L'extension de la maison d'édition de calendriers et le volume de production supplémentaire entraîneront la création de nouveaux postes à Immensee, comme l'indique un communiqué du groupe de médias NZZ. Calendaria propose aux collaborateurs concernés de la maison d'édition de calendriers Eidenbenz des offres d'emploi correspondantes. Avec la concentration de l'activité calendaire, une étape importante a été franchie pour renforcer durablement le site de production en Suisse.

Les calendriers de toutes sortes restent des moyens de communication précieux et appréciés, avec un énorme impact à long terme, poursuit l'entreprise. Outre le produit proprement dit, Calendaria propose une large palette de prestations de services en amont et en aval. De la plateforme de commande à l'expédition dans le monde entier, tout est géré sous un même toit à Immensee.

Leader du marché suisse, Calendaria réalise actuellement un chiffre d'affaires de 11 millions de francs avec une quarantaine de collaborateurs. Au sein du groupe de médias NZZ, l'entreprise est une filiale de LZ Medien Holding.
 

Jonas Wydler a joué un rôle déterminant dans la refonte du contenu et du visuel du magazine culturel lucernois. Selon un communiqué de presse de mercredi, il souhaite partir pour un long voyage au milieu de l'année prochaine et se réorienter ensuite. Le poste de directeur de la rédaction sera mis au concours publiquement. (ATS)
 

Deux tiers des personnes interrogées préfèrent une silhouette mince et sportive. Les Zurichois y sont particulièrement attentifs (70% !). Le visage féminin fascine en premier lieu par ses yeux (47%). Pour près d'un quart, les cheveux d'une femme sont une caractéristique importante. Les seins et les fesses attirent également l'attention de près d'un homme sur quatre, mais il est intéressant de noter que les Suisses de l'Est sont particulièrement sensibles à ces attraits.

Mais passons maintenant aux valeurs intérieures - car comme chacun sait, ce sont elles qui comptent vraiment : Les célibataires masculins recherchent une partenaire intelligente (55%), pleine d'humour (52%) et entreprenante (44%). Le rayonnement érotique (qu'il soit attribué aux valeurs extérieures ou intérieures, nous ne le dirons pas ici) arrive en quatrième position sur la liste des souhaits de 39 pour cent des personnes interrogées. Ce sont surtout les Bernois et les habitants du Plateau qui accordent une importance supérieure à la moyenne à cette caractéristique. L'ordre et l'indépendance de la partenaire ne sont importants que pour une personne sur cinq. Pour les hommes, il est particulièrement important qu'elle soit là quand ils ont besoin d'elle (71%), mais qu'elle leur laisse suffisamment de liberté (55%). Les hommes réagissent plutôt mal lorsqu'une partenaire les réprimande constamment (75 pour cent), les contrôle (68 pour cent), parle beaucoup (30 pour cent) ou sort avec son ex (24 pour cent).

Nous résumons : une femme : L'homme veut une femme mince comme une barre, avec de beaux yeux, des cheveux ondulants, une poitrine rebondie, des fesses fermes et un rayonnement érotique à tomber par terre. Elle doit avoir quelque chose dans la tête, mais rire quand même de ses blagues idiotes. Elle doit lui laisser toute latitude et ne pas le contrôler ni le critiquer constamment. Elle doit accepter qu'elle n'a pas de liberté et qu'elle n'a pas le droit de voir son ex. Elle doit certes être jolie, mais pour l'amour de Dieu, elle ne doit pas trop parler. En somme, rien de nouveau, mais bon, nous en avons parlé une fois de plus. Werbewoche vous souhaite une bonne journée des hommes !
 

Prime Communications a été fondée en 1996 et fait partie, avec une vingtaine de collaborateurs, des plus grandes agences de services complets en Suisse, comme l'indique le BPRA dans un communiqué publié mercredi. L'agence, domiciliée à Zurich, développe des solutions dans les domaines des relations publiques, de la publicité, de l'édition d'entreprise et de l'identité de marque. Depuis sa création en 2000, PR Fact, qui compte aujourd'hui 14 collaborateurs, s'est spécialisée dans le domaine des relations avec les consommateurs. La compétence clé de l'agence réside dans la construction stratégique de relations durables entre le produit/la marque/l'entreprise et les différents groupes de référence.

La norme CMS II Consultancy Management s'est imposée parmi les agences membres de la BPRA et, à l'heure actuelle, 21 agences réunies au sein de la BPRA sont déjà certifiées ou en cours de certification conformément à ces normes de qualité internationales les plus élevées du secteur. Grâce à leur certification CMS II, ces agences garantissent le respect des normes professionnelles, économiques et éthiques les plus élevées. Les évaluations CMS II sont renouvelées tous les deux ans.
 

Pour Swiss Sliding, la filiale de Keystone PPR Media Relations interviendra aussi bien dans le conseil que dans la mise en œuvre, comme l'indique l'agence dans un communiqué. Ainsi, la production et l'envoi de photos et de textes de presse ainsi que la gestion des relations avec les médias font partie du mandat, tout comme l'établissement d'une feuille de route RP pour l'année à venir. Avec Swiss Sliding, c'est la première fois qu'une fédération sportive figure dans le portefeuille de Brand-PR.

Pour la première fois, un journal suisse a reçu un grand prix dans l'une des catégories de ce concours qui évalue les qualités de conception des journaux et des magazines, peut-on lire dans un communiqué publié mercredi. Le jury international, composé de journalistes, de scientifiques et de designers, a justifié le choix de la NZZ am Sonntag par sa "structure particulièrement claire" grâce à sept sections et à son supplément "Stil". Le jury souligne en particulier que le lectorat est "gâté" par de longs articles "présentés dans une largeur de colonne généreuse et avec une mise en page claire, agréable pour le lecteur". Le jury y voit également la raison pour laquelle le journal a pu augmenter son tirage de près de 10 000 exemplaires au cours des trois dernières années. La NZZ am Sonntag a un tirage de 130 000 exemplaires et paraît au format berlinois. Le journal compte 41 rédacteurs, deux directeurs artistiques et cinq maquettistes. La rédaction photo compte quatre personnes.

Au total, 226 journaux de 27 pays ont participé cette année au European Newspaper Award. Les meilleurs journaux européens viennent de Norvège, du Danemark, de Suisse et d'Allemagne.

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De grosses machines vrombissent dans la forêt, les employés forestiers manient des tronçonneuses, les troncs sont prêts à être évacués : C'est bientôt la saison des coupes de bois. Certes, la forêt et la plupart des exemples d'utilisation du bois suscitent des sentiments positifs. Mais de nombreuses personnes réagissent à une coupe de bois avec inquiétude et incompréhension. C'est là qu'intervient la campagne de sensibilisation du plan d'action bois de l'Office fédéral de l'environnement (OFEV). Le projet a été conçu et réalisé par Maxomedia.

La campagne "Fiers du bois suisse" informe la population sur l'exploitation durable du bois en Suisse. Elle fournit des arguments pour expliquer pourquoi le bois suisse doit être récolté et utilisé. Et explique pourquoi une forêt proche de la nature est parfaitement compatible avec une exploitation plus intensive du bois grâce à une gestion soigneuse.

Un spot télévisé destiné à susciter des émotions et des souvenirs est déjà diffusé depuis début novembre. Il a été produit en collaboration avec Solid & Hallerfilm. D'autres éléments sont des affiches (à partir de février 2012), dont certaines en bois véritable. Des panneaux d'information seront également installés dans la forêt et ses environs immédiats pendant la période de récolte du bois et des dépliants seront distribués. En outre, les forestiers peuvent taguer des arbres ou des troncs d'arbres avec le slogan de la campagne "Fiers du bois suisse". La campagne comprend en outre une Page Facebook. Un événement sur la campagne est prévu en mars 2012.

Une grande indépendance vis-à-vis de partenaires tiers pour l'actualisation des contenus et une version anglaise, qui n'existait pas jusqu'à présent, faisaient partie du cahier des charges, comme l'écrit l'agence dans un communiqué. Le menu du jour a été placé au centre de l'attention et est quasiment frais sur le marché, les menus de midi et du soir étant actualisés quotidiennement. Les diverses cartes spéciales sur les plats, les vins, les cigares ou la planification de banquets sont également nouvelles. Des bons peuvent être commandés en ligne et envoyés directement à la personne à qui ils sont destinés. Le fait que Lasalle-restaurant.ch La version optimisée du site pour les smartphones est à l'origine de la qualité de l'affichage sur l'iPhone.

Responsable chez La Salle Restaurant : Claudine Brunner, Walter Schmid, Peter Kern. Responsable chez TBS Identity : Beat Aeschlimann (conseil), Matthias Schnüriger (gestion de projet en ligne), Kathrin Treml (direction artistique), Franziska Binz (screendesign), Daniel Erdin (design d'interface). Partenaires techniques : Highfive, Tom Bütikofer. Photographie : Daniel Gerber.

Il existe encore "certaines divergences", a déclaré mercredi Daniel Hammer, secrétaire général de l'association des éditeurs romands Médias Suisses, interrogé à ce sujet. Lors de la rencontre, il n'a été convenu pour l'instant que de la création de trois groupes de travail. Ceux-ci doivent se pencher sur la publicité en ligne, les offres en ligne et les formes possibles de collaboration entre la SSR et les éditeurs.

Un premier rapport des groupes de travail devrait être disponible en janvier. Les parties au litige ont jusqu'au printemps pour soumettre des propositions au Conseil fédéral. Le Conseil fédéral attend de la SSR et des éditeurs qu'ils trouvent eux-mêmes une solution pour la publicité en ligne.

Les associations d'éditeurs Schweizer Medien et Médias Suisses reprochent à la SSR de dépasser les limites de la loi avec son offre en ligne et de concurrencer ainsi les prestataires privés. En mars de cette année, elles ont présenté un avis de droit qui soutient leur position. Selon cette expertise, les offres en ligne ne font pas partie du service public et ne sont pas non plus couvertes par la concession. (ATS)

En l'espace de quelques semaines, l'ensemble de l'application, y compris le jeu intégré, a été planifié, conçu et réalisé, indique Bitforge dans un communiqué. En étroite collaboration et coopération avec Coop, une application pour iPhone, iPad et Android a vu le jour, qui convainc par sa qualité, son gameplay captivant et ses graphiques détaillés. De la planification à la programmation finale en passant par la conception, tout a été réalisé en interne.

Le jeu a déjà fait l'effet d'une boule de neige bien formée, poursuit le communiqué. En l'espace d'une journée seulement, le jeu s'est hissé à la première place de l'App Store suisse.

Responsable chez Bitforge : Andreas Hüppi (CEO). Responsable chez Coop : Michael Bietenhader (directeur de la publicité numérique, du marketing direct, du CRM), Oliver Johnson (directeur de la publicité numérique), Tanja Komposch (chef de projet de la publicité numérique).

Le concours de créativité a déjà eu lieu pour la cinquième fois et les vainqueurs des catégories affiches, films et cyber se rendront à nouveau à Cannes en 2012 pour la Young Lions Competition et y représenteront officiellement la Suisse. Ce ne sera pas facile à Cannes, mais les vainqueurs ont le potentiel pour se mêler à la compétition internationale, comme le commente le président du jury Dominik Oberwiler. En plus des quatre trophées de l'ADC Young Creatives Award, un prix spécial de 2500 francs, sponsorisé par le Goldbach Group, a été décerné à des applications mobiles créatives. "Au vu de la grande qualité des 83 candidatures, le jury composé de 16 personnes n'a pas eu la tâche facile", explique Philipp Skrabal, membre du comité directeur de l'ADC et principal responsable de la manifestation. Davide Pincin, de Swisscom, a été impressionné par la manière dont les jeunes talents ont abordé cette tâche exigeante sans se laisser décourager et en faisant preuve d'une grande imagination, comme il l'explique.

Gagnant de la catégorie film :
Michael Booz, Michael Wiedemann

Gagnant de la catégorie affiches :
Katrin von Niederhäusern, Benjamin Staudemann

Gagnant dans la catégorie Cyber :
Johannes Dörig, Cla Campell

Gagnant de la catégorie Médias alternatifs :
Jumana Issa, Joelle Hauser

Gagnant du prix spécial du Goldbach Group :
Michael Booz, Michael Wiedemann

Pendant douze semaines, 16 experts ont transmis aux participants leurs connaissances sur les médias sociaux de manière interactive. Les diplômés seraient désormais en mesure de répondre à un besoin de plus en plus important du marché : de faire des médias sociaux un facteur de réussite dans le quotidien des entreprises, de les utiliser pour la communication numérique dans le domaine du marketing et des RP, mais aussi de reconnaître leur potentiel dans d'autres domaines d'activité comme la fidélisation de la clientèle, le développement de produits, le branding, comme l'indique Somexcloud dans un communiqué.

Les diplômés :
Denise Bamert (CBS Congress & Business Services, directrice), Vikram Bhatnagar (Alpiq, IT System Engineer) , Silvana Buschor (Züco Bürositzmöbel, Marketing Services), Silvia Hagmann (Generali Assurances de personnes, Campaign Manager), Mathias Keim (Keim Identity, directeur), Marco Kiefer (Kaufmann), Alessandra Klose (News Aktuell, Newsdesk), Ferdinand Kobelt (Ernst & Young, partenaire), Angela Kölliker (SC Langenthal, marketing & communication), Patrick Lang ( Musik Hug, directeur de la communication), Marsha Lehmann (Marketing Haus Hiltl), Christina Leuthard (Generali Switzerland, Communications Manager), Caroline Lötscher (Rub Graf-Lehmann, responsable clientèle édition de presse), Sandra Paradiso (Dachser. Responsable marketing et RP Suisse), Philippe Scholl (Haute Marcouture, directeur), Tina Seiler (Weibel Communication, conseillère), Simon Sennhauser (conseil, concept & texte, Lasso Consulting GmbH), Mathias Tanner (Project Manager, Notch Interactive Gmbh), Marianne Wegmüller (spécialiste en communication & gestion culturelle), Sandro Würmli (Kuble, Project Manager), Nicole Zintl (Home.ch, Head of Marketing).

Les prochains cours débuteront le 24 janvier 2012 et s'étaleront sur 15 semaines.