Il 45° Wirz Cocktail, che si è svolto all'insegna del motto "Una tale coincidenza: quanto è probabile l'improbabile?", entrerà nella storia del tradizionale evento autunnale del Gruppo Wirz come il più partecipato finora. L'"AURA" nel centro di Zurigo, scelta per la prima volta a questo scopo, si è rivelata la sede perfetta e i padroni di casa sembrano aver fatto bene anche molte altre cose.

Sotto la direzione della brillante presentatrice della SRF Mona Vetsch, lo psicologo ed editorialista Peter Schneider, Monika Bütler dell'Università di San Gallo, il CEO di Mercedes-Benz Svizzera Marcel Guerry e la capogruppo parlamentare dei Verdi Liberali Tiana Angelina Moser hanno discusso, scherzato e favoleggiato. Quest'ultima ha intrattenuto con divertenti aneddoti sul comportamento di voto nel Parlamento federale. La risata più grande della serata, tuttavia, l'ha fatta il solito arguto Peter Schneider, che in questo contesto si è stupito del fatto che a Berna, prima di votazioni importanti, l'uno o l'altro politico sia apparentemente "chiuso in bagno".

"Quando si tratta di scegliere un tema, di solito non lasciamo nulla al caso. Quest'anno l'abbiamo fatto. Ha funzionato bene", ha detto il CEO di Wirz-Gruppen Geri Aebi, presentatore della serata, nella sua consueta e incisiva introduzione all'argomento.

Dopo la tavola rotonda, gli invitati hanno avuto l'opportunità di scambi personali durante l'aperitivo. Non si sa fino a che punto i gruppi che sono emersi fossero "conoscenze casuali". È ancora più certo che le "coincidenze" hanno fornito materiale di conversazione sufficiente per una lunga e piacevole serata.

I nostri abbonati troveranno altre immagini dell'evento nell'edizione cartacea di Werbewoche di venerdì 20 novembre.

Secondo l'azienda, non è chiaro se il programma di efficienza porterà a tagli di posti di lavoro. Le tre riviste tecniche Megalink, Technica e Chemie verranno fuse. È quanto ha dichiarato mercoledì la portavoce dell'azienda, Monica Stephani, in risposta a un articolo del servizio di settore Klein Report.

Secondo Klein Report, tuttavia, la ristrutturazione ha già portato a importanti tagli di posti di lavoro: presso AZ-Medien, 20 dipendenti hanno ricevuto martedì il preavviso di licenziamento. I posti di lavoro interessati sono in totale 1.600 nella divisione "Media Svizzera". Saranno tagliati otto posti di lavoro nella divisione editoriale specializzata di AZ-Medien e 12 nei reparti IT e di contatto con i clienti. Le ragioni addotte alle circa 100 persone che si sono riunite presso l'edificio AZ-Medien-Telli nella Neumattstrasse di Aarau martedì pomeriggio alle 15.00 sono state i cambiamenti economici.

L'aumento dell'orario di lavoro settimanale nella società di media si applica ai dipendenti che, tra l'altro, non sono coperti da un contratto collettivo di lavoro, a partire dal 1° giugno 2016. Stephani ha parlato di una "armonizzazione" dell'orario di lavoro settimanale all'interno di AZ Medien.

La AZ Medien dell'editore Peter Wanner ha subito una perdita di 6 milioni di franchi nel 2014. Il fatturato è aumentato del 2,3% a 247,7 milioni di franchi. (SDA)
 

Oltre alla pubblicità televisiva natalizia, quest'anno il biglietto della lotteria da un milione di dollari sarà pubblicizzato a 360° con manifesti, pubblicità, spot radiofonici e media POS tradizionali. I Babbi Natale sono utilizzati come immagine chiave in tutti i canali. Durante i roadshow promozionali, incoraggiano i visitatori dei centri commerciali a grattare un biglietto gigante da un milione di dollari e Swisslos è alla ricerca delle esperienze più sorprendenti di "veri" Babbi Natale nel Blick. Le storie migliori saranno pubblicate sul Blick e il vincitore volerà a Rovaniemi in Finlandia per incontrare il vero Babbo Natale.

Responsabile della Lotteria Nazionale Intercantonale Svizzera: Rolf Kunz (Responsabile Marketing e Distribuzione), Bettina Dürrenberger (Responsabile Product Management Lotti), Patrick Weisskopf (Product Management Lotti). Responsabile presso Erdmannpeisker: Gabriel Peisker, Sybille Erdmann (responsabilità generale), Torsten Maas e Grit Wolany (concetto) Patrick Fawer (direzione artistica), Selina Helbling, Aline Bächler (consulenza), Christina Weibel, Tabea Ott, Jenny Ziörjen (media design). Responsabile presso Markenfilm Svizzera: Uli Scheper (produttore), Nalle Sjöblad (regista), Jean-Noël Mustonen (direttore della fotografia). PR: Panta Rhei PR. Promozione: Bobina. Pianificazione dei media: Mediafactor.
 

Il gruppo target principale è costituito da potenziali, attuali ed ex pazienti e dai loro parenti. L'obiettivo principale del rapporto sulla qualità è trasmettere credibilità e fiducia. Tutti i rapporti sono redatti dai membri del personale e includono il loro nome, la loro foto, le loro competenze principali e i loro dati di contatto. In questo modo si ottiene un elevato grado di autenticità.

Un concetto semplice ma efficace fa sì che il paziente si senta sempre al centro dell'attenzione durante la lettura: le domande rilevanti che i pazienti e i parenti si pongono prima di un ricovero in ospedale trovano risposta in articoli, fatti, dichiarazioni individuali e immagini. In questo modo, il paziente si sente preso sul serio e consigliato con competenza.

Il rapporto sulla qualità viene pubblicato in forma elettronica come ePaper e PDF interattivo, oltre che in versione stampata in 15.000 copie.

Responsabile della Schön Klinik: Alexander Hauenschild (direttore generale), Petra Berghaus-Wagner (responsabile comunicazione e rete). Responsabile presso KSP Krieg Schlupp Partner: Anita Kummer (Direzione creativa), Rahel Witschi (Direzione artistica), Daniel Zehnder (Testo), Christoph Ilg (Gestione consulenza), Natalija Ferrari (Assistenza consulenza), Florian Hammerich (Foto), Craft367 (Montaggio immagini).

Poiché la Svizzera orientale vive di trasporti privati e l'auto è spesso indispensabile per fare acquisti da Coop Bau+Hobby, l'agenzia ha analizzato e valutato i flussi di traffico nel bacino di utenza. In tre ondate, le strade di accesso più importanti sono state tappezzate con manifesti personalizzati.

Responsabile presso Coop Bau+Hobby: Christoph Theler (Responsabile Coop Bau+Hobby), Stefan Schwär (Responsabile Comunicazione/Pubblicità), Cécile Sprenger (Project Manager Pubblicità). Responsabile presso l'agenzia in aeroporto: René Eugstair (Direzione creativa), Dominique Rutishauser (Direzione artistica), Valeria Hörler (Grafica), Patricia Eugster (Consulenza/Media).
 

Nella sua precedente posizione di Presidente International & Global Operations, Perry Valkenburg è stato responsabile del Digital and Consumer Marketing di TBWA. Tra i suoi clienti, con cui ha già vinto più volte l'oro a Cannes, figurano aziende come l'innovativa piattaforma di shopping Wish.

TCC offre programmi di fidelizzazione dei clienti per le aziende svizzere del commercio al dettaglio e dell'energia. "Nel mondo di oggi, il mondo digitale e quello reale si fondono sempre più, anche nel settore del commercio al dettaglio. Per noi è quindi particolarmente importante supportare le aziende del commercio al dettaglio a sfruttare questo nuovo ambiente digitale nel modo migliore possibile per i loro consumatori e a promuovere la loro fedeltà online. Con Perry Valkenburg e la sua pluriennale esperienza, siamo nella posizione ideale per farlo", afferma Thomas Lehmeier, amministratore delegato di TCC, a proposito del nuovo CEO del Gruppo. 

Al team di consulenti di Primcom, agenzia di PR specializzata nel settore dei viaggi a Zurigo, si è aggiunta di recente Wiebke Sander. La 41enne della Westfalia ha lavorato negli ultimi quattro anni come responsabile della comunicazione per Swiss Travel System, una filiale delle FFS.

Wiebke Sander ha studiato economia e si è formata come giornalista e social media manager. Ha maturato esperienze nel settore turistico presso Svizzera Turismo, Railaway e l'agenzia Smarket, specializzata in marketing turistico.
 

Un mese fa è stata lanciata la nuova campagna di EWZ.zürinet (Werbewoche.ch). Oltre ai manifesti tradizionali, alla campagna online e a un nuovo concetto di evento, EWZ si sta concentrando su un'innovazione a livello nazionale: un manifesto interattivo. È stato sviluppato in collaborazione con Wetalkwithyou e APG|SGA.

Sulla base della campagna lanciata da Vizner Borel "La mia Zurigo. La mia rete". i partecipanti possono creare i propri testi per le T-shirt e sottoporli a un concorso. I testi più creativi appariranno poi sul poster interattivo e potranno essere sfogliati sul posto.

D'altra parte, i passanti possono scoprire di più sulla rete in fibra ottica EWZ.zürinet grazie al poster interattivo. Il poster diventa così un tablet di grandi dimensioni con funzione touch.

Per evitare di inserire i dati personali sul sito, la T-shirt creata per partecipare al concorso sarà inviata per e-mail. In alternativa, i partecipanti possono scaricare la maglietta creata sul proprio cellulare tramite un codice QR e inviarla tramite l'accesso al concorso ottimizzato per i dispositivi mobili.

Il poster interattivo è visibile per tre settimane a Zurigo Oerlikon, alla fermata Sternen Oerlikon.

In una maratona della giuria durata dalle otto e mezza del mattino alle nove di sera, a Berlino sono state giudicate quasi tutte le categorie rimanenti. Come l'anno precedente, anche nel 2015 la Svizzera riceverà tre premi d'oro. Nel medagliere, tuttavia, ci saranno ancora alcuni cambiamenti: un risultato complessivo altrettanto buono come l'anno scorso è a portata di mano. Solo i piazzamenti in oro saranno determinati immediatamente durante il giudizio, il resto sarà calcolato e determinato in seguito.

Ma è già chiaro: Stories vincerà un Epica Award. La campagna Triumph "Trovare quello giusto" è stato spostato dalla pre-giuria nella rosa dei candidati della categoria "Moda, calzature e accessori personali", in conformità al regolamento Epica. Motivazione: troppo bello per essere eliminato prematuramente a causa di una concorrenza straordinariamente forte. Alla fine, solo la campagna di H&M "Close The Loop", famosa in tutto il mondo, ha ottenuto un punteggio migliore in questa categoria durante la valutazione a Berlino. Se Stories vincerà l'argento sarà annunciato dagli organizzatori di Epica mercoledì e comunicato giovedì.

Anche Publicis può sperare in un (altro) premio (salvo errori, come sempre). Nella categoria "Interesse pubblico/sociale", l'agenzia zurighese ha conquistato la giuria con la sua campagna "Le donne non dovrebbero valere meno" per il Women's Centre di Zurigo. In questa categoria, solo la campagna "It happens here" di Ogilvy & Mather London (Werbewoche.ch riporta) ha ottenuto una valutazione migliore, ma non è stata premiata con l'oro, bensì solo con l'argento. La buona valutazione di Publicis è comunque notevole. Da un lato, poiché la campagna ha dovuto essere presentata nella versione originale tedesca e spiegata dal direttore editoriale Marc Tungate a causa di requisiti linguistici (ad esempio, trapano contro trapano femminile; cuffie contro cuffie femminili), dall'altro la semplice esecuzione dei soggetti presentati è stata criticata in alcuni casi. Tuttavia, l'idea creativa è stata compresa e accolta.

Il resto è speculazione e sarà chiaro solo mercoledì. Nella categoria radiofonica, FCB Zurich ha ancora una concreta possibilità di vincere il bronzo con la sua campagna per il quiz show Neuroth. Sempre in questa categoria: almeno due campagne molto forti si sono piazzate davanti al sole per la promettente entrata svizzera nella lotta per i migliori piazzamenti. Publicis sta anche flirtando con un premio (non d'oro) per L'Oréal in "Salute, bellezza, cosmetici e articoli da toeletta". Ruf Lanz spera in un premio in "Luxury & Premium Brands". È aperta anche la valutazione finale dell'opera "Toy Soldiers" di Havas Worldwide Zurich per l'Orchestra da Camera di Zurigo. Sono possibili anche altri premi.

Thomas Häusermann

Il medagliere svizzero 2015
                                                                                                                                      

Leo Burnett	1
Publicis	1	?	?
Wirz	1
Storie		?	?
Totale	3	?	?

Dei 250 posti di lavoro, 190 saranno ottenuti tramite pensionamenti, licenziamenti e riduzioni del personale, come ha annunciato martedì la SSR. Inoltre, 60 posti vacanti non saranno occupati. Per limitare la riduzione a un massimo di 250 posti di lavoro, la SRG e il sindacato SSM hanno concordato un aumento salariale pari a zero per il 2016 e un piano sociale.

La direzione della SSR ha preso in considerazione proposte di risparmio alternative per ridurre al minimo i tagli ai posti di lavoro. Tra queste, tagli alla programmazione, minori spese o una riduzione solidale del numero di dipendenti, come ha spiegato il portavoce Daniel Steiner.

Tuttavia, le singole proposte comporterebbero un elevato sforzo di attuazione o addirittura costi aggiuntivi, scrive ancora la SSR. L'azienda è inoltre vincolata dai contratti in vigore e deve rispettare gli obblighi in materia di diritto del lavoro.

Tuttavia, la SSR sottolinea che il programma di austerità avrà un impatto anche sull'offerta del programma. Le singole regioni linguistiche informeranno sull'attuazione concreta nei prossimi giorni. Le misure di riduzione dei costi saranno attuate a partire da questo mese.

L'SSM considera la procedura di consultazione un elaborato esercizio di gettone

Secondo un comunicato di martedì, la SSM è delusa dal fatto che la SSR non abbia rinunciato completamente ai licenziamenti fino all'introduzione del nuovo sistema tariffario. Il fatto che 400 proposte presentate dai dipendenti nel corso del processo di consultazione non abbiano portato a una riduzione dei tagli occupazionali annunciati è incomprensibile. 

Il sindacato ritiene particolarmente incomprensibile che il SSM non abbia accettato di prendere temporaneamente in considerazione una riduzione del capitale proprio o un aumento del debito esterno per coprire le eventuali perdite. (SDA/sis)
 

Dagli anni '90 la percentuale di persone che soffrono la fame si è dimezzata, il numero di persone senza acqua potabile è diminuito del 50% e sempre più ragazze vanno a scuola. 

Fatti come questi dimostrano che un mondo migliore è possibile e che l'aiuto allo sviluppo può davvero fare molto. Nella sua nuova campagna stampa, Helvetas non mostra al pubblico le classiche immagini negative, ma mette in scena i fatti positivi in un'entusiasmante combinazione di infografiche e foto di scena.

La campagna pluriennale è stata lanciata il 9 novembre 2015. Ulteriori soggetti continueranno a fornire ottimismo nei prossimi mesi con dichiarazioni positive ben fondate.

Responsabile di Helvetas: Stefan Stolle (responsabile della comunicazione e della raccolta fondi). Responsabile di Voci Civili di Spina: Lorenz Spinas (responsabilità generale), Miriam Fischer (direzione artistica), Susi Kammergruber (concetto/testo), Tullio Tomasini, Sarah Bertschinger (consulenza).
 

Da martedì, Tagesschau offre anche il suo formato breve "Tagesschau in 100 secondi" in inglese e arabo. Tutti i servizi della versione in lingua straniera sono accompagnati da pannelli illustrativi in inglese o arabo. Gli oppositori tedeschi dell'asilo sono infastiditi da questa situazione. ARD sta rispondendo all'ondata di rifugiati con questo format e vuole offrire un maggiore "servizio per gli immigrati in Germania".

È anche emozionante vedere ciò che il canale presenta come notizie importanti per i rifugiati: Il programma breve in lingua straniera mostra contenuti diversi rispetto ai secondi di "Tagesschau in 100" in tedesco. Per i rifugiati, il primo giorno di trasmissione ha incluso servizi sulle manifestazioni di Pegida, sui sospetti terroristi arrestati ad Alsdorf e sulla lotta congiunta tra Francia e Stati Uniti contro lo Stato Islamico. (sis)
 

L'attuale programma di notizie brevi in inglese è disponibile qui.