Il team editoriale dell'agenzia di stampa SDA
In occasione dell'Assemblea generale degli azionisti, è stato deciso che, se necessario
Misure di lotta per un contratto collettivo di lavoro aziendale (CLA)
da utilizzare. In questi sforzi è supportato dalla
Il sindacato Comedia e l'associazione professionale Impressum. Criticato è
Il progetto della direzione di assegnare i rapporti di lavoro ad un nuovo
Consiglio di Amministrazione, che sono soggetti ai regolamenti aziendali emanati dal Consiglio di Amministrazione.
ha sostituito il CLA scaduto. "Il comitato editoriale di SDA ritiene che
ignorati dalla direzione durante le trattative", ha dichiarato Urs
Thalmann, segretario centrale di Impressum, ha dichiarato alla Werbewoche. Essi
è stato consultato - in modo non vincolante - e i punti di critica sono stati
sulle condizioni generali di lavoro, in linea di massima, ascoltate
è stata fatta. Tuttavia, la dirigenza si rifiuta di collaborare con la
Comitato Editoriale e le organizzazioni professionali per raggiungere un accordo reciproco.
per concludere un contratto vincolante. "Un CLA, almeno a livello
livello aziendale, è importante perché è molto più vincolante di una
Regolamenti emanati unilateralmente", ha proseguito Thalmann.
Si teme che tali regolamenti possano essere riscritti in qualsiasi momento.
se "la situazione meteorologica cambia di nuovo". Il
I regolamenti previsti mirano a garantire che la redazione di SDA
Stampa CLA 2000, già approvata dalla
è stata cancellata, ma si applica ancora a quei giornalisti che
avevano concluso il loro contratto di lavoro durante la sua durata.
Thalmann non vuole comunicare per il momento quali misure di combattimento
possibile avviare. In primo luogo, i sindacati vogliono
cercare una soluzione amichevole con la direzione dell'agenzia. "Se questo
non si concretizzerà, cosa che purtroppo dobbiamo supporre, ci
avviare ulteriori iniziative", ha dichiarato Thalmann.
Bernard Maissen, caporedattore e membro del Consiglio direttivo dell'Istituto di ricerca.
SDA, non riesce a comprendere appieno le accuse. "Dobbiamo trovare un nuovo
in quanto i precedenti e vecchi contratti di lavoro sono ancora in vigore.
si riferiscono al CLA 2000, che non esiste più", ha spiegato.
ha dichiarato a Werbewoche. In termini di contenuti, le nuove norme sono addirittura
meglio del vecchio contratto collettivo di lavoro. L'SDA vuole un regolamento,
che è valido per tutte le aree dell'azienda, compresa la
dipendenti nell'amministrazione o nell'IT. Questo è uno dei
Motivi per cui Comedia e Impressum non sono riconosciuti come
sarebbero stati inclusi come firmatari autorizzati: "Con chi dovremmo
negoziare con? Con i sindacati dei media o con il settore commerciale?
Associazione?", afferma Maissen. Il comitato editoriale è stato coinvolto nella
formulazione. Maissen ritiene quindi che
È deplorevole che la redazione stia ora collaborando con i sindacati per contrastare questa situazione.
vuole procedere. L'argomentazione secondo cui i regolamenti sono molto più
più non vincolante di un CLA aziendale, rifiuta. L'elaborato
Il documento contiene il passaggio secondo il quale le modifiche possono essere apportate solo in consultazione con la
personale potrebbe essere installato. "Non vedo perché ora
L'enfasi viene posta sulle condizioni formali, perché
In termini di contenuti, i membri della redazione non hanno nulla da criticare",
ha detto Maissen.
I redattori del SDA hanno anche respinto un nuovo regolamento sui salari che
la direzione aveva presentato loro. Il documento contiene
Componenti della retribuzione di risultato. La redazione è divisa su questo tema:
Alcuni dei redattori che hanno partecipato alla votazione della
Il comitato editoriale è stato interpellato su questo punto, un sistema di bonus può essere
se venisse applicato in aggiunta al salario esistente.
Una stretta maggioranza rifiuta del tutto la retribuzione di risultato. Ora stanno aspettando il
l'ulteriore linea d'azione della direzione su questo punto. "È molto
È discutibile quali siano i criteri per questo salario incentivante.
può essere applicato", afferma Thalmann, spiegando il suo scetticismo.
Il caporedattore dell'SDA, Maissen, ha commentato i punti in cui si criticavano i regolamenti salariali,
che, sulla base del feedback del comitato editoriale, non è stato possibile
dovrebbe entrare in vigore immediatamente con il documento dei dipendenti, ma che
sarà nuovamente discusso. Un modello salariale con
È prevista una componente di performance, in quanto il vecchio CLA comprendeva anche forme di
scala salariale, che sono ora in fase di perfezionamento.
"Esattamente quali forme vengono scelte e quanta parte della quota di potere della
Il salario totale non è ancora chiaro", afferma Maissen. Una valutazione del
I dipendenti potranno già ora partecipare alle valutazioni dei dipendenti.
questo strumento, tra gli altri, dovrebbe essere utilizzato anche nella
La componente di performance della retribuzione è determinata in questo modo.
Carole Scheidegger
