Le Syndicat suisse des mass media (SSM), le plus grand syndicat dans le domaine des médias électroniques, a déclaré la guerre aux projets de la SSR de supprimer plus de 200 postes au cours des prochaines années. La direction du syndicat a été mandatée pour empêcher, par tous les moyens légaux, les suppressions de personnel imminentes et pour prendre les mesures qui s'imposent. Avec l'ouverture du fonds de lutte, les conditions statutaires ont été créées pour assurer également financièrement le conflit social menaçant, comme il ressort d'un communiqué de presse du SSM.
Les délégués reprochent à la direction de la SSR d'avoir fixé de mauvaises priorités avec les réductions de personnel annoncées. La dernière enquête auprès des collaborateurs a montré que le stress lié à la production et au travail a augmenté de manière significative ces dernières années et a atteint des dimensions dangereuses pour la santé. Le malaise des conditions de travail dans le secteur électronique privé doit être corrigé. Le SSM n'est pas d'accord avec une politique d'entreprise qui aggrave encore ce danger.
La nouvelle LRTV constitue la base de la correction. A l'avenir, l'octroi d'une concession sera subordonné à la preuve que les conditions de travail usuelles dans la branche sont respectées. Les délégués ont donc chargé le comité national du CSA d'élaborer un contrat-type qui servira de référence pour les conditions de travail dans le secteur électronique privé. Ce contrat-type doit servir de base aux négociations pour la conclusion de contrats d'entreprise.Refus de l'externalisation des services informatiques de SRG SSR idée suisse
Les délégués du CSA ont clairement rejeté toute externalisation des services informatiques de la structure de la SSR. Sur la base de recherches effectuées par le SSM auprès des spécialistes et des cadres concernés, en pesant les avantages et les inconvénients d'une externalisation et en tenant compte des expériences nationales et internationales, les délégués sont arrivés à la conclusion qu'une externalisation des prestations informatiques serait une erreur. Ce refus s'appuie sur 22 arguments élaborés par des professionnels de l'informatique et qui parlent clairement contre l'externalisation. Au niveau international, la vague d'externalisation s'essouffle de manière significative. La déception de nombreuses entreprises par rapport à l'externalisation augmente massivement. Ce sont surtout la convivialité, l'exigence de proximité avec les utilisateurs, la résolution de problèmes complexes et le développement technique qui sont jugés insatisfaisants.
La direction de la SSR joue avec le feu si elle fait confiance à une entreprise informatique externe pour maîtriser l'énorme complexité et les besoins spécifiques en matière de production et d'informatique de neuf unités d'entreprise et de quatre régions linguistiques, poursuit le communiqué. Ce serait également une grave erreur stratégique de croire aux promesses des entreprises qui prétendent pouvoir répondre aux exigences de la SSR en matière de services informatiques.
Comme le montre l'expérience du centre de production tpc, les attentes élevées d'une externalisation ou d'une privatisation se réalisent rarement et une réintégration dans l'entreprise s'avère par la suite très difficile pour de nombreuses raisons.