Dans le cadre de la dernière étude Brand Predictor commandée par l'agence de publicité Havas Worldwide Switzerland, 4'145 personnes ont été interrogées en Suisse sur 560 marques suisses et étrangères. Selon la dernière enquête, la marque Migros, qui occupait la deuxième place en 2014, est la marque la plus appréciée en Suisse. Les personnes interrogées ont à nouveau attesté une excellente image à la marque M-Budget, qui occupe actuellement la 2e place des marques les plus populaires.

Les meilleures marques sont déterminées en combinant le dynamisme perçu et la confiance perçue. Dans le classement des marques les plus dignes de confiance, Migros occupe la 1ère place en 2015, devant Toblerone et Chocolat Frey. Dans le classement des marques les plus dynamiques, M-Budget arrive en première position, devant YouTube et Zalando.

Les faiseurs de tendances, appelés Brand Predictors, peuvent d'ores et déjà prédire les marques phares des prochaines années. D'après leurs évaluations, Migros devrait rester la marque la plus digne de confiance en 2017 et continuer à occuper la première place des meilleures marques.

"Que la marque Migros jouisse de la plus grande popularité auprès des Suissesses et des Suisses me réjouit énormément. Cette distinction nous incite à continuer à nous engager avec passion pour la qualité de vie de nos clientes et clients", déclare Herbert Bolliger, président de la direction générale de la Fédération des coopératives Migros.
 

En tant qu'ambassadeur Mc Optik, Gilbert Gress remet à la Croix-Rouge suisse (CRS) 10 000 francs ainsi que 1 000 nouvelles montures de lunettes. Ces dons permettront d'équiper des personnes dans le tiers-monde de lunettes individuelles et de fabrication récente.

La remise des dons aura lieu le 31 mars dans la filiale Mc Optik de Belp. Outre la remise officielle du chèque, Gilbert Gress emballera un nombre représentatif des 1000 montures de lunettes pour la CRS et offrira à l'œuvre d'entraide deux ballons de football et des livres dédicacés par lui, que la CRS mettra aux enchères à partir du 2 avril au profit de ses actions humanitaires.
 

Par cette action, Samsung s'est positionné en tant que prestataire de services pour toutes les personnes malentendantes, en mettant l'accent sur son nouveau centre d'appels vidéo Samsungduyaneller.com. Au cours des 16 premiers jours, plus de neuf millions d'utilisateurs de Youtube ont déjà vu la vidéo. (uma)

Huit licenciements (7,3 postes à plein temps) ont été annoncés lundi à la rédaction, a déclaré Daniel Pillard jeudi à l'agence de presse ATS. Pillard est directeur de Ringier Romandie. L'association de la rédaction et du personnel du journal a ensuite présenté à la direction une liste de dix personnes qui souhaitent quitter volontairement leur travail au Temps. Ces dix personnes représentent 8,8 postes à plein temps, selon Pillard. Ringier a accepté de remplacer sa propre liste par celle de l'association du personnel, à condition que le nombre de départs ne dépasse pas dix et que la production du journal n'en soit pas affectée, a déclaré Pillard. Les départs volontaires étant bien répartis, le journal n'est pas en danger, a-t-il ajouté. Les personnes concernées peuvent partir immédiatement. Cinq salaires leur seront versés, soit deux de plus que ce qui était prévu dans le contrat. D'un point de vue technique, il s'agit néanmoins de licenciements. De ce fait, les personnes concernées ne sont pas pénalisées par la caisse de chômage, a déclaré M. Pillard. Il a parlé d'une bonne issue des discussions avec les partenaires sociaux.

La rédaction s'inquiète de la qualité du journal

L'association de la rédaction et du personnel du Temps ne partage pas l'optimisme du directeur de Ringier Romandie. Un de ses membres a critiqué auprès de l'ats le coût énorme pour la rédaction, qui s'inquiète du rythme de travail et de la qualité du journal. L'association a néanmoins salué le fait que Ringier Romandie ait accepté de créer une sorte de "guichet pour les candidatures de licenciement". Selon le membre de l'association des rédacteurs, huit journalistes figurent parmi les dix licenciés. L'entreprise de médias Ringier avait repris entièrement le quotidien Le Temps en avril 2014 (Werbewoche.ch a rapporté). Auparavant, le journal appartenait aux groupes de médias Tamedia et Ringier à hauteur de 46,2 pour cent chacun. Comme Ringier Romandie emploie environ 250 personnes, il ne s'agit pas d'un licenciement collectif. La procédure prévue à cet effet ne s'applique qu'à partir d'un licenciement d'au moins dix pour cent de l'effectif, ce qui correspondrait à 25 collaborateurs. Dans un communiqué, l'association de journalistes Impressum a regretté ces licenciements "douloureux", tout en saluant le fait qu'une solution alternative ait pu être négociée.

Salle de presse à partir de mai

Outre la réduction de la rédaction, Le Temps connaîtra d'autres changements. Le 2 mai, la newsroom commune avec L'Hebdo et Edelweiss à Lausanne entrera en service. La fusion des rédactions avait déjà été annoncée en septembre dernier. Environ 90 journalistes travailleront dans la newsroom, dont 70 du Temps, environ 15 de L'Hebdo et 5 d'Edelweiss. Seuls une dizaine de collaborateurs resteront à l'ancien siège du Temps à Genève.

Edelweiss : personnel réduit de moitié

Début mars, Ringier a annoncé que le magazine féminin Edelweiss allait fusionner avec son pendant alémanique Bolero (Werbewoche.ch a rapporté). Suite à la fusion, le personnel d'Edelweiss est désormais divisé par deux et ne compte plus que cinq personnes. Les employés restants seront regroupés au sein de Life Style Factory, qui produira les pages correspondantes pour Le Temps, L'Hebdo et
produira l'édition romande de Bolero. (ATS)

Les réductions de prix oscillent entre 10 et 16%, comme le Blick l'a déjà annoncé jeudi matin. Mi-mars, Coop a retiré de la vente 13 magazines de pays de la zone euro, car les éditeurs ne voulaient pas répercuter les gains de change qu'ils réalisent en raison de l'appréciation du franc. Jusqu'à présent, seul Johnsons s'est montré coopératif, peut-on lire dans le communiqué. En revanche, il n'y a pas encore de baisse de prix pour les magazines français et allemands.

Mercredi, des éditeurs allemands se sont exprimés sur cette affaire. Ils ont qualifié d'arbitraires les mesures prises par l'entreprise suisse de commerce de détail. En retirant des titres de magazines de son assortiment, Coop enfreint de manière discriminatoire les contrats existants, a par exemple fait savoir la maison d'édition Spiegel. (ATS)
 

La présentation du jubilé développée par Wirz Corporate constitue le visuel commun pour les activités nationales, cantonales et locales. "Notre exigence vis-à-vis de l'agence était de développer une marque de jubilé qui soit volontiers utilisée par les 26 Églises cantonales indépendantes, qui soit donc personnalisable tout en ayant un effet uniforme", explique Thomas Flügge, responsable de la communication de la FEPS. Wirz Corporate a répondu à ces exigences avec une présentation marquée par un symbole visuel frappant et typique, qui est joué et mis en œuvre avec différentes formes, couleurs et contenus. La possibilité de personnalisation est également l'expression de la diversité et de la vivacité de la Réforme.

Outre le design de la marque, Wirz Corporate a développé différents supports de communication. Il s'agit entre autres de la plateforme d'information Ref-500.chdes films d'animation pour l'anniversaire, des objets en 3D et des cadeaux publicitaires. Une application photo spéciale pour téléphones portables sera également lancée prochainement : elle permettra aux utilisateurs de prendre des photos en forme de R et de les télécharger sur une galerie en ligne. Si un certain nombre de photos est atteint, la Fédération des Églises soutient des projets spéciaux d'utilité publique.

Responsable auprès de la Fédération des Églises protestantes de Suisse : Thomas Flügge (chargé de la communication). Responsable chez Wirz Corporate : Michel Reichmuth (direction de l'identité de marque), Thomas Wolfram, Marcel Morach, Loraine Olalia (design), Andrea Laube (gestion de projet).
 

Et bien sûr, en plus de son charme, il utilise les produits de Fine Food. Cette fois encore, pour un dîner à deux et comme toujours chez Fine Food : pour des moments particuliers.

Responsable chez Coop : Thomas Schwetje (responsable marketing/services), Sacha Zuberbühler (responsable publicité Coop), Philipp Schenker (responsable marketing et produits alimentaires de base/boissons), Estelle Schöpfer (responsable de projet Coop), Karin Heliopoulos (responsable médias). Responsable chez KSP Krieg Schlupp Partner : Flo Wacker, Samuel Knaus (direction créative), Dani Kobi (direction artistique), Flavia Meyer (direction conseil), Marc Gooch (conseil), Embassy of dreams (production de films), Onfilm (production de films), Andi Schneider (producteur), Stevie Russell (réalisateur), Jan Mettler (caméra), Nova International (musique).
 

Sous le slogan "Urban BBQ", la campagne donne vraiment envie de s'habiller de neuf, de sortir dans la nature et de se laisser choyer par les premiers rayons chauds du soleil. Evoq a de nouveau développé et réalisé les spots radio et télévisés à ce sujet. En combinaison avec les affiches et d'autres médias internes, la campagne offre un aperçu des nouvelles collections de printemps sous le slogan "Mon monde, comme il me plaît".

Responsable chez Shoppi Tivoli : Elisabeth Meier (responsable du marketing), Kevin Zimmerli (responsable adjoint du marketing). Responsable chez Evoq : Adrian Schaffner (direction du mandat), Sara Streule (direction du design), Hanna Meier (design), Susanne Pfäffli (texte, concept).

Spot radio1 (mp3)
Spot radio2 (mp3)

La perception des Grisons en tant que première région de vacances doit être renforcée par une communication ciblée sur toutes les destinations, a fait savoir le gouvernement jeudi. L'objectif est de maintenir le nombre de nuitées de touristes suisses à court terme et de l'augmenter à moyen terme.

Selon ses propres indications, le gouvernement présuppose que les partenaires régionaux de la destination touristique injectent également un demi-million de francs dans la prospection du marché en 2015/2016. La contribution du canton doit encore être approuvée par le Grand Conseil. (ATS)

Image teaser : Graubuenden.ch

Le groupe d'actionnaires réunit plus de 10 pour cent du capital-actions. Il propose à l'assemblée générale du 11 avril d'introduire un mandat d'un an pour les membres du conseil d'administration. Jusqu'à présent, les administrateurs de la NZZ devaient, selon les statuts, se présenter tous les quatre ans pour une réélection.

Selon la Handelszeitung, le conseil d'administration de la NZZ rejette cette demande pour les raisons suivantes : Le modèle en vigueur, avec des mandats échelonnés sur quatre ans, a l'avantage "de permettre un renouvellement régulier tout en restant constant, ce qui permet au conseil d'administration de développer ensemble une vision à long terme", peut-on lire dans la lettre aux actionnaires.

Image teaser : Amis-du-nzz.ch

Le magasin de bricolage Jumbo, situé juste à côté du cinéma Abaton, propose en effet un certain nombre de produits qui facilitent un peu plus le ligotage et le bâillonnement des adeptes assidus de 50 Shades of Grey.

Responsable chez Jumbo Suisse : Jérôme Gilg (CEO), Daniel Hofmann (directeur des services marketing). Responsable chez Alpha 245 : Balz Chen, Hekuran Abdyli, Kathia LeBescont, Patrick Bucher, Barney Rees (création), Chavela Zink (photographie) Patrick Senn, Patrick Beeli (direction de la création), Sylvia Kohler, Daniela Steffen (conseil), Pam Hügli, Diana Wick (responsabilité générale). production : Studios NJP.
 

Il en résulte par exemple un espace tridimensionnel dans lequel la "U10", avec son tourbillon séparé et surdimensionné, flotte et peut être admirée sous toutes ses facettes dans une série d'images. Le jeu de couleurs plus audacieux qui s'étend sur toutes les pages représente ce côté lumineux que la surface d'acier polie lisse reflète. Et la galerie associe à son tour le patrimoine Art déco au nouvel esprit high-tech d'Angelus.

Vers le site web

Responsable chez Angelus : Frédéric Wenger, Sébastien Chaulmontet, Aude Solari . Responsable chez Futurecom : Andreas Widmer (CEO), Valeska Kraus (conseil), Thomas Bosson (directeur artistique), Diana Zberg (screen designer), Manuel Meier (programmation), Rigobert Mihle (programmation), Lukas Zgraggen (programmation).