur SRF 1. (SDA)

Parmi les cinq intervenants figurait Lucero Oyarzun, de la campagne ICAN pour l'abolition des armes nucléaires, qui a reçu le prix Nobel, un thème qui préoccupe également le Conseil fédéral. Elle a transmis un précieux savoir-faire sur la manière de faire bouger les jeunes, un thème qui, comme par hasard, est aussi d'une brûlante actualité en raison des grèves pour le climat et a fait l'objet de discussions intenses.

Harnaam Kaur, la célèbre femme à barbe, mannequin et activiste de la positivité corporelle, a apporté un contrepoint à la numérisation et à l'omniprésence des algorithmes avec son message selon lequel on peut changer le monde en s'aimant soi-même. Bien se connaître et s'aimer, savoir ce que l'on veut et pourquoi on est là, devient de plus en plus important, non seulement pour une vie privée épanouie, mais aussi dans le monde du travail, selon son message - en particulier lorsque les algorithmes nous déchargent de plus en plus de travail.

Harnaam Kaur a touché les nombreuses personnes présentes par son histoire de vie et son optimisme.

Tout au long de la journée, Sophie Hundertmark et Christoph Süess de Paixon ont créé en direct avec les participants un chatbot basé sur l'IA et ont montré sur scène comment cela fonctionnait.

Steffen Konrath, pionnier allemand de l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le marketing, a montré à l'aide d'exemples concrets comment l'intelligence artificielle est utilisée dans les campagnes, depuis 2017 également en Suisse, en collaboration avec la société de campaigning business campaigning GmbH de Peter Metzinger. 

Peter Hogenkamp, pionnier du marketing en ligne en Suisse, a montré, à l'exemple de sa start-up Scope Content AG, dans quelle direction évolue le marketing de contenu et comment l'automatisation et la curation permettent de gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : la touche personnelle.

La septième réunion de classe des acteurs du changement issus du campaigning, du marketing, de la communication, des affaires publiques, du développement organisationnel et de l'économie s'est déroulée sous le thème "Campaigning à l'ère des algorithmes" et, comme toujours, il s'agissait également de réseautage, d'inspiration et d'apprentissage mutuel. Les participants étaient des faiseurs d'opinion et des penseurs transversaux issus des secteurs les plus divers de la communication, du marketing, de la gestion du changement et des affaires publiques.

"J'ai décidé d'arrêter le football de haut niveau et je commence la semaine prochaine un stage au Tages-Anzeiger - je m'en réjouis beaucoup", a déclaré dimanche l'Argovien, qui travaillait dernièrement aux Etats-Unis au sein du club Charlotte Independence, dans l'émission Teleclub-Zoom "Heimspiel - Der Fussball-Talk". "L'écriture a toujours été une passion pour moi. Je suis d'abord allé goûter et ça m'a plu", explique le jeune homme de 32 ans.

Au cours de sa carrière, Voser a notamment été sous contrat avec le FC Bâle, avec lequel il a été champion de Suisse et a joué la Ligue des champions. Il a disputé 13 matches pour le club de Premier League FC Fulham, a joué et a fait partie de l'équipe nationale des moins de 21 ans en Suisse.

Après une carrière de footballeur lucrative, le néo-journaliste devra faire des concessions sur ses revenus : Selon Jeunesjournalistes.ch un stagiaire du Tages-Anzeiger reçoit 2000 francs par mois. (hae)

Même si les annonceurs veulent en fait s'adresser à un large public avec leurs paramètres de ciblage, l'algorithme de Facebook semble s'orienter vers des stéréotypes racistes et sexistes lors de la diffusion.

Les bûcherons sont des hommes blancs, il n'y a que des femmes à la caisse du supermarché et les chauffeurs de taxi appartiennent de toute façon à des minorités. Ce sont des stéréotypes classiques que le ciblage publicitaire de Facebook semble servir automatiquement. En effet, comme le rapportent les chercheurs, le réseau social a affiché lors de tests des annonces avec des options de ciblage en fait identiques à des utilisateurs extrêmement différents. Un emploi dans l'industrie du bois a été proposé à 72% à des Blancs, et neuf sur dix étaient des hommes. En revanche, une annonce pour un travail de caissier dans un supermarché a été affichée à 72 pour cent de femmes et trois quarts d'emplois dans le secteur des taxis ont été proposés à des Noirs.

Cette différence semble donc être due au contenu de l'annonce, c'est-à-dire au fait que l'algorithme affiche automatiquement un biais racial ou sexuel en fonction d'éléments textuels tels que l'intitulé du poste ou les caractéristiques de la photo. Le fait que, selon l'étude, une offre de logement soit automatiquement moins souvent présentée aux utilisateurs blancs lorsque la photo montre simplement une famille de couleur plutôt qu'une famille blanche, plaide également en faveur de cette dernière hypothèse. Mais le budget publicitaire semble également jouer un rôle. Plus d'argent a entraîné une plus grande proportion de femmes dans le public atteint - plus de 55 % pour un budget très élevé contre moins de 45 % pour un budget faible.

Si l'algorithme publicitaire de Facebook pratique effectivement une discrimination automatique, cela pourrait finalement poser des problèmes juridiques. Car, comme le souligne le magazine New York les offres d'emploi et les annonces immobilières non incluses sont illégales aux États-Unis. Pour Facebook, un autre problème peut avoir un impact beaucoup plus immédiat. "Nos résultats révèlent des mécanismes inconnus qui peuvent conduire à une diffusion de publicité potentiellement discriminatoire, même si les annonceurs ont choisi des paramètres de ciblage très inclusifs", écrivent les chercheurs. Si les annonceurs estiment que leurs intérêts sont menacés, cela pourrait mettre en péril les revenus publicitaires. (pte)

Vers le papier : "Discrimination par l'optimisation : comment la diffusion des publicités de Facebook peut conduire à des résultats skewed"

Julius Baer est le vainqueur du Sponsoring Excellence Award, organisé pour la première fois pour les membres de Sponsoring Suisse. Angelo Stamera, président de Sponsoring Suisse, se montre très satisfait de cette première : "En décernant ce prix dans le cadre de la "Grande Nuit du Sponsoring", nous voulions offrir une plateforme à nos membres et à leurs collaborateurs, ainsi qu'au thème du sponsoring. Nous y sommes parvenus à merveille et sommes heureux de pouvoir féliciter Julius Baer pour son excellente campagne".

En tant que partenaire global de la "FIA Formula E", la banque privée investit depuis la création de la série de courses purement électriques en 2014 dans une méga-tendance qui marquera notre avenir. La "FIA Formula E" associe le sport automobile à des tests d'innovation en matière de technologie, de mobilité et de développement de "villes intelligentes". L'approche anticipative et innovante de la Formula E est en accord avec les valeurs d'entreprise de Julius Baer et sa philosophie "Next Generation". C'est pourquoi la banque considère également cette compétition comme une plateforme de sponsoring idéale pour accroître la notoriété de la marque à travers le monde. 

En juin 2018, la Formule E a fait halte à Zurich. En tant que sponsor en titre, Julius Baer a profité de cette plateforme pour esquisser ses visions d'avenir à l'aide d'un large éventail de mesures de communication, tout en montrant les compétences de la banque privée.

Antje Hembd, Director Global Sponsoring & Partnerships chez Julius Baer : "Nous sommes extrêmement heureux d'avoir été récompensés pour notre engagement pionnier dans une nouvelle discipline sportive. Nous sommes fiers de faire partie des supporters de la Formule E depuis la première heure et d'avoir contribué à faire de cette série de courses ce qu'elle est aujourd'hui dans le monde entier. Le fait que nous ayons pu écrire l'histoire l'année dernière en tant que sponsor en titre sur notre marché national avec le Julius Baer Zurich E-Prix a été le point culminant de notre sponsoring et un énorme succès. Il s'est avéré que l'association de la technologie d'avenir et des émotions de la compétition touche de larges cercles et que la Suisse, en tant que site économique et de recherche innovant, peut faire sa propre publicité avec l'organisation de la course. En ce sens, notre slogan se vérifie à tous points de vue : "Comme nous investissons aujourd'hui, nous vivrons demain".

Le président du jury, Urs Wyss, CSO Ticketcorner, ne tarit pas d'éloges : "Les dix projets présentés offraient un échantillon varié du paysage suisse du sponsoring, tous ont reçu de bonnes évaluations. Le projet E-Prix de Julius Baer s'est toutefois distingué, se démarquant à bien des égards de ses concurrents de renom : Innovation, conception, impact et pertinence - l'impression générale était tout simplement excellente".

L'accès, les achats et le paiement se font via l'application Avec. Il sera ainsi possible de faire ses achats en dehors des heures d'ouverture normales. Le magasin propose un assortiment de produits de commodité comprenant des aliments frais pour la route, des denrées alimentaires pour les besoins quotidiens et l'essentiel pour le ménage.
 
L'Aec box se trouve à la gare centrale de Zurich jusqu'au 22 avril 2019. Elle est ouverte du lundi au jeudi de 04h30 à 00h30 et du vendredi 04h30 sans interruption jusqu'au lundi 00h30. Les collaborateurs seront présents sur place pendant les heures de pointe du matin et du soir. Pendant ce temps, ils aideront les clients à faire leurs achats, rempliront les rayons et maintiendront l'espace en ordre.

L'Avec Box annoncée à la gare de Wetzikon est toujours prévue pour le printemps 2019. Un déploiement dans d'autres régions de Suisse est ensuite envisagé. Le nouveau concept est conçu comme un complément aux formats existants. Avec l'Avec Box, Valora répond au besoin croissant des clients d'avoir plus d'autonomie et de flexibilité dans leurs achats, peut-on lire dans un communiqué. Il s'agit actuellement d'acquérir de l'expérience avant de déployer le concept.

Le 6 avril 2019, le Future Store Avec X a également ouvert ses portes à la gare centrale de Zurich. Celui-ci sert de laboratoire d'innovation à Valora pour les achats de demain. Les clientes et clients peuvent y profiter en permanence des dernières tendances en matière de convenience dans le domaine alimentaire. De plus, des expériences d'achat numériques sont testées, comme par exemple de nouvelles possibilités de paiement ou des achats personnalisés. Pour le lancement, des modules nouvellement développés seront utilisés, permettant au client de composer individuellement des créations de thé, de salade et de muesli frais. Pour les distributeurs de café et de tabac, le client reçoit une proposition de produit individuelle basée sur les produits qu'il a achetés dans le passé.

Selon le communiqué, il n'est pas prévu de déployer l'Avec X dans d'autres régions. Valora écrit qu'elle continue plutôt à développer les idées testées à l'aide des réactions des clients et qu'elle les intègre idéalement dans ses autres formats de vente comme Avec ou K Kiosk. L'Avec X a les mêmes horaires d'ouverture que l'Avec Box.

Dans les deux magasins, l'app avec est une condition préalable pour faire des achats, car ils se passent entièrement de caisses. Les personnes à partir de 14 ans peuvent s'enregistrer dans l'appli, qui est disponible pour iOS et Android. Une fois l'inscription réussie, le client accède au magasin en scannant un code QR. Il peut ensuite scanner les produits souhaités à son propre rythme - ou, comme pour avec X, taper plus tard via NFC (Near Field Communication) - et les ajouter à son panier personnel. Enfin, le paiement est finalisé dans l'app Avec - sans faire la queue. (hae/pd)

La plateforme média mondiale Teads a annoncé ses résultats financiers pour l'année 2018. Avec un chiffre d'affaires de 365 millions d'euros, l'entreprise a connu une croissance de 30 % par rapport à l'année précédente.

2018 a donc été la sixième année consécutive au cours de laquelle Teads a enregistré une augmentation de son bénéfice d'exploitation. Les annonceurs peuvent atteindre chaque mois 1,4 milliard d'utilisateurs dans le monde* et 5,2 millions d'utilisateurs uniques** en Suisse via la plateforme média Teads. Cela correspond à environ 86 pour cent des utilisateurs d'Internet dans ce pays.

"Au sein de l'industrie, l'appel à des environnements publicitaires alternatifs et sûrs pour la marque, en plus des grandes plateformes Facebook et YouTube, est de plus en plus fort. Nous sommes très heureux que les annonceurs et les éditeurs considèrent Teads comme une telle alternative et collaborent avec nous."Le marché de l'emploi est en pleine expansion, déclare Pierre Chappaz, président exécutif de Teads.

"Notre énorme portée et les nouvelles collaborations stratégiques que nous avons conclues en 2018 sont un indicateur clair que la demande de publicité en ligne dans des environnements premium continue de croître."

L'année dernière, Teads a renouvelé tous ses principaux partenariats avec des éditeurs et a conclu de nouvelles collaborations. Il s'agit entre autres de Spiegel Media, Ströer, Condé Nast, BBC, VICE, The Economist, South China Morning Post et Apple News UK.

"Nous offrons un accès centralisé aux meilleurs éditeurs du monde entier, ce qui constitue une combinaison unique de portée et de qualité pour les spécialistes du marketing."Nous sommes très fiers d'être le premier fournisseur de solutions de marketing direct en Europe", déclare Bertrand Quesada, CEO et cofondateur de Teads.

En 2018, Teads a recruté 130 nouveaux collaborateurs dans le monde entier et a élargi sa propre empreinte mondiale avec les sites stratégiques de l'entreprise à Hong Kong et aux Pays-Bas. Grâce à l'acquisition de Buzzeff, spécialiste de la publicité en ligne basé dans la région MENA, et à l'ouverture de nouvelles succursales à Dubaï et Casablanca, Teads s'efforce en outre de s'établir comme plateforme média mondiale au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. 

Pierre Chappaz (président exécutif de Teads) et Bertrand Quesada (CEO et co-fondateur de Teads).

Cette année, plus de 130 campagnes de marketing de dialogue ont été soumises au concours du Prix suisse du marketing de dialogue (SDV Award). Un peu moins que l'année dernière. Selon les organisateurs, de nombreux nouveaux déposants ont dynamisé le concours. Les travaux ont été évalués dans un premier temps en fonction de l'efficacité et de la création, puis discutés individuellement. La discussion a été intense sur les campagnes qui ont remporté un prix ou même un trophée. La taille légèrement réduite du jury a été un avantage. La SDV Award Night aura lieu le 6 juin à Zurich. Les points obtenus lors du concours peuvent être utilisés pour le classement créatif de la Semaine publicitaire peuvent être pris en compte.

Le nouveau directeur artistique du ZFF est Christian Jungen. Il dirige actuellement la rubrique culturelle de la NZZ am Sonntag et la rédaction de la revue de cinéma Fame. Ce dernier est un projet commun de la NZZ am Sonntag et le ZFF, le groupe de médias NZZ détient la majorité du ZFF depuis 2016.

Jungen est titulaire d'un doctorat en cinéma et travaille depuis 25 ans comme critique de cinéma. Il a également été président de l'Association suisse des journalistes cinématographiques de 2011 à 2017 et membre de la commission zurichoise du cinéma de 2013 à 2018.

Il rejoindra le ZFF dès mai 2019 et renforcera l'équipe de l'actuel directeur artistique Karl Spoerri. Début 2020, Spoerri souhaite lui confier la direction, comme l'indique un communiqué du ZFF de jeudi.

Karl Spoerri est, comme sa collègue Nadja Schildknecht, fondateur et associé du ZFF. Ensemble, ils dirigent le festival de cinéma depuis 15 ans ; à l'avenir, ils souhaitent se concentrer sur des fonctions de conseil et sur le niveau stratégique en tant que membres du conseil d'administration.

Schildknecht est responsable des aspects commerciaux du festival, des finances, de l'événementiel, du sponsoring et du marketing. Elle souhaite également transmettre ses fonctions à un successeur début 2020. La recherche est lancée, poursuit le communiqué. (SDA)
 

Dès à présent, PRfact soutient les relations médias et publiques de la nouvelle application de rencontres. Le mandat comprend en premier lieu la communication classique sur les marques et les produits autour du lancement de la plateforme, sur laquelle les femmes n'ont pas besoin de mettre une photo, leur nom, leur âge ou un profil - elles n'ont même pas besoin de s'inscrire. PRfact assume le rôle de service de presse et d'interlocuteur pour les rédactions et apporte son soutien pour le positionnement sur le marché suisse.

Gredig était rédacteur en chef de CNN Money Switzerland depuis sa création en juillet 2017 et avait, à ce titre, dirigé l'équipe de rédaction. Il a également été responsable de la couverture de deux forums économiques mondiaux à Davos. Il a contribué de manière déterminante au développement de la stratégie éditoriale de la chaîne de télévision et se consacrera désormais au développement de nouveaux programmes et formats. Les premiers nouveaux programmes seront visibles dès l'automne 2019.

Andreas Schaffner (photo ci-dessous) prend la relève en tant que rédacteur en chef et développera la couverture des contenus numériques tout en contribuant activement au développement commercial de la chaîne. Andreas Schaffner était rédacteur en chef adjoint depuis juillet 2018 et avait soutenu dans cette fonction la consolidation de la production quotidienne dans le studio d'information.

Frédéric Lelièvre continuera d'occuper le poste de rédacteur en chef adjoint et sera en outre responsable de la consolidation de la production dans le nouveau studio situé au bord du lac Léman à Gland, qui sera mis en service en janvier 2020. Il supervisera en outre plusieurs nouveaux projets rédactionnels en Suisse romande. Frédéric Lelièvre a été nommé premier rédacteur en chef adjoint de CNNMS en juillet 2017 et a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie éditoriale de la chaîne.