Sebastian Hupe, Senior Activation & Experience Manager di Electrolux Svizzera, spiega: "Vogliamo offrire ai nostri partner piattaforme di comunicazione con un ulteriore valore aggiunto e promuovere lo scambio diretto. Il concetto di Aroma ispira, sorprende e lascia spazio all'incontro". Il roadshow inizierà a Berna alla fine di febbraio.

Nella sua funzione di Key Account Manager, Khevan Hauser si occupa di aziende farmaceutiche nazionali e internazionali e delle loro agenzie di comunicazione. Fornisce servizi di consulenza in tutta la Svizzera in tutte e tre le regioni linguistiche.

Hauser proviene da News Aktuell, dove ha ricoperto il ruolo di key account manager per la consulenza ai clienti sulle loro attività di PR negli ultimi anni. Hauser porta con sé oltre 20 anni di esperienza nelle vendite e nel servizio clienti. "Siamo lieti di aver acquisito un consulente esperto come Khevan", ha dichiarato Marc Goetti, CEO di Excom Media. "Il settore DooH è in continua evoluzione. Le opportunità pubblicitarie aumentano, ma aumenta anche la complessità ad esse associata. Con Khevan abbiamo trovato un consulente appassionato che è sicuramente all'altezza delle sfide in un ambiente di mercato dinamico".

Con il nome di Neo Solutions, Neo Advertising offre un servizio di sviluppo, implementazione e gestione di soluzioni di comunicazione visiva digitale. Si rivolge al settore pubblico e privato, al commercio al dettaglio, all'industria, alle organizzazioni internazionali e alle società di servizi che hanno bisogno di una comunicazione digitale con i clienti e/o i dipendenti.

Spinto dalla trasformazione digitale, il mercato della segnaletica digitale ha registrato una forte crescita negli ultimi tre anni. Per portare avanti questa strategia di crescita, Neo Advertising ha assunto Joël Dufour a partire dal 1° gennaio 2020. In qualità di Business Development Manager, sfrutterà la sua esperienza nello sviluppo di complesse soluzioni di comunicazione digitale per occuparsi dei clienti più esigenti.

L'ex boss di Novartis voleva proteggere il marchio "1901" per la carne della sua azienda agricola in Uruguay (logo a sinistra). Tuttavia, il produttore spagnolo di prosciutto Comapa era già presente sul mercato con lo stesso marchio (logo a destra). Vasella ha quindi dovuto far cancellare il suo marchio "1901". Da quando ha lasciato Novartis, Vasella ha lavorato, tra l'altro, come agricoltore e allevatore di bestiame a Urgugay.

Immagine: Handelszeitung

Pallas Kliniken è un gruppo di cliniche della Svizzera tedesca specializzato in oftalmologia e medicina estetica. Per far conoscere ancora meglio al grande pubblico le offerte delle 18 sedi, le cliniche Pallas hanno avviato una partnership comunicativa con Repubblica.

L'agenzia creativa di Berna si occuperà con effetto immediato di nuove e fresche campagne nei settori dell'estetica e dell'oftalmologia. L'agenzia fornisce inoltre consulenza ai manager Pallas in materia di comunicazione aziendale e employer branding e offre supporto in tutti gli aspetti del marketing e della comunicazione.

I primi risultati della collaborazione saranno trasmessi su vari canali della Svizzera tedesca a partire da febbraio.

Per tutto il 2019 la Svizzera è stata teatro di una forte domanda di profili di middle management. I candidati con competenze specialistiche sono stati molto richiesti nelle regioni di lingua tedesca e francese.

Questa dinamica si spiega in particolare con la trasformazione digitale. Infatti, le aziende svizzere hanno cercato di migliorare la loro efficienza operativa e si sono concentrate sull'area dei dati. Di conseguenza, molte aziende hanno assunto specialisti nel campo dell'analisi dei dati e dei big data.

Nella Svizzera tedesca, il mercato del top management è rimasto relativamente tranquillo a causa dell'elevato costo del lavoro. La maggior parte delle aziende ha quindi concentrato le proprie assunzioni sul middle management piuttosto che sul top management.

Nella Svizzera francese si è registrato un aumento delle assunzioni nel settore del commercio di materie prime, in particolare grazie alla creazione di nuove aziende nella regione di Ginevra.

I salari al centro del processo decisionale?

In generale, il livello delle retribuzioni in Svizzera è rimasto costante, anche nel settore delle vendite e del marketing. Gli stipendi sono aumentati soprattutto nel settore IT e in aree di nicchia per le quali si ricercano profili altamente specializzati.

"Le aziende hanno continuato a sviluppare nuove strategie per attrarre e trattenere i talenti, ad esempio introducendo soluzioni di lavoro flessibili (60% o 80% dei posti di lavoro) e un maggior numero di giorni liberi. Sebbene lo stipendio sia un fattore molto importante per la soddisfazione sul lavoro per il 38% dei professionisti svizzeri, il fattore più importante è un buon equilibrio tra lavoro e vita privata (molto importante per il 53% dei professionisti svizzeri), seguito da vicino da contenuti interessanti nel lavoro quotidiano (50%)", spiega Christian Atkinson, Direttore di Robert Walters Svizzera.

Secondo lo studio, lo stipendio e i benefit sono il fattore più importante nel settore vendite e marketing con 96%. Tuttavia, anche un buon equilibrio tra lavoro e vita privata è molto importante per il 93% dei professionisti.

Nel 2020, l'attenzione si concentra sui profili di esperti

Il mercato del lavoro dovrebbe rimanere solido quest'anno e non risentire delle incertezze economiche globali. Le grandi aziende internazionali e le PMI continueranno a investire nelle assunzioni, in particolare nell'industria farmaceutica, nel settore bancario, nei servizi finanziari e nelle scienze mediche. Inoltre, le PMI svizzere beneficeranno degli sgravi fiscali locali, che potrebbero portare a un aumento delle assunzioni.

"Nel 2020, la crescita più forte è prevista per i profili di esperti in ambito fiscale, normativo, di compliance, legale e informatico. Inoltre, continuerà lo sviluppo di nuove modalità di lavoro, con una particolare attrazione per l'interim management, che diventerà sempre più popolare per soddisfare le esigenze di flessibilità, redditività e competenza delle aziende", aggiunge Christian Atkinson, direttore di Robert Walters Svizzera.

Lo studio rivela che le posizioni di eCommerce Manager, Key Account Manager e Digital Marketing Manager saranno particolarmente richieste nell'area Sales & Marketing.

Il 67% dei dirigenti è fiducioso per il futuro: quest'anno, il 61% dei dipendenti in Svizzera prevede di ricevere un aumento di stipendio. Circa il 78% dei dipendenti del settore vendite e marketing si aspetta un aumento di stipendio, l'81% un bonus.

Netflix ha così superato le proprie previsioni e le aspettative del mercato. Alla fine del trimestre, l'azienda contava 167 milioni di iscritti a pagamento.

Tuttavia, Netflix continua a lottare nel suo mercato nazionale statunitense, dove anche il gigante di Hollywood Disney e Apple hanno recentemente lanciato servizi di streaming.

Nel quarto trimestre sono stati aggiunti solo 423.000 clienti in abbonamento. Si tratta di un risultato nettamente inferiore alle attese, che ha messo sotto pressione il prezzo delle azioni dopo le ore di contrattazione. Anche le previsioni di Netflix per il trimestre in corso sono state inferiori alle aspettative, con un aumento globale di sette milioni di clienti.

Gli utili e il fatturato hanno sorpreso positivamente nell'ultimo trimestre. Netflix ha ottenuto un surplus di 587 milioni di dollari. Nello stesso periodo dell'anno precedente, la società aveva guadagnato solo 134 milioni. I ricavi sono saliti a 5,5 miliardi di dollari, con un significativo aumento del 31% rispetto all'anno precedente.

La scorsa settimana, 24 produzioni di Netflix hanno ricevuto nomination agli Oscar. Il servizio di streaming ha così superato tutti gli altri studios. (SDA)

Recentemente, Mathias Bettschart è stato responsabile del mercato pubblicitario nazionale di Somedia Promotion, il che gli conferisce un enorme valore per il team di Converto in vista dell'espansione dell'azienda. Grazie alla sua vasta esperienza nel mercato pubblicitario e nel panorama dei media presso Ringier e Mediaplanet Svizzera, Austria e Germania, Mathias Bettschart è una figura chiave nella gestione della rete, nell'acquisizione dei clienti e nei piani di crescita di Converto.

Nel suo nuovo ruolo, Bettschart sarà responsabile dei piani di crescita strategica, dell'espansione a livello europeo, della gestione del team di vendita e della coltivazione attiva dei clienti, nonché della conduzione di lanci e acquisizioni.

Il nuovo Comitato esecutivo di Goldbach, composto da Mark Luck, Alexander Duphorn, Roland Wittmann, Nicole Klose, Philipp Mankowski, Michi Frank, Marco Gasser, Ralf Brachat, Thierry Furrer, Stefan Wagner e Raoul Gerber (da sinistra a destra).

Al core business di Goldbach, la commercializzazione e il collocamento di pubblicità su media privati e out-of-home, si aggiungeranno da gennaio 2020 le testate di Tamedia e la rete di media di 20 minuti. A questo scopo sono state fondate le nuove filiali di Goldbach 20 Minuten Advertising e Goldbach Publishing, che si occuperanno anche di espandere il marketing della stampa per conto terzi. Neo Advertising, affiliata a Goldbach dall'inizio dell'anno, è responsabile del settore Out of Home.

Nella struttura organizzativa decentralizzata del Gruppo TX, dall'inizio dell'anno tutte le attività di marketing di TX sono ubicate a Goldbach. Nel corso di questi cambiamenti, Goldbach riceve un nuovo Consiglio di amministrazione e amplia il Comitato esecutivo.

Nuovo Consiglio di amministrazione 

Dopo diversi anni di presidenza, Jens Alder torna a far parte del Consiglio di amministrazione di Goldbach come membro. I membri del Consiglio di Amministrazione di TX Group Martin Kall, Konstantin Richter e Pietro Supino, nonché Samuel Hügli, Head of Technology & Ventures, entrano nel Consiglio di Amministrazione di Goldbach come nuovi membri. Sandro Macciacchini, Head of Finance & HR del Gruppo TX, e Christoph Tonini rimarranno membri del Consiglio di Amministrazione di Goldbach, mentre Christoph Tonini sarà sostituito come Presidente del Consiglio di Amministrazione di Goldbach da Pietro Supino dopo le sue dimissioni da CEO del Gruppo TX a partire dal 30 giugno 2020.

Comitato esecutivo ampliato 

All'inizio di gennaio, Nicole Klose (HR Business Partner) e Mark Luck (Direttore Controlling, M&A, Progetti strategici), così come Marco Gasser (Amministratore delegato di 20 Minuten Advertising AG), Philipp Mankowski e Thierry Furrer (entrambi Amministratori delegati di Goldbach Publishing) sono entrati a far parte del Comitato Esecutivo di Goldbach intorno al CEO Michi Frank.

Del Comitato esecutivo fanno parte anche Raoul Gerber (Deputy CEO Goldbach Group), Alexander Duphorn (CEO Goldbach Media), Ralf Brachat (Managing Director Swiss Radioworld), Stefan Wagner (Managing Director Goldbach Audience) e Roland Wittmann (Chief Strategy Officer).

"Con questo nuovo assetto e un management di ampio respiro, rafforziamo la nostra presenza sul mercato. L'ampliamento dell'offerta aumenta anche la nostra rilevanza di marketing. I nostri clienti possono scegliere tra offerte pubblicitarie complete e di ampio respiro, che comprendono stampa, online, TV, radio e pubblicità esterna. Il nostro nuovo assetto ci permette di affrontare le attuali sfide del mercato pubblicitario con le nostre forze", afferma il CEO Michi Frank.

Quello che a prima vista sembra un pesce d'aprile è in realtà il caso. Nell'ambito dell'iniziativa "Digital Wellbeing", l'azienda tecnologica ha lanciato il progetto "Envelope" in collaborazione con lo studio di design Special Projects, un'app di disintossicazione digitale con una busta di accompagnamento.

La custodia fai da te riduce lo smartphone alla sua funzione originale: la telefonia. Il coperchio è composto solo da una tastiera e da un pulsante di chiamata rapida. Un altro pulsante illumina alcuni tasti numerici sotto la cover per mostrare l'ora corrente.

Nel video promozionale, gli sviluppatori spiegano che con Envelope vogliono fornire l'opzione più accessibile possibile per una disintossicazione digitale. L'idea di base è quella di fare a meno dello smartphone il più a lungo possibile, aumentando così il benessere.

Envelope è attualmente disponibile solo per il modello Android Pixel 3A. Scaricando l'app, gli utenti ricevono un PDF che possono stampare, tagliare e piegare a misura.

Se avete bisogno di qualche funzione in più per affrontare la giornata senza il vostro smartphone, Special Projects ha in serbo un'altra soluzione. Il "Paper Phone" dovrebbe riunire tutte le applicazioni necessarie in un foglio A4. Tutto ciò che si deve fare è predefinire le applicazioni, stamparle, tagliarle a misura e piegarle. Tutto molto semplice. Chi ha bisogno dello smartphone, allora? (swi/pte)

Bobst/Schrepfer: praticamente non è cambiato dal 2012, solo un po' più vecchio.

Oltre all'attività di direttore artistico e creativo, Christian Bobst ha lavorato per oltre 10 anni - e continua a farlo - come fotografo di reportage, tra cui per GEO, Stella, il Tempo e il NZZ.

Urs Schrepfer è stato per molti anni Direttore Creativo Esecutivo di diverse agenzie svizzere ed è stato responsabile dei documentari di Posti a sedere per la Svizzera con storie autentiche di passeggeri svizzeri. I film sono stati realizzati da sei diversi registi della Ludwigsburg Film Academy.

Bobst/Schrepfer hanno lavorato insieme a campagne come Leica Zoom, erano già in viaggio come team freelance dal 2010 al 2014 e hanno anche lavorato insieme l'anno scorso come copywriter e fotografi per la campagna dell'app WOZ.

Con i "TCS Benefits", i membri del club della mobilità possono beneficiare di varie riduzioni e sconti presso oltre 320 partner in tutto il mondo. Per far conoscere ancora meglio il programma di vantaggi, Wirz Activation ha sviluppato un mailing con una tecnica di piegatura in cui la busta e la lettera personalizzata sono realizzate in un unico pezzo. In questo modo si ottiene sia un richiamo visivo che una guida ottimale alla lettura.

Quando la busta viene aperta, il lettore inizialmente non vede altro che un piccolo lembo con l'invito a tirarlo. Se il destinatario lo fa, la lettera si apre, e si suppone che con questo elemento interattivo di gamification si ottenga un effetto migliore rispetto a una lettera convenzionale.