Le comité directeur de l'APGS : Romana Weber, Gordon Nemitz, Michael Selz, Anne Langer (de gauche à droite) et le tout nouveau membre Matthias Müller (assis).
 
Matthias Müller est Strategy Director chez Ogilvy. "L'APGS crée une plateforme active pour la pensée interdisciplinaire et incite à éclairer différemment les défis de notre secteur. Je suis ravi de pouvoir y participer en tant que nouveau membre du conseil d'administration", déclare le nouveau membre du conseil d'administration.

Le comité directeur, composé de Romana Weber (Jung von Matt/Limmat), Gordon Nemitz (thjnk), Michael Selz (Omnicom MediaGroup) et Anne Langer (Jung von Matt/Limmat), se réjouit d'une collaboration passionnante avec lui. Comme l'indique un communiqué, ils ont de "grands projets" pour l'année prochaine - outre le Strategy Slam, l'AdSchool sera à nouveau organisée à partir de l'été 2020.

Condor Films a été fondée en 1947 par Heinrich Fueter et a réalisé plus de 2000 films publicitaires et de commande ainsi que 55 longs métrages au cours des 72 dernières années.

Hans Syz, qui a travaillé plusieurs années en tant que DOP en Suisse et à l'étranger, a une longue relation avec Condor Films. Dès 1988, il est devenu membre de la direction. Un an plus tard, Syz a eu l'opportunité de reprendre Turnus Film et a développé l'entreprise pour en faire une société de production de films publicitaires active au niveau international.

Avec la reprise de Condor Films, Hans Syz, qui s'est séparé de Turnus Film à l'été 2019, voit un grand potentiel pour développer la présence nationale et internationale de la société de production. "Je souhaite recentrer Condor Films sur son cœur de métier, à savoir la production de longs métrages et de téléfilms de qualité".

Développement de la marque

Plusieurs projets sont déjà dans le pipeline : "Nous développons entre autres deux séries TV, plusieurs comédies et des films d'art et d'essai, notamment à nouveau avec Michael Steiner", explique Syz. "J'ai l'ambition de préparer la plus ancienne société de production cinématographique suisse à sa huitième décennie". Pour cela, Syz veut miser sur la collaboration avec des cinéastes renommés, mais aussi offrir des chances aux jeunes talents. 

C'est pourquoi il est prévu de créer dans le studio Bellerive, classé monument historique, de la Kreuzstrasse à Zurich, un hub cinématographique pour les entreprises qui aiment le cinéma. "Notre vision est d'ouvrir les locaux historiques de Condor Films à d'autres entreprises tout au long de la chaîne de création, de production, de marketing et de distribution en tant qu'espace de co-working", explique Syz.

Condor Corporate en tant que société indépendante

L'actuel secteur non-fiction de Condor Films sera également situé au Studio Bellerive et regroupé au sein de Condor Corporate Films, qui opère de manière économiquement autonome. FaroTV, jusqu'à présent filiale à 100% de Condor Films, travaillera de manière autonome et en étroite collaboration avec les deux autres sociétés.

Le directeur général Markus Röthl : "Nous sommes très heureux d'accueillir ce nouveau propriétaire, car il correspond parfaitement à l'histoire de Condor Films. Cette constellation nous permet de renforcer et d'étendre notre portefeuille de services dans le domaine de la fiction et des films de commande".

Au centre, le site web Duplex-baden.ch avec un configurateur de surface. Celui-ci présente, sur la base des indications, les surfaces à louer qui correspondent le mieux à la demande. Visuellement, la campagne doit convaincre avec des espaces de couleurs modernes et vives - en accord avec le slogan "Work - Share - Experience".

Les idées d'espace peuvent être vécues par les visiteurs du site web : alors que l'on voit d'un côté un bureau vide dans son aménagement de base élargi, un balayage vers la gauche fait apparaître le bureau entièrement meublé. Lors de la conception de la visite panoramique à 360 degrés, tout a été intégré, des images à l'éclairage en passant par les plantes et le salon aménagé avec style. Les mesures d'accompagnement comprennent la brochure de commercialisation, la communication sur place ainsi que des mesures numériques et des campagnes Google Ads. 

Dans le cadre de la campagne de communication, Matchcom développe également la signalétique du bâtiment dans, sur et autour du Duplex. L'objectif est de les faire correspondre parfaitement à l'identité de l'objet, à l'architecture et à la mission première de la signalétique - créer de la clarté.

120 millions de francs sont budgétés pour la construction d'un centre de production. Il remplacera le bâtiment actuel de la RTS à La Sallaz, qui a été vendu en 2015 au canton de Vaud pour 55 millions de francs. Au crédit de construction s'ajoutent des coûts d'infrastructure technique, que la RTS finance par le biais de ses investissements techniques réguliers.

Selon un communiqué de la SSR, la construction de ce nouveau bâtiment est rendue nécessaire par la vétusté des bâtiments de La Sallaz VD (radio), Meyrin GE (TV mobile) et du grand studio de télévision du Quai Ansermet à Genève. 

Le directeur général de la SSR, Gilles Marchand, justifie cette décision : "Ce projet est important pour toute la Suisse romande. Il est parfaitement adapté à la production de tous les contenus radio et vidéo de la RTS. De plus, il ouvre des possibilités très intéressantes dans la région lausannoise pour une collaboration plus étroite entre les hautes écoles et la RTS, ce qui a déjà fait ses preuves à Genève".

Par rapport à une rénovation des anciens bâtiments, une nouvelle construction est moins coûteuse, même si l'on tient compte des dépenses liées à la délocalisation temporaire. De plus, la mise en œuvre du projet doit permettre de réaliser les objectifs de la stratégie immobilière de la SSR : La RTS peut réduire les surfaces utilisées de 25 % au total et les coûts d'exploitation de 3 millions par an à long terme. La vente du site radio de la Sallaz au canton de Vaud couvre à elle seule près de 50 % des investissements de construction qui viennent d'être approuvés.

Jean-Michel Cina, président du Conseil d'administration de SRG SSR : "Cette décision permet également d'assurer l'équilibre entre les régions linguistiques en matière d'investissements. La SSR reste 
décentralisé et efficace".

La répartition des activités de la RTS à partir de 2024/2025 est élaborée dans le cadre d'un processus participatif en cours. En outre, le Conseil d'administration de la SSR a consulté le partenaire social, le Syndicat suisse des mass media SSM, et a pris connaissance de ses recommandations et conclusions.

Andy Was Right ne parle jamais de ses clients. La startup de la Pfingstweidstrasse à Zurich refuse de faire la cour avec des références. Mais ce que les Andy aiment partager avec le public, c'est leur vision de leur métier. Que font les entreprises correctement sur les médias sociaux ? Pourquoi Tiktok a-t-il le vent en poupe ? Pourquoi y a-t-il eu tant de mauvaises publicités du Black Friday sur Instagram cette année ?

Le premier épisode du podcast "Andy On Air" répond entre autres à ces questions. Le podcast devrait paraître chaque semaine et relier des thèmes généraux à des événements d'actualité - tout comme Andy Was Right raconte les histoires de ses clients sur les médias sociaux. Les podcasts ne sont-ils pas seulement hype ? "Pas du tout", répond le directeur Roger Hämmerli. "Certes, les médias parlent beaucoup des podcasts, mais la grande masse de la population commence seulement à s'y réchauffer. Le marché est encore loin d'être saturé".

Selon lui, le podcast n'est pas seulement intéressant pour le secteur de la publicité, mais pour toute personne qui vit quotidiennement avec ou sur les médias sociaux et qui apprécie les contenus audio.

En plus de leurs propres experts en médias sociaux, les Andys donneront la parole à des invités d'autres secteurs. "Nous ne voulons pas seulement parler des médias sociaux. La vie dans une start-up, les conflits de générations ou l'influence de la numérisation sur la politique sont par exemple autant de thèmes possibles pour Andy On Air", explique Hämmerli.

L'intégralité de la conversation est enregistrée dans le bureau d'Andy Was Right - non seulement sous forme de piste audio, mais aussi de vidéo pour les propres canaux de médias sociaux. Le premier épisode d'"Andy On Air" est sorti le mercredi 11 décembre sur Spotify et Apple Music.

Les sujets présentent de manière amusante les avantages de la recherche d'informations numériques.

La vidéo montre comment le concept peut être adapté à tous les titres de médias ainsi qu'aux circonstances de contenu, de lieu ou de saison.

La campagne est menée depuis novembre pour les titres les plus divers sur tous les canaux médiatiques - télévision, radio, en ligne, réseaux sociaux, presse écrite et hors domicile.

Une plus grande volonté d'investir en matière de développement des compétences numériques, une augmentation de la productivité qui en découle et l'opinion que l'État doit également apporter son soutien. L'étude "We Power The Nation" a interrogé les entreprises suisses sur les compétences numériques.

Les compétences numériques au cœur de la stratégie d'entreprise

Plus de deux tiers (70%) des entreprises suisses interrogées pensent qu'elles vont investir dans les compétences numériques. La Suisse devance ainsi ses voisins français (64%) et allemands (66%). L'investissement dans la formation des compétences numériques des collaborateurs (59%) figure au premier plan, suivi par l'investissement dans les ressources numériques (56%).

40% des entreprises citent comme raison principale de ce comportement d'investissement le fait que les compétences numériques ont une importance centrale pour la stratégie commerciale. La garantie d'un avantage concurrentiel arrive en deuxième position avec 37%.

Les quelque 25% d'entreprises interrogées qui ne prévoient pas d'investir dans les compétences numériques au cours des douze prochains mois citent comme principale raison le manque de pression des clients (32%). Une proportion comparable déclare que l'investissement dans les compétences numériques n'est pas une priorité à court terme (31%).

L'augmentation de la productivité comme principal avantage

Qu'elles aient ou non l'intention d'investir dans les compétences numériques au cours de l'année à venir, toutes les entreprises ont été interrogées sur les avantages les plus évidents d'un investissement dans les compétences numériques. Les personnes interrogées voient les effets positifs les plus importants sous la forme d'une augmentation de la productivité (41%), d'un travail plus flexible (40%) et d'un meilleur service à la clientèle (34%). L'augmentation de la productivité, en particulier, est particulièrement souvent citée par les grandes entreprises (46%).

Utiliser le cloud computing pour améliorer la productivité

Dans ce contexte, les applications en nuage permettent de s'adapter de manière plus flexible aux exigences en constante évolution du marché et des clients. En même temps, elles peuvent être utilisées pour renforcer les compétences numériques en regroupant les informations de manière plus efficace et en aidant à rompre les silos de données. L'enquête de Sage a toutefois montré que seules 30 % des entreprises suisses interrogées utilisent des applications en nuage pour des tâches administratives telles que les salaires, la comptabilité et les RH.

"La volonté d'investir dans les compétences numériques montre que les entreprises suisses ont compris la portée de la numérisation", déclare Tobias Ackermann, Country Manager Switzerland chez Sage. "Je considère cela comme une évolution très positive, car ce sont justement ces compétences qui jouent un rôle décisif dans la pérennité des entreprises. Mais en même temps, il s'avère que les PME ont encore du retard à rattraper en matière d'utilisation d'applications cloud. Elles ont besoin de stratégies d'entreprise durables. Il s'agit notamment de décider s'il faut investir dans une infrastructure cloud propre ou la louer et externaliser la responsabilité de l'exploitation".

La plus forte demande de financement pour les apprentis en Europe
En ce qui concerne la question de savoir comment l'État peut aider les entreprises à développer leurs connaissances numériques, 35% des entreprises suisses souhaitent avoir accès à une formation gratuite, suivie par un allègement fiscal (32%) et l'accès à des financements pour les apprentis ou les places d'apprentissage (32%).

Le souhait d'un soutien de l'Etat pour les apprentis se distingue le plus en Suisse par rapport à tous les marchés européens étudiés, nettement plus que par exemple dans les pays voisins directs que sont la France (19%) et l'Allemagne (20%).

Le Conseil du public les a élus jeudi à l'unanimité pour succéder à Roger Blum, comme l'a annoncé le même jour le Conseil du public de la SSR Suisse alémanique. Blum quittera son poste fin mars prochain.

Schöbi est co-directeur de la branche Médias et Informatique ainsi que du Centre d'éducation aux médias à la Haute école pédagogique de Lucerne, où il enseigne l'éducation aux médias. Docteur en droit, Mme Girsberger dispose d'une longue expérience dans le journalisme. Elle est animatrice indépendante, conseillère en communication et propriétaire et directrice de sa propre agence.

Les deux nouveaux médiateurs se répartissent à parts égales l'ancien taux d'activité de 80% au total. (SDA)

Nouveaux venus chez Republica : Lukas Jung et Simon Schatzmann (de g. à dr.).

Lukas Jung, 42 ans, dispose d'une longue expérience du côté des agences et des clients. Son dernier poste était celui de responsable du commerce électronique au sein du groupe d'assurance Pax à Bâle. Auparavant, toujours à Bâle, il a travaillé six ans chez Coop Société Coopérative. Il y a d'abord été chef de projet en marketing numérique, avant de devenir responsable du marketing Supercard et de la transformation du programme Supercard pour faciliter les achats par voie numérique.

Chez Republica, Lukas Jung doit faire avancer le domaine des solutions numériques : "Je suis très heureux - après quelques années passées du côté des clients - de transmettre les connaissances que j'ai acquises et de mettre en œuvre des projets numériques réussis avec les clients de Republica", dit-il. 

Simon Schatzmann a lui aussi déjà une longue expérience dans le domaine de la communication, acquise notamment chez Contexta, Komet et Bold.

Il va maintenant mettre cette expérience au service de Republica en tant que responsable du conseil. "J'ai été attiré par les projets en devenir chez Republica, que ce soit pour le Bernexpo Groupe ou d'autres clients de renom. 2020 sera une année passionnante pour l'agence et la directrice de l'agence, Bala Trachsel, m'a convaincu de faire partie intégrante de cette aventure. Le management buyout a été pour moi une motivation supplémentaire", déclare l'homme de 45 ans à propos de son engagement chez Republica.

En avril 2019, le conseil d'administration de la SSR avait déjà décidé de créer un nouveau centre de compétences TIC d'ici début 2020. (Werbewoche.ch a rapporté). Le nouveau centre de compétences doit permettre de développer les prestations internes existantes pour la SSR tout en générant des revenus supplémentaires sur le marché avec des services sélectionnés.

Le nouveau centre de compétences est dirigé par Martin Schneider, ancien CEO de Swis Txt, et compte au total 270 collaborateurs répartis sur les sites de Bienne, Berne, Zurich, Genève, Lausanne et Comano. 

Les services de Swiss Txt comprennent non seulement des solutions d'infrastructure informatique et de cloud computing, mais aussi des offres multimédias pour les contenus sportifs ainsi que des plateformes et des applications Smart TV (HbbTV). L'automatisation et l'augmentation de l'efficacité le long de workflows centraux font partie des prestations pour les diffuseurs. Swiss Txt soutient des applications et des processus vidéo polyvalents avec des services professionnels et des plateformes de gestion et de distribution intégrales. Des éléments interactifs, des sous-titres multilingues et l'enrichissement de métadonnées doivent créer des valeurs ajoutées ciblées.

Les projets d'innovation dans des domaines tels que "l'accessibilité" et "le journalisme citoyen / les médias sociaux" constituent un autre point fort, où les technologies et les modèles commerciaux les plus récents doivent être testés avec des partenaires de toute l'Europe. Ceci également avec le soutien et le financement de l'UE. 

Swiss Txt est également le centre de compétences pour les services d'accès - sous-titrage, audiodescription et langue des signes - de la SSR et continue de sous-titrer tous les programmes TV de la SSR. Parallèlement, l'entreprise soutient les acteurs les plus divers dans la mise en œuvre de la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées en ce qui concerne l'accessibilité des informations.   

Avec la fusion de Swiss Txt et d'INIT SSR, les collaborateurs de Swiss Txt seront désormais soumis à la CCT de SRG SSR à partir du 1er janvier 2020. 

Otto Hofstetter est un fabricant d'outils pour la production de préformes PET et d'emballages en plastique. Yellow a développé un concept global pour sa présence au salon K'2019 qui a lieu tous les trois ans à Düsseldorf.

Pour ce faire, les valeurs de la marque ont été rendues palpables et savoureuses. Grâce à l'expérience acquise par Yellow dans le cadre de sa gestion à 360 degrés de la marque Otto Hofstetter, une plateforme de networking pure a vu le jour.

"Le salon est l'endroit idéal pour entretenir notre réseau", explique Stefan Zatti, directeur des ventes et du marketing. Comme Yellow s'occupe de la marque Otto Hofstetter dans tous les domaines d'application, l'agence connaît cette réalité.

Outre le stand lui-même, les créatifs de Bâle ont été responsables de toute la communication autour de l'événement.

Clavadetscher, 35 ans, occupera une nouvelle fonction au sein de la direction à partir de janvier 2020. L'ancien directeur du marketing et des ventes et membre de la direction, Jürg Emmenegger, quittera l'entreprise en janvier 2020 après douze ans d'activité pour relever un nouveau défi en dehors de Ramseier.

Marco Clavadetscher dispose d'une longue expérience sur le marché des boissons. Il est entré dans l'entreprise en 2009 en tant que Key Account Manager et est actuellement responsable de son domaine en tant que directeur des ventes commerce de détail / industrie. Clavadetscher a obtenu un master en gestion d'entreprise à l'université de Berne. Il vit avec sa compagne à Stansstad NW.