Le Conseil suisse de la presse n'est pas entré en matière sur une plainte de la Holding Elektrizitätswerk des Kantons Thurgau EKT contre la TZ. La plainte concerne une photo du directeur de l'EKT dans la TZ en
Le Conseil de la presse ne trouve rien à redire à l'image. Il n'est "pas possible de comprendre en quoi le choix de l'image, erroné du point de vue de l'EKT, ne permet pas de séparer suffisamment les faits et les commentaires, ni de porter atteinte à la personnalité du directeur, voire à sa dignité humaine", selon une prise de position du Conseil de la presse publiée mardi.
EKT Holding avait été choqué par le fait que son directeur Urban Kronenberg avait l'air joyeux sur une photo d'archive publiée dans la TZ. Et ce, bien que l'article en question critiquait la politique commerciale d'EKT Holding. Selon la plainte d'EKT Holding, cela donne l'impression que Kronenberg ne prend pas la situation au sérieux. La TZ avait signalé l'image comme étant une photo d'archive. Elle rapporte dans l'article les exigences du Parlement et des partis, selon lesquelles le directeur de l'EKT et le conseil d'administration devraient tirer des conséquences personnelles de la débâcle financière de l'EKT. Selon l'ATS, la holding a perdu environ 35 millions de francs lors de la faillite de la banque américaine Lehman Brothers.
Le Conseil de la presse rejette la plainte au motif que la TZ n'a pas insinué que Kronenberg ne prenait pas la situation au sérieux. De plus, l'image était clairement déclarée comme image d'archives. C'est pourquoi le Conseil de la presse n'est pas entré en matière sur la plainte.

www.sda.ch

Cash fête ses 20 ans d'existence le 8 septembre 2009 et est aujourd'hui la plus grande plateforme numérique d'informations économiques et financières indépendante des banques en Suisse. A l'occasion de cet anniversaire, cash lance un concours qui donne à l'utilisateur la possibilité de mettre à l'épreuve ses connaissances économiques et boursières.
A l'occasion de son anniversaire, Cash lance le 8 septembre 2009 un concours pour les utilisateurs avec un prix de plus de 20'000 francs. Pour les investisseurs purs et durs, Cash tirera également au sort 25 billets d'entrée pour un événement exclusif avec le gourou de cash, Fredi Herbert. En tant que premier fournisseur de médias intégrés, cash propose aux annonceurs des solutions de communication en réseau d'un seul tenant. Un groupe cible bien formé, à fort pouvoir de consommation et d'achat, est atteint par tous les canaux. A l'occasion de son anniversaire, cash propose en outre une offre spéciale à ses clients publicitaires.
La marque Cash a été créée il y a exactement 20 ans. L'ensemble du portefeuille d'offres de cash s'est développé pour devenir aujourd'hui une plateforme multimédia pour des médias innovants sur tous les canaux : pour le web classique désormais bien établi, pour des applications mobiles et des vidéos tournées vers l'avenir ainsi que pour la newsletter et la télévision. Après la solution Internet mobile et l'iApp pour les utilisateurs d'iPhone, Cash vient d'ajouter à son offre une nouvelle application pour les Google-Phones Android. De plus, de nouvelles versions fortement enrichies des guides pour les fonds et les produits dérivés devraient être lancées dans les mois à venir.

www.cash.ch

Début septembre, les médias de la Südostschweiz ont lancé sur Suedostschweiz.ch une offre appelée pool météo en ligne. Celle-ci offre aux annonceurs la possibilité de ne faire de la publicité que pour certaines prévisions météorologiques. Les supports publicitaires ne s'affichent donc que si les prévisions météorologiques correspondent aux attentes de l'annonceur. Par exemple, la publicité pour les produits des remontées mécaniques n'apparaît que si le soleil est prévu pour le lendemain.
Suedostschweiz.ch compte chaque mois plus de 1,6 million d'impressions de pages et environ 375'000 visites.

www.suedostschweiz.ch

Sony Overseas est de plus en plus présent dans le monde du sport et s'engage dans des communautés sportives choisies comme le FCZ Zurich. Pour ce faire, Sony dispose de tout l'espace de la zone VIP du stade du Letzigrund. La mission de l'agence Zurich Tokyo était de positionner la marque Sony en tant que partenaire du FCZ, aussi bien auprès de la communauté des fans du FCZ qu'auprès des autres visiteurs VIP passionnés de football.
Après avoir repris l'emblème du SC Berne - l'ours - Zurich Tokyo a cette fois-ci donné vie au lion. Outre les affiches, les drapeaux et le Welcome Desk, une tour multimédia a été développée. La tour présente, outre un film d'animation spécialement conçu à cet effet, une série de spots de produits Sony.
Pour ce faire, les promotions actuelles ou des circonstances telles que l'entrée en Ligue des champions peuvent être présentées à la fois dans la vitrine de la tour et sur les écrans médiatiques.

Responsable chez Sony Overseas SA : Svenja Deringer Lessa (Communications Manager). Responsables chez ZürichTokio : Daniel Donati (directeur de création/texte), Niels Schäfer (directeur artistique/graphique), Stefan Lemberger (conseil) Botique (animation) Pixelprinz (traitement des images).

www.zurichtokio.com

TBS Identity s'occupe pour la septième fois de la parution de la saison du théâtre de Lucerne et réalise le livret de la saison et la campagne d'abonnement. Les différentes mesures sont consacrées au thème de la découverte. Les sujets qui incitent à aller au théâtre montrent des situations quotidiennes dans lesquelles quelque chose d'étonnant et de caché se révèle. Les scènes ont été mises en scène par le photographe Christoph Schürpf avec des membres de la troupe dans et autour de Lucerne.
Responsables au Luzerner Theater : Dominique Mentha (directeur), Jana Ulmann (directrice de la communication et des médias). Responsables chez TBS Identity Zurich : Michael Schädelin (conseil), Daniel Leber (CD), Yvonne Pfister (gestion de projet), Nadia Ermert (polygraphie). Photographie : Christoph Schürpf.

www.tbs-identity.ch

Facebook, Twitter, Couchsurfing, YouTube ; les plateformes de réseaux sociaux ne gagnent pas seulement en nombre d'utilisateurs, mais leur groupe cible s'élargit également de plus en plus. Désormais, elles auraient même une forte influence sur l'intelligence de leurs utilisateurs. Le réseau social Facebook rendrait ses utilisateurs plus intelligents, tandis que le service de microblogging Twitter les rendrait plus stupides. C'est la thèse défendue par la psychologue Tracy Alloway de l'université de Stirling en Écosse. Selon un rapport du Telegraph, elle s'est penchée de manière approfondie sur la mémoire de travail, qui est responsable du stockage temporaire ou de l'utilisation d'informations. Dans ce contexte, elle a également étudié l'influence des médias sociaux sur la mémoire de travail et est parvenue à la conclusion que certaines plateformes favorisent plutôt le développement, tandis que d'autres le freinent. Ainsi, alors que Facebook développe la mémoire de travail selon Alloway, Twitter aurait exactement l'effet inverse. Mais Twitter n'est pas le seul à passer sous le couteau d'Alloway. Elle critique également toutes les formes de communication qui fonctionnent d'une manière ou d'une autre "immédiatement", comme YouTube ou l'envoi de SMS. Facebook a une influence positive parce qu'il met le cerveau à l'épreuve en proposant un plus grand nombre de fonctions différentes. Twitter est pire en raison de sa rareté, car il "réduit la durée d'attention et ne stimule pas le cerveau ou ne renforce pas les connexions nerveuses", affirme Alloway. Dans une interview accordée à pressetext.de, le psychologue des médias Jo Groebel, directeur de l'Institut numérique allemand, estime que c'est justement la brièveté imposée qui est positive. Il considère même Twitter comme un média qui rend intelligent, car on est pour ainsi dire obligé de s'exprimer avec précision, ce qui constitue à son tour un exercice intellectuel.

www.pressetext.de

Ovomaltine lance un nouveau site Internet sous Ovomaltine.ch, Ovomaltine.de et Ovomaltine.at. Ovomaltine lance un site Internet juste à temps pour la prochaine saison automne/hiver. Outre des informations sur les produits, l'alimentation, la famille, le sport et l'histoire d'Ovo, on y trouve désormais divers éléments interactifs ainsi que des communautés sociales, des portails de vidéos et de photos comme Facebook, Youtube et Flickr.

www.ovomaltine.ch

L'agence de communication Mach Corporate & Werbung, basée à Baden, a de nouveau conçu la présentation du profil d'entreprise de Landis+Gyr. Le nouveau rapport annuel de L+G doit être bien plus qu'un simple recueil de chiffres : Avec une présentation remaniée et une mise en page attrayante et agréable à lire, il transmet un profil d'entreprise clair dans le cadre de l'identité de l'entreprise, explique l'agence dans un communiqué.
Outre des éléments de type magazine, des exemples de cas sélectionnés permettent de communiquer l'image, les stratégies, les régions ainsi que les potentiels d'innovation et d'avenir de L+G. La production a été réalisée en version bilingue allemand-anglais.

www.machbaden.ch

De nouvelles grèves devraient avoir lieu dans les prochains jours au sein de l'organisation de distribution des journaux Zuvo. C'est ce qu'ont annoncé les syndicats lundi, après que la direction n'est pas entrée en matière sur les demandes de négociations. Au contraire, les responsables de Zuvo (50 pour cent Tamedia, 50 pour cent NZZ) auraient menacé d'engager des poursuites judiciaires en cas de nouvelles actions de grève, ont fait savoir les syndicats Communication et Comedia. Les employés de Zuvo ne se sont toutefois pas laissés réduire au silence par la menace de demandes de dommages et intérêts.
D'autres grèves sont légales, a déclaré à l'ATS Fritz Gurtner, vice-président du Syndicat de la Communication. Il s'agit du dernier recours, les discussions menées jusqu'à présent n'ayant rien donné. Les grèves ont été approuvées par une assemblée générale des employés de Zuvo. Elles se poursuivront donc cette semaine.
Une soixantaine de journalistes ont participé à une première action de grève le 26 septembre dans la région de Zurich. Ils ont exigé que la Zuvo revienne sur les baisses de salaire de 20 pour cent qu'elle avait décidées en mars et ont demandé des négociations. Les responsables de Zuvo n'ont cependant pas donné suite et ont renvoyé aux paiements compensatoires uniques déjà effectués. En outre, une grande partie des employés de la Zuvo ont déjà signé les nouveaux contrats avec des salaires plus bas.
Environ 2'200 employés sont concernés par les réductions de salaire chez Zuvo. Selon Gurtner, les syndicats ont reçu un mandat de négociation écrit pour environ 10 pour cent d'entre eux. La Zuvo est responsable de la distribution matinale des journaux dans le canton de Zurich et dans une grande partie de la Suisse orientale.

A partir du 1er octobre 2009, Mario Federico prendra la direction de McDonald's Suisse en tant que Managing Director. Cet Italien de 46 ans est diplômé en hôtellerie et a commencé sa carrière dans le système McDonald's il y a déjà 10 ans. Il succède à Martin Knoll, décédé accidentellement fin août.
En 1999, Federico a commencé sa carrière chez McDonald's en Allemagne. Après quatre ans, il a pris la responsabilité des opérations, de la formation et de la sécurité de McDonald's Italie. Au printemps 2007, il a été promu Senior Vice President Restaurant Execution pour l'Espagne. Grâce à son activité dans cinq pays européens, il connaît les particularités des différents marchés ainsi que les différents contextes culturels, comme l'indique un communiqué publié lundi.
À partir du mois d'octobre, Mario Federico dirigera, avec le soutien de l'équipe de direction existante composée de six personnes, l'entreprise qui, avec ses 147 restaurants et ses 6'800 collaborateurs, a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 630,5 millions de francs suisses. Il poursuivra la stratégie de qualité de McDonald's que Martin Knoll a mise en œuvre avec un succès extrême au cours des six dernières années. Mario Federico est marié et père de deux filles.

Le déficit de la télévision suisse s'élevait à environ 79 millions de francs en 2008 - il faut maintenant faire des économies, et ce partout. Même la fête du personnel, comme le sait Blick.ch. Alors que l'année dernière, tous les studios de Leutschenbach avaient été transformés en restaurants à thème, la fête du personnel de SF s'est déroulée vendredi dernier sous un chapiteau tout à fait normal sur un parking de camions. Il paraît que cela a provoqué beaucoup de poussière, ce qui a évidemment donné soif. Le vin et la bière étaient gratuits, et comme Ingrid Deltenre quitte l'entreprise à la fin de l'année, il y avait même une bouteille de prosecco sur chaque table. Jusqu'ici tout va bien, mais c'est dommage que l'on ait apparemment économisé sur la qualité des boissons, c'est-à-dire de l'alcool : Le lendemain, les employés de la télévision suisse ont eu une mauvaise gueule de bois.

Marc Friedli, directeur des médias audiovisuels d'Espace Media, qui appartient à Tamedia, devient le nouveau directeur de la chaîne de télévision régionale Tele M1 du groupe AZ Medien. Dans cette fonction, il assumera également la responsabilité éditoriale de la chaîne et dirigera la société de production TMT Productions AG. Âgé de 43 ans, il sera directement subordonné au futur CEO, Christoph Bauer. Marc Friedli prendra ses fonctions au printemps 2010 et succèdera à Daniel Gauchat, qui a quitté Tele M1 fin juin.
Friedli a étudié l'histoire et les sciences des médias à Berne. A partir de 1985, il a été rédacteur et animateur à Radio Extra Bern et SF DRS, avant d'être appelé en 1994 par Espace Media Groupe en tant que directeur des programmes de Radio Extra Bern et de prendre en outre en 1996 la direction des programmes de TeleBärn. En 2000, il est devenu membre de la direction d'Espace Media Groupe en tant que directeur des médias audiovisuels. Friedli est chargé de cours à l'Institut des médias et responsable du groupe spécialisé dans les médias audiovisuels de l'Association de la presse suisse.