NZZ : Suppression de postes à "deux chiffres".
Après Publigroupe, c'est désormais au tour de la NZZ : en raison des prévisions économiques pour 2009, fortement revues à la baisse, la NZZ AG a décidé de lancer un vaste programme de réduction des coûts. Le nombre de licenciements qui en résultera se situera « dans la fourchette basse à deux chiffres », comme l’a indiqué Albert P. Stäheli, PDG de la NZZ, à la demande de la revue « Werbewoche ». L’association Comedia met en garde contre des suppressions d’emplois précipitées dans le secteur des médias, tandis qu’« Impressum » s’inquiète de l’effet de signal que cela pourrait avoir sur d’autres éditeurs.
La Neue Zürcher Zeitung AG a décidé de lancer un vaste programme de restructuration et de réduction des coûts en raison de la baisse des revenus sur le marché des annonces et des emplois et des mauvaises prévisions conjoncturelles pour 2009. Les secousses sur les marchés financiers internationaux et la nette dégradation de l'économie réelle ont désormais également influencé la marche des affaires de NZZ AG, indique un communiqué de la NZZ.
Les mesures envisagées s'accompagnent de suppressions d'emplois "à deux chiffres", a déclaré Albert P. Stäheli, CEO de la NZZ, à la demande de Werbewoche. Tous les secteurs de la maison mère sont concernés, mais pas les maisons d'édition dans lesquelles la NZZ AG détient une participation importante. Tous les domaines seront immédiatement passés au crible afin de trouver des économies potentielles et de pouvoir présenter au conseil d'administration un budget 2009 le plus proche possible de la réalité. "Nous ne voulons pas seulement réagir, mais aussi anticiper ce qui pourrait nous arriver l'année prochaine", a déclaré Stäheli.
Anticiper plutôt que de simplement réagir
A première vue, les mesures semblent un peu précipitées, puisque les titres de la NZZ AG affichent un volume d'annonces globalement stable en 2008. Cela est trompeur, dit Stäheli, car les statistiques de l'ASSP ne contiennent pas d'annonces financières. "Et là, nous sommes assez exposés". Le CEO ajoute qu'il n'a pas été surpris de devoir procéder à une réduction des effectifs de la NZZ, ce qui constitue presque sa première action. Après tout, il avait déjà observé le marché depuis Berne. "Ce qui m'a surpris, c'est l'ampleur de la chute de cet automne". En revanche, pour la maison NZZ, il est sans doute nouveau "de réagir à temps au lieu d'attendre qu'il soit trop tard".
La réduction des effectifs se fera par le biais de fluctuations naturelles, de retraites anticipées et de suppressions de postes vacants. Dans certains cas, des licenciements seront toutefois inévitables, poursuit le communiqué de la NZZ. La NZZ compte environ 600 employés. Albert P.Stäheli n'a pris la direction de la SA pour la Neue Zürcher Zeitung que début octobre.
Comedia : Une baisse temporaire du chiffre d'affaires ne justifie pas des licenciements
Le syndicat des médias Comedia met en garde contre les suppressions d'emplois et les programmes de réduction des coûts précipités dans le secteur de l'édition et des médias. Selon lui, les réactions des entreprises - comme Publigroupe et la NZZ mardi - aux baisses de chiffre d'affaires dues à la crise financière et bancaire mondiale sont discutables. Les groupes, qui ont encore réalisé des bénéfices records en 2007 et au premier semestre 2008, ont le devoir d'assumer leur responsabilité sociale, entrepreneuriale et éditoriale vis-à-vis de leurs employés et de leurs lecteurs. Des mesures de restructuration rigoureuses ne peuvent pas être justifiées uniquement par une baisse temporaire des recettes sur le marché des annonces et des emplois.
L'association professionnelle des médias Impressum déplore également la "communication peu claire" de la NZZ. Les licenciements doivent être communiqués clairement et un plan social approprié doit être élaboré pour les personnes concernées, exige-t-elle. Chez Impressum, on est "très inquiet", a déclaré la secrétaire centrale Salva Leutenegger à l'ATS. Il est très inquiétant que la NZZ, "un fleuron de la qualité", commence à économiser sur la qualité pour des raisons économiques. On se demande également quel effet de signal cela pourrait avoir sur d'autres maisons d'édition.
Questions : Markus Knöpfli, texte : Markus Knöpfli/elk/SDA
Les mesures envisagées s'accompagnent de suppressions d'emplois "à deux chiffres", a déclaré Albert P. Stäheli, CEO de la NZZ, à la demande de Werbewoche. Tous les secteurs de la maison mère sont concernés, mais pas les maisons d'édition dans lesquelles la NZZ AG détient une participation importante. Tous les domaines seront immédiatement passés au crible afin de trouver des économies potentielles et de pouvoir présenter au conseil d'administration un budget 2009 le plus proche possible de la réalité. "Nous ne voulons pas seulement réagir, mais aussi anticiper ce qui pourrait nous arriver l'année prochaine", a déclaré Stäheli.
Anticiper plutôt que de simplement réagir
A première vue, les mesures semblent un peu précipitées, puisque les titres de la NZZ AG affichent un volume d'annonces globalement stable en 2008. Cela est trompeur, dit Stäheli, car les statistiques de l'ASSP ne contiennent pas d'annonces financières. "Et là, nous sommes assez exposés". Le CEO ajoute qu'il n'a pas été surpris de devoir procéder à une réduction des effectifs de la NZZ, ce qui constitue presque sa première action. Après tout, il avait déjà observé le marché depuis Berne. "Ce qui m'a surpris, c'est l'ampleur de la chute de cet automne". En revanche, pour la maison NZZ, il est sans doute nouveau "de réagir à temps au lieu d'attendre qu'il soit trop tard".
La réduction des effectifs se fera par le biais de fluctuations naturelles, de retraites anticipées et de suppressions de postes vacants. Dans certains cas, des licenciements seront toutefois inévitables, poursuit le communiqué de la NZZ. La NZZ compte environ 600 employés. Albert P.Stäheli n'a pris la direction de la SA pour la Neue Zürcher Zeitung que début octobre.
Comedia : Une baisse temporaire du chiffre d'affaires ne justifie pas des licenciements
Le syndicat des médias Comedia met en garde contre les suppressions d'emplois et les programmes de réduction des coûts précipités dans le secteur de l'édition et des médias. Selon lui, les réactions des entreprises - comme Publigroupe et la NZZ mardi - aux baisses de chiffre d'affaires dues à la crise financière et bancaire mondiale sont discutables. Les groupes, qui ont encore réalisé des bénéfices records en 2007 et au premier semestre 2008, ont le devoir d'assumer leur responsabilité sociale, entrepreneuriale et éditoriale vis-à-vis de leurs employés et de leurs lecteurs. Des mesures de restructuration rigoureuses ne peuvent pas être justifiées uniquement par une baisse temporaire des recettes sur le marché des annonces et des emplois.
L'association professionnelle des médias Impressum déplore également la "communication peu claire" de la NZZ. Les licenciements doivent être communiqués clairement et un plan social approprié doit être élaboré pour les personnes concernées, exige-t-elle. Chez Impressum, on est "très inquiet", a déclaré la secrétaire centrale Salva Leutenegger à l'ATS. Il est très inquiétant que la NZZ, "un fleuron de la qualité", commence à économiser sur la qualité pour des raisons économiques. On se demande également quel effet de signal cela pourrait avoir sur d'autres maisons d'édition.
Questions : Markus Knöpfli, texte : Markus Knöpfli/elk/SDA




