Feuille de mode pour les managers
Chez Annabelle Business, les hommes ont certes peu de choses à faire, mais ils exercent tout de même leur influence
Dans Annabelle Business, les hommes ont certes peu à faire, mais ils exercent tout de même leur influenceDe Markus Knöpfli Avec Annabelle Business, Tamedia a osé lancer un magazine d'affaires malgré les mauvaises données conjoncturelles - et a gagné : Parmi les 216 pages, on trouve environ 60 pages d'annonces ainsi que quelques encarts.
Du point de vue du contenu, le nouveau magazine veut être "une plate-forme pour les femmes qui font leur chemin", écrit la rédactrice en chef Christa Löpfe-Feldmann. C'est donc ce que l'on y trouve : Des portraits de femmes qui ont gravi les échelons dans des entreprises plus ou moins spéciales ou qui ont réussi en tant qu'indépendantes et qui ont maintenant quelque chose à dire. Carol Franklin, l'ancienne directrice du WWF Suisse, ou Hanna Gronkiewicz-Waltz, la directrice de la banque centrale polonaise, par exemple. Mais les hommes restent en dehors. Seul un "homme-quota", cette fois André Dosé, est autorisé à répondre aux questions sur une page à la fin du magazine.
Les femmes dont il est fait le portrait servent de modèles, d'inspiratrices et de conseillères. Mais la rédaction d'Annabelle Business et les femmes décrites se retrouvent ainsi dans un rôle stéréotypé dans lequel elles ne souhaitaient probablement pas se voir : celui de la mère (de substitution). Le contenu le confirme à plusieurs reprises : Les femmes sont dépeintes avec bienveillance, il n'y a pratiquement pas de questions critiques, ni sur l'activité professionnelle ni sur le concept de vie. Une large partie du magazine impose presque les conseils : Annabelle Business "dit ce à quoi vous devez faire attention", donne des astuces, conseille, montre, aide, teste.
Mais les (futures) femmes d'affaires veulent-elles vraiment apprendre en sept pages comment Catherine Mühlemann, la directrice de MTV, s'habille et à quelle occasion ? Ont-elles besoin de 10 pages de conseils d'achat - du string agréable à la valise pratique ? Ont-ils vraiment besoin de 24 pages de looks business ? Toujours à un prix élevé, bien sûr, comme il se doit pour une manager. Ou tout cela n'est-il qu'un service pour les annonceurs ?
Löpfe a sans doute raison lorsqu'elle écrit qu'Annabelle Business n'est pas un "journal d'émancipation". Il est également vrai que "les hommes n'y ont pas leur place". Pourtant, leur influence est indéniable. La beauté, l'élégance et l'érotisme - ces attributs auxquels les hommes réduisent souvent les femmes à des postes de direction - s'imposent souvent. Et lorsque ce n'est pas le cas dans la partie rédactionnelle, le point de vue masculin s'exprime dans les annonces : près de 20 annonces de cosmétiques, 10 de bijoux, 10 de bien-être et de mode font face à 8 annonces dans le domaine des banques/assurances, 3 pour les voitures, 2 pour les spiritueux et 2 pour la formation, 1 pour l'immobilier et aucune pour les voyages - ce qui n'est guère un hasard.
Les annonceurs ont-ils confondu Annabelle Business avec Annabelle ? Ou le responsable des annonces - un homme, rappelons-le ! - n'a fait que draguer les annonceurs d'un point de vue trop masculin ? Les femmes qui font carrière ne se sentent pas - une fois de plus - prises au sérieux.
Du point de vue du contenu, le nouveau magazine veut être "une plate-forme pour les femmes qui font leur chemin", écrit la rédactrice en chef Christa Löpfe-Feldmann. C'est donc ce que l'on y trouve : Des portraits de femmes qui ont gravi les échelons dans des entreprises plus ou moins spéciales ou qui ont réussi en tant qu'indépendantes et qui ont maintenant quelque chose à dire. Carol Franklin, l'ancienne directrice du WWF Suisse, ou Hanna Gronkiewicz-Waltz, la directrice de la banque centrale polonaise, par exemple. Mais les hommes restent en dehors. Seul un "homme-quota", cette fois André Dosé, est autorisé à répondre aux questions sur une page à la fin du magazine.
Les femmes dont il est fait le portrait servent de modèles, d'inspiratrices et de conseillères. Mais la rédaction d'Annabelle Business et les femmes décrites se retrouvent ainsi dans un rôle stéréotypé dans lequel elles ne souhaitaient probablement pas se voir : celui de la mère (de substitution). Le contenu le confirme à plusieurs reprises : Les femmes sont dépeintes avec bienveillance, il n'y a pratiquement pas de questions critiques, ni sur l'activité professionnelle ni sur le concept de vie. Une large partie du magazine impose presque les conseils : Annabelle Business "dit ce à quoi vous devez faire attention", donne des astuces, conseille, montre, aide, teste.
Mais les (futures) femmes d'affaires veulent-elles vraiment apprendre en sept pages comment Catherine Mühlemann, la directrice de MTV, s'habille et à quelle occasion ? Ont-elles besoin de 10 pages de conseils d'achat - du string agréable à la valise pratique ? Ont-ils vraiment besoin de 24 pages de looks business ? Toujours à un prix élevé, bien sûr, comme il se doit pour une manager. Ou tout cela n'est-il qu'un service pour les annonceurs ?
Löpfe a sans doute raison lorsqu'elle écrit qu'Annabelle Business n'est pas un "journal d'émancipation". Il est également vrai que "les hommes n'y ont pas leur place". Pourtant, leur influence est indéniable. La beauté, l'élégance et l'érotisme - ces attributs auxquels les hommes réduisent souvent les femmes à des postes de direction - s'imposent souvent. Et lorsque ce n'est pas le cas dans la partie rédactionnelle, le point de vue masculin s'exprime dans les annonces : près de 20 annonces de cosmétiques, 10 de bijoux, 10 de bien-être et de mode font face à 8 annonces dans le domaine des banques/assurances, 3 pour les voitures, 2 pour les spiritueux et 2 pour la formation, 1 pour l'immobilier et aucune pour les voyages - ce qui n'est guère un hasard.
Les annonceurs ont-ils confondu Annabelle Business avec Annabelle ? Ou le responsable des annonces - un homme, rappelons-le ! - n'a fait que draguer les annonceurs d'un point de vue trop masculin ? Les femmes qui font carrière ne se sentent pas - une fois de plus - prises au sérieux.
